1.岗位要求： 全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先； 具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验； 熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。 2.工作内容： 主要负责人事招聘或薪酬数据核算等相关事务； 配合上级完成其他关联性工作事项。 3.工作时间： 月薪制，每周工作五天，薪资待遇结合个人经验与能力面议。 备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需根据各门店提交的用人需求，开展精准筛选与招聘工作， 负责候选人邀约，并统筹安排至厨师长及店长进行面试， 具备丰富餐饮行业人员招聘经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作； 2、开发并维护各类招聘渠道，跟踪渠道效果，评估各渠道的招聘成效； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评估； 4、优化招聘流程，建立并管理候选人档案，推进人才储备体系建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉多种招聘方式、渠道资源、面试技巧及相关测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行能力及良好的沟通协调素质。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化完善 3.协助上级推进各项人力资源项目与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效应对人力资源各类问题，具备较强的分析与处理能力 3.熟悉人力资源管理理论知识，掌握相关实操技能 4.拥有校园招聘、社会招聘及相关渠道招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调与跟进等相关事宜。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案整理及信息系统的数据维护。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事制度与操作流程方面的咨询与支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、了解国家劳动相关法律法规，掌握现代人力资源与行政管理基础知识。 3、服务意识良好，善于建立和维护和谐的员工关系。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的文字撰写与文件处理能力。 5、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。 工作内容： 1、负责每日工时的核对与确认。 2、负责每日出勤情况及入职、离职信息的上报。 3、负责人员花名册的维护及人事档案的归档管理。 4、负责社保相关业务的增员与减员操作。 5、负责假期考勤审批流程，以及系统后台组织架构的维护。 6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。 7、负责考勤数据统计，核算各项福利补贴及扣款项。 8、解答员工在考勤过程中遇到的相关问题。 9、处理涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。 10、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。 3、熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。 4、熟悉基本劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。 5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，做好沟通协调及各类问题的处理支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务，确保工作高效有序进行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解

要求高中以上学历，年龄18一38岁之间，，应届毕业生均可，性格开朗，善于互联网沟通，具备良好的语音素养，责任心强… 薪资.6000元一13000元/月，包吃包住，

招 聘 诚聘职位：。送餐 厨工1名：4500元 工作地址：东莞长安 以上岗位均包吃，面试地址：东莞长安 陈总（）

东莞市招叉车工

招打电脑花样机人员一名，记件做二十天，厚街新塘

承包线月初开工，工厂车间环境好，包吃，可提供宿舍，现向外特招成型技术工，（前帮，腰帮，打磨，刷胶，贴底240到260一天）普工多名170到200一天，在成型做过的，会一些简单的工序，头脑灵活，服从管理，后段整理熟手，（，后段干部一位，领料开补一位工资面谈，）有要的请联系，需要做到过年放假，工资结清，放鸽子的请勿扰，不配合工作的请勿扰， 联系电话王总

诚聘： 测试架工程1名，要求45岁以下，3年以上软板和硬板测试架工作经验。 工作地点：东莞长安新民 联系方式：张先生

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、维护员工档案资料，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、负责考勤管理，并汇总各门店提交的相关材料； 4、协助日常办公环境管理，涵盖固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他交办事务，如统计报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的突发状况； 3、责任心强，服务意识佳，可独立开展员工面谈等工作； 4、了解人力资源基础流程，有相关工作经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

人事专员职位详情 工作地点：北京大兴亦庄 学历要求：大专及以上 招聘人数：10人 岗位职责 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用沟通等； 2.维护员工关系，处理入职、转正、离职等手续，搭建并完善员工档案体系； 3.协助组织员工培训、团建等活动，推动企业文化落地； 4.完成上级交办的其他人事行政类工作。 任职要求 1.大专学历 2.具备良好的沟通表达、组织协调能力，有招聘相关经验者优先； 3.熟悉人事工作基本流程，能熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，有耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1.薪资：4000-5000 2.福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3.环境：现代化办公场地，扁平化管理，团队氛围轻松无内耗； 4.发展：清晰的晋升通道，提供专业技能培训机会。

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

上班时间9:00-18:00大小周 底薪5000-10000（有经验可谈）+提成15-45% 任职要求: 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，口语表达顺畅，具备与海外客户英文沟通能力； 2、欢迎有志于货代领域发展的应届毕业生，具备2年以上国际货运代理或海外代理相关经验者优先考虑 岗位职责: 1、负责开拓及维护海外代理资源，推广核心航线产品，响应客户咨询并提供专业报价服务； 2、跟进订单执行进度，及时反馈货物动态信息； 3、协助推动海外代理及直客的应收账款回收工作； 4、关注国际货代市场运价变化，收集并分析海外代理相关信息

1.年龄22岁-32岁 2.有二年五金工厂文职经验 3.工作时间6天，10小时 4.包吃住

岗位职责： 1、通过多元化招聘渠道保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2、执行岗位信息上线、简历甄别、面试安排及入职流程跟踪； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，优化招聘流程提升到岗效率； 4、组织新员工入职培训并推进各部门年度培训计划落地实施； 5、配合开展员工关系维护，策划并执行相关团队活动； 6、组织实施员工满意度与薪酬调研，并形成数据分析报告； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件：（无招聘工作经验者请勿投递） 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具备3年以上招聘实操经验，有五金机械加工行业招聘背景者优先考虑； 3、了解基础劳动法律法规，具备良好的人际沟通协调能力； 4、能适应一定强度的工作压力。 26天岗位责任制，包吃住。外宿人员享受200元/月住房补贴。入职即购社保，享有带薪年假、年终奖金、生日福利、结婚礼金、退休礼金及节日福利等。

岗位职责： 1、参与供应链相关制度流程的搭建与优化，组织培训并推动落地执行 2、协助制定供应链团队的人力资源发展计划 3、负责人才引进及人力资源合理配置工作 4、统筹薪酬福利体系的运行与管理 5、组织实施绩效考核工作 6、开展培训需求分析、考核评估及项目落地 7、推动员工职业晋升通道建设与个人发展规划 8、维护员工劳动关系，处理日常人事事务 9、负责人事信息系统的维护与数据管理 10、组织协调各类会议及团队活动安排 11、参与年度人力资源计划的编制并跟进实施进度 12、对工厂人事事务提供指导、支持与赋能 13、全面负责部门人员的选、用、育、留、评及团队文化建设 14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性任务 职位要求： 1、年龄在******，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、持有食品安全管理员证书，具备二级人力资源管理师国家认证者优先 3、熟练操作Office办公软件及ERP系统 4、5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先 5、性格开朗，积极主动，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力 6、具备优秀的计划制定与执行推进能力，职业操守良好 7、具备较强的判断力与决策水平，了解行业薪酬动态及市场发展趋势 8、熟悉国家劳动人事相关政策法规

1.大专及以上学历，具备英语六级或同等以上水平； 2.有一年以上业务助理相关工作经历； 3.工作细致、态度端正、责任心强；

任职要求： 1、全日制大专以上学历，热爱人力资源行业，有招聘经验优先； 2、精通主流招聘平台以及其他可拓展人才渠道，了解如何通过行业论坛/QQ/微信群/脉脉/领英等渠道挖掘潜在候选人简历； 3、能够快速浏览简历，精准识别与岗位相关的关键信息，精准推送优质人才简历； 4、精通各类办公软件，性格乐观积极，工作有耐心且细致，目标感和抗压能力强，对工作可持续保持效率和积极性。 工作职责 1、准确理解各个招聘岗位的核心要求、必备技能和加分项；
 2、在各大招聘网站、公司简历库等渠道中进行地毯式搜索，寻找潜在候选人简历，对搜索到的简历进行快速、准确的初步筛选，推荐符合岗位要求的简历；
 3、将筛选出的有效候选人信息、联系方式及核心优势整理录入到公司的人才库中； 4、将意向明确、基本符合要求的候选人简历连同初步评估意见，整理打包推荐给面试官。

招5名助理，月薪5000-8000元。工作内容多样，轻松上手。不要求经验与学历，年龄18-35岁。公司提供包吃包住，待遇优厚。有意者速来报名！

岗位职责： 1、作为新兴产业（新能源汽车相关领域、智能制造、机器人等科技领域）项目主力顾问，参与制定项目部年度项目业务计划，完成业务团队制定并完成具体工作计划； 2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，有效的完成人才寻访及交付计划，为客户及优秀人才持续提供有极具价值的咨询服务； 3、定期与合作客户及高端人才进行沟通，建立良好的长期合作关系，为用户提供持续的价值服务； 4、带领导或者协同团队开拓新业务，挖掘客户需求，给予解决方案，并持续为用户创造价值； 岗位要求： 1、对猎头行业感兴趣并有一定的理解，能从0到1，也有从1到10的经历或者解决方案； 2、对新兴产业（新能源汽车想关产业、智能制造、机器人等相关领域人才咨询业务感兴趣； 3、具有创新及挑战新事物的精神，有激情并勇于承担责任； 4、正能量，愿意持续在猎头行业为科技企业用户及人才持续创造价值。 工作地点：东莞南城第壹国际F座展智方南城分公司

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青玖传媒招聘人事2名，做六休一，每日工作8小时，3k无责底薪加提成，成功推荐主播入职并开播满半个月奖励500元。 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同及相关手续的更新。 2、统筹员工招聘、面试安排、离职办理及考勤管理等基础人事事务。 3、协助组织并开展新员工入职培训工作。 任职要求： 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。