1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

岗位职责: 固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/经理/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。

【岗位职责】 1. 负责电视摄像头产品战略规划，新产品技术方案选型。主导系统技术风险识别与预防、行业技术对标与技术先进性提升。 2. 主导摄像头开发及应用系统出现的各种电子、结构、软件等与其他系统配合等问题梳理和推动解决。 3. 负责新品开发、导入各阶段出现的重大摄像头相关技术、品质异常问题处理。 4. 负责进行行业内前沿技术信息梳理，及时为摄像头前端开发领域输入行业发展信息，通过技术创新实现公司产品的要求。 5. 负责对项目开发过程中的技术、品质、管理等问题进行总结，通过培训、教育等方式提升组内技术能力。 6. 管控供应商在合作过程方面出现的技术问题，通过审核、培训等方式督促供方提升工艺、技术等管理能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子/光学&机械设计以及制造类相关专业优先考虑； 2. 5-10年摄像头行业设计与开发经验；对摄像头的结构、光学、电子、软件、制程等领域至少精通1项，其他几项有较深认知； 3. 有涉及镜头类，马达类器件开发，制造相关行业经验优先考虑； 4. 精通摄像头类设计与制造，熟悉摄像头类各关键器件设计或制造； 5. 在摄像头行业担任开发主管，前端开发负责人优先； 6. 有手机厂商或模组厂商工作经验者优先。

1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控； 2、协调产品开发过程中团队间的协作，牵头跨专业团队合作及技术难题攻关； 3、主导产品需求分析，分解技术指标并制定相应技术方案； 4、全程管控产品开发流程，确保产品顺利实现量产

1. 技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2. 项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3. 测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4. 技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5. 团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3. 技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4. 综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件

任职要求：不符合以下条件者请勿投递！ 1. 统招大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业。 2. 8年以上消费电子产品研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3. 具备小家电行业完整产品系统架构设计经验，精通BLDC电机FOC驱动与高低压电源设计。 4. 同时具备硬件架构与嵌入式系统深度技术背景。 岗位职责： 1. 制定公司小家电产品的整体技术路线，主导系统架构设计及核心技术选型。 2. 全面负责硬件与嵌入式软件研发团队的管理，推动技术梯队建设与研发体系优化。 3. 牵头解决BLDC电机FOC驱动、高低压电源设计、软硬件协同优化等关键技术瓶颈。 4. 统领产品从需求定义到量产落地的全流程，对技术成果交付全面负责。 5. 建立并持续完善硬件开发标准、嵌入式编码规范及技术评审机制。 6. 把握行业前沿技术动态，推动创新技术在产品中的实际应用。 我们提供： 极具竞争力的薪酬方案 + 年度绩效奖金 + 长期激励 规范缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 大小周工作制 公司核心技术领导岗位，赋予充分的技术决策空间

拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

潮州市潮安区彩塘招电焊工350，，小工260，中午一餐

潮州市饶平县招消防水工2—3人，工期大概三个月，做过火电厂输煤栈桥喷淋的优先，工资小工270，中工320，师傅380，每天9小时，加班7小时一个工，管住不管吃，工资人走帐清，每月借支5千，偷奸耍滑的不要联系

招临时收袋时间：9点-18点。可以做好几天一小时18电话：（）地址：冠园附近

满18都可以，做完就结账的。

潮州市潮安区招叉车工

项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 请确认工作地点后再投递简历，避免无效沟通 福利待遇：月薪5000元，每月享有4天休息持相关证书可享受补贴。 岗位职责： 1. 全面承担项目工程中本专业领域的监理任务。 2. 依据监理规范及相关法律法规，切实履行专业监理工程师的各项职责。 3. 熟悉工程建设监理、项目管理等专业知识以及相关政策法规。 4. 精通本专业技术内容，具备较强的项目统筹、现场协调与沟通能力，工作态度严谨、细致、认真。 5. 能熟练操作计算机常用软件，如AutoCAD、Word、Excel、Photoshop等。 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为电气、机电自动化、楼宇智能化等相关方向。 2. 具有3年及以上工程管理、监理或设计相关工作经验。 3. 持有陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，取得国家注册监理工程师执业资格者优先录用（提供证书补贴）。 4. 具备工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑。

监理工程师： 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 请仔细阅读岗位信息后再投递简历，避免浪费双方时间 福利待遇： 专业监理工程师月薪5000-8000元，每月享有4天调休假及国家法定节假日，缴纳五险，提供相关证书补贴 岗位职责： 1. 全面主持本岗位的监理工作事务 2. 依照监理规范及相关法律法规切实履行监理工程师应尽职责 3. 熟知工程监理、工程管理等领域的专业知识与法规要求 4. 具备较强的项目统筹、组织协调能力以及沟通技巧，工作态度严谨、细致、认真 5. 掌握基本计算机操作技能，如AutoCAD、Word、Excel等常用办公软件 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为土木工程、暖通、给水排水、电气自动化、楼宇智能化、石油化工、仪表、焊接等相关方向 2. 拥有工程施工管理、监理或设计等相关工作经历 3. 取得陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，持有国家注册监理工程师证书者优先录用 4. 具有工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑

电气监理工程师，安全监理员（有安C)

招聘监理工程师总监 项目地点昌都， 要求:持建设部监理工程师证书，项目经验五年以上 项目1000多万 海拔3600左右 工资11000一个月工期半年，合作的好，长期都有项目 农村改造，房建市政项目 有空闲的朋友联系:陈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

【岗位职责】 1、全面负责厂区安全生产、职业健康、消防及环境管理的统筹工作； 2、建立并完善安全管理制度体系，推进安全生产责任制落地执行； 3、持续开展危险源识别与现场隐患排查治理，及时纠正违规操作行为； 4、策划并实施安全教育培训、应急演练及相关宣传推广活动； 5、协调配合监管机构检查，确保企业运营符合相关法规要求； 6、参与事故调查与原因分析，提出整改措施与预防方案，提升安全管理效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上本岗位相关工作经验，专业能力突出者可适度放宽学历要求； 3、持有化工类注册安全工程师资格证书； 4、工作作风踏实，具有较强的分析判断力、问题处理能力及沟通协作能力。 【福利保障】 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，依法支付加班费，结合绩效考核发放年终奖金，年度调薪机制健全； 2、实行五天八小时工作制，上班时间8:30-17:30，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利保障体系：入职即办理五险一金，按法定基数足额缴纳；每年享有公司年假（10天-15天）；节日福利；综合补贴；通讯补贴；高温津贴；定期组织员工体检；免费提供食宿；生日、礼金等关怀福利； 4、系统化的培训与晋升支持：世界500强企业，全球第二大粮油集团，中国粮油行业领军者，国内员工超2.5万人，分布全国26个城市，拥有200余家分支机构；建立完善的培训机制与人才发展通道（含新员工导师制、跨区域轮岗学习、梯队人才培养项目等）；晋升制度清晰，依据年度考核结果逐级提升； 5、多样化的员工活动：定期举办团队旅游、素质拓展、年度晚会等活动，丰富员工业余生活。

岗位职责： 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温部件的材料选择、结构方案设计及相关验收规范的制定 2、承担高温换热类部件加工图纸的绘制工作，主导样机试制与测试过程，协调解决制造与试验环节中的技术难题 3、推动换热器从研发阶段向批量生产过渡，统一设计与检验标准，确保产品一致性 4、通过引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法，提升部件运行可靠性并实现成本控制 岗位要求： 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构设计经验，掌握压力容器及换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性，了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试要求，掌握高温工况下常见失效机理及应对策略 3、熟练操作3D建模软件，工程制图符合规范，具有扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作态度积极主动，执行效率高 工作地点：潮州

岗位职责： 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温组件的材料选择、结构方案设计及验收规范制定 2、承担高温换热类部件加工图纸输出，主导样机试制与试验验证，协调处理制造与测试环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段至批量生产的设计一致性与检验标准统一 4、引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法，提升部件运行稳定性并实现降本增效 岗位要求： 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构开发经验，掌握压力容器与换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性，了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程，掌握高温工况下典型失效机理与应对策略 3、熟练操作3D建模工具，工程制图符合标准，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力和抗压性，工作态度积极主动，执行力突出 5、工作地点：潮州

该岗位归属于珠海方图智能科技有限公司（公司官网：https://www.fototech.cn），公司产品以驾驶证自助体检机、办证机、拍照机等智能自助设备为主。 【岗位职责】 一、研发规划与进度管控 1、结合公司产品及政企项目需求，制定年度、季度研发迭代计划，统筹前后端研发版本排期、资源分配与迭代节奏； 2、区分产品通用迭代与项目定制开发需求，合理调配研发资源，规避需求堆积、版本混乱、资源浪费等问题； 3、把控研发全流程里程碑，跟进开发、测试、上线全进程，快速解决进度卡点、需求冲突、研发延期问题，保障版本与项目按期交付。 二、技术架构与合规体系建设 1、负责软硬件产品技术架构选型、方案评审与迭代优化，统筹前后端框架、接口规范、软硬件及第三方系统对接方案，攻坚核心技术难点； 2、搭建并完善研发、测试、上线、版本管理标准化流程，统一代码开发规范，降低BUG率与返工率，提升整体研发效能； 3、负责系统性能调优、并发优化及线上稳定性治理，排查解决系统故障、数据异常、兼容适配等各类线上问题； 4、统筹技术降本、代码瘦身与资源优化，落实软件、数据、接口安全管控，规避技术与合规风险； 5、全权负责智能设备送检工作，统筹送检技术方案编制、资料审核、对接落地及问题整改，确保设备合规送检、顺利拿证。 三、团队管理与业务赋能 1、负责软件研发团队全盘管理，包含任务分配、日常管控、绩效考核与团队建设，搭建稳定的研发人才梯队； 2、赋能团队技术成长，规范编码与研发标准，提升团队问题排查与独立攻坚能力； 3、联动产品、项目、销售团队对齐交付标准，快速响应政企项目开发需求，高效解决落地技术问题； 4、复盘研发故障、版本缺陷、交付问题，建立常态化优化机制，持续升级技术架构与研发流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历， 计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业优先。 5年以上软件前后端研发经验，3年以上技术团队管理经验，有政企设备、软硬件产品研发统筹实战经验优先。 2、熟悉主流前后端技术栈、微服务架构、接口开发与第三方对接；精通系统性能调优、并发优化、线上故障排查、数据安全与软件合规管控；熟练搭建标准化研发、测试、运维体系； 3、熟悉政企智能设备送检流程、检测标准，可独立输出送检技术方案、主导送检整改攻坚，具备政企软硬件产品架构迭代、技术难题攻坚、技术降本实战能力。 4、精通前后端全栈研发与架构设计，具备优秀的版本排期、资源统筹、风险预判、故障攻坚能力；熟练设备送检技术统筹、安全合规管控、技术降本优化； 5、擅长团队管理与技术赋能，平衡研发质量、进度与成本，落地能力强； 6、熟练使用主流 AI 工具与各类智能应用，具备借助 AI 赋能、优化工作流程、提升作业效率的能力优先。

职位名称：BMS总监，必须懂市场，做销售，拿订单 【岗位定位】 这是一个技术与市场双轮驱动的关键岗位。您将投入约30%-40%的精力管理BMS研发团队（含硬件、软件、测试），确保产品按质交付；投入60%-70%的精力开拓客户、挖掘需求、促成订单，对BMS产品线的商业成功和业绩增长负总责。 我们需要的不是纯研发管理者，而是能带兵打仗、懂技术、能签单的业务负责人。 【岗位职责】 一、市场开拓与客户签单 1、负责BMS产品线（两轮车、三轮车、家储等目标市场）的客户开拓与销售目标达成 2、深入挖掘客户需求，结合公司技术能力，输出有竞争力的产品解决方案，推动客户立项与签单 3、建立并维护与重点客户的高层关系，提升客户粘性 4、收集市场动态、竞争对手信息，参与制定产品定价策略与市场打法 5、参与重要客户的商务谈判，把控合同条款、账期、交付等关键商务条件 6、对销售回款负责，协同内部完成对账、开票、催款等闭环工作 二、研发团队管理与产品交付 1、统筹BMS硬件、软件、测试等研发团队的管理工作，包括资源调配、项目排期、技术评审等 2、主导BMS产品从需求分析、方案设计、原理图评审、软件开发、测试验证到量产落地的全流程 3、把控关键项目节点，确保产品按时、按质交付，对客户满意度负责 4、建立并优化研发流程与规范（设计评审、代码规范、测试标准、文档管理） 5、负责团队成员的梯队建设、绩效考核与技术能力提升 三、战略与产品规划 1、结合市场需求与技术趋势，参与制定BMS产品路标与技术路线图 2、评估新项目、新客户的投入产出比，决策是否立项及资源分配 3、协同采购、生产、质量等部门，推动产品成本优化与交付效率提升 【任职要求】 硬性要求： 1、本科及以上学历，电力电子、自动化、电气工程等相关专业 2、10年以上BMS或相关电池管理系统行业经验，其中至少5年以上团队管理经验 3、具备成功的BMS产品市场开拓与客户签单经验，有可量化的业绩证明（如年销售额、新客户数量、标杆客户案例） 4、深刻理解BMS技术架构（硬件拓扑、AFE选型、SOC/SOH算法、通信协议、功能安全等），能与研发团队深入对话 5、熟悉两轮车、三轮车、家储等目标市场的客户格局、采购流程及关键决策人 6、具备出色的商务谈判能力与客户关系建立能力 7、有从0到1主导BMS产品研发并成功量产的完整项目经验 加分项： 1、在目标市场拥有现成的客户资源或人脉关系 2、有年销售额千万级别以上的BMS业务开拓经验 3、有技术团队从0到1搭建经验 【我们提供】 业务主导权：您不仅是技术负责人，更是BMS业务的操盘手，您的决策直接决定产品线的成败 清晰的发展路径：BMS事业合伙人 务实高效的文化：结果导向，减少内耗，让能打仗的人获得最大回报 欢迎符合岗位要求的求职者投递简历至：。为确保双方效率，请仔细阅读职位描述后再投递，感谢理解与配合。

岗位职责： 1.技术与方案管理： *负责证券、政府类项目的技术架构规划、方案评审及实施落地，确保技术路线的前瞻性、稳定性与可执行性。 *主导技术栈评估、系统结构设计，解决关键性技术瓶颈，把控团队整体技术发展方向。 *参与核心模块开发，组织代码审查，持续提升代码规范性与工程质量。 2.团队与资源管理： *带领一支涵盖前端、后端、测试等职能的高效技术团队，科学分配任务，充分调动成员积极性与创造力。 *开展技术传帮带，制定培养计划，推动团队成员能力全面提升。 *统筹协调内外部支持资源，保障项目各环节顺畅推进。 3.项目与交付管理： *全面主导项目交付全流程，制定实施计划，监控进度节点，识别并应对风险，确保项目准时、保质、控本完成。 *作为技术接口人与客户深入沟通，精准理解需求，合理引导期望，建立长期互信合作关系。 *管控研发投入成本，提升项目经济效益。 4.流程与创新优化： *持续改进研发流程体系，引入先进工程实践和自动化手段，提高团队交付效率。 *推动AI工具在编码辅助、方案设计、文档生成等场景中的应用**，实现个人与团队效能跃升。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上后端开发背景，至少2年带领技术团队或担任项目负责人的实际经验。 *曾作为关键技术骨干**参与并成功交付不少于3个中大型项目（优先证券领域）。 2.技术基础深厚，熟练掌握Java/Go等至少一种主流后端语言及其框架体系（如SpringCloud），熟悉微服务架构、分布式系统设计与数据库调优策略。具备独立输出高质量架构设计文档的能力。 3.具备优秀的团队管理、跨部门协作及项目推动力，责任心强，能在高压环境下稳定输出。 4、拥有良好的客户交互能力，能够以清晰、专业的表达完成技术沟通与需求确认工作。 5.具备敏锐的问题洞察与解决能力，能高效运用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）进行编程协助、技术文档编写及疑难排查，并积极沉淀和分享实践经验。 优先考虑条件： *具备证券、政务等领域项目实施与管理经验者优先。 *持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等相关资质者优先。 *有从零搭建或孵化技术团队经历者优先。 我们提供： 1、核心角色：作为公司核心技术力量，深度参与战略决策，享有广阔的发展平台与晋升通道。 2、挑战与成就：主导高价值、高复杂度项目，收获显著的职业成就感。 3、团队氛围：实行扁平化管理模式，倡导开放透明的沟通文化，共享成长机遇。 4、具有竞争力的薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金+项目奖金。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

【岗位职责】 1. 负责云游戏业务后台系统的架构设计与核心功能开发，包括游戏服务端逻辑、网络通信模块、数据存储与处理等； 2. 优化服务器端性能，解决高并发场景下的负载均衡、延迟优化、容错机制等技术挑战； 3. 参与云游戏平台后端服务的设计与实现，如账号系统、支付系统等； 4. 与前端、客户端团队协作联调，确保系统稳定性和功能兼容性； 5. 探索新技术方向，推动架构演进与技术创新，适应快速迭代的业务需求。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Golang语言，熟悉Goroutine、Channel等并发模型及标准库； 2. 熟悉网络编程（TCP/UDP/HTTP/WebSocket），了解RPC框架（gRPC等）； 3. 掌握MySQL/MongoDB/Redis等数据库开发，具备性能调优经验； 4. 熟悉微服务架构，了解Docker/Kubernetes等容器化部署方案； 5. 了解基础后台架构设计，如负载均衡、缓存机制、异步处理等。 【加分项】 1. 熟悉Node.js开发，能结合前后端需求进行技术选型； 2. 有工具类产品、社区类产品开发经验； 3. 参与过开源项目或具备高并发系统优化经验； 4. 熟悉Doris、Clickhouse、推荐系统及复杂搜索功能。 【软性要求】 1. 具备创业精神，能适应快速变化，主动推动问题解决； 2. 学习能力强，对新技术敏感，善于技术方案创新； 3. 良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司技术团队的日常运作与管理，持续提升整体技术实力与创新水平 2.结合公司发展战略，参与制定及优化技术路线，提供专业的技术支撑与建议 3.主导新项目技术方案的规划与新产品研发的技术决策，开展可行性分析并评估潜在风险 4.全面负责合同中技术环节的执行管理，包括进度监控、方案设计、技术评审、落地实施及问题解决 5.持续跟踪行业前沿技术动态，为公司引入新技术思路与可行解决方案 6.推动建立和完善技术部门的各项流程与制度体系，提高团队管理效能与工作协同效率 7.具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，应变能力强 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业 2.具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为硬性要求） 3.熟练掌握机械制图相关二维、三维软件及设计方法，如CAD、SD等 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业素养 5.年龄原则上在40岁左右，条件特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项： 有自动化设备行业相关工作经验者优先

【核心能力】 1、跨领域技术把控：掌握光模块关键工艺环节（如耦合、封装、测试等），深入理解自动化设备的机械构造，具备电气控制与软件算法相关技术知识。能够主导自动化设备与光模块产品的协同开发，有效解决工艺需求与设备实现之间的匹配问题。 2、研发与量产转化：熟悉自动化设备从需求分析、方案设计、样机开发到测试验证及NPI导入的完整流程。可建立设备研发标准作业程序与测试规范，确保研发成果高效转化为产线可用设备，持续优化生产良率与直通率。 3、团队与人才建设：具备组建涵盖光学设计、机械结构、电气控制、软件算法等多专业融合研发团队的经验与能力。 4、具有突出的创新思维与技术洞察力，能适应高强度工作环境，具备复杂问题攻关与抗压能力。 【行业及工作经验】10年以上光通信领域研发背景，其中5年以上聚焦于光模块自动化设备方向的研发管理经验。 加分项 具备自动化设备行业从业经历者优先

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是中国计量检测行业的领先企业之一，总部设在深圳市龙岗区。作为一家集计量校准、产品检测、体系认证及标准研发为一体的综合性第三方质量技术服务机构，公司不仅是国家级高新技术企业，也是国内首家民营计量校准机构挂牌新三板的企业，并正在准备冲刺深圳创业板上市。目前，公司员工已超过2500人，在全国主要城市设立了43家分（子）公司，以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国。 二、研究课题 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于： 1.计量校准方向：计量测试装置自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件改造和创新；在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等领域的关键技术、软件、标准及技术规范研发等。 2.新能源检测方向：新能源相关的关键检测设备研发（充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），新能源电池的电性能、可靠性测试关键技术，新能源汽车或智能网联汽车的信息安全检测，以及新型储能电池或超级充电桩的测试关键技术、装备、软件及标准研发等。 3.智慧实验室方向：以信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化等为特征，基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件及标准研发等。 三、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业。 2.招收年龄在****以下的博士（博士毕业3年以内，含2025年应届毕业博士研究生）2名。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 5.其它要求以合作招收单位为准。 四、岗位职责 1.开展计量校准、新能源检测、智慧实验室等方向的科学研究。 2.与合作导师共同承担重要科研课题。 3.在国内外高水平学术刊物上发表论文，研发标准，申请专利等。 4.招聘单位要求的其他职责。 五、在站待遇 1.博士后聘期2年，在站期间税前年薪42～50万（含深圳市博士后在站生活补贴，共计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站工作期间计入我公司工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留公司工作（年薪不少于42万）。 3.提供独立的单位宿舍，协助办理落户、人才房申请、子女入园/学、资助申请等，与其他正式员工同等享受节假日慰问、员工活动福利等。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、个人近期照片。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件和其他相关证明）。 3.博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可仅提交博士论文提纲）。 4.拟选课题的研究计划书（如无法如期提交，可先行呈递大纲）。 5.其它能够证明申请人科研能力的相关材料。

岗位职责： 1、战略规划与执行：参与公司战略制定，结合行业趋势、技术发展、市场需求及人力资源状况，制定部门战略实施方案，分阶段推进并确保经营目标达成； 2、创新探索：打破领域界限，运用跨界融合与组合创新手段，以技术为驱动力满足客户与市场需要，促进技术与业务深度融合； 3、团队发展：从技术能力、专业视野与综合素养等方面提升员工水平，增强团队协作力与凝聚力； 4、资源协同：整合内外部资源，推动项目高效运行，并对最终成果负责； 5、技术架构：参与公司系统平台的技术架构规划与设计，对开发、测试验证及生产各环节的技术输出负责，支持业务快速迭代与发展； 6、效能提升：通过流程优化、数据管理和工具改进，持续提高研发效率与研发过程质量； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，计算机技术、无线通信技术、网络通信产品等相关专业背景； 2、熟练掌握嵌入式Linux、RTOS应用软件开发流程及原理，精通C/C++编程； 3、熟悉产品研发流程，有IPD流程经验者优先； 4、具备较强的技术判断力，能够主导复杂技术问题攻关并提出有效解决方案； 5、拥有优秀的系统设计能力，能主导系统/产品/平台的整体方案设计，明确关键技术实现路径

【岗位职责】 1. 统筹 AI 部技术路线规划，定义大模型/Agent/感知决策核心架构。 2. 主导关键模块原型与攻坚，推动具身智能 Agent 框架自研落地。 3. 搭建并培养 AI 团队，定标准、做评审、抓代码质量与工程纪律。 4. 跨部门拉通产品、算法、硬件，保障 AI 能力按节点集成上整机。 5. 负责对外技术输出与高端人才招募，扩大团队 AI 影响力。 【岗位要求】 1. 计算机/AI 相关硕士及以上，5 年以上 AI 研发，3 年以上带队经验。 2. 大模型/VLA/Agent 工程实战扎实，有端到端落地或开源贡献加分。 3. 具备 hands-on 能力，能写关键代码、做核心评审，不脱离一线。 4. 熟悉机器人或具身智能方向，理解感知-决策-执行全链路工程化。 5. 战略视野与组织建设能力兼备，能从 0 搭起 10-30 人 AI 团队。

岗位职责: 　　  1.主导家电产品的设计与开发，保障产品品质及技术先进性 2.带领研发团队，统筹项目推进，确保研发任务按期达成 3.联动市场部门，洞察用户需求，明确产品研发路径 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效推进研发项目管理，把控关键节点 3.熟悉家电领域发展趋势，具备市场敏感度，推动产品持续创新