职位描述: 1、研发战略与技术路线规划：调研锂电池前、中、后段制造工艺，模组PACK自动化产线，以及动力电池、激光焊接领域的技术发展方向；制定公司3-5年技术发展规划、新产品预研方向及工艺升级路径；重点突破新能源自动化装备、锂电PACK自动化组装线、激光清洗与焊接等关键工艺瓶颈； 2、全流程研发管理&IPD体系落地：主导产品全生命周期开发，涵盖单机设备、生产线集成方案、核心工艺攻关、项目执行管控、团队组织建设、成本优化及售后问题闭环处理；推动技术积累与平台化建设，推进IPD流程在研发体系中的实施； 3、技术攻关：统筹机械、电气、软件等专业技术模块，负责量产转化、成本控制与技术复盘工作；需精通上述领域中1至3个方向的技术细节； 4、团队管理：构建高效研发组织架构，全面负责研发人才的选拔、培养、任用与保留，搭建可持续发展的研发人才梯队； 5、沟通及协作：协同前端营销与方案设计团队，提供研发可行性分析、成本评估与开发周期预判，支持客户报价与项目落地；贯通中试阶段（打样、试产、批量验证）；收集并响应后端售后反馈与现场改进建议；对外参与客户技术评审、第三方检测认证及外协加工技术对接。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，机械、电气、软件等相关专业优先考虑； 2、行业及经验：具备10年以上新能源自动化设备、锂电PACK自动化产线、激光焊接领域研发经验，5年以上研发总监级别管理经历，曾带领约50人规模的研发团队； 3、专业技能：熟练掌握机械结构设计与仿真分析、电气系统控制与PLC编程、软件开发与系统集成、项目管理及整体解决方案设计能力； 4、产品及工艺：熟悉锂电模组组装工艺、激光焊接技术及储能系统相关项目；主导过PACK整线设备（包括分选机、测试分选系统、堆叠设备、电池自动检测仪、分容设备、老化柜、电池组综合测试台及激光清洗/焊接设备）的设计或集成工作； 5、应用场景：具备服务于3C电子、电动工具、新能源汽车、储能电池等领域锂电池生产的综合适配经验； 6、核心素养：具有战略视野与技术前瞻判断力，出色的技術領導能力，擅长团队打造与人才发展，具备高效的项目推进执行力、优秀的跨部门沟通协调能力，以及良好的职业操守和抗压韧性。

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

【岗位职责】 1. 技术战略与创新规划： 1.1 负责扩展坞数据类、存储类、网络类、影音类等核心产品线的技术规划，制定 3 年技术路线图和关键技术布局，明确各品类技术路标和指标，分阶段实施并监控，为经营结果负责。 1.2 持续跟踪 USB4、Thunderbolt 5、MST、PCIe Gen4/5、Wi-Fi 7 及 AI PC 相关外设技术趋势，判断技术机会并推动产品化落地。 1.3 建立技术预研机制，形成预研项目池、技术验证路径和产品化转化计划，推动前沿技术从预研、样机验证到量产落地的商业化闭环。 1.4 主导关键技术攻关，沉淀核心设计规范、专利布局、关键 Know-how 和共性技术平台，提升技术壁垒和多品类复用效率。 2. 产品开发与交付管理： 2.1 统筹多品类研发项目，搭建领域系统技术平台架构，为开发、测试验证、生产各环节技术结果负责。 2.2 在性能、成本、可靠性、兼容性和用户体验之间做技术取舍，提升产品竞争力和量产成功率。 2.3 建立研发效能与质量管理机制，缩短开发周期，提升首次设计成功率和问题闭环效率。 3. 质量改进与技术沉淀： 3.1 建立基于客诉、售后、市场反馈的设计改进机制，推动问题反哺到下一代产品定义和技术方案中。 3.2 搭建设计规范库、失效案例库、技术评审 checklist 等知识沉淀体系，提升团队复用能力和研发质量。 4. 团队建设与管理： 4.1 管理90人+研发团队，负责组织架构优化、人才梯队建设、核心骨干培养与关键岗位招聘，打造具备行业竞争力的技术平台和研发团队。 4.2 推动技术评审、技术分享和跨团队协作机制，提升团队技术深度、交付效率和创新能力。 4.3 在高速接口、存储、网络通信、音视频、固件等方向识别和培养核心技术专家，打造面向未来产品线的关键人才梯队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、通信类专业优先； 2. 10年+消费电子硬件研发经验，3年以上50人硬件团队管理经验（有软硬件团队管理背景更佳），有成熟的团队管理方法论和管理技巧； 3. 对行业主流芯片平台（视频类/Wi-Fi类/PCIE类）、技术协议标准（USB协议栈/视频传输标准/网络协议等）、供应链、测试标准非常熟悉； 4. 擅长复杂技术问题拆解与定位，能建立并推行硬件产品标准化流程； 5. 具备技术前瞻性，持续学习新技术和工具，推动技术创新，优化产品性能和用户体验。 【加分项】 1. 全球化产品经验（有面向欧美日等海外

【岗位职责】 1. 负责制定和执行公司的研发战略，根据市场趋势和客户需求，规划产品开发方向，确保研发与公司整体战略一致； 2. 全面主导家用电器、宠物电子、医疗美容等产品的电子硬件、嵌入式软件、结构、APP前后端项目研发； 3. 把握公司技术发展方向，对技术发展提出指导性意见，配合客户需求进行产品升级、维护； 4. 主导新产品的研发设计工作，对新品研发的进度、成本、质量和最终市场反馈负总责； 5. 协调与其他部门或团队的沟通合作，确保项目顺利推进； 6. 维护与关键客户的技术沟通，理解客户需求，提供技术支持，增强客户满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 本科学历，电子工程、计算机科学、自动化相关专业，有小家电产品行业10年以上技术岗位经验；其中至少3年以上50人以上团队管理经验； 2. 精通电子硬件、嵌入式软件、结构、APP前后端知识； 3. 了解AI技术并会使用工具； 4. 较强的学习能力，对新技术和行业动态保持敏感，根据市场去向引入新技术及引导研发方向； 5. 有创业精神，愿意重新搭建研发体系，建立高效的研发团队，提升团队创新能力和执行力； 6. 较强的沟通能力和表达能力，超强多线程处理能力和时间管理能力。 加分项有以下行业经验：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 能够熟练使用AUTOCAD、SOLIWORKS、PRO/E、ARTCAM、SKETCHUP等专业软件。 2. 熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001。 3. 精通6S。 4. 熟悉五金模具基本结构及加工工艺：机加、数控、打磨。 5. 有相关对机械、五金产品缺陷及异常控制解决经验。 【福利待遇】 年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、住房补贴、员工旅游

1、工程类相关专业背景 2、具备3年以上工程监理工作经验，持有监理员证书者优先考虑 3、熟悉工程管理及工程监理相关的专业知识 4、具备良好的沟通能力，能有效协调并配合总经理工程师完成现场各项任务，熟练使用计算机办公软件 5、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的学习能力 6、工作地点：广东省佛山市

本岗位为合伙人级别，直接向总经理汇报。 宽博矩阵是一家专注于自动售货机领域，并拥有行业内顶尖营销团队的科技有限公司，主营产品涵盖自动棉花糖机、爆米花机、冰淇淋机、手机壳打印机等，2025年计划开展12场国内外巡回展览，预计全年产值达6000万元。 公司为全体员工缴纳五险一金，提供年度年终奖金、季度竞赛奖励、每月生日会、每周下午茶等多项福利，核心岗位还可享有公司利润分红。 岗位职责： 负责统筹公司整体产品研发方向，管理技术团队培训，协调生产与售后服务的衔接工作。 三观端正，原则性强，本岗位定位为合伙人层级，直接向总经理汇报。 工作内容： 1、主导技术团队的建设与日常管理，确保技术规划与公司业务发展目标高度对齐。 2、跟进项目执行进度，保障技术实施的效率与交付质量。 3、持续优化技术流程，提升团队协作水平与运作效能。 任职要求： 1、具备扎实的技术背景，能带领团队攻克复杂技术难题。 2、责任心强，具备出色的领导能力，能够有效激励团队完成任务目标。 3、沟通能力优秀，可顺畅对接技术与业务相关部门。 4、有自动化设备研发经历，具备从0到1产品落地经验者优先，涉足游乐设备或自动售货机领域者更佳。 加分项： 具备以下行业背景者优先考虑：电子及硬件开发、自动化设备、新零售

招聘杂工员工1名，要求年龄45岁以下。 工作地址位于安乐村公路尾金瑞雅门窗旁。 薪资待遇面议。

招厨房助手1名，员工，年龄20-45岁，手脚利落。洗碗工1名，洗碗工工资3000-3500上班时间8点-2点，下午5点半-8点半，工资4500-5000，电话

潮州市潮安区招水电

（，另做智能镜门一名，联系:

潮州市潮安区找一个电工安装灯具洁具

驻场，监管项目质量、进度等

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

注册监理工程师1人（10年工作经验），专业监理工程师3人（5年工作经验），监理员4人（5年工作经验），办公室文员1人（熟炼操作办公软件）

美甲美睫项目的实操与技能培训

岗位主要招聘技术总监，负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

【岗位职责】 1. 战略规划与技术路线定义：基于“应用整合”定位，梳理房车智能化（智能家居联动、自动泊车、远程控制等）、船舶电动化（电动动力系统替代燃油机等）的技术落地路径，制定3年技术规划与年度目标； 2. 团队搭建与管理：从0组建涵盖硬件、软件、系统架构、测试等方向的研发团队，负责打造高效协作的技术梯队； 3. 核心系统架构设计：主导房车智能家居/自动泊位/智能交互、船舶电驱系统的架构设计，整合供应链成熟技术（如某企业智能家居生态、主流电动动力方案），确保技术可行性与成本可控性； 4. 项目全周期落地：统筹“概念验证-样机开发-小批量试产-量产交付”全流程，协调研发、生产、市场等部门资源，保障项目按节点推进； 5. 资源整合与生态合作：对接行业头部供应商（智能家居、电动动力、底盘管路等领域），建立技术合作生态，降低研发门槛与周期。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，车辆工程、自动化、电子信息、船舶工程等相关专业； 2. 经验：8年以上房车/船舶行业技术研发经验，其中3年以上技术管理岗经历（需主导过至少1个完整产品研发项目，从立项到量产落地）； 3. 领域匹配度：满足以下任一方向深度积累即可—— 3.1 房车/乘用车智能化：熟悉车载电子电气架构、智能座舱/ADAS系统，有智能家居生态整合经验（如接入小米/华为HiLink等平台）优先； 3.2 船舶电动化：精通船舶电驱系统设计（电机、电控、电池包集成），有传统燃油机电动化改造经验优先； 4. 技术能力：擅长“现有技术整合”，能快速评估行业成熟方案的适配性，规避基础研究风险；具备系统架构设计、跨部门协同、供应商谈判能力。 【其他方面】 1. 创业心态：适应“从0到1”的开拓性工作，能接受短期高强度投入，对新能源+智能化赛道有强烈热情； 2. 商业思维：理解“技术为业务服务”，平衡技术先进性与成本、量产可行性； 3. 领导力：能从0搭建团队文化，凝聚跨背景人才（如汽车、家居、船舶领域工程师）。

“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创办。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业公司等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的养生康复与养老市场，目标1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年启动境内外IPO进程，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营企业以及AI＋慢病管理大数据平台标杆。 公司将构建集AI数字诊断、智能设备与中医疗法干预、运动膳食调理于一体的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群中心等），为中老年人群提供疼痛类疾病调理与慢性病管理服务。 职位描述： 诚邀资深事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁模式走进千家万户，服务亿万国民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同打造契合市场需求的康养产品体系，建设一站式社区健康数字化康复理疗服务平台。 职位要求： 1、主导公司AI项目的技术战略规划，涵盖技术路径、产品架构设计与实施落地，制定切实可行的短期、中期及长期发展目标； 2、深度参与核心产品的研发及商业化推进，确保技术方案与实际需求紧密衔接； 3、具备项目全局操盘能力与资源整合经验； 4、完整主导过AI项目从0到1或规模化发展阶段的全流程，拥有技术、产品、市场多方协同整合能力； 我们眼中的你： 1、擅长团队搭建与组织管理，能带领团队完成年度产品目标，并有效承接公司战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，善于挖掘高潜力落地场景（如企业服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术壁垒建设与知识产权布局，提升企业长期竞争力； 我们期待的你： 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具备云终端、云手机、云电脑、云桌面或其他AI模型应用产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏变化环境，对结果导向有极致追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐洞察与判断力，拥有出色的产品创新力，能将先进技术在不同场景下实现产品化转化，重视用户体验； 5、具备扎实的数据思维与用户思维，善于通过深度分析数据、用户行为与使用场景挖掘潜在需求，提前规划并部署关键产品能力； 合伙人权益： 全职加入可面议基础薪资+绩效提成，或以共同出资方式参与利润分配； 兼职合作可享津贴+业绩奖励，对有突出贡献或特殊资源者开放期权激励，共享未来上市收益。 加分项： 具备以下领域经验者优先：生活服务(O2O)·人工智能·智能硬件/消费电子

走心机师傅及产品开发，部门管理 岗位职责：

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO 21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

1. 根据公司决策层制定的发展战略，负责组织部门的技术开发团队建设，规划公司的技术发展路线和新设备开发、技术改良，实现公司的技术创新目标； 2. 主导自动化项目的方案设计、规划制程工艺； 3. 负责新项目技术标准、质量标准、和组装调试工艺等制定，解决公司技术研发的痛点、难点； 4. 负责自动化项目设计，主导自动化项目的相关工作，保证项目的输出周期和效率； 5. 负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案，并推动项目按时按质完成； 6. 负责项目的总体设计及研发方案评定，新产品开发； 7. 指导、审核、推进产品设计、生产改进工作； 8. 优化部门内部的组织管理和人才培养，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队，完善人才的可持续发展。

【岗位职责】 1、全面负责厂区安全生产、职业健康、消防及环境管理的统筹工作； 2、建立并完善安全管理制度体系，推进安全生产责任制落地执行； 3、持续开展危险源识别与现场隐患排查治理，及时纠正违规操作行为； 4、策划并实施安全教育培训、应急演练及相关宣传推广活动； 5、协调配合监管机构检查，确保企业运营符合相关法规要求； 6、参与事故调查与原因分析，提出整改措施与预防方案，提升安全管理效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上本岗位相关工作经验，专业能力突出者可适度放宽学历要求； 3、持有化工类注册安全工程师资格证书； 4、工作作风踏实，具有较强的分析判断力、问题处理能力及沟通协作能力。 【福利保障】 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，依法支付加班费，结合绩效考核发放年终奖金，年度调薪机制健全； 2、实行五天八小时工作制，上班时间8:30-17:30，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利保障体系：入职即办理五险一金，按法定基数足额缴纳；每年享有公司年假（10天-15天）；节日福利；综合补贴；通讯补贴；高温津贴；定期组织员工体检；免费提供食宿；生日、礼金等关怀福利； 4、系统化的培训与晋升支持：世界500强企业，全球第二大粮油集团，中国粮油行业领军者，国内员工超2.5万人，分布全国26个城市，拥有200余家分支机构；建立完善的培训机制与人才发展通道（含新员工导师制、跨区域轮岗学习、梯队人才培养项目等）；晋升制度清晰，依据年度考核结果逐级提升； 5、多样化的员工活动：定期举办团队旅游、素质拓展、年度晚会等活动，丰富员工业余生活。

1、学历要求：本科及以上，专业方向为光学工程、机械自动化、材料科学、电子工程等相关领域，具备硕士学位者优先考虑。 2、工作经验：需具备8年以上精密制造行业技术管理背景，其中至少3年担任技术经理或技术总监级别职务；具有光学镜头、车载设备或医疗产品研发经验者优先。 3、专业知识：掌握IATF 16949或ISO 13485质量管理体系，熟悉光学设计原理、精密加工流程及镀膜工艺等核心技术内容。 工作职责： 全面主导公司新产品导入（NPI）流程、产品成本评估与工艺技术管理，保障产品由试产阶段平稳过渡至大规模量产。牵头构建并完善技术标准体系，持续推进生产工艺优化与设备效率提升，助力实现良率提升、成本控制与准时交付等核心经营目标，并确保技术全过程满足IATF 16949等相关体系规范要求。

需要负责人能负责部署、数据、仿真3个方向 【岗位职责】 1. 负责 AI基础设施建设，搭建大规模模型训练、推理与部署平台，支撑大模型与具身智能算法迭代； 2. 建设高效数据流水线（data pipeline），支撑海量多模态数据处理、训练数据生产与数据闭环； 3. 搭建 / 优化机器人仿真平台（Isaac Sim / MuJoCo），实现训练-仿真-真机一体化与大规模并行采样； 4. 优化 GPU集群调度、分布式训练框架与推理部署（量化 / 加速 / 边缘部署），提升算力利用率； 5. 与算法、大模型、数据团队协同，保障基础设施稳定、高效、可扩展。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，5年以上 AI Infra / MLOps / 高性能计算经验； 2. 精通分布式训练（DeepSpeed / Megatron）、容器与集群（K8s / Slurm）、GPU调度与推理优化； 3. 有机器人仿真（Isaac Sim / Gym / MuJoCo）或大规模数据流水线建设经验； 4. 熟悉云原生与边缘部署，有具身智能 / 自动驾驶基础设施经验者优先。

【岗位职责】 1. 战略路线规划：基于行业趋势（光通讯/半导体）与集团商业目标，绘制集团未来3-5年的技术演进路标（Roadmap），明确“做什么”与“不做什么”。 2. 技术方案红线把关：对各业务板块提交的重大技术立项、核心工艺路线进行“前置评审”，行使技术一票否决权，规避颠覆性风险。 3. 技术投资评估：对集团层面的重大设备引进、技术并购或外部合作项目进行技术尽职调查（Technical Due Diligence），确保投资回报率。 4. 跨板块技术协同：识别蘅东、研发中心、QEC之间的技术断点与重叠点，推动内部技术复用，减少重复造轮子。 【岗位要求】 1. 背景：硕士及以上学历，光电、半导体或材料物理相关专业。 2. 经验：10年以上行业头部企业技术研发管理经验，有CTO办公室或技术委员会任职经历者优先。 3. 能力：具备极宽的技术视野（不仅懂单一工序，要懂全流程）；具备敢于对不成熟方案说“No”的专业判断力。 【福利待遇】 薪酬面议

岗位职责 1、规划机器人产品技术发展路径，构建核心技术专利体系； 2、组建并领导全栈研发团队，推行标准化研发流程与质量控制机制； 3、全面主导重载AGV从技术研发、关键问题突破到批量生产的完整实施； 4、协同行业、供应链及科研力量，攻克关键技术瓶颈与现场应用难题。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、机器人、机电一体化等相关专业，具备8年以上机器人研发经验，其中5年以上技术团队管理经历； 2、熟悉重载AGV研发至量产的全流程，拥有技术战略制定与研发体系搭建实操能力； 3、擅长AGV核心技术创新与非标方案开发，具备整合外部资源及推动产学研合作落地的经验。

【岗位职责】 1. 负责公司技术战略的制定和实施，确保技术与开发方向与公司业务目标一致； 2. 领导技术与开发团队，管理产品开发、技术支持、技术标准和创新项目； 3. 监控技术发展趋势，引进新技术和新工艺，提升产品质量和生产效率； 4. 确保技术及开发团队的工作进度和质量，提供技术指导和培训； 5. 负责公司技术及开发团队的组建及日常管理工作； 6. 负责公司的技术研发、产品研发等工作的规划和执行。 【岗位要求】 1. 大专或以上，10年或以上品牌服装技术管理工作经验； 2. 熟悉品牌服装版型工艺手法、生产工艺、生产流程和技术标准； 3. 具备创新能力、技术领导力，能够带领技术团队持续改进； 4. 具备良好的团队管理、解决问题能力，以及良好的沟通能力和内外部协同能力。