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1.考勤与假期管理:记录员工考勤,统计打卡数据,处理请假、调休等流程。
2.招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
3.员工档案管理:建立和维护员工纸质及电子档案,确保信息准确、保密。
4.基础薪酬辅助:协助人事或财务核算考勤数据,为工资计算提供依据。
5.行政后勤:办公室用品采购与管理、接待来访、会议安排等日常行政事务。
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·沟通与协调能力:需要与各部门、各层级员工打交道,沟通能力至关重要。
·多任务处理与抗压能力:能同时处理订单跟进和员工询问,在忙碌中保持条理。
·责任心与主动性:能主动发现问题,跟进进度,而非被动等待指令。
·保密意识:能严格遵守公司纪律,对薪酬、人事等信息保密。
三,懂图纸优先
2025-12-02 09:29
IP属地:广东

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大专
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佛山市新鸿安机械设备有限公司
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