市场业务员招募 一．公司简介 公司概况 我们是一家领先的宵夜食材一站式供应链平台。 企业文化 我们的使命——让宵夜店采购更简单！ 我们的愿景——成为宵夜食材供应链平台的领跑者！ 我们的价值观——诚信、创新、高效、进取、受人尊敬！ 管理团队 初创管理团队拥有丰富的产业互联网平台技术、运营背景，具备优秀的领导才能及卓越的商业洞察力，有志于深耕宵夜食材供应链细分领域，打造社会价值最大化的优秀企业。 二．市场业务员职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售，制定并执行销售计划，完成销售目标。 2. 积极开拓新客户，维护老客户关系，建立良好的客户网络。 3. 收集市场信息和客户反馈，为公司的产品改进和市场策略调整提供建议。 4. 参与公司的销售培训和业务会议，不断提升自身的销售能力和业务水平。 5. 与公司其他部门密切合作，共同推动公司业务的发展。 三．市场业务员要求 1. 全日制专科及以上学历，年轻人优先。（优秀者可适当放宽年龄及学历）。 2．良好的整体思维与市场观，能理解公司战略意图并与之同频。 3．自驱力强，理解微创业概念，具备良好的自我规划与自我管理素养。 4．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 5. 有敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 6．具有积极进取的精神和较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的心态。 7. 有销售工作经验者优先，熟悉冻品市场行业者更佳。 8. 具备团队合作精神，能够与公司团队共同协作，实现共赢。 9．适应夜间工作，日常工作时间为17:00-02：00 四、市场业务员权益 1. 丰厚收益，远高于市场平均水平，让你的努力得到充分的回报。 2. 广阔的发展空间，公司将为合伙人提供良好的职业发展平台，根据合伙人的业绩和表现，提供更大合作区域和更多的发展资源。 3 .良好的工作氛围，公司拥有一支充满活力、富有创造力的团队，合伙人将在这个团队中感受到家的温暖和支持。 五、招募流程 1. 提交申请：有意者请发送个人简历 2. 初步筛选：公司将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将收到面试通知。 3. 面试评估：公司将组织面试，对候选人的综合素质、销售能力和团队协作能力等进行评估。 4. 签订合同：通过面试的候选人将与公司签订销售合伙人合同。 工作地址 广州市番禺区银建路二号7号楼309室（西岭百年广东（饮品）有限公司）

【薪资】高底薪 + 55%-80% 业绩奖励，每一分提成透明清晰，不空谈愿景、不随意克扣；无“隐形条件”，新人首单即可享高额提成 【时间：朝九晚六 + 双休，生活节奏由自己掌控】 每天工作时段为早九点至晚六点，准时下班，拒绝无效加班；周末固定双休，陪伴家人、约见朋友、自我提升皆可兼顾，工作与生活平衡到位，幸福感持续在线 【福利：全面覆盖，更显关怀】 基础保障齐全：五险一金 + 员工互助基金，应对疾病与养老无忧； 通勤便捷灵活：就近分配门店，步行或骑行上班皆可，每日多睡半小时不是奢望； 假期制度人性化：12类带薪假涵盖“亲子假（陪孩子旅行）、孝顺假（陪父母就医）、生日假（公司买单聚餐）”，连“健康体检假”也专项预留，细节处处用心 【工作：轻松上手，更有尊严】 无需街头派发传单！专注深圳新房市场，精准对接客户需求，带看环境优越、成交效率高； 通过小红书 / 抖音开展推广，助力打造个人品牌，吸引客户主动咨询，职业成就感更强； 售后服务以真诚为本，摒弃套路化沟通，客户满意度高，长期资源不断积累 【成长：提速进阶，路径稳固】 每年投入2亿培训资金！配备3000+专业讲师与1000+实训基地，“特种兵闯关”“燎原计划”等项目助力快速成长； 晋升机制唯才是举：职级标准公开透明，上级有责任推动下属晋级，职能与营销双通道互通，无论走管理路线还是专精领域，发展皆有空间 【团队：氛围温暖，关系简单】 年轻活力团队 + 扁平管理模式，远离“办公室政治”，无需应酬饮酒，每日与志趣相投的伙伴并肩奋斗，轻松又高效

有工作经验优先

岗位职责： 1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务； 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、 年龄要求：24-34周岁； 2、 学历要求：大专及以上学历； 3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 6、 其他要求：可接受短期9天培训，能接受单休。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6900~7400元/月；转正后为7400-18000元/月（均值； 2、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正。

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

该职位诚邀热爱销售、愿在本领域深耕发展的优秀人才加入，试用期薪资全额发放无折扣！新人平均月收入1~3万 一、薪酬福利： 统招大专学历享无责底薪5500元（含500元全勤奖） 统招本科学历享无责底薪6000元（含500元全勤奖） +高提成7.5%~40% + 月度奖金3000~20000元 （每月15日准时发放薪资，奖金于当月底结清，绝不拖欠） 二、员工权益： 带薪年假 + 年终奖金 + 公开晋升通道 + 入职专业培训 + 社保缴纳 + 下午茶点 + 团队建设活动 三、晋升机制： 2~3个月即可实现透明化晋升 岗位职责： 高效完成签单任务，摆脱传统电话推销模式！无需拨打白名单！公司提供精准客户资源，客户主动咨询并具备明确意向，无需外出跑动 公司运营优势对比同行： 1、客户源自线上渠道，主动联系并携带真实需求（无需骚扰式外呼，无需迎合客户，无需盲目寻找线索） 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队包括新人在内人均月入两万起，普通操作月均五万，专注投入月均十万以上，全力以赴收入上不封顶 3、成长速度远超传统行业，公司自2018年起加速扩张，全面实现珠三角与长三角区域联动，目前覆盖全国42个城市，拥有上千个主管岗、500个经理岗及42个城市负责人岗位虚位以待

岗位职责： 1、负责公司各租赁平台的客户咨询响应（含售前技术答疑、产品选型推荐等），用专业技术能力化解客户顾虑、引导下单转化； 2、跟进租赁各平台全流程（订单确认、库存核对、物流跟踪），及时同步客户进度、处理订单异常（如缺货，地址修改等）； 3、承接售后咨询（如产品安装指导、常见故障解答，消除客户疑虑），无法即时解决的问题协调技术团队跟进，确保客户满意度； 4、输出客户或企业所需要的产品资料（如套餐方案、常见问题FAQ、安装布置说明）等； 5、挖掘各租赁客服提供的潜在客户，建立客户档案，了解对方需求，推动成交或长期合作； 6、利用自有能力挖掘有需求的客户（如朋友圈、自媒体内容等宣传争取更多的客户来源）。 任职要求： 1、1-3年以上高客单各租赁平台销售客服工作或传统线下销售工作经验； 2、了解各租赁平台规则及后台操作流程，有较强的服务意识； 3、具备较强的责任心与抗压性，能同时应对租赁平台客户咨询与销售指标压力； 4、善于倾听客户需求，跨部门协作能力强； 5、有数码电器类或超高客单价产品销售经验者优先。 PS：公司有完善的培训体系、老带新机制、广阔的晋升空间。

任职要求： 1、男女不限，年龄18—38岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验； 2、表达清晰，具备良好沟通能力，性格开朗积极； 3、优秀的大专应届毕业生，若无经验也可酌情考虑； 4、具体薪资待遇面议，开启人生新篇章，机会就在眼前。 相关待遇： 1、免费提供住宿，宿舍配备空调、热水器、衣柜等，生活设施完善 2、公司地理位置优越，紧邻地铁14号线坑梓站、坪山高铁站，距离深圳外环高速仅200米，交通便捷，通勤无忧 3、园区为欧式花园式设计，位于莹展科技园内，道路宽阔，绿树环绕，配套齐全，设有充足停车位、超市、便利店、餐饮步行街、电信营业厅、医院、多样风味餐厅、维也纳酒店及公寓宿舍，商业体量达12万平方米，日常生活需求一站式满足 4、每年享有调薪空间及年终奖金发放 5、定期组织员工生日会，并发放生日礼品 6、每年组织全员旅游，日常开展丰富活动，如球类竞赛、拔河比赛、户外拓展等，管理层每季度至少安排一次团队出游 7、建立完善的晋升通道，岗位成长空间广阔 8、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理方式人性化 9、国内外销售均提供系统培训，配备平台资源与展会支持，快速上手业务 10、高层重视员工付出，充分认可工作成果，给予充分尊重与关怀 我们拥有成熟的销售体系与激励机制，生产设备齐全（贴片机、插件机、编带机、波峰焊、回流焊等），认证资质完备，在同类产品中具备显著优势（原材料、品质、交期、售后服务），薪酬水平处于行业前列。 公司主营LED道路交通系列应用产品，官网****************展示大量国内外大型项目成功案例，切实保障个人、企业与客户三方利益共赢！ 格莱光电于行业挑战中脱颖而出，奋勇前行，已成为LED显示屏领域的实力新锐！ 职位福利：全勤奖、包住、五天半工作制、免费班车、节日福利、团队旅游

1.经验不限，对工作认真负责 2.负责电子元器件销售，客户开发，回款等工作。 3.有较强的抗压能力和自我学习能力。

薪资：8000-18000 元 / 月 | 经验不限・学历不限 | 全职・9:00 上班 薪酬福利 固定：底薪 4000 + 全勤 500 + 交通补贴 200 提成：首单 13 元 + 复购 10 元 + 套餐额外 4 元 奖励：完成 10 单 / 天奖 50 元，日均收入400-500 元 保障：新人责任底薪 4 单 / 天；日均不足 4 单，月满 120 单照常拿底薪 + 全提成 业绩：月 260 单≈12000 元；月 400 单≈18000 元 模式：新客满 19 元计 1 单，0.1 元领赠品，免邮 30 分钟送达，好推广 工作内容 负责划分区域站点获客拉新，保障订单量达成 深入目标小区 / 驿站，开发点位、收集资料、维护社区关系，提升渗透率 客户回访、社群维护、消费洞察，推动复购与套餐转化 任职要求 有线下地推 / 拉新经验优先；有叮咚、盒马、朴朴、淘菜菜、兴盛优选、小象超市、美团优选等同业经验优先 热爱销售、性格开朗、敢开口、执行力强、吃苦耐劳 学习力强、勤奋上进，能在压力下完成目标 就近新仓，负责3-5 公里社区推广，小白可带 我们优势 上班时间友好：9 点上班，作息合理 区域就近分配：不用跑远，家门口上班 结算透明准时：工资 + 提成 + 复购奖，按时发放 模式简单易出单：福利给力，转化高，上手快 有意直接沟通，当天安排面试 & 培训！

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岗位职责： 1、负责指定区域医院手术跟台或销售工作，确保公司销售目标的达成； 2、维护和拓展客户关系，对接临床解决相关技术问题，提升市场占有率； 3、手术结束及时对账，确认耗材用量，更新院区库存，跟进开发票及医院回款； 4、熟悉公司产品，参与厂家组织的相关产品培训，经销商跟台培训等； 5、相关的Office办公能力，配合处理公司流程化办工的相关文件制作，上传工作； 6、负责对客户，运营及销售团队的产品应用培训； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理、临床类医学专业优先考虑； 2、熟练掌握基础医学知识，并熟练操作医疗器械； 3、对医疗行业有相关了解，有跟台经验优先考虑； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、良好的跨部门及客户沟通能力，能适应短期出差； 6、有责任心，良好的团队合作精神以及自主学习能动性。 青岛招聘3人，聊城招聘2人。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

岗位职责： 1. 市场拓展及重点客户开发，负责直销项目全流程跟进，承接现有客户，并能独立拓展新客户、新市场、新行业。 2. 深度拓展中高端项目落地，包括轨交、机场、楼宇等高端行业项目；推动高端闸机及通行解决方案项目落地，完成销售及回款目标。 3. 协同产品及技术团队完成项目方案对接与客户沟通。 4. 建立重点行业客户资源，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备行业项目经验的直销人员，有高端通行、安检、闸机或智能出入口行业销售经验优先。 2. 有机场、海关、轨道交通等行业项目经验者优先。 3. 熟悉项目运作、招投标及商务谈判，具备客户拓展与项目落地能力 4. 目标感强，有较强的抗压能力。

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

跑业务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海 6.一定要有五金交电水暖灯饰等相关行业的经验

1：负责企业(团餐类餐饮行业)管理软件的销售签单，直接对接企业决策人 2：底薪4000+提成20%(合同金额*20%） 3：工作时间965 4：福利待遇全部按国家规定五险一金

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2.深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地商业化项目 3.主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与回款效率 4.建立并优化客户分级管理体系，定期复盘合作成效，持续提升客户生命周期价值 5.协同产品、运营团队输出行业解决方案，赋能客户成功，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有互联网、SaaS、人力资源服务等行业BD或销售经验者更佳 3.具备出色的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 4. 结果导向，抗压性强，能适应高频次客户拜访与跨区域协作 5.熟悉企业服务类业务逻辑，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道， 负责通过阿里旺旺、电话等渠道，及时、准确地回复客户咨询，解答客户关于商品信息、订单状态、售后处理等方面的疑问。  完成上级安排的其他客服相关工作任务。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 上班时间8.30-12 下午1.40-6 月休4天

销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的良好沟通，提升客户满意度与忠诚度； 3. 深入了解客户需求，提供匹配的产品建议与解决方案； 4. 配合上级完成相关销售支持及日常事务工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能独立推进并完成销售流程； 2. 有较强的学习意识和适应力，能迅速熟悉产品内容与业务模式； 3. 认同团队协作价值，能够与团队成员高效配合开展工作； 4. 具备良好的服务观念，主动响应并处理客户各类需求； 5. 工作态度积极，责任心强，具备高效的执行能力； 6. 有面向个人客户（To C）销售经验者优先，无经验者亦可培养。 以上是销售专员岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入！

销售顾问岗位描述：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 职位要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 5、可以接受出差、参加专业培训。 福利： 1、入职前6个月：无责底薪5750，转正保底6325 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假 3、因公外出：平时外出有行政车接送， 4、团队活动：生日聚会、文体活动、户外拓展 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开拓并管理多层级渠道体系 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

发布商品一天3-5有客户来问的话客户联系方式发给我3元这边专员谈单成功分润100 你们就发布商品就行 月推100个客户300底薪，第二月400以此类推