岗位职责： 1.战略财务：规划并实施3-5年财务发展战略，主导企业重大资本项目推进与执行。 2.全面预算：构建“战略-预算-绩效”联动机制，实现按产品、项目及事业部维度的精细化管控。 3.资金管理：建立集中化资金池运作模式，配置多元化融资结构，保障现金流稳定并优化资金成本。 4.税务筹划：统筹高新技术资质、研发费用加计扣除等税务策略，实现年度节税达百万以上。 5.业财税一体化：推动ERP系统落地应用，贯通研发、采购、生产、销售、财务与税务全流程数据协同。 6.风险控制：构建覆盖研发至营销全链条的财务风险防控体系，确保无重大合规处罚事件发生。 7.团队建设：打造“战略财务、业务财务、共享财务”三位一体组织架构，培育医药领域专业财务梯队。 8.完成上级交办的其他工作任务。 要求： 招聘条件 1.本科及以上学历，财务、金融、税务或医药相关专业背景； 2.持有中级会计师或以上职称； 3.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任财务负责人职务； 4.能力优先考虑： •掌握医药行业估值方法、CDMO成本分配机制、股权激励设计及研发加计扣除政策； •有ERP系统全面预算模块成功实施经验； •具备与药监部门、税务机关、券商及银行高层沟通协调能力； 5.领导力：曾成功组建财务团队并实现跨部门高效协作； 6.价值观：具备责任意识、创新思维和长期发展导向。

岗位职责： 1.战略财务：规划并实施3-5年财务发展战略，主导企业重大资本运作事项。 2.全面预算：构建“战略-预算-考核”联动机制，实现按产品、项目及事业部维度的精细化管控。 3.资金管理：建立资金集中运营体系，配置多元化融资结构，保障现金流稳定与融资成本最优。 4.税务筹划：统筹高新技术资质、研发费用加计扣除等税务策略，实现年度节税达百万以上。 5.业财税一体化：推动ERP系统落地，贯通研发、采购、生产、销售、财务及税务全流程数据协同。 6.风险控制：构建覆盖研发到营销全链条的财务风控体系，确保无重大监管处罚事件发生。 7.团队建设：打造“战略决策+业务支持+共享服务”三位一体财务组织，培育医药领域专业财务队伍。 8.完成上级交办的其他工作任务。 要求： 招聘条件 1.本科及以上学历，财务、金融、税务或医药类相关专业； 2.持有中级会计师或以上职称； 3.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任财务负责人职务； 4.能力（具备以下经验者优先）： •掌握医药行业估值方法、CDMO项目成本分摊、股权激励设计、研发加计扣除政策； •有ERP系统中全面预算模块成功实施经验； •可与药监部门、税务机关、证券机构、商业银行等单位高层开展有效沟通； 5.领导力：曾主导财务团队组建并实现跨部门高效协作； 6.价值观：崇尚责任担当、持续创新、坚持长期发展导向。

财务总监全面统筹公司财务战略规划、预算管控、财务分析及内控审计等核心工作，是企业财务运营与决策支持的关键角色。 主要职责 财务管理：主导公司财务战略目标的制定，完善财务制度体系与操作流程，保障会计信息真实准确，提升财务系统运行效能。 预算与成本控制：牵头组织年度经营预算编制，跟踪预算执行情况，强化资金使用监管与预决算管理，持续优化成本结构，提升企业盈利能力。 财务分析：复核各类财务报表，定期出具财务分析报告与管理建议，为高层决策提供数据支撑，参与重大投资项目的可行性评估与决策过程。 内部控制：构建并优化财务内控机制与内部审计体系，落实财务监督职能，确保各项业务活动合规、有序开展。 协调关系：对接银行、税务、工商等外部机构，妥善处理政企事务，保障公司合法合规运营，维护良好外部合作关系。 风险管理：定期开展经营风险评估与财务风险监测，制定并实施应对策略，保障资金链安全与企业稳健运营。 团队管理：统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训、绩效考核与发展培养，增强团队专业能力与协作效率。 任职要求 学历与资格：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有高级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，其中3年以上担任同等管理岗位经验，精通财务运作与资本运作实务。 专业知识：熟练掌握国家财经法规与税收政策，具有较强的财务管控意识，熟悉现代企业管理制度与流程。 沟通能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，能够高效协同跨部门协作，推动财务与其他业务深度融合。

财务总监全面统筹企业财务管理、预算规划、财务分析及内控审计等核心职能，是公司财务战略制定与执行的关键角色。 主要职责 财务管理：主导公司财务战略规划，建立并优化财务制度体系，规范财务流程，确保会计信息真实准确，保障财务系统稳定高效运行。 预算与成本控制：牵头编制年度经营预算方案，跟踪预算执行情况，强化资金使用监管，推动成本管控措施落地，持续提升企业盈利能力。 财务分析：定期审核各类财务报表，输出财务分析报告与管理建议，为高层决策提供数据支持，参与重大投资项目的可行性评估与决策过程。 内部控制：完善财务内控机制与内部审计流程，落实财务监督职责，确保各项经营活动合规、透明、可控。 协调关系：对接银行、税务、工商等外部机构，妥善处理相关事务，保障公司合法运营，维护良好外部合作关系。 风险管理：识别、评估企业经营中的财务风险，制定应对策略，保障资金链安全，支撑企业稳健发展。 团队管理：统筹财务团队日常运作，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求 学历与资格：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有高级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等管理岗位，熟悉企业全面财务运作与资金统筹安排。 专业知识：精通国家财经法规与会计准则，具备扎实的财务管理理论基础，掌握现代企业管理体系要点。 沟通能力：具备出色的口头表达与文字撰写能力，能够高效协同跨部门工作，推动财务与其他业务板块深度融合。

教育背景：财务管理、会计、金融或相关专业本科及以上学历，具备CPA或会计师职称者优先考虑。 工作经验：需8-10年以上财务管理相关经历，其中3-5年在高星级酒店或高端服务行业担任财务总监职务。熟悉酒店运营流程、财务特性及相关政策法规。 专业技能：精通财务分析、预算编制、税务规划及内控体系。熟练操作财务管理系统与办公软件（如PMS、ERP等）。 语言能力：具备良好的中英文听说读写能力，可与国际团队高效沟通。懂广东话者优先。 其他能力：具有优秀的组织协调与决策水平，思维敏锐，抗压性强，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。

【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，分析成本构成，为管理决策提供数据支持； 2、负责资金的整体调配，监控企业现金流状况，参与投资方案评估，提升资金使用效率； 3、开展税务筹划工作，优化税负结构，确保公司在各运营区域的税务操作合法合规； 4、制定财务风险应对策略，健全内部控制体系，监督制度落地执行，保障财务运作安全； 5、协助经营决策论证，评估业务方案可行性，提出有助于业绩提升的专业建议； 6、主导财务团队建设，指导并监督下属工作，对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备财会类职业资格证书； 2、具备3年以上跨境电商领域财务管理经验，掌握外贸流程，熟悉出口退税操作； 3、精通财务理论知识与实务管理，了解国家金融政策，熟练运用各项财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、财务分析及风险防范能力，坚持原则，责任心强。 【工作时间】9:00——12:30，14:00——18:00 【公司地址】深圳市南山区大冲商务中心D座2101（高新园地铁站B口）

岗位职责 1、预算管控：统筹组织所对接各分公司开展预算执行监控，及时识别执行偏差并提出优化调整建议； 2、财务分析与决策支持：构建事业部业务数据模型及经营分析框架，输出核心财务指标分析报告与业务洞察，为管理决策提供有效支撑； 3、税务管理：按期完成纳税申报及相关外部机构报表报送；落实总部税务合规与风险管控要求，防范常规税务风险，及时上报重大涉税事项；协同总部推进税务筹划，推动税收优惠政策实施落地； 4、业务支持：在公司业务方案、市场推广、投资项目及日常运营中提供财务处理意见与专业支持；负责采购与销售环节的财务管理，包括采购价格审核、商品信息建档、合同档案管理、客商信息维护、订单审核与结算、成本控制与分析等；协助共享财务与业务单位沟通解决账务异常问题，保障月度结账及报表及时出具，指导报账制度执行，宣导并推动集团财务政策落地； 5、资金计划管控：每月按时编制各专业公司资金使用计划，并对执行过程进行跟踪监督； 6、财务审计与检查：按月开展财务核算质量自查，季度配合总部财务检查/半年度参与壹品慧体系公司交叉检查；确保IPO、财年、自然年度及专项审计报告按时高质量完成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上管道直饮水、燃气、工程、建筑施工领域工作经验； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、具备较强的业务敏感度，学习能力强，能承受高强度工作压力； 4、具有总部或平台型财务管理相关经验。

主要负责供应商客户数据统计核对。固定资产管理，报表数据单据处理，能吃苦

财务部负责人，资深会计师

岗位职责： 1、负责中小企业代理记账全流程工作，包括账务处理、税务申报及报表编制； 2、整理客户会计凭证，完成账务处理及税务申报，解决客户日常财税问题； 3、协助客户完成财务报表编制，确保数据准确性和合规性； 4、维护好客户关系，提升客户满意度，推动长期合作； 5、协助团队完成其他财务相关工作，确保工作高效推进； 及时了解最新财税政策，为客户提供专业建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2、1年以上财务或会计相关工作经验，熟悉账务处理及税务申报流程； 3、持有初级会计职称证书； 4、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力及问题解决能力； 6、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及办公软件（如Excel）。 薪资福利： 薪资：5-9k； 福利：入职即购买五险一金，周末双休，法定节假日正常放假； 其他：节日福利、定期培训、职业发展机会。 上班时间： 9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。

佛山南海丹灶聘请一名川菜厨师，年龄35到50岁之间，必须是川渝人，不烂酒，讲卫生，菜品必须做到色香味俱全，做出正宗的川菜特色，一般般的就不要打电话了，怕浪费你的时间。工资8000到10000,具体条件面谈。电话，,李

禅城张槎社区厨房招炒锅配菜煎扒多名，工资市场价！

佛山南海招指挥/司索工

佛山市禅城区招尾锅一名5500、打荷一名4300 -4500，做事勤快、听从安排、月休四天，包吃住，宿舍近，有空调热水，节假日有1补1，有意向的联系电话☎ 同步潮生

，请自己联系： 广东裕创节能科技有限公司招聘!!! 招聘岗位信息: 「激光下料」(一名) 折弯学徒 (两名) 要求:身体健康，能吃苦耐劳，服从管理;新熟手均可，学习能力有晋升空间，年龄20-35岁。 工资面议。 [公司福利〗:以上岗位免费提供工作餐、员工宿舍，上班时间 8:00-12:00 13:30-18:00，加班费，全勤奖、五险一金、意外险，单休，节假日福利。 上班地点:三洲尼教三锦路广东裕创节能科技有限公司 联系电话:(有意者请电话联系，)

工作职责及内容：必须有CPA证 1、负责财务单据的审核，核对记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、企业股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动项目落地； 3、科学统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保业务运行在合规、健康的轨道上； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与改进点，推动业务或财务端落实整改与优化措施； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计、财务管理或审计相关专业；须持有CPA证书；（硬性条件，不满足请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验更佳； 3.财会类专业本科以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具有3年以上在国家高新技术企业、软件行业或制造业的工作背景，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务运营分析能力，能识别财务与业务管理中的风险点，有效支撑公司战略推进； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利开展； 福利待遇: 1、员工依法享有国家规定的法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 4、定期组织团队活动及员工聚餐； 5、在职满一年的员工可享受带薪年休假； 6、入职即按规定缴纳社会保险； 7、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位内容: 1.全面负责财务部门的统筹管理，主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外部税务审计，参与税务事项的规划与实施执行。 3.参与企业税务政策及相关流程规范的制定与优化。 4.统一管理并监督公司各类发票事务，确保税务合规性与筹划合理性。 5.审核与督导全体财务人员的工作执行情况，保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历，财政、税务或相关财经类专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域工作经验 3.具备扎实的会计与税法理论基础，可独立完成建账、记账工作，熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力及沟通协作能力 5.须持有注册会计师证书及注册税务师资格证书

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，持续优化财务体系结构，助力企业价值提升； 2、带领财务团队，健全财务管理流程与制度，保障财务工作高效有序开展； 3、实时跟踪公司财务运行情况，输出高质量的财务分析及报表，为管理决策提供数据支持； 4、统筹税务规划与日常管理，确保税务合规性，有效控制税务相关风险； 5、对接内外部审计工作，保障公司财务透明度与信誉水平。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业全日制本科及以上学历，持有CPA、CMA等国际资质者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同层级管理经验，有生物技术领域从业背景者优先； 3、拥有较强的组织引领能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4、熟悉国家财税法律法规，掌握国内外会计准则及相关财务政策，具备扎实的财务分析与判断能力； 5、具备良好的沟通协调素养，能与高层管理者及各部门紧密配合，推进财务战略有效执行。

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司整体及项目预算的编制、执行监控与分析工作，定期评估预算执行效果，提出优化建议与改进措施； 2、资金管理：全面负责企业账务运作，确保资金链稳定运行；动态跟踪预算执行进度，核查成本支出是否符合预算控制要求，超预算事项是否履行审批程序，并根据实际情况调整预算方案； 3、税务管理：主导公司整体税务规划的监督与实施，合理运用税收政策，争取税收优惠，有效降低税负水平，防范税务合规风险； 4、经营分析决策支持：深度参与公司重大事项的论证与决策过程，提供专业的财务数据支持与分析结论，助力业务运营与战略发展； 5、团队管理与制度保障：构建并维护公司财务管理体系，涵盖核算、资金、预算、内控、监督分析等模块，确保各项财务制度有效落地并持续优化。 能力要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过42岁，85后优先，财会类相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师或高级会计师证书者优先； 2、五年以上大型集团财务管理工作经历，有商贸类或电商行业经验者优先； 3、精通财务理论知识，熟悉各类账务处理流程与实务操作； 4、熟练掌握国家税收法规、审计法规及相关政策规定； 5、具备出色的财务分析、职业判断、成本控制及成本核算能力； 6、拥有良好的组织协调能力、逻辑思维能力，能够及时发现问题并优化流程，具备较强的内外部沟通协作能力。 大小周休息，工作时间8：30-17：30。

财务主管职责： 1、负责制定并完成公司的财务会计制度规定和办法，解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计.业务，办理税金、各项费用上交事项; 3、审核公司每月工资、奖金发放情况； 4、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见； 5、企业内部风险控制和监督。 岗位要求： 1、大专以上学历，财务相关工作经验； 2、在制造业财务工作5年以上，带队管理经验3年以上； 3、有全面预算管理经验； 4、熟悉税务申报、了解税务条例； 5、熟悉制造业全盘账务处理。

慧用心专注于为中小企业提供专业财税服务，涵盖公司注册、代理记账、工商变更与注销、各类许可证及资质办理、税务咨询等相关业务。（我们属于会计服务领域，致力于为创业者提供高效便捷的一站式企业服务解决方案） [任职职责] 1.主要通过企业微信解答客户疑问，并完成发票开具工作 2.定期向客户反馈企业经营状况及财务账务说明，收取工资报表 3.负责跟进到期客户的续费进度，对可能不再续费的客户提前3个月在系统中做好标注 4.具备较强的执行能力，积极配合上级交办的其他工作任务 [任职要求] 1.有客服、销售或外账会计相关经验者优先；无经验者可享受带薪培训 2.对工商注册、财税事务有兴趣，愿意在该领域长期发展 3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能服从团队安排 [薪资福利] 一、基本薪资：底薪4-7k+高比例提成（11-25%）+100全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前员工平均月收入为8k-12k） 二、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 大小周休息制，法定节假日正常休假 三、晋升通道：初级>中级>高级>区域负责人

【岗位职责】： 1．及时掌握国家税收法律法规及相关政策动态，搭建税收政策信息库，并针对政策变化提出应对策略，参与税务优化方案的研究与制定； 2．独立或配合会计经理开展企业客户基础财务状况调研，设计切实可行的税务筹划方案，并推动方案沟通与落地执行； 3．提供客户在股权架构、ERP系统应用、财税管控体系及合规账务建设方面的咨询指导与实施支持； 4．解答客户关于财务处理、税务申报、税法解读及税收优惠政策适用等方面的专业咨询； 5．定期开展客户账务风险排查（如进销项匹配性、费用真实性等），出具《税务健康诊断报告》，重点关注工程类项目制核算、高新技术企业台账等专项业务，确保各类申报资料符合监管要求； 6．根据项目进展及既定方案推进项目管理，包括计划编制、行程安排、阶段性汇报等工作； 7．协同业务团队拓展中高端财税服务项目，如财税合规整改、税务顾问、合规账建立、财税专题培训等； 8．承担其他与财税专业相关的技术支持与服务工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，有财税咨询机构、会计师事务所或税务师事务所从业经验者优先； 2、年龄*****，持有会计中级职称及以上资格，具备注册会计师资质者优先考虑； 3、熟悉企业股权架构设计、财务战略规划、融资并购流程、节税安排、账务处理、内部控制流程、成本预算管理、财务分析及财务制度建设等领域的部分实务应用； 4、逻辑思维清晰严密，擅长问题分析与解决；具备优秀的沟通表达能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，可适应高强度工作节奏与复杂业务场景； 5、性格开朗积极，热爱财务技术类咨询服务，敢于追求高收入目标； 6、具备良好的服务意识与客户服务经验，职业形象佳，工作专注认真，责任心强，严格保守公司及客户商业机密。 【薪资福利】 上班时间：09:00-18:00（大小周+国家法定节假日正常休息） 公司氛围：90后年轻团队+下午茶点+团队建设活动+社会保险 薪资待遇：底薪5000-7000元+项目提成

岗位职责： （1）负责新公司开业的核名及注册登记，以及老企业的变更、注销等相关手续办理 （2）熟练操作电子税务局系统，能独立完成税务报到，并承担与银行、税务等机构的外部对接工作 （3）配合主管处理其他日常行政及事务性工作 任职要求： 1.有相关工作经验者优先录用 2.能适应外出工作，需往返佛山五区，具备乘车适应能力 3.掌握电脑基础操作，工作耐心细致，性格亲和，具备良好沟通能力，善于与不同人群交流 4.具备较强的自主学习与执行能力，态度踏实，积极主动，认真负责，能承受工作压力 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通理解能力强，思维清晰 6.愿意接受挑战，乐于学习新知识、接触新领域 薪资福利：底薪+提成，综合收入3000-7000元 具体薪酬可面谈 工作地点：佛山禅城区

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，确保各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.审核并管控日常费用报销流程，保障支出合规、透明且有据可依。 3.协助制定并落实财务预算方案，跟踪预算执行进度，根据实际运营情况适时优化调整。 4.开展业务数据的财务分析，持续改进成本与费用控制机制，提高财务管理效能。 5.依据会计准则和企业内部管理需要，按时完成各类财务报表编制，如资产负债表、利润表等。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进财务相关事务的处理。 2.熟悉财务系统及常用办公工具，尤其擅长使用Excel等进行财务数据处理。 3.精通财务操作流程及会计法规，可独立完成财务核算及相关问题处置。 4.拥有良好的数据分析与应对能力，能够提出切实可行的财务优化建议。 5.工作严谨，具备强烈的责任意识和职业操守，严格遵循国家财税政策及公司财务制度。

岗位职责： 1、负责编制与成本相关的核算报表，开展成本核算及日常费用管控； 2、按期执行成本分析任务，发现潜在降本空间，并提出优化建议； 3、协同各业务部门推进成本预算制定与执行监督，保障成本目标实现； 4、参与固定资产管理和存货盘点工作，确保资产安全及账实一致； 5、配合财务团队完成月度、季度以及年度成本结账相关工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及成本会计相关法规，具备实际成本会计操作经验； 2、拥有较强的数据处理与分析能力，可独立完成成本核算与深度分析； 3、精通财务软件及办公工具，尤其擅长Excel在财务工作中的高效应用； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效整合资源应对问题； 5、做事严谨认真，责任感强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 能适应工厂环境

考勤、资料数据计算、主管交办事项、工作轻松

一.工作时间：月工作26天，月休4天。 二.工作内容： 1.负责出入库数据的登记与核对。 2.核算公司每月销售及采购相关的资金往来。 3.编制三大财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表。 4.履行财务回款跟进职责：根据财务存档的出库单中所列销售人员信息，督促其及时将货款汇入公司可控账户。 6.协助管理层完成相关事务性工作。 7.因公司实行部门承包制，财务任务相对轻松，每日实际工作时长约1-2小时，需能接受在完成本职财务工作后，承接公司安排的其他岗位任务，如参与采购与销售工作。

工作内容： 要求： 1、具备会计相关专业背景，熟悉财务、会计及税务基础知识，能够带领团队开展工作 2、主要负责一般纳税人账务处理，有高新技术企业或进出口业务经验者优先考虑 3、有外账工作经验，同行业从业经历优先，需持有会计从业资格证书 4、工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业操守 5、具备一定的组织管理能力，善于团队协作与沟通 工作职责： 1.组织财务部门按时完成记账及纳税申报，规范整理记账凭证资料 2.负责账务审核，确保账务准确率符合标准要求 3.组织开展会计岗位相关业务培训 4.协调与顾问主管之间的沟通与对接工作 5.具备基础的团队管理能力 福利待遇： 综合薪资8000－9000，大小周休息，法定节假日按规定执行 福利包含：购买社保，每月6天休息，享带薪年假、员工生日会、公司团建及旅游活动、节日福利、不定期提供下午茶等 培训晋升： 每季度设有晋升考核机会，内部晋升通道完善 假期福利： 享受国家规定各类带薪休假政策

我们是一家专注于为企业提供全方位创业服务的公司，依托专业团队和深厚的行业积累，在工商税务、企业办证等领域赢得了客户的广泛认可。因业务持续扩展，现面向社会诚聘企业业务服务专员，欢迎加入我们的队伍，携手为客户、为自身、为企业发展创造更多价值。 [任职职责] 1.主要通过企业微信解答客户疑问、回复咨询信息，并完成发票开具工作 2.向客户通报公司经营及财务账务情况，收集工资表、客户做账所需票据及银行流水，整理后移交会计人员 3.负责到期客户的续费跟进，对无法续费的客户提前3个月在系统中进行标识提醒 4.具备良好的执行能力和沟通技巧 5.处理记账服务相关事务，如社保公积金操作、开票支持、催收做账资料等，协助会计与客户顺畅沟通，确保记账工作有序推进 二、任职要求 1.年龄在20*****之间，形象良好，大专及以上学历，会计相关专业或具备一定会计基础者优先 2.具有较强的抗压能力，能在高效节奏中保持稳定输出；具备良好的适应性与应变能力，能灵活处理各类突发状况 3.性格积极阳光，乐于人际交流，拥有出色的沟通意识和团队合作精神，对工商财税领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕该行业发展 [薪资福利] 一、基本薪资：（阶梯底薪最高6K）底薪4300-8k+高比例提成（11-25%）+300全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前同岗位员工平均月收入区间为8k-12k） 二、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小轮休制，享有国家规定的法定节假日 三、晋升通道：专员→顾问→主管→经理→区域负责人 四、提供具市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、业务提成等，充分回报个人付出 五、健全的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日慰问等福利待遇 六、广阔的成长平台，公司重视人才培养，提供系统化培训与清晰的晋升路径 七、充满活力的工作环境，团队成员互帮互助，共同成长进步