招聘岗位：内勤接单文员 工作时间：早9:00-晚6:00（午休1个半小时）薪资待遇：3000元/月+包午餐 工作地点：广东佛山市南海区广云路增街道101号铭亮星装饰材料 职位描述 1.负责日常订单接收、录入与跟踪，确保信息准确； 2.对接客户咨询，处理简单售后问题； 任职要求 1.不限学历，会基础电脑操作（Excel/WPS）； 2.耐心细致，沟通表达能力良好； 3.有客服、文员或接单经验者优先（无经验可培训）。

广发驻场协管，投递简历请务必附带联系电话，用于录入内部管理系统。 岗位职责： 1、负责公司在客户现场人员的全流程服务支持，涵盖人员信息建档、入场前审核、新员工进场培训及考核、考勤管理、定期考试提醒、绩效数据对接以及人员退场手续办理。 2、按时完成客户管理部门下达的各项周期性工作任务，如季度对账、订单处理、信息安全检查等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备较强的学习能力，沟通协调能力良好。 3、熟练操作Excel和Word等办公软件。 4、工作认真负责，作风细致严谨。 5、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

1、负责公司文书工作及对应系统的日常管理； 2、协助上级完成部门相关事务的协调与处理； 3、完成领导交办的其他工作任务； 注：该岗位为公司储备人才培养岗，表现优异者入职半年后可申请内部调岗，发展方向包括运营、服装设计、视觉设计、商品管理、生产管理等方向；

不含销售，非电话推销，无销售性质 一、工作内容： 公司提供客户资源，主要通过电话方式开展工作；负责客户资料的审核与筛选，判断客户意向，及时沟通并解答客户疑问，对有意向的客户进行初步整理后移交团队经理跟进后续流程。 二、岗位要求 1、年龄18-33岁，性别不限； 2、高中、中专及以上学历，专业不限； 3、欢迎新人加入，无经验亦可，入职初期由资深员工带教指导； 三、福利待遇 1、底薪4500+额外福利奖金，综合收入4-5.5K以上； 2、5A级办公环境，全程室内办公，无需外出； 3、享有员工生日会、传统节日礼品、每年两次国内外旅游机会，每周固定下午茶，定期组织部门团建活动； 4、每日工作8小时，午休2小时，每周日单休！！不包吃住！！！！！享受国家法定节假日及超长年假15-17天；

1、负责供应商送货单信息的录入，每月末完成对账，并跟进供应商发票开具事宜； 2、根据客户需求进行食材报价，提供月度、周度报价单，及时调整日常价格； 3、监督仓库日常运作，组织并参与每月末的库存盘点工作； 4、定期实地调研市场，采集食材价格信息，掌握市场价格波动情况； 5、具备财务相关经验，负责应付账款管理，编制及提报各类统计报表； 6、建立并维护供应商档案，包括合同、资质文件及基本信息等资料； 7、上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周日休息

一、工作内容 公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求并完成邀约 二、岗位要求 1、高中、中专及以上学历，专业不限；表现优异者条件可适当放宽 2、接受零经验人员，入职前期安排系统培训，由资深员工带教 3、需年满十八周岁 三、福利待遇 1、底薪+提成 2、5A级办公环境，职场舒适整洁 3、定期举办员工生日会、节日福利发放，每周三固定提供丰富下午茶，组织部门团建等多元化活动 4、午休时间2小时，每周日固定休息！！！！享受国家法定节假日，年假长达15-17天 5、不提供食宿！！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃、积极向上，充满活力与正能量，诚邀您加入我们温暖的集体！~

办公室文员/仓管

负责统计与发布数据资料 以及办公室日常事务管理工作

1.负责人才招聘工作，通过多渠道寻找匹配公司需求的候选人，组织人员邀约，并配合店长及部门主管开展初步面试； 2.办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续，完善员工人事档案管理； 3.负责考勤数据统计与日常管理，监督纪律执行情况，统筹年假、加班及调休安排； 4.严格执行公司人力资源相关制度，并推动各项政策在实际工作中的落实与执行； 8.配合店长及部门主管处理员工关系事务，协助调解劳动争议； 9.协助店长及部门主管落实公司月度员工奖惩通报工作； 10.组织安排各类会议及行程，跟进会议活动的执行与后续事项。

人事行政专员，1、有1年以上人事行政工作经验.2、人事行政关联具体事物处理工作.3、保险及公司财务单据报销审核统筹报批。4、上级交办事项。

诺斯贝尔正式工 工厂直招正式工 买社保 包吃住 工资5000-6500 岗位：投料，打包，投料操作员 1. 男女不限，16-50岁，持本人有效身份证 2. 有纹身、案底不要，视力正常，十指与四肢健全，无色盲，无蜕皮，手部无伤口。 3.先上班后期厂里在安排体检，厂里出体检费 员工薪资待遇： 1、一天平均10-11小时 2、包住厂区宿舍4~6人间，空调热水器齐全，即可；餐补10元/天，中餐5元和晚餐5元，吃超部分出。 3、入职6个月奖励100元/月，入职12个月奖励200/月，入职18个月奖励300/月，法定节假日、生日礼物、节日礼品、公司福利品、春节红包等 4、面试必须准备好，身份证复印件1张＋1寸照片1张

208元汽车配件厂招‬普工，工作都比是‬较简单的，包吃包住，不用体检 ，。工期一个月～长期。 工作要求：16-24周岁，身体健康 工‬作内‬容:汽车小配件的包装 工资待遇：18块每小时每天上班10.5小时左右，夜班补贴10元一天 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班10.5小时；周日固定休息 伙‬食‬住宿：包吃包‬住，不用带餐具 ，宿舍‬水电费平摊 注意事项：带上身份证原件，不穿拖鞋，短裤，裙子。 地址：佛山禅城南庄

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

只送一家店超轻松！日结 330-400 元，3 公里内配送，休息时间自己定，单量适中不劳累，包吃住配车，会骑车就行！

招常做挡车工14台拉毛袜子简单，8400.安华三飞袜业

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

1、负责跟踪国家劳动人事相关政策动态，依据最新法规要求优化和健全公司管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保缴纳、绩效考评等人力资源管理工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析，制定并更新各职位说明书及相关管理规范； 4、主导员工劳动合同的拟定与修订，组织合同的签署、变更、续签、解除及终止等流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、统筹劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪酬标准，核算月度工资数据，并编制年度调薪方案； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理； 9、统筹办公用品、劳保物资、固定资产等物资的采购申请、登记统计、分配发放及维修管理，落实领用台账与采购计划，保障物资供应； 10、牵头监督各部门6S管理执行情况，确保现场管理规范有序； 11、统筹各类接待安排及会议组织工作； 12、负责公司内外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等文书档案管理事务； 13、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理工作经历 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关内容 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人，具备人才培养、评估及规划能力 其他要求：坚持原则，兼具亲和力与战略思维 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、安排面试及跟进候选人录用进展 3、组织实施新员工岗前培训，每次培训不少于1天，内容涵盖岗位技能、公司制度、员工手册等相关模块 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并按手印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体人员考勤数据，确保考勤准确率达100%，并协助财务部门完成薪资核算 6、每月26日开展员工月度绩效考核发放工作，28日前回收考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、负责劳动合同管理，包括用工手续办理、合同续签、离职手续处理、考勤结算及人事档案归档；如遇劳动争议，须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动维护员工关系，策划组织团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项规章制度，优化流程，编制简明实用的〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件并公告执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在地区 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人才合格率、绩效考核执行率

长期工 ，年龄18 - 45岁。上班时间:8:00 - 12:00 13:00 - 18:00，提供中餐，加班提供晚餐 薪资福利:工资面谈 招工人数:多名 工作地址:丹灶建沙路联东u谷一期20栋

职位简介 我们正在寻找一位对数据敏锐、思维灵活且具备出色沟通能力的薪酬绩效专员。作为薪酬绩效经理的重要协作者，您将全面参与公司各业务线薪酬与绩效体系的设计优化与落地执行。若您擅长使用Excel挖掘数据价值，乐于通过高效沟通推动问题解决，这里将是您展现专业能力的理想平台。 主要职责 1、体系支持工作：协助薪酬绩效经理开展公司各业务部门薪酬架构、职级体系及绩效管理流程的搭建与持续优化。 2、数据处理与分析：熟练运用Excel函数工具完成薪酬相关数据的采集、整理、计算与深度分析，保障数据精准及时。 3、定期组织实施薪酬市场调研，开展内外部薪酬对比分析，为薪酬策略调整提供有力依据。 4、编制各类薪酬绩效分析报告，并设计可视化图表呈现关键结果。 5、日常事务执行：负责每月薪酬核算与发放全流程，确保操作准确无误。 6、跟进绩效评估进程，协助完成考核结果的归集、分析及后续应用。 7、响应员工关于薪酬制度与绩效政策的常规咨询。 8、协同沟通机制：在HR团队与业务单元之间发挥纽带作用，准确传达薪酬绩效相关政策与操作规范。 9、保持与各部门主管及员工的良好互动，收集意见建议，配合推进问题解决。 任职要求 1、核心能力：“表格高手”：必须精通Excel！需熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、INDEX/MATCH、数据透视表等函数与功能，具备复杂数据处理与分析能力。此为关键胜任条件！ 2、“聪慧踏实”：学习适应能力强，能快速把握业务运作模式与制度设计逻辑。 3、具备优秀的逻辑推理能力和数字洞察力，善于从大量信息中识别异常、提炼规律。 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识，可妥善管理敏感人事数据。 5、“沟通达人”：拥有出色的协调沟通技巧，表达清晰有条理，兼顾口头与书面沟通质量。 6、善于倾听理解他人需求，并作出有效反馈。 7、服务意识强，认同团队协作价值。 8、优先条件：人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、财务会计等相关专业本科及以上学历。 9、具备1-3年人力资源领域薪酬绩效或数据分析工作经验，曾参与薪酬绩效项目实施者优先考虑。 我们为您提供 1、具备市场竞争力的薪资水平和完善福利体系。 2、向资深薪酬绩效管理者学习的机会，全程参与薪酬绩效体系从起步到成型的关键阶段，积累扎实的专业经验。 3、开放包容、积极进取的团队环境。 4、明确的职业晋升通道和持续的岗位技能培训机会。

【岗位职责】 1、根据业务战略发展需要，高效引进中高端核心人才，并对人才交付结果负责 2、针对目标企业及行业头部公司开展组织结构与人才分布调研，形成人才地图及招聘分析报告，持续维护并吸引关键人才 3、主导招聘全流程执行工作，涵盖候选人寻访、面试评估、录用沟通、offer发放及入职跟进等环节 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头或企业端高端岗位招聘经验者优先 2、曾参与公司高速扩张阶段的大规模招聘项目，具备实战经验 3、熟悉多种招聘渠道运作模式，拥有连锁服务领域招聘实操经验 4、具备强烈的目标感、成就驱动力以及良好的沟通协调能力 【岗位福利】 1、月收入由基础薪资加绩效提成组成，整体水平在12k-18k之间，其中招聘主管至招聘经理岗底薪为5-10k（按能力定级），单个岗位招聘提成可达四位数 2、享有年终奖金，年度薪酬达13-14薪 3、公司设有食堂，提供免费午餐和晚餐 4、工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日休息；实行大牛激励机制，连续两个月达成任务指标后，可转为双休制度

黄岐沙溪招白班临工一名，夜班临工两名 电话

一、可定岗范围 综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类 制造类（生产管理、研发管理） 二、招聘对象： 综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历 质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历 三、任职要求： 1.专业不限 2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确目标意识及一定实践经历； 3.拥有持续学习意识与出色抗压素质； 4.具备良好的沟通表达能力，组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力； 5.执行力突出，积极进取，注重实际成果； 四、成长路径： 1.入职后按方向定岗，并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼； 2.结合岗位需要开展轮岗实践，参与线上学习与线下专项培训； 3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。 五、薪资待遇与福利： 1.大小周工作制，缴纳五险一金，年终享约一个月带薪假期； 2.办公地点临近地铁，提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动； 3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力快速适应岗位； 4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏共同成长； 5.企业关注青年成长，晋升通道广阔。 六、工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时。

懂电脑，打字快，有美工基础，熟悉办公软件，细心，会跟单，二年文员工作经验，有财务经验者优先，有责任心，服从工作安排

有没有兄弟来。 联系电话

杂工 吃苦耐劳，有责任心，服从安排。负责公司内的各项杂务工作，包括但不限于搬运物品、运送货物、协助其他部门完成临时任务等。 薪资福利:有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；良好的工作环境和团队氛围。 招工人数:2名 工作地址:佛山市顺德区龙江镇亚洲国际材料城盈科一路敬龙3座3楼，家邦皮革