岗位职责 1.编制机电项目成本估算、概算及预算，控制动态成本‌。 2.参与招标文件编制及材料设备询价，审核工程变更及签证价格。 3.制定项目成本目标，监控成本执行情况并优化方案。 4.制定机电专业施工方案及进度计划，协调总包、监理及业主关系‌。 5.现场监督安装质量、进度及安全规范执行情况‌ 6.组织图纸会审并提出优化建议，进行技术交底‌。 7.参与工程验收及竣工验收，确保施工质量达标‌，负责机电工程结算审核。 9.管理机电招投标流程，起草技术要求文件。督促材料设备进场，保障施工进度‌。 任职要求：机电相关专业大专及以上学历、5—10年以上建筑施工机电（消防）项目经验、熟悉造价管理及招投标流程等。 薪资15000—20000（可面议）试用期两个月 年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

需具备多年铝单板、铝蜂窝板现场施工经验， 能够组织并协调施工现场管理工作。

岗位职责： 1、跟踪项目执行进度； 2、维护装柜进度信息表； 3、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑。 2. 掌握英语，具备大学英语四级或同等以上水平。 3. 服从管理，工作认真负责，细致耐心，年龄23-40岁。 任职要求： 1. 有相关从业经验者优先。 2. 英语能力良好，可进行流畅交流。 3. 听从调配，责任心强，年龄范围21-41岁。 岗位福利： 提供午餐和晚餐、缴纳五险、享受节日福利、享有带薪休假 工作时间： 每周日固定休息，工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，薪酬按个人能力核定。 公司位于博爱中路地铁站附近。

公司急招，待遇优厚 1. 具备扎实的市政项目现场组织管理能力，可全面掌控施工进度、质量及安全管控。 2. 熟悉测量工作：能熟练使用全站仪、RTK等设备，独立开展项目放样与复核作业。 3. 熟知签证与资料管理：了解市政工程签证流程，具备敏锐的问题识别与资料处理能力。

项目经理：26-38岁 岗位职责： 1、全面负责家装项目的规划、执行与监控，确保项目按期完成并符合质量标准； 2、与客户保持良好沟通，理解需求，协调解决项目过程中的各种问题； 3、管理项目团队，分配任务，监督施工进度，保证施工安全及效率； 4、控制项目成本，合理规划资源，优化资源配置，提高项目利润率； 5、负责项目收尾工作，包括验收、结算及客户反馈收集。 任职要求： 1、3-5年以上家装行业经验，有独立负责完整家装项目（开工至交付）经历，熟悉家装施工全流程。 2、掌握水电、泥瓦、木工等各工种施工工艺与验收标准，能快速识别施工问题；​ 3、看懂CAD设计图纸，具备基础预算能力，可把控项目成本；​ 4、了解家装主材、辅材品类、质量标准与市场价格，能辨别物料优劣；

岗位职责： 1、 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策规范和技术标准，严格执行公司各项管理规定。 2、 负责施工现场成本管控，对工程所涉材料、劳务、运输及施工措施等各项支出进行评估与审核。 3、 全面负责工程质量把控、施工进度推进以及安全文明施工的监督管理。 4、 监督项目材料进场后的使用情况，确保材料合理使用与妥善保管。 5、 向各施工班组下达作业任务，并准确记录项目经理相关台账资料。 6、 组织开展安全生产检查，督促落实安全隐患整改工作。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业背景，熟悉土建工程现场管理流程及施工工艺技术，能够接受并适应外派工地工作安排，须持有一级建造师证书、中级职称，四库一平台具备土建类业绩且近三年内获得过市级或省级奖项。

【岗位职责】 1. 负责对业主客户装修施工服务的跟踪和后期维护； 2. 对施工图纸进行认真分析与解读，发现问题与设计师沟通，进行调整改善；3. 有较强的沟通及协调能力，负责技术交流、技术指导和现场施工管理，把控施工进度。 【岗位要求】 1. 有装修现场施工管理经验两年以上； 2. 熟悉家装室内装修流程、施工工艺、施工材料应用等。

技能要求： 1、具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力； 2、能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督； 1、能够管理和协调工程报建工作 4、做好对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系。 任职要求： 1、大专以上学历，具有建设工程（土木工程）等相关专业证书，具有一级建造师证和安全B证； 2、有3-5年以上项目现场管理经验； 岗位职责： 一、项目启动与团队组建 1、团队组建与备案 1.1根据OTD流程，从公司资源库中选拔核心成员，组建交付团队，并在信息化系统中完成核心成员备案及立项信息完善。 1.2组建交付团队，下发中标资料，编制里程碑计划，组织召开项目启动会。 2、项目交底与策划 2.1组织合同交底会，完善交底纲要，明确项目目标及要求。 2.2召开中标项目启动交底会，制订交付里程碑计划。 二、需求分析与方案制定 1、客户需求与现场踏勘 1.1分析客户需求及项目资料，接收AR移交清单，对吊装机械、车辆通行、临时设施、水电、材料堆放场地等进行现场踏勘及可行性评估。 2、方案研讨与计划制定 2.1召开方案研讨会，统筹交付团队意见，形成初步交付方案供方案经理参考。 2.2组织交付团队研讨交付计划（出图、采购、供货、安装等），结合业主节点要求，形成《端到端交付实施计划》，并签订《交付经理管理目标责任状》。 三、生产与施工管理 1、生产指令与计划执行 1.1下达预埋指令及生产任务单。 1.2签发工厂生产指令，根据深化清单填写生产周期指令，并下达至供应链交付计划部。 2、分包与验收管理 2.1组织分包交底会，监督分包单位按《样品送样封样单》送样，并联合监理、业主（总包）进行举牌验收。 2.2负责样品申请、确认及图纸确认工作。 3、变更与争议处理 分析客户变更需求，处理内外部联系单及争议解决。 四、质量与进度管控 1、质量与节点验收 1.1执行全过程三级管控（QA、QC、SQE），组织五次重要节点验收及交底。 1.2监督施工质量，确保符合验收标准。 五、项目收尾与结算 1、完工验收与结算 1.1负责完工验收工作，包括验收申请、预验收及正式验收。 1.2组织结算送审，与客户明确送审流程，核对结算金额，确保结算审计报告按时获取。 2、款项回收 2.1负责项目进度款、完工结算应收款项的回收。 2.2跟进售后维保及质保金回收。 六、总结与团队建设 1、项目总结与复盘 1.1组织交付团队及AR、SR召开完工总结会，形成会议纪要。 2、团队管理与流程优化 2.1负责交付团队建设与人才培养，推动OTD流程的落地与实施。

家具厂招聘软床安装打包人员2名，可接受炒更。工作地址位于龙江镇高滘工业区金尚雄家具。

里水香水包装厂招工｜月入5500-6500，夜班最高230元/天 工期60天起，可以长期做，男女不限，两班倒 薪资详情 白班：17元/小时 夜班：17元/小时+每晚补贴45元，折算21元/小时，最高230元/天 综合月薪5500-6500元 招聘要求 18-45岁，男女不限，带身份证原件，身体健康，不用体检 入职准备：身份证原件+复印件1张+1寸白底照片1张 上班时间 白班：8:00-11:40，13:10-17:30，18:00-21:00 夜班：21:00-08:00 每日上班约11小时，月休2天 岗位内容 化妆品礼盒包装、贴标签，空调车间，坐班岗位 流水线速度慢，工作简单轻松，上班可以戴耳机 福利待遇 包吃包住 每天下午工厂发放水果 满7天可预支300-500元 工作地址：里水和桂工业园 有意向直接私聊报名！

佛山里水工地招聘门窗安装师傅，有意者可联系详谈。

佛山市南海区招电焊、管道安装/维修

岗位职责：护栏工厂 现招多名车间打磨 喷涂挂件员工 工资5000-8000 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的工地安全意识 3. 有工地打磨、拆除、运渣或普工经验者优先 4. 能适应户外作业环境，服从现场管理安排 5.学历不限，具备基础沟通能力与协作精神

麻将馆老店翻新俩层80平方需要量房，谈单施工，最好自己有营业执照的来，公司抽20个点

餐饮店量房谈单施工 最好自己有营业执照的 公司抽20个点

公寓宿舍项目建筑出装修、精装修项目劳务分包单位负责人，负责人该项目劳务施工单位现场施工管理，甲方对接等工作

岗位职责： 1.全面负责加气站项目的现场统筹管理，确保项目按计划安全、高效推进 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，解决现场技术与进度问题 3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控 4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案，落实安全生产与文明施工规范 5.配合验收工作，完成竣工资料整理及移交，确保项目合规交付 任职要求： 1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验，熟悉LNG/CNG站建设标准与规范 2.熟悉建筑施工管理流程，具备较强的现场协调与突发事件处置能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.身体健康，能适应现场工作环境，接受项目所在地短期驻场

工程项目负责人，一建证书。需有装修，安装，房建经验。 40岁左右

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2、三年以上卫陶行业工作经验，熟悉日用陶瓷生产工艺，掌握日用陶瓷生产设备的安装、调试与维护流程。 3、了解设备验收标准及相关安全规范。 4、能熟练使用CAD软件进行设备图纸的查阅与修改，具备项目统筹与协调能力。 5、具有较强的沟通协调能力，能够接受海外出差安排，具备英语交流能力者优先考虑。 6、拥有丰富日用陶瓷行业生产管理实践经验者优先。 7、负责编制安装调试方案，组织协调现场各施工团队，及时处理现场突发状况，把控项目成本与进度，保障项目按时顺利通过验收。

岗位职责: 1. 参与企业资源规划（ERP）系统的部署与持续优化，保障系统契合企业实际运营需要； 2. 开展市场信息采集，研究行业发展动态，为企业定制适配的ERP实施策略； 3. 协同公司各职能部门推进项目落地，确保项目进度可控且达到预期质量要求； 4. 汇总并评估用户使用意见，推动ERP系统在性能表现和操作体验方面的改进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协作能力，能高效联动团队及跨部门人员，本科及以上学历； 2. 熟悉ERP系统基本架构，具备快速学习和应用系统功能的能力； 3. 拥有扎实的数据分析与问题应对能力，可独立应对项目执行中的各类挑战； 4. 关注前沿技术发展与商业模式创新，能结合企业实际需求合理调配资源。

福利待遇： 1、8小时工作制，早8:30，晚5:30，弹性工作不打卡； 2、大小周休息（大周双休，小周周六上半天）； 3、带薪年假，五险一金，年终奖； 4、提供高性价比住宿及营养均衡、种类丰富的员工食堂； 5、公司配备班车，降低通勤成本。 任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，工业工程、计算机科学、纺织工程等理工科相关专业优先考虑。 具有一年以上制造业项目管理或ERP系统运维经验者优先，有纺织行业背景更佳。 2、硬性技能： ERP：参与过主流ERP系统供应链或生产模块实施，具备系统配置及问题排查能力。 AI/数据能力：熟悉机器学习基本原理与实施流程，能开展数据分析与建模工作，熟练使用SQL。 自动化技能：有流程自动化实践经历，能够运用Python/VBA或其他编程语言编写自动化脚本。 3、软性素质： 具备良好的项目管理能力、结构化思维与跨部门协作沟通意识，乐于推动流程改进，对技术革新有主动探索意愿。 工作职责： 1、主导ERP系统功能优化与深化应用 流程优化：深入纺织业务实际场景，持续推进ERP系统在供应链模块的功能完善与效率提升。 方案实施：针对业务痛点设计系统优化方案，并完成配置、测试、上线及后期维护工作。 2、推进AI与数据智能项目落地 项目发起与推进：负责智能类项目全周期管理，涵盖需求调研、可行性评估至落地执行。 数据驱动决策：通过数据挖掘与分析，为运营决策提供有效支持与洞察建议。 3、推动流程自动化项目建设 流程自动化：识别供应链中高频重复作业环节，主导自动化解决方案的设计与实施。 系统集成：牵头或参与ERP与其他业务系统的对接项目，打破数据壁垒，实现信息高效流转。

1. 熟悉产品从立项到落地的全流程环节； 2. 具备优秀的逻辑分析能力和良好的沟通组织能力； 3. 能高效推动团队及时应对并解决项目中出现的各项问题； 4. 深入理解产品生产工艺及客户实际需求； 5. 接受过系统的项目管理专业培训； 6. 具备时间规划与团队人员管理实践经验； 7. 具有目标统筹与决策判断能力。 （关键能力：逻辑思维、用户关系维护、产品整体逻辑把控、搭建清晰的信息架构体系、资源调配、跨职能协同合作）

岗位简介 专注别墅、大宅高端精工家装项目，统筹工地全流程施工管理，把控施工品质、工期与落地效果。寻找有大宅施工管理经验、责任心强的工程人才，能力突出可解锁事业合伙人机会。 【岗位职责】 1. 全面负责大宅、别墅精工家装项目的施工现场统筹管理； 2. 制定施工计划，管控施工进度、施工质量、安全文明施工； 3. 对接设计师、业主、施工班组，协调材料进场、工序交接，及时处理工地各类问题； 4. 管控项目成本，做好工地巡检、验收记录，保障设计效果完美落地； 5. 管理施工团队，把控精工工艺标准，维护客户口碑，做好项目竣工交付。 【岗位要求】 1. 年龄 25-50 岁，男女不限； 2. 拥

项目现场人员管理，项目成本管理，现场对接总包各项事务，安全管理等工作，要求能吃苦耐饶，抗压能力强，能处理项目现场的各类事情，配合公司完成项目，

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程合规高效 3. 负责社保公积金申报、增减员及日常答疑，保障员工权益 4. 统计考勤数据、协助排班管理及绩效基础数据汇总与整理 5. 管理日常行政事务，如费用报销、办公用品申购与领用登记 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘、入离职、社保等模块实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息并严守保密原则

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘工作落实 2、负责组织并协调面试流程，开展人力资源初步面试评估 3、协助候选人办理入职手续，包括体检安排等相关事宜 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，跟踪试用期表现 5、处理劳动关系相关事务（如报到、转正、岗位调整、离职等流程） 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 3、责任心强，有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上行政人事相关工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力与组织统筹能力。 工作内容： 1.负责拟定招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协助各部门间的工作衔接与配合； 2.结合部门用人需求，制定人员内部调配建议（含调入与调出），推动人力资源的合理配置； 3.根据公司绩效管理要求，落实薪酬绩效相关政策与制度执行； 4.负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，以及薪资核算和考勤汇总； 5.协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动； 6.持续优化公司管理制度，负责制度的更新、维护及落地实施； 7.推动企业文化建设，维护文化形象，促进企业价值观的传播与发展； 8.完成总经理交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。 2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。 3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。 2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。 上班时间： 早上8:00~17:00，包午餐，单休

岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。 2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。 3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。 4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。 5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。 6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。 完成上级交办的临时性人事或行政任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。 4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

【岗位职责】 1）负责ERP项目的整体推进，确保实现项目既定目标； 2）牵头或协调相关资源，开展ERP项目的需求调研、问题诊断与分析，制定符合客户实际需要的业务解决方案； 3）明确ERP系统上线目标，推动客户落地使用，跟踪上线运行情况，保障项目顺利通过验收； 4）合理分配团队成员工作内容，指导其高效完成任务，并严格把控交付质量。 【任职要求】 1）了解企业运营管理逻辑，能够深入理解信息化在企业管理中的核心价值； 2）掌握系统的项目管理知识体系，具备3年以上管理类软件项目实施经验； 3）具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的客户服务意识和团队协作精神。 【其他要求】 1）学历要求统招大专及以上 2）面试说明：面试共3轮，安排如下 （1）HR面试（电话沟通）：考察候选人通用能力，如沟通表达、结构化思维等； （2）业务负责人面试（视频面试）：重点评估项目经历及专业能力； （3）HR负责人及区域负责人终试（现场面试）：重点评估候选人的文化匹配度与价值观契合度。