【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课程提成+额外奖励！春秋季12-25k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4. 部门团建：各团队享有季度活动经费，可自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日活动等你参与； 5. 公费大型团体旅游（每年至少2次） 6. 缴纳五险一金； 7. 双休，实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1. 学科：主要招聘数学、物理、化学学科，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等； 2. 学历：本科及以上学历，专业不限； 3. 经验：不限工作经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4. 职责：负责提供优质的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等； 5. 发展方向：教学教研、品牌教师、校区负责人、师资管理等多元路径； 6. 性格要求：内向或外向均可加入，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7. 面试流程：笔试-试讲-初试复试-发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，拥有小初高分校150+所，教职工2000+人，校区与宿舍均支持就近安排； 2. 超半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀人才共成长； 3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，95%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4. 快速成长支持：为不同阶段员工定制培养方案，助力突破晋升瓶颈，表现优异者更有机会获得海外进修资格； 5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期经营的事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

【工作职责】 1、按照部门的教学计划，执行相应的授课任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的作业跟进服务； 3、与家长保持有效沟通，协助学生进行学习引导和心理支持； 4、及时收集并回应学生及家长的反馈，持续提升教学服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教学相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达清晰流畅，具备扎实的数学能力； 3、热爱教育事业，拥有良好的语言表达能力，善于与学生互动交流。

一、岗位职责 1. 承担初中数学学科教学任务，结合学生实际情况制定教学方案与授课计划，确保教学目标有效落实； 2. 深入研究教材内容及中考考查重点，改进授课方式，强化学生解题技巧与数学思维能力培养； 3. 按时完成作业批阅、测验组织工作，系统分析学习数据，针对性提出学习改进建议； 4. 积极参与教研研讨、教案共研及专业培训，不断提升教学水平与业务能力； 5. 与家长保持常态联系，及时沟通学生学习表现，共同促进学生全面发展。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学类相关专业背景优先，持有初中或以上层次数学教师资格证者优先； 2. 掌握初中数学知识体系与中考命题规律，有1年以上初中数学实际教学经验者优先； 3. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于调动课堂氛围，关注个体差异实施分层教学； 4. 热心教育工作，具有较强的责任意识，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 5. 能熟练操作各类多媒体教学设备，适应不同教学环境的授课需求。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：基础薪资+课时津贴+绩效奖励+升学成果奖，综合收入14000-15000元/月（视教学资历与能力面议）； 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享受法定节假日、节日慰问品等福利； 3. 发展支持：提供定期教学研修、教研交流平台及明确晋升路径（教师→骨干教师→学科带头人→教学管理岗）。

1、高考数学110以上 2、在大学城居住 3、晚上周末时间比较足

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能协助学生构建系统化知识结构，并参与强基计划指导 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与集体教研与课程研发工作 4、根据续费目标，推进学生课程延续报名工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课教学方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在国家规定基础上增加校方补充假期，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的援助支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

需要英语老师 周内15:00-20:30 六日9:00-12:10 每周二休 五险 无需销售 底薪4000 课时费8-10

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，稳居西南地区数学教培领军位置，是区域教育行业的典范。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入显著提升，毕业后即可实现经济自主。 2、福利全覆盖：五险一金，提供食宿，带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训体系强：入职前即开启3-5周集中培训，夯实学科知识、教学能力与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管及资深教师全程指导，告别独自摸索，快速掌握核心教学技能。 4、团队氛围佳：以00后为主力，年轻有活力，管理扁平无层级，拒绝复杂人际，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻人的方式探讨课堂优化，共同提升教学水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，依托扎实的教研准备与细致的课后服务，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课，根据学生情况设计生动教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，持续打磨课程内容与教学方法，提高授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，主动与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生进步。 4、价值延续：基于教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，支持续费转化，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经验者优先； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强，有耐心，具备良好的服务意识。

岗位职责： 1.负责幼儿园或小学的授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.下课后及时提交学习反馈，调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂表现力和感染力 3. 具备基本教学经验者优先，最好有幼师经验或有KET，PET教学经验 4.普通话标准，持有英语相关等级证书 5.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣，适应不同年龄段教学需求

岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生沟通互动，拥有良好的教师职业道德和客户服务意识；

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

做大水桶了要求会拉焊带料

招聘救生员（需持有国职证书）工作地点：广东省潮州市上班时间AB轮班：A：早班7:00-12:00，下午班：15:00-20:00，B：午班12:30-22:30。月休息2天，工资6000，包吃包住。工作到10月底，有意向加

潮州市潮安区招氩弧焊做水桶

岗位职责： 1.负责建筑工地内脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2.严格按施工方案和安全规范进行作业，确保架体稳固可靠 3.配合施工进度，及时完成各阶段内架搭拆任务 4.定期检查架体连接件、扣件及基础状况，消除安全隐患 5. 协同班组长做好材料清点与现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备内架、架子工相关工作经验，熟悉钢管扣件式脚手架工艺 2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 5.服从管理，遵守工地各项规章制度，无不良从业记录

彩塘排骨饭店招聘:后厨人员：3600-4000元餐厅服务员：3600-3800元洗碗保洁工：3600-3800元免费包吃每月休息2天额外绩效奖金▷早班：08:00-14:00、17:00-21:00▷中班：10:30-21:00年龄18-55周岁，做事勤快踏实，有责任心，吃苦耐劳，有餐饮从业经验者优先录用店地址：潮州市彩塘镇新联村二中路口联系电话：

1. 具备本科及以上学历。 2. 有初三毕业班教学经验。 3. 年龄不超过四十五周岁。 4. 具备一定管理能力，可承担班主任工作。 5. 勤奋踏实，能够住校，富有奉献精神。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

小学英语、语文，数学全科老师，可兼职，有2年以上线下一线授课经验，专业能力强，有责任心，每晚上课约2个半小时，授课小学生一对二，知识面丰富。长期稳定。

招一个全职英语学管老师，坐标瓯海区华侨城 普通话及英文发音标准 工作内容： 1、担任学生的日常学习管理与指导，确保教学质量和学生满意度 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生学习体验 3、反馈学生学习进展，共同促进学生进步发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力 2、对教育行业保持积极态度 3、有责任心，能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神

工作地址:宝安区泰富华庭一周1次，一次2小时周末150元一个小时英语巩固提升，经验丰富，认真负责英语优异提供高考成绩

初一英语家教老师

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

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1、教学研发：依据官方教材及团队教育理念，不断优化并开发高质量的教学产品。 2、课程讲授：通过一对一或小班教学形式，承担指定学员的教学任务并高效完成。 3、教学团队运营：统筹班主任与辅导教师团队，协同运营部门开展学员社群管理，提升续费表现，并对相关数据结果负责。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，相关专业优先，需持有教师资格证。 2、具备1年以上学科主管或教学管理岗位经验，拥有良好的组织管理、判断与决策能力。 3、责任心强，始终以学员学习成果为核心目标。 4、热爱教育行业，具有高度的职业使命感与工作热情。 薪资详情：具体面谈 特别说明： 目前蓝天集团在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区等均设有校区，日常工作地点将根据住址就近安排。

岗位职责： 1.负责小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.定期开展学情评估，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供科学的学习建议与成长支持 5.协助完成课程招生、试听接待及教学服务相关工作，维护良好口碑与学员粘性 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英文应用与跨文化沟通能力 3. 普通话标准流利，持有教师资格证（或承诺入职前考取）者优先 4. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5. 责任心强，有耐心、有同理心，认同以学生为中心的教学理念

工作职责： 1、承担小班教学的备课、授课及作业布置等相关教学任务； 2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量； 3、通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况； 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识框架，具备班课授课实施能力 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，拥有至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教学研究相关活动 4、配合续费安排，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、认同团队协作，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提早下班，陪伴家人共享周末时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年度薪资上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康卫生，校区于工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租金、免押金的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 二、健全的培训体系 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课技巧； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先考虑。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双轨发展路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址（可选）： 深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼学优成长中心（松岗校区） 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

【岗位职责】： 1. 按照学校教学计划，承担数学学科教学任务，主要面向学生开展一对一或小班形式的个性化数学授课； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导与学习习惯培养，并依据学校教学管理规范，定期开展教学质量检查与分析； 3. 积极参与数学教研活动，持续提升教学能力，为机构研发并输出优质教学资料及教案内容； 4. 坚持“教学与管理并重”原则，落实育人职责，注重学生思想引导，主动协同班主任工作，加强学生管理，激发学习动力，促进良好学习习惯的形成。 【任职要求】： 1. 具备本科及以上学历，数学基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。 2. 普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力。 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，责任心强，具有团队协作与组织协调能力，能够独立开展教学及教研工作，踏实肯干。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 暑期授课12天7月31日至8月12日

岗位职责 【活力教学】：承担高中数学/物理/化学/英语学科的教学任务，调动学生学习积极性，增强课堂互动与参与感； 【创新实践】：参与课程研发及教学研讨，持续优化教学策略与工具，提升授课质量与效果； 【沟通纽带】：与学生及家长建立顺畅沟通机制，提供专业的学业辅导与支持服务； 【执行能手】：配合公司及部门安排的各类培训、教研及教学相关工作，积极落实各项任务。 岗位要求 (1) 2026届应届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限；985、211、双一流高校背景优先； (2) 热爱教育行业，具备良好的教育认知和职业素养； (3) 拥有出色的表达与沟通能力，能够胜任学科教学工作； (4) 学习能力强，思维活跃，具备持续学习与自我提升的意识； (5) 普通话标准，踏实肯干，富有耐心与高度的责任感。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇 根据岗位需求与综合能力定薪（保底7K-10K，综合薪资10-25K，上不封顶！） PS：每年享有4-6次调薪机会，多元化薪酬体系，伴随个人成长，除工资奖金等短期激励外，晋升管理岗可享分红等长期激励。 2、福利政策 基础保障：双休+五险一金+提供住宿+住房补贴（永久） 校招保障：来深交通费补贴/考编成功免违约金 系统培训：完善成熟的培训机制，带薪培训15-30天 人员关怀：年假+寒暑假小长假/假期关怀/暑期关怀/婚假/团建活动 【晋升方向】 教师-----高级教师-----名师 教师-----总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-----学科负责人/科长-----副校-----校长（优秀者2-3年晋升校长，持有分校股份，享受分红） 教师-----跨区域、跨品牌发展晋升机会 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：2007年成立，深圳教育领域领先企业，小初高校区超200所，教职工2000+人，就近分配工作校区与宿舍； 2. 超过半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行，共同进步； 3. 多元成长路径：提供专业序列与管理双通道发展选择，95%以上管理者内部提拔； 4. 快速晋升支持：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈； 5. 工作氛围：团队年轻有活力，管理灵活人性化，人际关系简洁，环境和谐； 6. 我们提供的不仅是一份职业，更是一份可长期发展的事业，有机会成为公司合伙人！