香精业务经理（数名） 待遇：3k-6k，另加销售提成，社保，医保，单休，包工作餐 备注：有食品原料、食品包装行业经验者优先

：招聘营销楼面主任 ：月入15k不是梦 ：有无客源均可上手

工作内容： 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格 1、大专以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先； 2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

江鹤1号营销招聘 一、销售经理： 职位描述： 1、参与制定项目年月周销售任务，负责销售任务计划执行; 2、销售团队管理、培训与辅导，销售任务分配与跟进，带领销售人员完成销售任务: 2、与客户沟通收集项目信息及时与营销总反馈意见并根据情况调整。 3、积极参与销售行动，保持与中介平台和中介门店良好沟通 4、组织销售团队外拓，有降本增效的销售能力 职位要求： 1、5年以上住宅地产一线经验，30岁以下 2、有上市房企2000套以上刚需楼盘销售团队管理，拓客经验 3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断与决策的能力。 联系方式：（梁小姐）微信同步

1、负责代理产品线的市场渠道开发与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，推动产品在所属区域的销售增长，积极实现销售指标，提高产品市场占比。 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、优质、细致的服务体验。 4、结合公司产品特性、定价机制及市场方案，独立处理客户询盘、报价及合同条款协商与签约等相关工作。 5、实时跟踪市场价格变化，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作日、周报。 6、持续维护并拓展新的销售渠道与客户资源，做好客户关系管理，推进客户间长期战略合作，自主开发上下游客户，重点拓展终端用户。 7、需具备电子产品相关领域的工作经历

金融产品推广与房产置业顾问

房地产行业目前招聘需求主要集中在销售类岗位，特别是置业顾问/房产经纪人，这类岗位对学历和经验要求相对宽松，多数公司接受无经验者，并提供系统培训和一对一带教。薪资结构通常为"底薪+高提成"，综合月薪普遍在5000-15000元之间，业绩突出者上不封顶。 热门招聘岗位及薪资待遇： 岗位类型薪资范围学历要求经验要求主要工作内容置业顾问/房产经纪人5000-15000元/月不限不限客户接待、房源推荐、促成交易销售管理人员12.5-20万/年本科2年以上团队管理、销售策略制定开发报建专员12.5-20万/年本科2年以上项目报建手续办理、政府协调营销策划岗7000-10000元/月本科3-5年营销方案制定、市场分析机电设计工程师12.5-20万/年本科5年以上项目电气、水暖专业设计管理 行业招聘趋势： 2025年房地产行业招聘需求较2024年增长9%，但市场竞争依然激烈。国央企和头部民营房企（如保利、中海、华润、龙湖、绿城等）相对稳健，是求职者的优先选择。一线城市和强二线城市（如杭州、上海、成都、西安）的市场活跃度较高，就业机会更多。 求职建议： 优先选择融资成本低、土地质量高、产品力强的房企 关注线上营销、豪宅产品设计、资产管理等新兴岗位 注重产品力和服务能力的提升，适应行业转型需求

岗位职责： 1.结合团队与个人发展目标，制定产品推广、客户拓展、销售执行及回款安排，并达成既定销售指标； 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导及业绩考核； 3.协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品讲解、业务介绍等支持工作； 4.深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争态势、行业动向，并提供可行性建议； 5.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售领域工作经验，有长期深耕销售职业发展的意愿； 2.工作稳定性高，曾在同一单位连续任职2至3年； 3.具备较强的自我推动力，能自主积极应对工作挑战并实现目标； 4.勤奋踏实、品行端正、值得信赖，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 5.思维敏捷、性格开朗、自信乐观，具备较强的心理承受力，可接受出差安排； 6.具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享假期福利、带薪年假等； 3、享有高温补贴、节日慰问等多项贴心福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面发展，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位集体办卡等方式开展业务，驻点范围覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、评估与改进，保障业务健康有序发展 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄20-40周岁，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况 （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力 （五）性格积极向上，沟通协调能力强 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者有机会晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“支行”或“社区支行”担任客户经理岗位，并按规定享受正式编制或转编资格。

【薪酬福利】： 1、入职享受无责任底薪8000元，叠加高比例提成，综合月收入15-20K，表现优异者可达50K以上，收入上不封顶； 2、新员工首月起享有业绩激励奖金，每月最高可获3000元； 3、入职即安排带薪的专业岗位培训，快速掌握业务技能； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障高效作业与生活平衡； 5、每年依据企业经营成果及个人绩效核发年度绩效奖金； 6、外出拜访客户期间，提供专车接送服务，提升出行效率； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益； 8、丰富多彩的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团队建设、体育赛事、K歌娱乐、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快6个月晋升为管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，通过者可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴； 3、定期组织进阶赋能课程，如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等，持续增强职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源，新人将分配优质客户助力快速成长； 2、深入对接客户需求，精准把握销售契机，推动签约并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，挖掘二次合作机会，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责月末客户回款的跟进与催收工作，确保账款及时到账。 【任职条件】： 1、全日制大专或以上学历；年龄范围24-34周岁 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、积极主动，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度端正，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压韧性； 5、热爱销售事业，有强烈的目标感和挑战高收入的进取心； 6、广州多区域设有分支机构，支持就近分配（白云/花都/海珠/增城） 欢迎投递简历！！欢迎投递简历哦！！！

潮州市饶平县招亮化

潮州市潮安区招氩弧焊、二保焊/气焊钣金工

招兼职18/小时 电话：（的，不要加我）

潮州市潮安区招氩弧焊、电焊、油漆工

潮州彩丰物流在枫溪区兴工南路消防对面的办公地点招聘若干名装车工和卸货工，由苏经理负责招聘的详细信息，请查阅广东潮州的相关招聘信息。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

会微信即可

1、负责所辖区域加盟商（如车行的开拓）； 2、外卖骑手渠道资源，并结合相关市场情况，制定营销推广方案策略、评估与落地； 3、负责收集、协调解决加盟商在加盟、经营、管理过程中所遇到的问题； 4、承接总部对于在当地电动车代理商和换电的各项工作运营。比如：提供车电池分离购买的销售新模式，铺设换电柜，培训代理商使用换电柜，让更多的消费者使用更安全，更智能的二轮车服务。 任职资格： 1、学历：统招大专及以上学历。(优秀者可放宽) 2、经验：具有2年以上外卖骑手渠道拓展经验，或二轮电动车渠道类相关工作经验，有哈啰，智租，光宇，这锂等换电行业经验优先考虑 3、互联网背景：曾在互联网企业工作，了解互联网商业模式和市场特点。 4、沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。 5、积极态度：工作积极主动，能适应高强度的工作环境。 6、责任心与团队协作：有较强的责任心和良好的团队合作精神。

岗位主要负责业务：以家装分期业务为主。 【岗位职责】 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 2、挖掘及维护潜在客户，做好客户资料收集登记工作 3、通过多样化营销方式，挖掘客户需求，为客户制定信息化管理解决方案 4、维护客户关系，建立良好长期合作关系。 【任职要求】： 1、年龄20-37岁，学历不限，可接受优秀应届生； 2、有直销、电话销售、网络销售、陌拜、商务谈判工作经验优先； 3、综合沟通能力出色，工作积极向上，有进取心。 【加入我们，为您提供】： 1、薪酬结构：无责底薪+绩效工资+提成+奖励； 2、晋升渠道：销售助理-销售专员-团队经理； 3、劳动保障：入职签订合同并按国家规定购买社会保险（五险）； 4、休假福利：享受带薪年假等假期，法定节日按照国家规定放假 5、企业培训：新员工入职带薪培训，快速融入公司； 6、企业文化：生日会/不定时下午茶，节日优质礼品/节日礼金等。 7、工作时间：周一至周六上午9：30-12:00，下午2:00-6:00，6.5小时工作制，每天只需打卡2次，周日休息 【公司优势】： 1、公司提供客户渠道 2、优质的内部培训（包括销售技巧和方法） 3、公平良好环境，同事领导之间和谐友爱互帮互助 面试地址：南堤里2楼201室 工作地址：财富中心A区16楼1618室

有鼻炎，鼻窦炎，过敏性鼻炎者困扰，或颈肩腰腿疼痛者男女皆优先考虑

【岗位职责】 -负责企业微信的销售工作 一、岗位职责：​​ 1、须自己找客户，公司自带客户资源，你只需负责对接跟进。 2、只要你会说话、敢说话，情商在线 3、日常维护/及时回复客户咨询即可：客户有购买需求会主动联系，日常你只需维护已购买客户，会主动复购。 ​二、薪资待遇​ 1、薪资：责底薪3500+提成+奖金，（销售薪资平均10k~30k） 2、工作时间：早9：00晚18：00，中午休息12：00-13：30，单休 三、岗位要求​ 1、欢迎善于聊天的高情商人才 2、有教育/医药/保险行业快销面销经验的，优先录取 3、年龄25-43岁，主观能动性强，有想法、有冲劲 4、熟悉电脑、社交聊天软件、Excel、Word等，常用软件的操作 5、普通话吐字清晰，标准流利 四、公司福利：​​ 1、每月聚餐、团建。 2、日常零食、饮品、小惊喜，氛围超轻松 3、晋升空间大 工作地址：潮州湘桥区绿榕西路 -维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 -大专及以上学历 -有微商、客服、创业或销售相关经验者优先 -不需出差，适合本地求职者 【薪资福利】 -薪资区间：6000-18000元/月 -年底双薪

岗位职责： 1.负责老客户的维护工作，积极开发潜在客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，促进稳定且持久的合作关系。 3.通过高效沟通掌握客户需求，提升客户服务质量。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人士优先。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.热爱销售工作，做事认真细致，富有责任感；有销售经验者优先考虑，无经验者可提供培训（技能可提升，但需具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间：上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.薪资发放日：每月15日准时发放。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼（2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

销售等相关业务

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备B端销售背景者优先考虑 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上销售领域相关工作经验。

有销售岗位经验，能独立完成客户开发与维护。