健乐儿健康管理服务部 诚聘 小儿推拿师 多名 待遇：试用期4500元，转正5000-9000元以上/月，买社保，餐补，月休4天，具体面议 以上岗位要求：，50岁以下，懂粤语，生熟手均可，提供培训。 上班时间：9：00-12:00，2：00-19:00 上班地址：里水镇里广路沙田中心 联系方式： 杨小姐 （） 有意者请直接来电咨询预约面试

佛山市南海区 诚聘，师傅一位。 年龄:45岁以下 ，视力不限，能够熟练用推拿手法，调理常见颈肩腰腿痛，有5年临床工作经验，沟通能力强。 本店项目：推拿40，调理50，精油60，刮痧25，拔罐20 上班时间：9:30至11：，包吃住，有宿舍宿舍在二楼上班在一楼。 电话：欢迎致电咨询！ 提供，，敬请谅解。

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招聘：小儿推拿师（购买五险 + 管理规范 + 有提成） 薪资：4000-8000元/月 日日升爱宝宝臻幼堂招聘小儿推拿师（多名） 应聘条件：******， 爱笑、开朗，健谈，手有肉 热爱母婴健康事业 不接受无证以及0基本人群，公司提供培训机会。 工资和待遇:工资=底薪+提成+福利+社保+奖金！ 福利有: 1、； 2、工龄以年为单位享有年假； 3、每位员工享有年假、婚假、生育假期、丧假。

广东，盲人按摩店招聘 技师、前台，技师要求：50岁以内，男女不限，视力全盲半盲。 前台要求，35 岁以内，有服务行业经验优先。 地址，佛山市，南海区正安推拿店，月休4天， 职位薪资及要求， 职位1，技师保底4000~6000。（保三个月），推拿按摩，提成40至85元。 职位2，前台～基本工资4000至6000元，+提成+奖金，月收入6000至9000元。 要求：个人卫生好，团结及沟通能力强。 联系人：李店长： 。 复，有意者，电话联系，！

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一、岗位职责 1.协助市场部门负责人开拓公司业务渠道，挖掘上下游企业、产业合作方、渠道合作伙伴等潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 2.参与公司主营业务的市场推广与销售工作，制定推广计划并落地执行，提升公司产品/服务的市场知名度和占有率； 3.收集市场信息、行业动态、竞争对手情况，进行整理分析并及时反馈，为公司市场策略制定提供参考； 4.负责客户对接与洽谈，解答客户关于产品/服务的咨询，跟进客户需求，推动合作达成； 5.配合完成公司销售目标，做好销售数据统计与客户档案管理，跟踪客户合作后续情况，提升客户满意度； 6.参与公司市场推广活动的策划与执行，包括线下展会、线上推广、客户沙龙等； 7.完成公司及上级交办的其他市场发展相关工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业优先； 2.具备3-5年及以上市场推广、销售、渠道拓展等相关工作经验者优先，有金融、类金融行业市场经验者更佳； 3.熟悉市场推广和销售流程，具备一定的市场开拓能力和客户洽谈技巧，有丰富的渠道资源者优先； 4.具备良好的沟通表达、商务谈判能力，性格开朗外向，抗压能力强，有较强的目标感和执行力； 5.诚实守信，品行端正，具备良好的团队协作意识和职业素养。 三、福利待遇 1、薪资面议； 2、提供完善的带薪在职培训； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围。

一、岗位工作内容： 1.门店线下引流：负责门店周边3公里商圈地推，包括社区摆摊、商超合作驻点、写字楼福利推广等，精准触达日化美妆目标客群，引导到店消费。​ 2.门店活动落地执行：承接总部促销方案，策划并执行门店级主题活动（如周末折扣日、会员专属福利日、临期美妆秒杀专场等），负责活动物料布置、现场引导、优惠讲解，提升门店客流与转化率。 3.会员拉新与维护：在门店内及推广活动中，开展会员注册、储值、积分兑换引导，定期回访会员，推送门店新品、折扣信息，提升会员复购率与活跃度。 4.门店陈列优化：根据推广需求调整门店促销陈列，重点突出折扣爆品、新品专区，确保促销标识清晰醒目，优化顾客购物动线，配合店员做好产品卖点讲解。 5.竞品与客情调研：调研周边同类日化美妆店、商超美妆区的促销活动、价格体系，收集顾客对门店产品、优惠的反馈建议，及时反馈给上级并提出优化方案。 6.推广数据统计与复盘：记录每日推广引流人数、活动参与人数、转化销售额等数据，制作门店推广周报/月报，分析活动效果，迭代推广方法。 7.配合门店日常运营：在客流高峰时段协助店员完成收银、理货、顾客接待等工作，保障门店正常运营秩序。 二、岗位要求： （一）硬性要求 1.大专及以上学历，有1年以上零售门店推广、导购或地推相关工作经验优先。 2.熟悉线下推广流程，具备社区、商圈地推活动组织执行能力。​ 3.了解日化美妆产品基础知识，能清晰讲解产品卖点、优惠政策。 4.具备基础的数据记录与分析能力，能熟练使用Excel记录推广数据。 （二）软性素质 1.性格外向，沟通表达能力强，善于主动与顾客建立联系，具备较强的销售意识。 2.执行力强，能高效完成门店推广任务，适应户外地推与门店内灵活工作的节奏。 3.抗压能力强，能接受节假日、周末在门店开展推广活动。​ 4.具备团队协作精神，能与门店店员、区域主管紧密配合，共同达成销售目标。

长期工、短期工、长白班、两班倒可以自己选择 ----坐班、包吃住---. ---有意向直接投递简历---. 一、招工要求 1、性别不限，年龄18-48岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证 3、无需工作经验（由老员工带） 4、身体健康，无传染疾病 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品身份证件照片，入职当天安排厂内住宿 二提供食宿： 1、入职时公司提供免费吃饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、 3、提供住宿、4-6人一间，房间大空气好 4、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 5、生活用品，水电费平摊 三、福利待遇 1、小时工23/时，月到手6000-8000 2、正式工基本底薪2360-3150元月，享受五险一金 ，加班费按国家法定标准：平时1.5倍（约20.34元每小时），周六日2倍（约27.12元每小时），节假日3倍（约40.68元每小时） 3、薪资结构底薪2360-3150元加班费绩效奖金生产奖金岗位津贴夜班补助季度奖金年度奖金工龄奖全勤奖，等 4、每月收入综合约：6000--8000元 5、上班时间早8点到晚8点

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加货薪资福利:工资面议招工人数:一名5月份招聘，同步工作地址:佛山环宇城好好多

好友缘五象店招一个火位粥档煎档4100，宿舍近高档小区，有社保，，飞机佬勿扰，有意者黄师傅，

招聘小儿推拿师或者学徒都可要求：热爱孩子、有耐心、有无经验均可，可培训。可以接送孩子！也可谈合作，零投入创业工作轻松环境好，长期稳定发展，薪资面议联系方式：甘肃嘉峪关

[庆祝][庆祝]【招聘小儿推拿师】[庆祝][庆祝]诚聘优秀小儿推拿师，有爱有耐心的你快来～岗位职责负责0–12岁儿童小儿推拿保健、体质调理；做好客户沟通、建档回访、护理指导；配合门店日常运营、会员维护。任职要求25–50岁，热爱母婴健康行业；有小儿推拿实操经验、持证；性格温柔有耐心、责任心强、善于沟通。福利待遇薪资：高提成+业绩奖+节日福利月休可调、环境干净温馨、团队氛围好定期培训晋升、客源稳定、不压工资正规门店，长期稳定发展，欢迎想踏实做事的你加入！联系方式：刘经理

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 不要小白，吃苦耐劳，待遇丰厚，上班自由，上班时间10点到10点，准时发放工资包吃住，对半提成，非诚勿扰

二、艾灸推拿理疗技师 条件： 1、年龄 30 岁至 45 岁的； 2、有中医艾灸理疗方面的工作经验； 3、有良好的服务意识和沟通能力； 有意者，请至牧云溪谷云锦A区55号（和悦府大门对面）艾草堂中医养生馆面谈。

岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治，制定个性化康复方案 2. 开展常见病、慢性病及亚健康状态的中医调理与干预 3. 规范书写门诊病历、治疗记录，做好患者随访与健康管理 4.参与科室中医特色服务建设，配合开展健康宣教与义诊活动 5.严格遵守医疗操作规范及院感防控要求，保障医疗安全 执业范围为中医或中西医结合专业 2.熟练掌握针灸推拿理论与实操技能，具备独立临床处置能力 3. 具备良好的医患沟通能力与职业素养，责任心强，服务意识佳 4.无违法违纪及不良执业记录，身体健康，能胜任临床工作 5.热爱中医药事业，认同中医治未病理念，有持续学习意愿

工作内容： 1.线上内容营销与引流： (1)负责小院在抖音、小红书、大众点评等平台的官方账号运营，制定并执行月度内容计划。 (2)创作和发布高质量内容，聚焦“西北菜文化故事”、“菜品制作揭秘”、“包厢宴请体验”、“主厨创意菜”等，塑造“有特色、有格调、高性价比”的品牌形象。 (3)策划并执行线上推广活动（如套餐售卖、新品体验），监测投放效果，持续获取新客流量。 2.线下客户关系管理与维护： (1)建立和维护客户档案，对到店客户（特别是商务宴请、公司客户）进行系统化管理。 (2)负责客户微信社群的日常运营，发布每日特价、活动信息，与客户互动，提升粘性。 (3)通过电话、微信等方式进行客户回访，收集反馈，处理简单客诉，提升客户满意度与复购率。 3.市场协作与数据分析： (1)协助店长进行本地市场调研，分析竞争对手动态。 (2)定期提供推广效果及客户数据分析报告（如流量来源、客户画像、复购数据），为经营决策提供支持。 任职要求： 1.经验：2年以上餐饮、生活服务或文旅行业的线上推广或客户关系管理经验，有从0到1搭建并运营成功账号案例者优先。 2.技能： (1)内容创作能力：具备优秀的文案撰写、图片拍摄/编辑或短视频策划剪辑能力，网感好。 (2)平台运营能力：熟悉各大社交媒体的运营规则与推广工具。 (3)客户沟通能力：性格开朗，具备优秀的沟通能力和服务意识，善于维护客户关系。 (4)数据分析能力：能使用基础工具分析推广数据，并从中提炼有效信息。 (5)特质：对美食有热情，学习能力强，结果导向，能承受一定压力，是既有创意又能踏实执行的多面手。

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1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作态度积极，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 能服从工作安排，适应弹性工作时间及多样化任务内容 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 遵纪守法，诚信守约，具备良好职业道德

明天宏大金谷找两个临时工 20块一个小时 男女不限 可能半天的活 有休息的 可以去干一下。

城中村地推拓展专员/房东拉新维护专员（有人带、难度低、上手快） 岗位直招：无套路、当天可面试、就近安排上岗 一、岗位职责 1、前期核心外勤地推拓展：定点深耕各大城中村片区，线下走访摸排辖区内空置房源、自持房屋资源，主动对接城中村各类私人房东、楼栋管家、自建楼负责人，高效完成房源合作拉新、资源对接登记工作，全程工作流程简单，无复杂操作。 2、后期转型客户专属维护：不用高强度外出跑单，主要负责已合作房东的日常客情维系、合作关系跟进、房源信息同步更新、日常答疑对接，做好常态化回访，稳固长期合作渠道，轻松稳定无压力。 3、听从团队统一工作安排，配合带队主管完成每日基础工作台账、资源数据汇总，新人全程一对一带教帮扶，快速熟悉城中村片区环境及沟通话术，快速上手独立开展工作。 二、任职要求 1、学历硬性要求：高中及以上学历，年满18-45周岁，身体健康，能正常外勤短途走动，吃苦耐劳即可。 2、优先录用条件：拥有1-3年线下地推、业务拓展、商户洽谈、渠道对接相关工作经验者优先，有城中村租房、房产对接、物业沟通经验直接优先上岗。 3、能力基础要求：沟通自然大方，性格开朗接地气，会基础面对面交流，不怯场、踏实肯干，服从团队管理，无不良从业记录。 4、无需专业技能：不用会电脑高阶操作，不用外出远距离出差，不用高空作业，纯轻松线下沟通洽谈，零基础小白也能快速学会。 三、工作优势 工作难度超低：全程和房东友好沟通洽谈，话术统一标准化，没有复杂销售套路，不用硬推销，轻松完成基础拉新任务。 全程专人带教：新人入职专属老员工+主管一对一带跑片区、教沟通技巧、教资源摸排方法，全程兜底帮扶，不用担心不会做。 工作模式轻松：前期短时地推拓客，后期坐岗+就近维护结合，不用长期高强度外勤，越做越轻松，越做越稳定。 客源片区固定：固定划分周边城中村专属工作区域，不用跨区奔波，就近安排工作地点，通勤省时又省心。 四、作息休息+工作地点 作息排班：做六休一，正常白班出勤，不熬夜、不加班、无夜班，合规正规排班，法定节假日合理调休。 工作场地：全量聚焦本地各大城中村片区，就近分配岗位，离家近、通勤方便，不用跨城跨区域调动。 五、福利保障+薪资待遇 1、薪资结构：基础保底薪资 + 高额拉新提成 + 房东维护绩效奖 + 月度全勤奖 + 团队拓客团建奖金，多劳多得，收入透明可查，每月准时足额发薪，不拖欠、。 2、暖心福利：团队氛围轻松融洽，同事年轻好相处，定期组织团队聚餐、户外团建、节日专属福利礼品。 3、晋升通道：一线拓展专员→片区小组长→区域主管→片区负责人，能力达标优先内部提拔，不空降管理层，实干就能升职加薪。 六、应聘方式 有意向直接私信沟通，可快速预约就近线下面试，当天面试、当天敲定岗位，最快次日直接上岗，名额有限，择优录满即止！ 欢迎踏实肯干、想稳定长期上班的小伙伴踊跃咨询，全职稳定长期岗位，短期过渡也可沟通！

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