人事 售后 行政助理 销售 金融 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，中专/高中及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 3、招聘要求: 23-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底， 金。

一、岗位职责 1.负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及offer跟进，保障各部门人员需求及时落地。 2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确、合规。 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，提升员工留存与满意度。 4.处理日常人事咨询，协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳等基础事务。 二、任职要求 •学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 •经验要求：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先； •核心能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，熟练使用Office办公软件，了解《劳动法》基础条款。 •职业素养：工作细致严谨，有责任心，具备较强的保密意识。 三、福利待遇 •基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天）。 •福利补贴：年度体检、节日福利（春节、中秋等）。 •发展支持：定期内外部培训、明确的职级晋升路径、团队建设基金。

岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。 5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务； 2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历； 3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力； 5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务； 6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。

【岗位职责】 1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务，拟定招聘方案与执行策略，推进场站操作岗人员招募，确保招聘目标顺利完成； 2、全面管理省区内操作类岗位的到岗达成与流失率控制，保障人力供给稳定，支持现场运营需求； 3、负责省区员工考勤审核、入职离职调动管理、工伤及异常事件处理等员工关系事务； 4、组织实施场站新员工培训，推动员工关怀举措与企业文化宣导，增强团队凝聚力与满意度； 5、处理省区其他人力资源相关工作事项； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备基础人力资源专业知识，对人资工作有热情，有物流行业背景者优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的学习能力，善于团队合作，沟通表达顺畅； 3、责任心强、逻辑清楚、性格积极乐观、学习主动性高，能适应一定工作压力；

广东百援环境管理技术有限公司行政人事专员招聘启事 招聘岗位：行政人事专员（1名） 工作地点及时间：佛山市禅城区张槎塱沙路178号，每周工作5.5天，薪资面议。 岗位职责： 全面统筹日常行政与人事事务，涵盖文件收发、会议安排与详尽记录； 精细管理办公用品的采购与分发流程，确保办公环境整洁有序、高效运转； 深度协助处理员工考勤统计、福利发放等人事核心工作； 热情接待来访宾客，提供周到协助与准确信息。 任职要求： 拥有大专及以上学历，且具备1年以上行政相关工作经验，熟悉行政人事工作全流程； 熟练操作各类办公软件，具备出色的沟通协调与组织策划能力； 工作严谨细致、认真负责，能够迅速且高效地处理各类日常行政事务； 具备独立思考能力，能独当一面，对工作有独到见解，且追求长期稳定发展。

岗位职责: 1. 制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司发展目标保持一致； 2. 跟踪关键绩效数据，对员工的工作效率与产出质量进行客观评估； 3. 协同团队持续优化考核机制，提升整体运作效能； 4. 针对员工在绩效过程中出现的问题提供支持，并提出可行的改善措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够顺畅地与团队成员互动交流； 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可独立推进流程优化任务； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具和方法开展工作； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态，助力绩效持续提升。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 一、工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 二、上班时间： 8:30～17:00，午休2小时，每周休息1.5天，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 三、薪资构成： 底薪4000元+招聘津贴1K-5K元。 福利待遇：入职即享商业五险及企业养老金。 四、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验； 2. 熟悉各类招聘工具、渠道及办公软件操作； 3. 负责招聘平台与社交媒体账号的维护，及时更新内容以提升企业形象； 4. 能够快速响应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议； 5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的服务意识、耐心以及一定的学习和适应能力。

工作内容: 各大平台发布招聘信息，邀约有意向求职者到公司面试。 工作时间：12:00-21:00 月休4天，自由调休、包吃住、可接受无经验。 岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等）发布、更新及维护招聘信息，确保岗位信息准确、及时、有吸引力 2. 主动筛选简历，高效电话/在线邀约意向候选人，协调安排面试时间并跟进面试结果 3. 协助完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据录入与维护 4. 配合部门开展新员工入职引导、基础制度宣导及日常行政支持工作 5. 按时完成月度招聘数据统计与简要分析，协助优化招聘执行流程 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生或无经验但踏实肯学的求职者 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心细致处理候选人咨询 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），具备基础数据整理与信息汇总能力 4. 适应弹性工作制，可接受12:00-21:00排班及月休4天、自由调休的工作节奏 5. 公司提供带教培训，包吃住，注重成长性与发展支持

详细要求： 【排钻 】 3名 佛山市瑞迅晟家具有限公司 查看电话：

详细要求： 【六面钻 】 1名 佛山市华盛家具有限公司 查看电话：

详细要求： 【打色磨 】 1名 佛山荣和泰家具有限公司 查看电话：

面试地址：广州市增城区仙村镇 广东佛山市三水大塘横向四路世航纺织有限公司，28台染缸，主要染涤纶筒子纱，两班倒，招1个对色师傅，年龄要求在50岁以内，底薪加提成，月薪15000-20000，吃公司有，住补钱200每月，工资，准时发放，公司有社保，电话

熟手炒锅 炆和蒸都过关，有做围餐工作经验 薪资福利:8000/月，休3天，不休补

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

工作内容： 1. 协助进行APP的推广、运营及日常维护 2. 提升公司APP产品的市场曝光度与用户认知 支持线上面试，提供住宿，包晚餐 员工福利待遇： 1. 4500底薪＋高提成+提供住宿+晋升+五险，（综合收入7000以上，上不封顶）工作时间：8:30-18:00，固定周日休息，国家法定节假日正常休假 2. 逢中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午、国庆等 3. 设有日激励、周激励、月激励、团队激励、优秀员工奖及年终奖金 4. 零经验也可加入，安排专人一对一指导，全程带教 5. 公司提供公平透明的晋升机制，团队以内部晋升为主，无空降岗位，每月均有晋升机会 6. 提供配套齐全的小区住宿，家电完备（含冰箱、洗衣机、热水器），周边生活便利，交通繁华，步行5-10分钟即可抵达公司 7. 每年组织多次集体旅游，每月不定期开展团建聚餐、生日会、下午茶、水果分享等活动 团队：由95后、00后组成，充满活力与拼劲，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，无职场内耗 期待有热情、有想法的你加入我们： 立即投递简历，我们在九鼎金融中心等你！ 工作地址：广东省佛山市禅城区九鼎金融中心1918

工作内容: 通过线上渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约，协调面试流程，跟进入职手续，对接用人部门需求，协助企业完成人才招聘目标。 任职要求: 1、中专及以上学历，专业不限，需具备金融信贷行业招聘相关经验；无经验者请勿投递！ 2、具有较强的抗压能力，表达沟通顺畅，逻辑思维清楚，可独立开展面试工作； 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+绩效+招聘提成+开单奖励，月收入综合6k-10k 2、提供社保、下午茶点、团队建设活动及节日福利礼品； 工作时间: 上午09:00--12:00，下午14:00-18:00；无需加班 每周六固定休息，法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、执行招聘任务，确保人员需求得到及时满足 2、统计员工出勤情况，编制考勤数据，按要求提供人事类相关报表 3、组织实施员工培训活动 4、管理员工人事档案资料 5、办理各类人事手续相关事务 6、负责办公用品的申领与采购工作 7、对公司宿舍、食堂及环境卫生进行巡查与管理 8、完成领导安排的其他工作任务

能利用各大网站进行人员招聘

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软件平台推广员，负责和线下商家谈合作贴海报，推广平台。主要合作对象为社区商铺，五金店，水果店，快递站等人流量大的地方。 每天最低8个商家，每超出一个10元。 底薪+提成:100元无责任底薪，超出有奖励，多劳多得。确认合作商家信息无误后当日结算。

汽配公司招收技校毕业生多名，工作地址狮山兴贤。电话

岗位内容 1. 负责公司需求人员的面试及入职引导，包括接待与面试。 2. 负责面试资料录入系统。 3. 协助办理新人入职相关工作。 岗位要求 1. 年龄23-50周岁， 2. 亲和力强，具备良好的沟通与表达能力。 3. 工作踏实负责，学习能力强，做事细心。 工作时间 上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:00 休息：周六下午休，周日休+法定节假日

1、负责落实公司各项招聘任务； 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才； 3、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至专科）； 2、有游戏行业或互联网领域招聘经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，能独立推进招聘流程； 4、熟练掌握各类招聘渠道及工具的使用

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