龙岗佳兆业茗萃园 10号线木古地铁站2.7公里，高二 数学物理（108/58） 成绩优秀的大学生老师 暑假需继续上课，本学期现在是一周1-2次 150-180元/时 提前试课通过后本学期上课

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

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按公司要求，将原创内容发到指定平台 回复基础留言并记录反馈数据 任职条件： 会用常见社交或内容平台 每天确保半小时左右工作时间 细心、执行力好 弹性工作，时间灵活 岗位亮点： 工作简单，上手快 不用通勤，有学习机会

不止是教书，更是和下一代一起创造未来｜上3休4！拒绝内耗，兼顾工作与生活，做有温度、有创意的班课引路人，和星火教育一起，点亮孩子成长之路！ 核心亮点：上3休4（弹性排班，告别996）+ 应届生20W+年薪 + 每年4次调薪 + 五险一金 + 新人可培 一、岗位定位 你不只是理科班课授课老师，更是课堂氛围设计师、孩子学习引导者、成长陪伴导师。我们专注精品班课教学，拒绝枯燥填鸭、拒绝无效内耗，用趣味化、场景化、创新化的教学方式，让孩子爱上理科、主动学习、自信表达，在轻松有趣的课堂中，稳步提升学科能力与综合素养；同时享受上3休4的灵活节奏，实现工作与生活的双向奔赴。 二、岗位职责 •精品班课授课：负责小学奥数/初高中数理化班课教学（小班制），结合学生学情打磨课堂内容、优化课件教案，打造生动高效、互动性强的班课课堂，完成既定教学目标； •学情管理：跟踪班课学生学习状态，记录学习进度、薄弱点，针对性调整教学方法，帮助学生纠正不良学习习惯，引导建立自信、自律的学习心态； •家校共育：定期与班课学生家长沟通，同步课堂表现、学习成果，解答家长疑问，搭建高效家校沟通桥梁，提升家长满意度与续班率； •教研提升：参与集体教研、教学研讨会、技能培训，同步最新教学方法与班课授课技巧，打磨题库、优化教学流程，和团队共同成长； •合规授课：严格按照公司教学标准开展班课教学，配合校区完成教学相关物料整理、学生考勤等基础工作。 三、任职要求 •学历底子：统招985学历，基础扎实，热爱教育行业，认可素质教育与班课教学理念； •经验优先：有中小学班课授课经验者优先，优秀应届生无经验可培养（专人带教，快速上手）； •核心能力：课堂感染力强，善于调动班课氛围，能兼顾不同基础学生的学习需求；思维灵活有创意，拒绝死板教学； •综合素质：有耐心、有爱心、责任心强，抗压能力良好，能适应班课教学节奏，愿意长期深耕教育行业，稳定发展； •适配要求：认同上3休4排班模式（弹性排班，以学生上课时间为准，保障每周4天休息），具备良好的团队协作能力。 四、薪资福利｜实打实给到，拒绝画饼 • 高薪待遇：应届生年薪20W+起步，资深班课老师薪酬开放可谈；高额课时费（班课叠加优势）+ 续班奖金+绩效奖金，多劳多得，收入无上限； • 快速加薪：每年高达4次调薪机会，你的教学能力、班课口碑，直接反映在薪酬飞跃上； • 完善保障：入职即缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、下午茶全部配齐，给你稳稳的安心； • 成长赋能：免费带薪专业教研培训、班课授课技巧培训，新人专人带教，快速掌握班课教学核心能力，助力职业成长； • 灵活福利：上3休4弹性排班，告别无效加班，兼顾工作与生活；年轻化团队，定期省内外带薪团建，工作氛围轻松简单，无复杂内耗； • 稳定平台：星火教育大品牌连锁机构，广州总部办公，客源充足，不用焦虑生源，安心深耕班课教学，实现职业价值。 五、工作详情 •工作时间：上3休4（弹性排班，以学生班课时间为准，主要集中在学生课后、周末，保障每周4天休息），日常办公可兼顾12:00-14:00午休，劳逸结合； •工作地点：星火教育广州分公司总部（泰兴商业大厦811）； •补充说明：班课以小班制为主，教学压力适中，公司提供完善的教研支持，不用自己从零打磨课件，新人快速上手。 如果你热爱教育、喜欢孩子，想拥有“上3休4”的灵活工作节奏，想拿高薪、稳成长，拒绝内耗与无效加班，欢迎投递简历！ 加入我们，做一名有温度、有成就感、能兼顾生活的班课老师，和我们一起重新定义理科学习的酷炫体验，点亮无数孩子的未来！

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位核心优势: 1、不电销不地推，不靠外出拓客，生源靠教学口碑转介绍； 2、新人友好：本科应届生、转行无教学经验均可培养，前三月薪资兜底，安心打磨教学、积累生源； 3、收入复利增长：老生持续续课 = 长期稳定收益，生源越久薪资越稳； 4、清晰晋升通道：（初/高/级）学习教练→校区校长→商学院培训师→运营管理者→区域合伙人。 一、岗位职责 1、课前：新生入学学情诊断，结合专属纸质教材，为每位孩子定制个性化自主学习规划。 2、课中：负责 6～8 人小班（混龄、混学习进度），学生依托自主思辨教材自主学习，不满堂灌输，孩子遇难题仅点拨思考思路、引导自主解题，不直接给答案。 3、课后：常态化家校沟通，反馈孩子学习状态，协助家长做好家庭教育引导，关注学生心态与学习习惯；无需外出发传单、电话陌拜推销，我们依靠教学口碑实现家长转介绍。 4、长期发展：广州现有 20 余家校区持续拓展新店，内部员工优先就近调配新校区；表现优异可晋升讲师、校区管理，达标后享受校区分红、入股合作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，不限专业、不限学科 2、认可自主学习教育理念，有耐心、善于沟通引导，排斥填鸭式授课； 3、愿意前期沉淀成长，不急求短期高薪，愿意靠教学质量积累自有生源； 责任心强，愿意落地学情规划、家校维护全流程学生服务，愿意长期深耕教育行业。 三、薪资与福利 薪资架构 1、前 3 个月：固定保底 3000 元，带薪磨合，免费全套系统化岗前培训，专人带教熟悉整套教学模式，无招生考核压力； 2、转正薪酬：底薪 + 按在读学生核算课酬，生源越多收入越高，综合月薪 6k-12k，资深优质教练上不封顶； 3、长期收益：生源体量达标可参与校区利润分成，优秀员工可参股校区。 福利； 双休、朝九晚六不加班、缴纳五险，带薪病假和年假、节日福利、定期团队团建；广州多区布点，优先就近分配校区，新开校区内部优先调岗，优化通勤。

【岗位职责】 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对素养类课程的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题能力；授课模式包括【班级授课】及【1v1辅导】； 2. 学习跟踪：课后及时跟进学生学习情况，推动学习效果落地，助力学生稳步提升； 3. 家校联动：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我成长：与优秀人才协作，深度参与教研活动与课程建设，表现突出者可参与师资培训、产品设计、学科运营等多元工作。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思维缜密，语言表达条理清晰，善于将复杂知识点简化呈现； 3. 知识转化力强：能将难点知识通俗化，帮助学生快速理解并掌握学习技巧； 4. 沟通协调佳：具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活开展有效沟通； 5. 抗压能力强：能高效安排多任务工作，保持积极心态，专注目标达成； 6. 协作意识强：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升品牌口碑与影响力。 【福利待遇】 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五在岗，周末授课； 寒暑假：按课程安排上课，无固定休息（统一安排补休）； 3. 薪酬结构：固定底薪+课时费+试听转化奖励+课量激励+续班奖励（班课教师）+满班奖励（班课教师），年收入15-25万； 4、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工入职满3个月后，公司额外提供商业保险，涵盖补充医疗、意外伤害及重大疾病保障。 5、专属福利：爱心互助基金、法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 6、学习资源丰富：教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医药类考试及各类提升课程，员工及其亲属均可享受内部优惠价； 7. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理线：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理线：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 8. 团队氛围积极融洽，企业文化开放透明，注重效率与真诚协作。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，提升学习兴趣与思维能力 3.批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 参与教研活动及教学资源开发，配合学校完成教学评估与质量提升任务 5.协同班主任及家长开展教育沟通，促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与教学能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 表达清晰、亲和力强，能胜任课堂教学与学生管理工作 5.学历要求：不限（持有教师资格证且教学能力突出者可适当放宽）

居家办公，时间自由，不耽误带孩子或上课； 操作简单易上手，全程有专人指导。 任职要求： 需具备良好的网络环境； 工作态度端正 有无经验均可，免费培训 薪资待遇： 日薪100-200元，当天结算。

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001 【年级】新初三 【科目】数学、英语 【地址】东城 【薪资】60-65/h 【上课时间】7月23左右，15天，每天2节 【学生情况】积极配合，成绩良好 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 002 【年级】新高三 【科目】英语 【地址】沙田工作室，东莞港站旁边 【薪资】80/h 【上课时间】8月每天2-3h 【学生情况】55分左右 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 003 【年级】新初二 【科目】英语 【地址】沙田工作室，东莞港站旁边 【薪资】60-65/h 【上课时间】8月份每天2h，可跟高三连带 【学生情况】积极配合，成绩较差 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 004 【年级】新高一、新高二 【科目】数学 【地址】东城 【薪资】100/h 【上课时间】8月1日开始15天，一天4h 【学生情况】积极配合，成绩一般 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 005 【年级】新初三 【科目】物理、化学 【地址】东城 【薪资】60-65/h 【上课时间】8月份，14-15节 【学生情况】积极配合，成绩一般 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师

东城、沙田两个工作室 大量需要能带初高中数学、英语、物理、化学的老师 家长需求大学生老师，会培训，找擅长科目教

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

因学校发展及教学工作需要，现面向社会公开招聘数学教师： 一、招聘岗位 语文、数学、英语、思政、计算机学科老师 二、工作地点 广东省韶关市南雄市中等职业学校 三、岗位要求 1、专业背景：相关专业毕业，具备扎实的数学专业知识和教学能力；具有教师资格证； 2、学历要求：本科学历； 3、优先条件：具有数学教学经验（初中、高中或中职阶段）者优先考虑； 4、基本素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 四、岗位职责 1、承担中职学校数学课程教学任务，按教学大纲要求完成备课、授课、作业批改及考试评价等工作； 2、参与数学教研活动，积极进行教学改革与课程建设； 3、关注学生学业与成长，做好课后辅导及学习支持工作； 4、完成学校安排的其他教学相关任务。 五、薪酬待遇： 1、社保齐全 2、享受国家法定节假日及寒暑假。 六、工作地点： 广东省韶关市南雄市中等职业学校

一句话介绍 不是传统老师，是孩子的“成长教练”——帮孩子学会“自己学”，而不是“被教”。 一、岗位职责 1、诊断与规划：为学员做学习能力诊断，制定个性化提升方案，跟踪效果并持续迭代 2、教练式陪伴：培养学员的自驱力、专注力和底层自信，成为他们的“成长伙伴” 3、产品共建：将一线实战观察反馈到教学产品迭代中，参与建设属于我们的教育方法 4、校区运营参与（晋升后）：逐步接触学员招募、团队带教、校区经营 二、任职要求 1、本科及以上学历，1-3年教学经验、教练技术或教育咨询背景优先（优秀应届生也欢迎） 2、对“自主学习”理念有真实共鸣，相信“学习能力比知识点更重要” 3、软性特质（比硬性条件更重要）自驱力极强：不需要别人催着干活，创业公司自由大、责任也大；学习能力在线：80%的内容入职后重新学，需要快速吸收、快速实践、快速迭代 4、沟通有感染力，能真正倾听：能听出孩子没说出来困难，用他们能懂的方式沟通 5、对教育有使命感：前期给不了高薪，如果你觉得“中国孩子应该学会自己学”，那我们聊聊 三、薪酬与成长： 1、综合月收入学习期0-3个月3200-4500元，转正后3-12个月8000-15000+元 2、三条成长路线（终点都不是“打工人”） 专业线：学习教练→高级学习教练→首席学习教练/校长培训师（带徒弟享门店利润分成，上不封顶） 管理线：学习教练→校区主管→合伙校长（年薪15-30万）→区域合伙校长（年薪30-80万+） 创业线：学习教练→校区主管→高级合伙校长（出资2万认购10%股份+赠股，年薪20-50万+）→区域合伙人（年薪30-80万+） 3、与传统K12对比 第1年：8-14万 vs 6-8万 第3年：15-30万 vs 9-10万 第5年：30-80万+ vs 11-13万 四、福利待遇 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，休息日：周一周二双休；每周三固定教研+学习成长时间 完整岗前培训+自主学习指导师认证+全员股权分红机制，校区利润归管理校区的人 五、特别说明（以下不符） 月薪数字是第一标准的请绕行 不能接受前3个月学习和积累期的请绕行 对教育没有热情的请绕行 需要人催着干活的请绕行 如果你相信“学习方法比刷题更重要”，愿意用几年时间走一条不一样的路——欢迎聊聊。

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急招大量临时工年龄：18～55岁班次①20∶00～06∶30班次②20:30～06:30自由选择薪资：18元/小时要求：带身份证原件打卡日结工资，长期固定有活有住宿工作地点：沙溪物流园

招一个打杂取锅的，

招长期固定临时气球收袋，八点到六点，一小时17。要求能长期做，一个月大概20天最少。联系电话：。地址：庵埠溜龙工业区

招明天临时收袋9点到6点的也可以加班到9点！1小时19元联系电话：地址！站前路

招聘临时工一名，工作地点在广东潮州，工作内容为下箱打带。

招聘年龄在25至50周岁之间的人员，要求说话流利、有上进心、学习能力强，接受无经验者，大专学历优先。工作内容包括整理资料和维护老客户。薪资福利方面，基本工资为3000至3500元以上，周六日及节假日休息，工作时间相对灵活。工作地址位于庵埠世纪城附近。

杂工灵活兼职，工作地点在广东潮州东凤东四，工作内容为圆管两头塞泡沫。