1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

康泰人力有限公司因业务需要，在东莞招聘带班工长3名，负责施工现场测量放线。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验，身体健康。待遇为7200-9600元/月，带薪年假，有工龄奖，可预支工资，工作长期稳定。

急聘工长一名，工作地点位于广东省东莞市。 岗位职责为负责班组施工管理。 任职要求：能看懂施工图纸，具备现场管理经验。 薪资待遇为6100-7800元/月，提供工作餐。

因业务发展需要，招聘一名编外工程师，薪资面议。工作地点位于东莞市大岭山。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

1. 熟悉SMT松下、雅马哈贴片机，能独立转线编程、产线异常问题处理，产线切换，设备调试、保养和维护。 2. 在SMT工作经验5年及以上，有管理相关方面经验者优先。 3. 能接受两班倒工作制（夜班每晚20元额外补贴）。 4. 熟悉SMT生产的工艺流程，能熟练应对产线异常情况及常见的问题点。 5. 26天制，伙食补贴300元、五险。

东莞市招油漆工、腻子/大白/墙漆

东莞市招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3.正确使用手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备与工具 4.配合质检人员完成焊缝探伤、外观检测及整改工作 5.严格遵守安全生产规范，落实防火、防触电、通风防护等现场安全措施 任职要求： 1. 熟练掌握常见焊接方法，具备实际操作经验 2. 持有有效焊工操作证（如应急管理部或市场监管总局颁发的特种作业操作证） 3.能识读简单焊接图纸，了解基本焊接符号与技术要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

任职要求: 1.年龄18-38周岁 2.零基础可培养，技术岗位 3.动手能力强,踏实好学,能长期往技术发现发展 4.能接受岗前实训 一对一带教，大量实操设备练习，技能达标后可转技术员岗位。

岗位职责 1.协助师傅完成设备组装、调试、维护等基础工 作: 2.学习岗位相关技术知识，记录操作流程与要 点； 3.遵守车间安全规范，保持工作区域整洁； 4.配合团队完成生产或项目辅助任务。 任职要求 1.18-42周岁，初中及以上学历， 2.对机械/电气自动化感兴趣，愿意长期学习； 3.能吃苦耐劳，服从安排，具备基本沟通能力； 4.无不良从业记录，能适应加班、出差，遵守公 司各项规章制度。 福利待遇 1.食宿：包住宿，6人一间。 2.保障：缴纳五险；出差补贴按公司规定发放。

一、招聘要求 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限。 2、学徒工、小白、应届生都可以。 3、有意愿在自动化行业长期发展 4、动手能力强，爱学习 二、工作内容 主要负责自动化设备的操作，接线、压端子、调试、日常维护保养等。 三、薪资待遇 根据技术划分：小工、中工、大工、工程师等，晋升空间大。 小白学习期间有老师傅带着做。 小工薪资（6000左右），转正后中级技术薪资（9k-1.2w）-半年左右晋升高级技术薪资（1.1w-1.5w）-1年左右往电气工程师晋升薪资（1.5w-2w） 发展空间大，有岗位晋升机会，提供专业指导。

黄冈市黄州区招工长/工程师

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

1.与业主沟通品牌推广 2.有沟通能力 3.有经验的工长师傅

1.与业主沟通品牌推广 2.有沟通能力 3.有经验的工长师傅

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，及时向上级汇报 4. 对接采购、仓库、质检及业务部门，高效沟通解决跨部门协作问题 5.编制日常生产报表，汇总分析交期达成率、订单完成率等关键指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP/MES等生产管理系统 3.有生产跟单、计划文员或制造业助理类岗位经验者优先 4.具备基础的数据统计与文档管理能力，可独立完成信息汇总与报告输出 5.学历不限，接受应届毕业生，有制造业背景者更佳

注塑领班:10年以上工作经验，熟练操作五轴、气缸机械手

1、两年以上跟单工作经验 2、熟悉办公软件，45岁以下，聪明好学 3、每周单休，每天8小时，4000-7000元每月，节假日享有国家法定假，买社保，包吃住。

1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先 4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳 5. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成信息整理与汇报 本岗位26天10小时制

1、有三年以上折床工作经验2、会看图、识图、会选择模具匹配折弯顺序；3、能独立熟练完成调机、调模、操作数控折弯机；4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

新能源应用工程师（软、硬铜排方向） 岗位职责 1. 负责新能源领域铜排项目的技术方案规划与实施，根据客户实际应用需求，组织产品工艺评审及DFM可制造性评估，制定匹配应用场景的工程技术方案。 2. 主导项目全周期技术管理，针对客户使用过程中出现的铜排异常问题（如绝缘、耐压、导电性能等），协同生产制造团队提出改进措施，推进问题有效解决，确保项目交付品质达标。 3. 熟悉软铜排与硬铜排的核心工艺特点，结合具体应用工况，优化产品结构设计与工艺匹配策略，重点攻克软硬铜排在编织带成型、端子连接、绝缘层包覆等关键工序中的适配难题，增强产品在客户端运行的可靠性。

负责车间生产管理，工艺优化，品质问题，与排期计划

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责新能源汽车电池部件（铜铝件）新项目导入的全流程管理，涵盖产品立项、规划、模具开发、样品试制、试生产至批量生产的各阶段跟进 2、编制工艺流程图、承认资料、检验标准、物料清单、SIP、SOP、PFMEA等各类工程文档 3、监督样品制作进度，确保各环节按时交付 4、及时处理项目执行过程中出现的异常问题，并汇报关键节点进展情况 5、统筹项目排程，追踪问题闭环，识别并管控潜在项目风险 6、配合完成项目工程师相关的其他工作事项 任职要求： 1、大专及以上学历，模具设计、机械设计类相关专业优先 2、熟练操作CAD、Solidworks或UG等设计工具，以及常用办公软件 3、具备汽车零部件行业工作经验者优先；熟悉品质六大工具（如PPAP、APQP、PFMEA等）者优先 4、具备良好的沟通能力、协调能力和创新意识 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强 职位福利： 提供免费食宿（配备空调、洗衣机、热水，水电全免） 缴纳社保 享受全勤奖、绩效奖金、高温补贴 每年组织一次免费旅游 举办年终运动会及年会活动 设立工龄奖，提供年度晋升机会 提供免费停车位

【岗位职责】 1. 维护公司新老客户，负责下单、交货安排、售后服务等； 2. 协助业务员处理日常邮件，维护客户关系及客户间长期战略合作计划； 3. 协助业务员跟进报价、接单、下单、验货、出货等全部流程； 4. 接收客户订单，确认其要求（交货期、品质及特殊要求等）； 5. 负责整理项目方案报价、合同审批、对账等； 6. 制作项目相关资料文档，对相关数据进行整理分析并存档； 7. 协助业务员整理订单，合同的执行并归档管理； 8. 积极配合完成公司制定目标，完成协助业务员处理其他日常业务方面的工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，熟练使用Office、WPS等软件，有跟单经验的优先； 2. 具备较强的工作责任心、工作积极性和主动服务的意识； 3. 具有团队合作精神，敢于接受挑战，抗压能力强，乐观、积极向上； 4. 具有良好的语言表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力； 5. 此岗位需有一年以上五金制品/材料的跟单经验。

岗位职责： 1、负责公司内部自动化设备测试中出现的不良问题分析，处理客户投诉及返修事项的责任界定与失效原因排查，并跟进问题闭环管理。 2、整理并记录售后服务相关数据，统计故障频率、重复性故障及重点问题项，编制质量分析报告。 3、主导运用8D/5Why等分析方法进行问题改善，协同研发、自动化工程团队优化产品设计与生产工艺，减少售后故障发生。 4、对接内部前端部门及现场售后技术人员，提供质量技术支持，协助完成现场异常问题的定位与解决。 5、参与产品出货检验流程，从可靠性和维护便利性角度提出改进建议。 6、搭建不良案例数据库，完善检验规范与测试环境条件，提升设备运行稳定性。 7、对涉及设计变更的问题实施闭环管控（如ECN执行、图纸归档） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关工科专业背景。 2、具备2年以上自动化测试设备行业售后服务质量、QE或FA相关工作经验。 3、熟悉机械结构、气动元件、伺服系统、传感器及PLC基本原理，能读懂机械图纸与电气原理图。 4、掌握8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具，具备独立撰写分析报告的能力。 5、具有良好的沟通协调与推动力，无需出差，工作认真负责，积极主动。 优先条件： 具备蓝牙或手机类产品自动化测试设备异常分析经验者优先。