
临时工
招聘:信息科技岗薪资:8000-10000招聘岗位:信息科技岗;工作地区:广东省/佛山市/顺德区;薪资范围:8000-9000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
临时工1-2人
招聘:熟手小弟薪资:面议招聘1名熟手小弟【档口地址】金马一楼/【薪资待遇】面议【岗位说明】要求有责任心做事能吃苦耐劳不请假的非诚勿扰有电动车优先做事灵活广东佛山
广东佛山智富园1号门2栋502室现招聘一名30岁以上工人,诚招真实意愿者,具体薪资福利待面
临时工1-2人
广东佛山智富园1号门2栋502室现招聘一名30岁以上工人,诚招真实意愿者,具体薪资福利待面议。
临时工月结
招聘:猪肉分割员薪资:25元/小时(月结)上班时间:20:00-凌晨3:00工作职责:把白条/边猪按部位拆分任职要求:1、熟手,要会独立拆边猪、精细分割、剔骨修整2、手脚麻利、责任心强。3、能久站、扛冷库环境、适应夜班。4、要求持有效健康证,无传染性疾病。联系电话:
玩游戏互动气氛服务员
4-7千/月
临时工免费培训包住包吃3-5人
岗位职责:
1、协助团队完成基础服务工作,无业绩任务。
职位要求:
1、不限学历和经验,新人可接受一对一带领。
2、公司免费提供吃住及生活用品。
3、上班时间5~6小时,每日可自由安排,月休
4天。
4、团队气氛好,入职即可安排入住,宿舍为1人间或2人间。
5、无需缴费,谨防受骗。
临时工包吃月结
【临时工】多名⒈17元/小时,综合工资5000-6000元/月⒉包午晚餐,不包住。⒊工期要求做2个月以上,离职提前7天申请,。
招聘水果小弟4000蔬菜小弟4000包吃住,月休两天工作地点:佛山联系电话:()
4千/月
临时工包住包吃月结
招聘水果小弟4000蔬菜小弟4000包吃住,月休两天工作地点:佛山联系电话:()
佛山三水区贴墙砖规格900乂150木纹砖一百多方,地面也一样砖60多方
200-220元/天
贴砖木纹砖长期1-2人月结
贴墙砖规格900乂150木纹砖一百多方,地面也一样砖60多方
水电工完工结算
佛山市南海区招水电,天花装了很多灯箱,只有一条主灯线拉过来,现在现负荷不起,现在想装多一条,拉多一条线。另加开关,另加开关。费用是200块钱,费用是200块钱,做的话可以致电。
广东佛山妇幼保健院需要拉毛挂网人员五千方左右附近人员可以联系,明天能到场的联系
拉毛挂网15-30天1-2人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
佛山市妇幼保健院需要拉毛挂网人员五千方左右附近人员可以联系,明天能到场的联系
佛山顺德区,招拆除师傅,二把刀勿扰,现场不会,没钱!你们不会没钱。
200-300元/天
拆除1-4天1-2人日结
,佛山市招拆除师傅,二把刀勿扰,现场不会,没钱!你们不会没钱。
临时工有提成免费培训1-2人
收展发展部负责人年龄25--50岁,男女不限,学历大专及以上(优秀者可适当放宽学历要求)党员及退役军!薪资福利:底薪+提成(面议)不定期旅游,团建;个人医疗意外养老金;节假日福利;全面培训体系,转正可享受各阶段奖励!招工人数:1人工作时间:上午8:30-11:00,下午3:00-5:00,六日休息、节假日休息!工作地址:乌拉特前旗
临时工1-2人
明天招临时工2名,时薪18元,上班时间13点-20点左右,地址,海澄镇蔡棣96号,要的联系(号)。爱放鸽子的人不要打扰,谢谢。
物业人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专物业人事劳动关系培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责物业管理范围内的人事统筹工作,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工离职等全周期管理环节。
2. 推进人力资源日常工作的监督与流程优化,确保各项人事操作符合公司制度及行业规范。
3. 协同物业运营团队,深入理解业务用人需求,制定并落实匹配的人力资源支持方案。
4. 主导员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领人力资源团队完成目标。
2. 拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理人员。
3. 具备独立分析和应对人力资源实际问题的能力,能快速响应突发情况。
4. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够结合实际场景灵活实施。
5. 工作态度严谨,职业操守良好,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
岗位福利:
大小周,9:00-18:00,有社保。
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员1-3年大专
要求:1、 大专学历,2年及以上同岗位工作经验
2、 工作认真,细心负责
工作内容:1. 人员招聘及面试
2. 考勤、宿舍、工作服及办公等物资管理
3. 人员档案维护、更新、保存。
4. 安全、职业卫生、环保档案维护及管理。
5. 整理会议资料
人寿售后&人力资源(双休)
5千-1万/月
招聘经验不限学历不限月休6天法定节假日休息
国寿广发银行综金金融售后中心招聘——售后/行政助理
一、岗位职责:
1. 对公司指派客户开展后续服务工作,包括及时回应并解决客户咨询,提示客户更新基本信息,协助完成保全及信息变更相关手续。
2. 负责人员招聘与面试安排,完成系统录入及面试材料整理等事务性工作。
3. 传达公司关于客户积分兑换礼品的通知,并做好提醒和跟进服务。
二、应聘要求
1. 性别不限,年龄23-38岁,高中及以上学历,具有一年以上工作经历
2. 具备良好的沟通表达能力
3. 乐于学习,积极进取,具备较强的服务意识与团队协作精神
三、福利待遇
1. 工作时间 8:30—12:00 中午休息2小时
14:00—16:00(下午时段较为灵活,实际以工作安排为准)
2. 每周休息1.5天,每月休息6天,享受国家法定节假日
3. 底薪+绩效+奖金,综合收入6000元起,上不封顶
4. 定期组织旅游、下午茶、生日会等团队建设活动
桌游陪玩
100-200元/天
游戏陪玩免费培训1-2人周结假期工全职兼职
桌游培玩#位置隐匿的小众酒吧 #年轻人的聚会空间 #休闲娱乐场所 #酒馆 #年轻人娱乐 #温馨小酒馆工作时间:
晚 21:00-3:00岗位:酒馆助教 酒馆游戏师我们希望你:颜值在线或者拥有有趣灵魂,社牛更棒
1.喜欢玩,能熬夜(熬夜冠军)!
2.情绪稳定、性格开朗、身体健康
3.会玩桌游、酒桌游戏(带动气氛)
4.会做主题游戏策划
5.能为店里拉客!
6. 会拍照 加分项
7. 会唱歌会跳舞 加分项
我们能给你:【优先择偶权】
帅哥任你先挑!
1.免费畅玩+酒水畅饮(自己要hold住)
2.一份合适的酬劳,日均150+
3.工作期间我们绝对保证你的安全,不受骚扰
4.未来合伙人机会
行政专员(4-9K)接受无经验
4-9千/月
人事专员经验不限高中
人事 售后 行政助理 销售 金融
岗位职责:
1,负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续和工作交接,
2,协助公司相关人员的招聘,员工管理育成工作;
3,领导交办的其它事宜;
任职要求:
1,23岁以上,中专/高中及以上学历,接受没经验,公司带薪培训,气氛轻松。
2,为人诚实,性格开朗,头脑灵活。有抗压能力,执行能力强,配合度好;
3,薪资待遇优秀者有更优的收入方案,和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明
3、招聘要求:
23-45周岁中专或大专以上学历接受无经验
4、工作时间:
8:30-17:00(午休2小时)
周六下午和周日休息节假日正常休息
5、福利待遇:
带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。
6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底,
金。
人事招聘专员
5-8千/月
招聘1-3年大专HRBP
具备独立开展招聘工作的能力。
1、负责公司各职位的招聘执行工作;
2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员需求,制定并落实招聘计划;
3、持续优化公司招聘流程及相关制度。
要求:
1、具有制造业或科技类企业招聘经验,尤其擅长销售岗位招聘;
2、具备校园招聘及社会招聘的实际操作经验;
3、熟练掌握各类招聘软件及招聘工具的使用。
人事招聘专员/主管
3-8千/月
招聘1年以下中专/中技
急招金融销售人事!!需具备半年以上金融领域招聘相关经验,能力突出者薪资可面议上浮~
薪资待遇:
1.无责任底薪3000-4000+入职奖励300-600,综合收入6-8k,表现优异者薪资可另议。
2.办公地点交通便捷,环境优越,5a级写字楼办公条件。
3.团队活动丰富,定期组织团建,日常提供水果、奶茶、甜品等下午茶。
4.团队成员均为90后及00后,年轻化团队,氛围融洽轻松。
工作内容:
1.负责在招聘平台发布职位信息并维护岗位配置,收集简历,完成初步筛选,安排面试邀约及接待工作。
2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。
上班时间:
9:00-18:00,每月休息4天,法定节假日正常休假。
提示:需具备至少半年金融行业招聘经验,不接受零经验人员。
招聘专员/主管
8千-1.3万/月
招聘3-5年大专综合人力部门不接受居家办公汽车企业服务公司人力资源部
地址:佛山·顺德区·大良
经验:3-5年(主管需3年以上)
学历:大专及以上
职位详情:负责公司人力资源招聘模块,支持业务部门人才需求
【岗位职责】
1:依据各部门用人需求,制定月度及季度招聘规划,高效推进基层与中层岗位的人才引进工作;
2:独立完成招聘全流程操作,涵盖岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及入职手续跟进;
3:拓展并维护多类型招聘渠道(如线上招聘平台、校园合作、社交媒介等),提升渠道利用率并控制招聘成本;
4:搭建并持续更新人才储备池,定期开展招聘数据分析,形成招聘成效评估报告;
5:配合优化招聘体系与相关制度,提高候选人体验与整体招聘运作效率;
6:参与雇主品牌推广,通过招聘宣传及活动增强企业对优秀人才的吸引力。
【任职要求】
大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
3年以上招聘领域工作经验,具备销售、服务或连锁行业招聘背景者优先(主管岗需满3年经验);
熟悉常用招聘平台操作流程(如直聘、招聘等),具备基本人才评估能力;
执行力突出,能同时处理多项任务,并对招聘成果负责;
具备良好的人际沟通能力和服务意识,可与业务团队高效协同;
熟练掌握Office办公软件,有数据整理与分析能力者优先考虑。
【岗位福利】
薪酬结构:底薪+提成(专员底薪5-8K,主管底薪8-12K,单个岗位提成可达4位数);
年终奖金:13-14薪,绩效优异者享额外激励;
工作时间:大小周制(达成考核目标后可调整为双休);
生活保障:公司食堂提供午餐与晚餐,日常供应零食及下午茶;
福利体系:五险一金+补充医疗保险、节日津贴、生日福利、年度团建旅游、带薪年假。
员工发展:
健全的晋升机制(专员→主管→经理),定期组织专业培训助力能力提升;
“大牛机制”:连续两个月超额完成指标,可获得额外奖金及双休待遇。
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