【人力资源招聘岗位缺编1人，先到先得，收入上不封顶】 1、工作时间 09:00-18:00，午休两小时，工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 2、固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 《薪资构成》 底薪+招聘入职提成（单个入职提成1000-4000）+招募行为补贴最高1200 收入上不封顶 经验要求：有金融行业招聘岗位经验优先 年龄：27-40 招募缺口：1人 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3、世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4、发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 《工作环境》 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 《员工关怀》 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导亲切同事友善

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划与执行、招聘结果的评估等； 2、负责公司员工培训工作的管理和执行； 3、负责公司员工关系维护和员工援助工作，包括员工沟通、反馈、问题解决等； 4、负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等； 5、负责公司员工异动管理，包括员工调动、解聘等； 6、负责公司员工档案管理和员工信息保密工作； 7、协助领导完成其他人力资源管理工作。 职位要求： 1、1-3年以上制造业人事管理工作经验，有独立管理过人力资源项目的经历； 2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3、具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪酬管理系统等； 5、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。

人员招聘，后台运行，

1、公司氛围好， 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

能利用各大网站进行人员招聘

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

招聘18-35岁，性格开朗，沟通能力强即可，无需经验。 上班时间：9:00～18:00，写字楼办公，无需外出。 工作内容：为企业招聘普工，发布招聘信息，通过电话或微信介绍岗位并跟进入职。 公司提供平台资源和专业培训，导师指导。包教包会 薪资待遇：高底薪+高提成 短期400-650/单，长期500-3000/月 打酱油3000-5000，正常干5000-10000 努力做10000-30000，拼命做30000-100000

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

岗位职责： 1. 人事相关事务：涵盖平台邀约面试、候选人跟进、到面登记、面试安排、录用对接及员工日常关怀等工作。 2. 办理员工入职与离职流程，负责劳动合同管理等基础性人事工作，兼顾部分行政支持任务。 3. 按时完成上级交办的其他任务，具备主动性和责任心。 上班时间： 早10点至晚6点，午间休息1小时，每周双休 任职要求： 1. 年龄要求20-30岁，需具备大专或以上学历 2. 居住地 proximity 优先考虑，稳定性强的候选人更佳 3. 有电销类招聘经验者优先，不接受无经验新人

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量；4。日结，完工结清工资

因公司业务量增加，招聘长期，出差设计一名要求5年以上的，开料会激光师傅一名，烧焊师傅一名，折弯副手一名，非铝单板勿扰，公司在里水赤山，电话张

招车版进厂一名有意者电莲子工业区附近

佛山市三水区找个长期工开200机了，工作轻松简单，主要做工地，半桶水勿扰，<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>4. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>5. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

佛山市南海区狮山北站招长期弱电/安防小工，工价240--260元

诚聘 本厂是新开工厂，常年生产针织类服装，圆领短袖，圆领长袖，帽衫卫衣，拉链款，裤子，单量大，出粮准时，现因生产需要招聘以下岗位人员来加入团队共同发展： 吊挂师傅 2名 （能带6-10最好/工资1万～1.6万） 挂片工 2名 平车 12名 查货剪线 3名 铡车 8名 坎车 4名 欢迎有意向想赚钱的朋友来加入我们的团队一起创造美好未来（接待热线

网络招聘专员（客服） 18-30周岁，客服文员月均收入4K～1W+ 底薪1900+100（全勤）+500绩效+提成100元/人++加班费+旺季激励奖，综合工资4000以上，不包吃住 每天早上9点上班，到12点下午，中午休息1.5个小时，下午13:30上班18:30下班。 加班有加班费 熟悉办公软件操作 亲和力强 熟悉使用boss、58等各平台招聘软件 执行力强，善于沟通和团队协作，协调资源促成目标达成; 口齿伶俐，善于沟通，性格开朗，普通话标准; 可接受应届生，(有实习经验);7 熟悉蓝领人群优先;岗位职责: 负责普工及技工招聘，筛选简历，审核入职要求，邀约，入职等基本工作; 上班地点：南宁西乡塘客运站旁边写字楼西明广场 电话，微信回访跟踪求职者

三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

招聘专员（人事助理） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2通过BOSS、等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:7～1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 工作时间 9:00～18:00，中午休息1.5h，每周休息1.5天，法定节假日正常休

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责海外社交媒体平台的日常运营，制定运营策略，策划内容方向，实施用户引流，提升客户询盘量； 2、主导各海外社媒平台的内容创作与输出，涵盖文案、图文及视频等多种形式，确保内容质量与品牌调性一致； 3、持续探索海外社交平台的内容创新模式，追踪热点话题、短视频新兴玩法及行业发展趋势，优化运营手段； 4、实时跟进海外媒体平台规则变化，快速响应并调整运营策略与引流方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上海外社媒运营相关经验； 2、可独立运作海外社媒账号，掌握主流平台算法规则与广告投放逻辑； 3、熟悉国外网络语境，能顺畅与用户互动交流，推动用户转化； 4、具备多账号矩阵运营思维，能够协调品牌号、产品号、区域号等账号联动，实现资源共享； 5、擅长内容策划与软文撰写，具备良好的沟通协作能力、团队意识及审美素养； 6、若有国内社媒运营出色表现者，亦可酌情考虑。 加分项： 1、对流行文化有敏锐感知，善于挖掘热点，具备跨文化营销意识（如欧美节日营销、本地化内容适配）； 2、敢于创新突破，若在国内运营中有亮眼成绩，欢迎加入团队共同成长，携手创造佳绩。 【你的舞台有多大?】 【公司硬实力强】： 1、线上矩阵：6个阿里金品店 + 1个出品通 + 2个谷歌独立站 + 社媒团队（视频号搜“佛山市敬城建材”查看产品/客户/团队实拍！） 2、线下体验： 1、3万㎡三栋展厅（各品类独立展馆，沉浸式场景化展示） 2、特色空间：自有咖啡馆 + 外国餐厅——不仅是办公场所，更是创意交汇地！ 【公司软性福利】 1、食堂包吃！两餐供应，健康美味不重样（员工真实反馈：“比外卖省心，比家里丰盛！”） 2、年轻化氛围：管理层亲和，沟通扁平，活力满满，拒绝层级固化！ 3、成长加速度：新人“带飞计划”+ 跨境大客户实战机会 + 定期专业培训

1、具备五年以上知名美业品牌同岗位工作经历者优先。 2、拥有完整的培训管理体系搭建与统筹经验，能全面推动公司人才梯队建设。 3、擅长将培训核心转化为提升销售转化的实际能力，并输出标准化操作流程（SOP）。 4、专业技术扎实，对产品成分及护理手法有深入研究，能以专业能力驱动销售成果。 5、有销售实战背景或经营思维，不局限于传统授课型讲师经验。 6、具备讲授大型课程的能力（如内部培训或招商大会），并有组织大型会议的实操经验。 硬性要求：仅考虑专业线背景候选人。若曾在以下品牌担任同类岗位者更佳：克丽缇娜、罗丽芬、嘉顿肯妮、辰田、自然美，美丽田园、樊文花、伊丽汇等。 说明：本岗位工作地点位于广州番禺

招聘内容： 栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！ 招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！ 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！ 工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。

一、岗位职责： 1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进推广合作，代表品牌与博主沟通合作细节； 2、独立开展渠道资源（如自媒体、KOL等）数据分析，评估投放潜力，预判传播效果，制定科学投放策略并确定合作模式； 3、对接可合作的达人博主，跟进全流程合作事项，包括信息登记、样品寄送、合同签署、内容排期、文案脚本审核督促、内容发布、数据监测及结算打款等； 4、主导种草内容的创意策划、二次创作与文案撰写，涵盖产品测评、使用体验、生活场景植入等形式，结合产品特性与目标人群，输出定制化种草内容以提升用户关注度和转化意愿； 5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键指标与优化建议； 6、结合各平台传播特点，持续探索创新合作形式，挖掘潜在商务机会；关注行业趋势，跟踪竞品推广动作与策略，提炼经验用于自身优化； 7、完成上级交办的其他任务，积极参与团队协作，助力团队与公司共同发展。 二、任职资格： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 2、认真踏实、专注投入、积极进取、心态阳光，具备明确目标和发展规划； 3、热爱互联网及新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、PRBD等相关经验者优先考虑； 4、共情能力突出，善于换位思考，具备良好的团队协作意识； 5、职业素养良好，行为习惯端正，应变能力强，工作效率高； 6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应快节奏工作环境。 三、岗位福利： 1、固定上班时间：周一至周五8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六上午8:30-12:00（下午休息），周日及法定节假日正常休； 2、缴纳社保（按国家规定执行）； 3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金； 4、每月组织两次大型下午茶活动； 5、公司定期举办春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动； 6、享受带薪假期：含元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假； 7、管理风格年轻化（团队以90后、00后为主），氛围轻松融洽，管理层贴近年轻人思维，沟通无障碍； 8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备； 9、实行师徒制：入职即安排岗位培训，由资深同事传授实战经验与成功案例，增强归属感； 10、加班可调休：加班后次日可适当延迟到岗； 11、晋升机制公开透明： 业务晋升路径（底薪、提成、奖金递增）： 推广助理→初级推广→高级推广→资深推广→金牌推广→王牌推广 管理晋升路径（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励叠加）： 代理组长→初级推广组长→中级推广组长→高级推广组长→推广部主管

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集

1.工作内容:负责三大运营商宽带和流量卡号推广与销售 2.工作地址:佛山五区，自由办公。不打卡，不签到，线上线下办公均可 3.福利待遇:按量提成，日结每份单160到800佣金

一、岗位职责： 1.负责企业酱香白酒品牌的宣传推广及IP形象建设； 2.通过多元平台与活动实现私域用户转化，提升用户活跃度与忠诚度； 3.策划并执行品牌营销活动，高效推进活动落地，及时向公众传递公司动态与信息； 4.承担品牌传播内容的创意与输出，结合品牌定位与市场趋势，策划并制作多样化内容，涵盖品牌故事、产品文案、宣传海报文字、社交图文、视频脚本、新闻稿件等； 5.统筹管理线上线下传播渠道，线上主导微信、微博、抖音、小红书等社交平台的日常运营与推广；线下主导节庆活动、展览展示、新品发布、品鉴会等活动的策划与实施，提升品牌知名度与用户参与感； 6.高效完成上级临时安排的工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上品牌推广或媒体运营相关经验； 2.有酒类品牌或产品策划经验者优先，能独立完成品牌活动的策划与落地执行。 三、工作时间： 8:30-18:00，单休 四、福利待遇： 1.津贴+高提成+多项激励方案奖励； 2.缴纳社保、节日福利、法定节假日、带薪年假、超长春节假期； 3.晋升机制公开透明，配备完善的培训体系，助力快速成长； 4.凭业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉激励； 5.办公氛围佳，团队关系和谐，管理扁平化； 6.高端商务写字楼办公，地铁公交便捷，环境优美舒适； 7.公司坚持人才发展策略，重视员工培养与晋升，持续优化系统化培训机制，全面提升员工综合能力。 五、职位亮点： 发展空间广阔，办公环境优越，工作轻松愉悦，收入无上限，潜力无限！加入我们，您将收获： 一份富有挑战且充满成就感的事业； 一个实现自我价值与社会价值的舞台； 一次与卓越团队共同进步的成长机遇。

收入上不封顶！00后新人可冲！可日结！ 公司直招，非中介，不收取任何费用，工作稳定可靠，信息真实有效。 工作时间：8:30-18:30，每天工作8小时，无需加班 福利待遇： 1、免费提供住宿，无额外费用，水电全包，家具家电齐全，居住环境舒适温馨（通勤便捷，复式小区楼，视野开阔） 2、欢迎零经验新人，配备专人一对一指导（带薪培训！带薪！带薪！） 3、每年享有多种旅游与学习发展机会 4、员工宿舍位于公司周边，步行几分钟即可到达，出行方便 5、设有新人奖、日奖、周奖、月奖、生日关怀、季度奖、年终奖等多项激励 6、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、登山、观影、旅行等） 7、日常供应水果、饼干、零食、饮料及下午茶点，轻松享受工作时光 薪资待遇： 人性化管理模式，支持日结或月结，自由选择 A. 月结：底薪4500 + 提成 + 奖金 B. 日结：高提成30%-50% + 奖金 岗位职责： 1、采用新零售模式（线上与线下结合）开展业务 2、开发新市场，拓展客户资源，完成产品销售目标 3、线下与团队成员协作推进销售，共同促成成交 4、通过线上APP运营商城平台，维护客户关系，建立长期稳定合作 岗位要求： 1、不限学历！欢迎新人加入，年龄16-27岁 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备积极的工作态度 3、学习能力强，适应快，愿意接受新知识 4、热爱销售行业，性格坦率自信，具有团队协作意识和合作精神 5、实习生及应届毕业生均可报名（可开具实习证明） 晋升通道： 从基层起步：销售业务员—销售主管—销售领队—副经理—经理。公司晋升机制公开透明、公平公正。只要你肯付出，就一定有收获。我们“职”为你而来，期待你的加入！

岗位职责： 1、主导综合部各项工作的推进，监督制度与文件的落地执行，并及时向上级汇报执行进展； 2、牵头拟定招聘及培训计划，并组织实施与过程监督； 3、审核员工考勤与薪酬核算数据，汇总相关信息，开展违纪行为的核查工作； 4、统筹企业文化传播，负责活动策划、节日关怀、公众号运营及内容发布； 5、评估后勤保障、信息系统及设备运行状况，制定优化方案并推动管理提升； 6、落实KPI绩效考核的执行与监督工作； 7、高效完成领导交办的其他任务，妥善应对突发情况与临时事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先； 2、具备2年以上家电制造行业工作经验，熟练操作U9系统； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、具备闭环思维，注重结果导向。

工作职责 1、负责电商社交平台（如小红书、微博）账号的内容策划与发布，维护品牌声誉 2、进行日常数据收集、统计与分析，提出并实施优化策略 3、协助上级完成各项交办任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据敏感度 3、了解小红书、微博等社交平台的内容调性及用户习惯 4、具备良好的网络嗅觉，能独立撰写优质文案 5、工作态度积极，具备较强的学习能力和沟通协调能力 公司福利： 1、五险一金； 2、免费提供午餐、晚餐； 3、全勤奖、工龄奖、传统节日福利，带薪团建、大促活动福利、年终奖等。 4、丰富的文娱活动：中秋游园活动，篮球协会、羽毛球协会，并提供经费等。