钢材业务员(区域经理、大客户经理)工作职责:1、客户开发与维护:负责区域内钢材市场开拓，积极寻找潜在客户，通过电话、网络、展会、陌拜等多种渠道开发新客户，同时维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度。2、销售任务达成:根据公司销售策略和目标，制定个人销售计划，完成或超额完成销售任务。(客户累积数量和质量、成交客户数)3、市场调研与分析:了解钢材市场动态、价格走势、竞争对手情况等，及时反馈市场信息，为公司决策提供依据4、有钢材经验和一定的客户资源者优先。岗位要求:1、年龄要求在23-30岁之间，大专学历。2、需具备一些基本的特质，性格开朗、勤奋、好学，喜欢接受挑战，有赚钱欲望。3、优秀的沟通能力:具备较强的沟通能力和表达能力，能够与客户进行有效沟通，了解客户需求。4、销售技巧:具备一定的销售技巧和谈判能力，能够独立开发客户。5、学习能力:具备较强的学习能力，能够快速熟悉钢材知识和业务流程。

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交通中心附近招聘人事文员（1名）年龄：25～35岁 上班时间：6.5小时（不用加班）上午：8点30分～11点30分下午：2点00分~5点30分待遇：①工资3500~5000②月休4~5天（逢星期天休息）③医疗福利+公司旅游2.业务学徒/业务销售/ 业务经理】年龄：25-45岁，性别不限待遇：①工资保底4000无责底薪(预期6000~15000+)②提成+季度奖+年终奖③医疗福利+公司旅游有意者可至电：（同步）联系电话：

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招聘岗位一：销售主任任职要求学历:大专以上学历年龄:27-35岁(其它条件满足可放宽)工作经验:1.有两年以上建材销售工作经验者优先有跟踪设计院客户工作经验优先2.热爱销售工作，勤奋，吃苦耐劳，具备销售精神。薪资待遇试用期:3000+补助转正后:3500+提成（具备能力和经验优势情况，可面议）岗位二：设计图专员任职要求1.熟练使用CAD图纸2.具备设计方面工作1年以上3.热爱设计方面工作可以专职可以兼职薪酬待遇：薪资面议

行业经验：有1-3年及以上钣金行业销售经验为佳，熟悉钣金加工工艺流程、产品规格和质量标准，了解市场动态和竞争对手情况。 ● 客户资源：具备一定的客户资源和销售渠道者优先，能快速开展业务，提高销售业绩。

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位：业务发展经理【岗位职责】1.负责开拓目标客户，并根据公司业务体系，为客户提供:退休规划、子女教育、财富管理、家庭保障等方面的个人及家庭保险规划;2.充分了解和挖掘客户需求，为客户量身定制专业的家庭资产保障配置解决方案及保险专业服务;3.熟悉保险产品形态，设计产品组合，实现客户家庭资产全面保险保障配置;4.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提升客户满意度;5.在开展业务的同时，深度挖掘客户需求，并具备提出合理化建议的能力，推动团队业绩提升;6.完成公司制定的各项业务目标;组建团队，拓展业务经营范围，开展市场营销，往团队经理方向发展【任职要求】1.大专学历，年龄在28-45周岁，特别优秀可放宽至50周岁;2.出色的沟通技巧和优秀的职业道德素养;3.具备自我时间管理能力，善于学习和总结;5.有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等认证资质的优先考虑;6.有理想、有激情、有目标，不安于现状且敢于挑战高收入的优先考虑。

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