岗位职责： 1.负责日常出入库数据管理：准确录入采购入库、销售出库、调拨、退货等信息至[如：ERP/WMS]系统，确保单据与实物一致，每日核对数据并处理异常。 2.单据整理与归档：收集、审核入库单、出库单、盘点表等各类单据，按规范分类存档，建立电子与纸质台账，保证可追溯性。 3.报表编制与反馈：定期（如每日/每周/每月）编制库存日报、出入库汇总表等报表，按需求提交至采购、销售及管理层，为业务决策提供数据支持。 4.跨部门沟通协作：与采购部对接到货信息、与销售部确认出库需求、与财务部门核对单据，及时传递仓库动态，协调解决流程中的问题。 任职要求： 1.学历与专业：高中/中专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.经验要求：有1年及以上文员、数据录入相关工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备基础办公软件技能，可放宽经验要求。 3.技能能力：熟练操作Excel（掌握SUM、VLOOKUP、数据筛选/排序等常用函数与功能）、Word等办公软件； 了解管理系统（如ERP、WMS）基本操作，有相关系统使用经验者优先； 具备基础数据核对能力，对数字敏感，能快速识别数据异常。 4.个人素质： 工作严谨细致，责任心强，有良好的执行力，能按时完成数据录入、报表等任务； 具备基本沟通协调能力，能与不同部门高效配合； 有耐心，能适应仓库日常重复性工作，服从工作安排。 薪资范围：4000-6000元 工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休45分钟），周末单休 工作地点：佛山市里水沙涌沙步工业区横三路3号

有晋升空间，无需经验，接受小白，央企 工作内容: 1.整理客户资料，进行客户信息核对; 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.完成领导安排的任务; 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 岗位要求: 1、学历:23-50岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生(小白有人带)，不接受实习生。 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚16:30，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!!!

工作内容 1.负责跟单相关事务，包括订单的接收、处理及生产进度的全程跟进； 2.协调公司内外部资源，保障订单各环节顺畅运行，确保准时交付； 3.及时响应客户咨询与反馈，妥善处理投诉并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门及外部单位高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，能够按时保质完成各项任务； 3.具备基础的数据分析能力，可对生产相关数据进行整理与分析； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.年龄要求在20至35岁之间

1、身高160以上，年龄18-35岁内，身体健康，无纹身无犯罪记录。免费提供工作服，吃住自理。 2、每天工作9小时，含中午吃饭时间，每周休一天，免费提供工作服。 3、会基本电脑操作，形象佳，有一定的沟通能力。普通话标准。

岗位职责: 1. 推广并销售公司产品 2. 与客户进行有效交流，介绍产品优势 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和基础的电脑操作技能 2. 能够适应一定的工作压力 3. 品行端正，具备良好的职业素养 上班时间：上午9点 至 下午6点半 地点：佛山市禅城区祖庙街道环球国际广场C座1609

全面跟进销售订单流程，包括跟进客户对接开单的收款及售后处理，确保订单按时、准确交付。快递单打单 工作时间：朝八晚五点半、午休一个小时每周日固定休 地点：#甘蕉工业区。佛山里水有办公室有空调有电脑 工作要求： 基础wps文档表格等基础办公软件要会、聪明机灵一点、说话不拐弯抹角（有人带是为了熟悉工作流程不是为了教你怎么使用基础办公软件）无经验但需要会基础办公软件要打印等（我写清楚点要会使用wps）具备基础数据处理能力；工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；。 薪资，面议

1、负责公司文书处理及对应系统的日常维护与管理； 2、协助上级完成部门内各项事务的协调与推进； 3、完成领导交办的其他工作任务； 注：该岗位为公司重点培养岗位，目前仅面向实习生招聘，若表现优异，入职满半年后可申请内部调岗，发展方向包括运营、服装设计、视觉、商品或生产等相关方向；

人事行政文员 职位要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，身体健康，具备相关工作经验者优先。 2、熟练掌握电脑操作，具备一定的数据处理能力。 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及学习能力，工作细致认真、有耐心。 4、有工厂人事或行政相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司招聘、员工晋升、岗位调动等人事工作，保障人力资源配置满足业务需求； 2、管理员工考勤、社保缴纳及工伤事务等相关工作； 3、统筹日常行政事务，包括安保、后勤保障、厨房管理等； 4、负责劳动合同的签订与归档，维护公司劳动关系的合规性； 5、负责办公用品的计划申报、采购执行及发放登记； 6、组织开展公司5S现场检查与落实； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30 休息安排：单休 工资发放日：31号

跟单文员： 1、配合业务经理处理订单相关事务（按客户需求下达订单，跟进售后支持等工作） 2、做事细致，态度积极，具备较强责任心，性格乐观外向。 3、需熟练掌握常用办公软件的使用操作。

佛山招聘两位中工师傅，长期活必须会做的，二把刀勿扰 刘师傅

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佛山市禅城区招工地小工/杂工。今天需要小工一名，搬搬货，打下手，200一天，什么都不包，直接加微信。不要打电话

佛山市禅城区招工地小工/杂工(小工)两名，一名中工，会基本的搭内架，拆架，年龄55岁以下，包住不包吃，工期两个月

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公司直招商场保洁员（1名） 1.年龄：58岁以下必须吃苦耐劳，工作有责任心❤能接受本公司各项管理制度。 2.岗位：公区岗、卫生间岗、物业办公室岗。（工作量特小） 3.上班时间早8:00−晚21:30有两餐吃饭时间，不管吃住工资4500元，管吃管住4000元 以上岗位工作轻松好干，公司直招中介免打扰。 地址：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场F1（捌食捌街LIFEMALL）北京西站对面。美好和谐的团队，期待你的加入。联系电话☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

登记，打单子之内的，单休，8点半到4点半

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立办事与应变能力 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.形象端正，性格亲和，能适应快节奏、多任务的办公环境 办公地址自由

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下 有无经验均可，主要是发展稳定， 上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班! 年龄25-45周岁，大专及以上学历。 薪资待遇: 底薪6200:转正7000 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假! 工作轻松;工作环境好;不加班;双休，接受无经验

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

岗位职责： 1. 负责公司品牌及产品在天猫、京东、抖音、拼多多、小红书、B2B平台等主流电商渠道的入驻工作； 2. 整理并提交入驻所需资料（如营业执照、授权文件、质检报告等），全程跟进审核进度，保障顺利上线； 3. 对接内部相关部门，高效推进平台合作对接事宜； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合内外部资源； 2. 责任心强，执行力高，具备独立解决复杂问题的能力，适应高强度工作节奏； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午13:30-18:00；双休 2、假期：1、 国家法定节假日； 2、超长年假； 3、福利：每周学习讲座（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红； 4、购买社保、意外险； 5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品； 6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生日会，组团旅游、户外拓展等活动 7、提供食宿，（宿舍：配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启动成功伸缩门官网：http://www.qigonggate.com

应聘者做到诚实守信，谨言慎行，品行端正。 2.学历要求：通常要求具有专科及以上学历，具体要求可能根据岗位和公司实际情况有所不同。 3.年龄限制：年龄通常在20周岁以上、35周岁以下。

世界500强 实力 有底薪无业绩要求，岗前培训 工作轻松 双休 接受无经验 不加班 发展稳定 岗位职责: 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 岗位经验:年龄23-55，学历高中/中专以上，接受小白。 薪资构成: 底薪(3200-4500)+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+，每季度调高薪机会。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、法定假期、节日礼包、生日礼物。 联系：刘小姐 （微信同步）

负责日常登记，整理数据。八小时上六休一

岗位职责 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等相关工作； 2、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运作业； 3、负责各类单据的整理、归档与保存； 4、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入； 岗位要求 1、掌握仓库出入库作业流程； 2、熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 3、听从工作安排，按时完成各项任务。有统计类工作经验者优先！

招文员1名，40岁以内，熟悉电脑，会制图，4500元一个月，有社保，入职体检报告。要求，大专以上学历，有物流园区工作经验优先。双休，不包住，不包吃 上班地址，南海区丹灶桂荷路，物流园。 联系人:孙小姐

纯接听客服，无销售性质，提供免费住宿，设有食堂，月休6-8天，接受零经验人员，缴纳五险一金，薪资范围4-8k。 一、岗位职责 负责接听客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、查询信息及处理客户投诉等服务事项。 二、【岗位要求】 1、具备高中（中专）及以上学历，欢迎大专应届毕业生投递； 2、掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 三、【上班时间】 每日工作约6-8小时，实行轮班制，排班时段为8:00至22:00之间，每月安排调休7-8天。 四、【薪资待遇】 入职后享受带薪培训，转正平均月薪4000-6000元，表现优异者月薪可达8000元或更高。 五、【福利保障】 1、公司统一安排宿舍，配备空调、热水器、洗衣机及免费Wi-Fi，水电杂费与室友均摊，宿舍距办公地步行约10分钟。 2、享有多种补贴：转正满一年后，每月可享200元工龄津贴，每年发放300元生日津贴，并享有节日专项补贴等。 3、定期开展多样团队活动，包括竞技类游戏赛事、羽毛球兴趣小组活动、户外拓展训练、优秀员工表彰大会等。 六、【工作地点】 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（靠近广佛线礌岗站B出口，步行500米）

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

1. 人力资源管理：制定招聘计划，维护招聘渠道，筛选简历并组织面试；跟进新员工入职培训与在岗培训实施；协助核算员工薪酬福利，管理人事档案与考勤数据；处理劳动关系，协调员工问题，确保合规运营。 ​ 2. 行政管理：制定并执行行政管理制度，统筹办公用品采购与办公设施维护；规划办公环境，管理环境卫生与安全事务；协调跨部门沟通，保障公司政策落地；负责会议组织、活动策划等后勤支持。 ​ 3. 体系与文化建设：参与搭建人力资源与行政工作体系，汇总分析人事行政数据并提出改进建议；组织企业文化活动，提升员工凝聚力与团队氛围。