广东省东莞市招聘工长岗位，要求按流程规范作业，能吃苦耐劳，年龄18-50岁。 薪资待遇：报酬详谈，按件计酬，有夜班补贴，包吃，住宿有空调。 活源稳定。

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

招聘工长和工程师，工作地点位于广东省东莞市。待遇面谈，薪资一单一结，有夜班补贴。要求按时保质完成分配任务，活源稳定。提供定期体检和交通补助。要求会看图纸。

招聘工长数名，工作地点在广东省东莞市范围内。薪资为每小时39元。住宿条件配备空调，并定期安排体检。要求自带常用工具，保证作业面整洁有序，并持证上岗。

东莞招承包装修，净化车间施工项目，项目管理人员有整体施工项目统筹管理能力。有装修及净化车间施工项目管理经验丰富。

广东省东莞市有工长岗位需求，负责现场交底与安全确认，以及日常安装与维护工作。工资面议，设有全勤奖，提供工具，薪资以现金结算。长期有活，免费提供工装。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

广东省东莞市招聘工长和工程师。月工资3900-6900元，包住，定期体检，薪资可预支。要求按时保质完成分配任务，具备一两年相关工作经验，长期有活。

东莞市招工长/工程师

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招电焊工 天燃气管道安装，要求 高空作业证 焊工证 身份证。熟手优先 商铺天燃气安装

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资， *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止， *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资，，

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资， *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资， *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止， *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资，

海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点在启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，具备英文日常沟通能力。工作时长为5*9。 职位1：Piping Supervisor，要求尽快到岗。 职位2：Preservation Coordinator，要求11月中旬到岗，工期半年。

二三招聘储备干部岗位（独家项目）。要求员工为大专及以上学历，年龄在18至35周岁之间。薪资待遇方面，试用期工资为4000-6000元，转正后工资为5000-8000元，半年后通过考核可转为工长，工资为7000-15000元。福利包括免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等。就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。培训地点听从单位统一安排，包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪培训，培训期间工资为3000-4000元，并提供住宿。

新疆伊犁项目招聘机电安装工长1名。有意者可电话联系。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

上海市浦东新区招工长/工程师

1. 根据系统需求分解液路需求，负责液路子系统的设计及测试验证，按要求输出液路方向DHF和DMR文档，如液路图、液路BOM表、液路器部件物料承认书及来料检验工艺、液路设计方案、测试方案及测试报告等； 2. 解决批量生产环节涉及液路相关问题，按要求输出技术文档和开发文档； 3. 负责液路器部件选型、测试验证等平台工作。

1.统筹本区域人员的整体管理工作； 2.负责生产区域5S的规划、整理与日常维护； 3.依据生产计划合理安排产线排程，保障产能与品质目标达成； 4.对生产过程中出现的问题进行分析、汇报并推动解决； 5.组织落实在线不良品的维修处理及相关报表数据管理； 6.跟踪记录生产相关数据报表，确保信息准确可追溯； 7.重点监控生产效率与产品良率的提升与维持； 岗位要求： 1.具备3年以上生产制造现场管理经验； 2.熟悉5S现场规划并具备实际执行意识； 3.具备车间人员管理能力及团队领导力； 4.理解组装与包装环节的质量控制要点及效率提升方法； 5.熟练掌握生产报表的数据逻辑与分析能力；

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作，保障各环节有序衔接。 2.跟踪生产计划执行情况，确保按时达成产量目标。 3.主抓产品质量管控，落实各项质量标准执行到位。 4.配合推进生产流程优化，持续提升作业效率。 5.与团队及相关部门保持顺畅协作，推动问题快速处理。 任职要求： 有较大型电子厂班、组长或拉长或车间主管经验 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织生产线运行。 2.具备出色的应变能力，可及时应对生产过程中的突发状况。 3.具有良好的团队意识，能与组员协同完成各项生产任务。 4.拥有良好的沟通表达能力，确保跨岗位信息传递准确。 5.熟悉生产作业流程，能够提出切实可行的改善方案。

跟踪生产订单进展，安排生产计划，熟练使用电脑办公软件。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率

岗位职责 1. 负责服务器、交换机等新产品从NPI阶段的全流程推进，确保试产及量产顺利实施 2. 参与设计可制造性评审，提出优化建议，确保设计方案符合生产要求 3. 协调多部门协作，解决产品导入过程中的技术难题与进度瓶颈 4. 编制SOP、BOM等相关导入文档，完成试产总结并推动问题闭环管理 任职要求 1. 25届本科及以上学历，电子信息、机械、自动化等相关专业 2. 了解硬件产品的结构设计及基本制造工艺 3. 具备良好的问题分析能力和跨团队沟通协作能力 4. 熟练操作办公软件，具备项目跟进意识与执行能力

【岗位职责】 1. 新订单下推审核进度跟进：缩短新订单生成后工程、PMC、采购审核停留时间，提升产品订单交付效率。 2. BOM物料交期及成品交期更新记录：确保新订单BOM、物料交期时间信息准确无误。 3. 依据BOM给出的物料交期时间追踪物料回厂进度：跟进物料按时回厂，如有异常问题及时反馈，确保生产在交期内完成订单交付。 4. 依据成品交期时间按照先后顺序拟定生产计划任务：配合车间主管完成每天的生产计划排配。 5. 了解产品装配过程进度。

【岗位要求】 1. 组织制订、修改车间的相关规章制度和作业程序标准，对车间所有员工进行培训，使车间管理规范化，为有序生产提供保障。 2. 根据每日生产计划和出货需求，科学合理调配人员和设备，确保生产进度，能满足计划出货需求。 3. 依据标准人力，每日统计效率达成情况，并对效率未达成的情况进行分析并制定相应措施，以保证整体效率达成。 4. 监督生产作业过程、管控制程品质，检查员工作业手法，以确保生产产品能保质保量完成。 5. 监督车间6S执行情况，每日检查车间6S，以使工作环境更佳，创造一个让员工上班舒心、让客户参观放心的工作场所。 拉长岗位需要2名人员，薪资7000-9000。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有消费类电子组装车间生产主管工作经验3年以上，有车间独立核算工作经历优先。 2. 熟悉ISO9001/ISO14001体系，并能独立制定部门相关制度，精通ERP系统。 3. 有在3C数码行业从事PMC或生产负责人至少3年以上全盘管理工作经验。 4. 拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。 5. 熟悉生产规程及质量标准，具备较高的技术安全方面的经验及实践经历，熟悉工业化生产的全过程控制。 6. 在品质改善、生产效率提升、成本管控、作业工艺、流程优化、生产计划和库存管控等方面有成功案例。 【福利待遇】 1. 根据公司当年盈利状况，给予年终奖金。 2. 购买社保及个人商业险。 3. 每年至少一次国内旅游，不定期举办活动和聚餐，每周一次下午茶。 4. 每月至少一次公司内部培训。 5. 不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担。

【岗位职责】 1. 接收业务/销售下达的生产订单，核对订单信息（产品规格、数量、材质、交期、工艺、包装、客户特殊要求等），确认无误后下达生产指令； 2. 跟进原材料采购、到料进度，确保物料按时入库，避免缺料停工； 3. 跟

【岗位职责】 1. 负责项目的全生命周期管理： 1.1 项目启动与策划。对接客户需求，主导项目立项。 1.2 产品设计开发：负责汽车硅橡胶件的结构/材料选型，输出2D/3D图纸、BOM、DFMEA。协同模具开发，编写相关技术文件、SOP等。 1.3 试产与量产导入。 1.4 项目验收与维护。 2. 技术与质量体系职责： 2.1 主导部门体系文件编写与审核。 2.2 提供内外技术培训与支持。 3. 跨部门协同和客户沟通： 3.1 协同研发、销售、生产和品质等部门，推动项目落地。 3.2 负责客户技术接口，包括需求澄清、方案汇报、变更沟通、问题处理等。 【岗位要求】 1. 年龄25~45岁，本科以上学历，高分子材料、化学工程、机械设计等专业。 2. 具备3年以上橡胶制品相关项目工作经验，熟悉汽车相关零部件开发。 3. 熟悉IATF 16949体系，具备熟练运用APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA汽车行业五大工具的能力。 4. 熟练操作CAD、UG、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件。 5. 具备项目全流程管理能力。