为学员提供专业且高水平的教学服务 为学生提供专业且高质量的教育支持

岗位职责： 1、提高学生的学习兴趣、学习能力、学习成绩。 2、改变学生的学习习惯。 3、增强孩子综合素质与综合能力。 4、做好家校沟通工作，及时反馈教学进度。 5、定期参与校区和部门组织的各种培训和教研活动。 任职资格： 1、本科以上学历，要有教师资格证，有教育工作经验的大专学历也可。 2、性格开朗，专业扎实，亲和力强，语言流畅。 3、熟悉广州市中小学教材及考点。 4、善于管理学生，团队协作精神强。 福利待遇：5000-12000，五险一金、节日礼金、带薪年假、年终奖个人奖金 工作地址：（广州市内）海珠区、越秀区、

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，需掌握小学知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学课程内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能指导学生构建知识框架并参与强基计划培养 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、落实续课目标，推进学生后续课程的报名工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，享受周末家庭时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

本岗位服务于高净值家庭中2-12岁儿童。具体如下 岗位职责： 主要负责孩子学业辅导、课程规划、情绪引导、安全保障及良好行为习惯的养成，根据客户需求提供个性化成长支持 任职要求： 1.年龄22-46岁，形象整洁，普通话标准 2.大专或本科及以上学历，喜爱儿童，认同儿童教育事业 3.性格温和开朗，具备亲和力，沟通表达顺畅，有耐心与爱心，能与孩子融洽互动 4.具备责任心与服务意识 5.英语能力突出或拥有艺术特长者优先考虑 工资待遇： 依据个人综合能力，薪资普遍在1.2W-5W+，提供食宿

岗位职责 1. 结合学生的学习基础与个性化需求，量身定制适配的教学方案 2. 保质保量完成既定授课计划，定期跟进并反馈学生的学习进度与成效 3. 主动与家长保持常态化沟通，搭建家校协同的良好教学互动桥梁 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级交办的各项工作任务 2. 秉持团队协作理念，具备快速融入团队、配合开展工作的意识与能力 3. 拥有较强的自主学习能力，能够持续优化工作方法，提升教学服务质量

家教老师 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量， 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯 4、查漏补缺，预习新的知识。 【岗位要求】 1、全日制统招本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学 【工作方式】 1、地点就近安排，具体看个人意愿 2、可根据空闲时间和自己的位置接单时间。 3、薪资按小时计算，120-350/小时。

岗位职责: 1.负责数学课程讲授，帮助学生掌握核心数学知识与解题技巧。 2.策划教学方案，制作授课资料，安排并批阅课后练习。 3.定期与学生及家长交流，及时掌握学习情况与意见建议。 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1.热爱数学教育工作，善于调动学生对数学的学习积极性。 2.具备良好的沟通协调能力，乐于协作共进。 3.工作认真负责，能胜任教学任务与学生辅导职责。 4.富有创造力，可开发并运用新颖有效的教学方式。

周中辅导作业，周末培优

工作职责： 1、承担小班教学相关任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热忱，具备吃苦精神、耐心细致以及高度的责任意识。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪入职培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升课程 3、支持外部行业研修与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，惊喜不断~ 2、形式多样的团队活动，总有一项适合你的节奏~ 3、年度旅游计划，世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可实现三次晋升； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个成长平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监；只要你有目标，有实力，敢于突破，加入我们，科翰助你加速抵达梦想！

找三年级家教老师 家教内容：辅导全科作业 地点：龙华大浪云峰路（元芬地铁站C出口800米左右） 时间：周一周三两天，晚上8点开始 110/h 要深大、南科大、哈工深的在校大学生

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一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常应有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需承担过不少于两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.参与定期组织的教学研讨活动，不断提升教学水平； 4.岗位专注于教学工作，不涉及任何销售类职责。 【任职要求】 1.具备以下任一资质：中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教育相关证书，普通话等级需达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（须具备流利口语能力并持有相应语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续安排至少2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

岗位职责: 1.配合主讲教师开展教学活动，保障课堂有序进行 2.参与课前教学资料的筹备与课后整理工作 3.协同团队成员，共同推进教学目标的实现 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能与学生及教师保持良好互动 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围

不会打球也没关系，带薪培训包住宿，无责任底薪保障 前期无经验者：5000元底薪+提成 有经验者可提升至6000-8000元底薪 提成标准：55元/65元/75元/85元/95元每小时 根据等级晋升对应提升提成档位 面试通过即可安排公寓住宿 工作内容：负责陪练、迎宾及摆球等相关服务 工作要求：年龄18至30周岁，形象端正，无传染病史，具备良好服务意识，有台球基础者优先（无基础可接受系统培训） 工作时间：每日下午3点至晚上12点 福利待遇：提供免费专业培训，公司配备助教区、化妆间与更衣室，定期组织团建活动及下午茶，每月自由调休3天

岗位职责: 1. 协助教练开展台球教学并完成顾客接待服务流程 2. 参与台球相关活动的组织与落地执行 3. 为顾客提供打球过程中所需的情绪互动与陪伴体验 不会打球无需担心，享受无责保底薪资及带薪培训，包住宿安排 前期无经验者：5000元底薪+提成 有经验者底薪可提升至6000-8000元 hourly提成阶梯设置：55元/65元/75元/85元/95元 根据等级评定对应提成标准递增 面试通过即可安排公寓住宿 工作内容：客户邀约，迎宾接待，陪练指导，其余时间可自由支配 任职要求： 1. 对台球项目具备强烈兴趣，乐于学习并持续精进技术 2. 具备良好沟通能力及团队协作意识 3. 有责任感，能提供高水平服务与专业指导 4. 年龄范围18周岁～30周岁 5. 形象端正，无传染病史，具备优质服务意识 6. 有台球经验者优先录用（无基础者提供系统培训） 工作时间：下午3点至晚上12点 工作待遇：提供免费系统培训，公司配备助教化妆间、更衣室。定期组织团建活动及下午茶福利（每月自由调休3天）

岗位职责： 1、负责照料孩子的日常起居生活 2、协助并引导孩子进行学习活动 3、帮助孩子纠正不良的生活行为习惯 4、注重培养孩子的良好道德品质 5、策划亲子互动活动，促进孩子与家长之间的情感交流 任职要求： 1、具备教育相关专业资质证书 2、年龄在37周岁以下 3、拥有本科及以上学历 4、有早期教育或家庭教学经验者优先考虑

1. 负责初中数学课程授课工作 2. 做好与家长的沟通协调 3. 急招初中数学教师 工作地点：深圳坪山 薪资待遇：综合收入8K-1w+，课时充足，课酬优厚，提供饭补，享受年假，全职岗位，团队氛围融洽。有教学经验者优先考虑，需具备良好沟通能力，并能长期稳定工作一年以上。 岗位福利： 1. 周末双休 2. 五险一金 3. 餐饮补贴 4. 住房补贴 5. 团队团建旅游 6. 年度健康体检 7. 明确晋升机制及分红机会 8. 生日节日礼遇 我们期待这样的你： - 具备扎实的数学专业基础，有相关教学经验者优先； - 真心热爱教育事业，愿意为学生的进步付出时间与心血； - 擅长交流互动，能与学生及家长建立良好关系。 如果你已准备好将对数学的热情转化为持续的教学实践，欢迎加入我们，在教育的道路上，用热忱滋养每一份求知渴望，让数学教学因你而更有温度。

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 个性化课程教学：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪范围12–18w，逐年上涨，表现突出者薪资可突破1.5w，甚至达到3w以上； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日庆祝等； 【工作地点】 全国多个城市：如北京、南京、上海、四川 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业相关或有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的授课技巧，具备团队合作意识，沟通表达能力强； 3.富有协作精神与创新思维，能适应教育行业的快速发展与工作节奏。 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级晋升带动薪资持续增长，提供多元化职业上升通道； 2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同成长。 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训—学科知识培训—教学能力提升—管理能力培养 （二）教学精英晋升路径 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”考核，且工作表现稳定，即可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分高于80分，可申请晋升高级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分高于80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请晋升； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申请晋升； （三）管理晋升路径 M1学科组长：熟练掌握学科内容，具备构建学科体系的能力； M2学科主管：精通学科知识，能深入研究教学内容，具备培养新教师的能力，拥有团队意识，情绪管理良好； M3教务主管：精通教务流程，能独立承担教务任务，可组织教务培训，协助上级完成日常管理，带领团队开展活动； M4教务副校长：深入理解教务运作，独立处理日常事务，勇于担当，解决问题得当，组织团队活动高效，擅长组织培训、家长会及各类教务管理工作； M5教务正校长：全面负责校区运营，对内建设团队，对外拓展业务，具备创新思维与领导魄力。

1、采用一对一专属教学方式，实施针对性辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特征制定个性化教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，协助完成学生续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。

工作职责： 1、承担初中数学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，具备良好的课堂感染力； 3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度的责任意识。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利： 1、薪资待遇：8K--13K+/月，由固定底薪、绩效奖金、学费提成及其他奖励构成； 2、发展支持：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）； 3、住宿保障：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 4、团队活动：设有多种员工兴趣社团，组织公费集体旅游（每年不少于一次）； 5、福利体系：缴纳五险一金，享有节日礼遇、关怀、寒暑假带薪休假等福利。

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学策略，提高学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习成果； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、底薪+课时报酬+绩效奖励； 2、五险一金齐全，保障到位； 3、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，每年新增大量管理岗位； 4.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、多次晋升机会、无官僚氛围、团队年轻有活力、支持视频面试