负责公司贴片天线产品的销售工作，完成销售目标。 *主动开拓新客户，重点覆盖：物联网终端、通信模块、汽车电子等领域。 *深入理解客户在产品性能、应用场景、成本及交期等方面的需求，提供专业的选型建议或协调定制方案。 *进行有效的售前技术沟通，协同FAE团队解决客户技术问题，推动产品设计导入。 *管理销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、订单跟进及回款管理。 *维护并深化与重点客户的长期战略合作关系，提升客户满意度。 *收集市场与竞争情报，为公司决策提供支持。 *有效利用CRM系统管理客户信息与销售活动

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成单 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉行业市场及客户需求，有成功带团队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力佳，具备较强的执行力与责任心 5. 工作地点灵活，适应出差安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 统筹销售数据统计、报表编制及阶段性复盘，持续提升团队效能 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立处理复杂销售场景 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

岗位职责: 1.负责银行个人贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询和支持； 2.分析客户需求，设计并实施个性化的贷款方案，助力客户实现财务目标； 3.维护和深化与客户的业务关系，定期回访，收集客户反馈和需求变化； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务目标； 5.严格遵守行业规范和公司政策，确保业务操作的合规性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对个人贷款产品有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 个贷经理招聘要求: 1、年龄35岁以下 2、学历全日制本科【若是银行正编可放宽到全日制大专】 3、吃苦耐劳，具有上进心，目标感强。 4、具有商圈开拓经验者优先

跑业务员，敬业

招杂工2-3人，长期

广东省潮州市招聘小工，薪资面议，定期体检。负责日常安装与维护工作。新手可带，活多，有同类工作经验者优先。需做好现场交底与安全确认。

招聘小工，工作地点在平原县。日薪130元，薪资现结。

找临时工看过来！月7千随走随结，包吃住！

招聘旧墙翻新工人，提供食宿。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5.定期汇报销售进展，协同团队推进重点项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售意愿和客户服务意识，结果导向思维清晰 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5.有相关行业销售经验者优先，学历不限

卖衣服的，形象好，20多岁这样。地球

负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递相关通知 3000+提成日结，月均5000--6000

招聘：销售业务员工作 薪资：3500元以上/月 负责门窗产品市场推广、客户开发与维护，跟进客户需求、测量沟通、方案报价及订单促成；具备良好沟通表达、谈判及抗压能力，有建材、家装、门窗相关销售经验者优先；工作积极主动，责任心强，熟悉本地市场、有客户资源者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位名称：销售经理（深圳 or 广州） 所属行业： IT技术服务、咨询顾问、网络安全、信息安全、攻防渗透等安全服务 岗位职责： 1、区域市场开拓：负责华南区及大湾区政企、企事业单位、各类企业客户及渠道合作伙伴的开发与维护，主打公司核心业务，包括网络安全、终端/端点安全、攻防渗透测试、安全合规、漏洞整改、安全运维等一站式IT安全技术服务，完成公司年度、季度销售业绩指标； 2、存量资源深耕：依托自身本地客户及渠道资源，快速挖掘客户安全建设、等保合规、攻防演练、风险排查、终端防护、数据安全等真实需求，推进项目洽谈、报价、招投标、合同签订及回款，实现资源快速转化落地； 3、渠道生态搭建：拓展并维护广深区域合作伙伴，建立稳定的渠道合作体系，赋能合作伙伴推广公司安全服务，依托渠道资源扩大区域市场覆盖面，提升品牌区域影响力； 4、销售流程跟进：负责需求对接、商务谈判、标书协助、项目跟进等全流程工作，联动公司技术团队，保障项目顺利交付、验收与回款，维护良好客情关系； 5、市场信息复盘：实时收集广深区域网络安全行业政策、市场动态、竞品信息及客户需求变化，定期输出市场分析与销售策略优化建议，打造区域标杆客户案例； 任职要求： 1、资源硬性要求：必须具备广州、深圳本地政企、金融、教育、医疗、制造业、互联网企业或安全渠道合作伙伴资源，有可快速对接、转化的客户资源或项目线索，能快速启动区域业务。 2、行业经验要求：3年及以上网络安全、IT技术服务、信息安全行业销售经验，熟悉网络安全、端点安全、攻防渗透、等保测评、安全运维等相关服务内容及市场运作模式，有广深区域同类项目成交案例者优先。 3、能力素养要求：精通To B大客户销售、渠道拓展及商务谈判技巧，具备独立跟进政企招投标项目的能力，能够精准挖掘客户合规及业务安全需求，匹配公司技术服务方案。 4、综合素质：目标感强，抗压能力优秀，具备良好的沟通表达、客情维护及团队协作能力，诚实守信，有长期深耕区域市场的职业规划。 5、学历要求：大专及以上学历，计算机、网络安全、市场营销相关专业优先，能力优异者可放宽条件。 优先条件 1、拥有广深本地政企、大中型企业、安全集成商、系统集成公司稳定合作资源者优先； 2、成功成交过攻防渗透、安全运维、端点安全部署、等保合规整改、网络安全整改等项目经验者优先； 3、具备安全行业渠道搭建、渠道操盘经验，可独立开发区域合作生态者优先； 4、熟悉华南区域网络安全市场政策、招投标流程及行业规则者优先； 5、流利粤语沟通能力； 公司业务介绍： 公司是专业的IT技术服务供应商，专注为各行业最终用户及合作伙伴提供一站式安全技术服务，核心涵盖三大板块：网络安全整体解决方案、终端/端点安全防护与运维、攻防渗透测试、漏洞挖掘修复、安全合规咨询、等保整改、应急响应等专项安全服务，服务场景覆盖政企、金融、制造、教育、互联网等全行业。 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪+高额提成（高佣金比例，上不封顶）+资源转化专项奖励+季度奖+年终业绩大奖，资源型销售薪资丰厚，业绩优异者年收入无上限； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、业务补贴、出差补贴、客户招待补贴； 3、成长支持：公司提供成熟技术团队全程售前售后支撑、标准化方案素材、项目技术兜底，无需销售深耕技术，专注市场与客户转化； 4、发展空间：区域独家负责权，业绩达标可晋升区域销售负责人，自主掌控区域市场与渠道生态。 岗位亮点 1、资源适配度高：公司业务全面，覆盖主流安全刚需服务，可充分盘活个人存量客户资源，快速出单、高效变现； 2、技术团队支持：专业技术团队全程支持售前、招投标、落地交付，销售轻运营、重拓客； 3、区域自主权高：独立负责广深区域市场，权限灵活，无繁琐层级管理；

【岗位职责】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【薪资待遇】 1、底薪补贴7100起，高达40%分红奖比例； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。 3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

岗位职责： 1. 维持现有客户关系，积极开拓潜在客户资源。 2. 定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作纽带。 3. 通过高效沟通掌握客户真实需求，提供更优质的服务支持。 任职资格： 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3. 性格外向，拥有良好的语言表达与沟通技巧。 4. 热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有相关销售经验者优先录用，无经验者可接受培训（能力可提升，但必须具备上进心与拼搏精神！） 福利待遇： 1. 工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2. 休假安排：每月享有4天休息时间。 3. 薪资发放日：每月15日准时发放。 4. 工作地点： （1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

1、协助企业开展人员招聘及日常管理工作 2、制定并完善各岗位的管理制度与激励方案 3、配合公司提升岗位人员的工作效能与组织效率 4、有冻品行业从业经历者优先，具备相关人脉资源更佳 5、具备良好的抗压能力，能独立负责并高效推进各项工作

通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

有一定的冻品销售经验 完成公司指定的销售计划 维护客户关系 拓展新产品 准时上下班

招聘：市场业务经理 薪资：15000-22000元