招人事经理

岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-33岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待岗位职责:1、全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、企业文化建设等七大模块的相关事项;2、根据部门岗位招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;3、建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并组织实施和督促体系、方案的执行;4、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷;5、负责了解各部门的需求、畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设，策划组织公司年会、员工活动等;6、负责公司日常运行的行政事务处理:社保购买、组织下午茶和其他团建活动等;7、完成上级领导交办的临时性工作。二、任职要求:年龄要求:25-32岁1、人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，3年及以上该岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

招聘：招聘管理师/主管薪资：12000元以上/月主要职责：-协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；-负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；-指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；-协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；-协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；-根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。职位要求：-大专及以上学历，3年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；-有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；-有独立负责人力资源工作项目经历优先考联系人：刘老师

【工作要求】1.按照公司领导的要求完成相应的工作任务2.组建团队，培训管理，负责公司的日常事务3.需要先在惠州公司进行培训试用4.有无相关经验均可5.年龄要求：24——40【薪资待遇】1.综合薪资7000——100002.解决食宿问题，没有后顾之忧3.工作时间9：00到18：00，月休四天4.晋升空间大，网招主管——公司合伙人【工作环境】1.老板平易近人，能够一对一解决员工问题2.同事相处融洽，氛围和谐3.表现优秀者，可晋升为公司合伙人只要你能够抱着一颗坚定的心，积极上进，踏实做好分内的工作，你的未来一片光明。

招聘：人事管理薪资：4000元以上/月负责人员招聘管理、公司后勤管理、具体工作细节面议！联系人：董老师

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（驻点深圳、广州、珠海），有人力资源管理工作经验者优先。男女不限，大专或以上学历，年龄25-35周岁，沟通能力强，有亲和力。购买五险，其他待遇面议

深圳光之元科技有限公司招聘高薪职位多名一、招聘岗位及人数：1.人事经理6人2.财务经理8人3.品宣经理4人4.运营经理2人二、薪酬福利：薪资:2.8-3万/月带薪年假，员工福利，员工旅游；提供专业的培训机会和职业发展规划；用人原则:不裁员、只降职、主动离N+1。1.职务工资+职级工资2.津贴+补贴3.月度奖金项目奖金4.年终奖5.五险一金6.福利分房先投简历，简历通过可面试

招聘经理

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

深圳福田木桶饭招聘技师，要求手脚快，听话照做。月薪7500到8千。月休3到4天。 联系人马先生。

招夜班丝印临时工电话：地址：公明将石裕丰工业区B1栋3楼

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆，日资360

深圳市南山区招给排水、不锈钢安装水井立管。2人。包工。没想赚钱过年的勿扰。65到80。每米18元

广东深圳1500吨左右钢筋制作，现招钢筋制作班组，可包可点，详情电话聊李老板非诚勿扰，闹眼子骗路费的后果自负

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

因公司业务扩展急招数名业务员男女不限年龄要求：18-25岁岗位要求：沟通能力强工作时间：早上九点到晚上六点中午休息一个小时

招聘：行政文员薪资：5000元以上/月熟练使用办公软件和自动化设备；2、责任心强，工作细致，有团队合作精神。联系人：黄老师

统计每月考勤及人事管理助理，22天制每周双休，节假日休息。工资6000一6500。详情面议。

会聊天打字，负责网络上聊天，性格开朗

深圳市坪山区招氩弧焊

深圳市南山区招电焊、二保焊/气焊、气割

有工作经验2年以上，会维修，最好在显示屏厂做过的烙铁手

深圳市南山区招电焊

深圳宝安招氩弧焊

工资压一周后第二周发1000元【公司生产】生产汽车线，数据线，电脑连接线【年龄要求】18-42岁【男女比例】男女不限【工作单价】白班18夜班19元【上班模式】两班倒一个月倒班一次【吃住情况】包住不包吃【工作服装】穿普通工衣另招公司内部招聘业务员5名（男女不限）长白班+工作自由一天8小时，一个星期休一天+薪资不封顶工作内容：主要负责招聘临时工/正式工/小时工【业务专员】主要室外招聘，接收无经验（有人带）男女不限，16-40岁，身体健康，认可人力资源行业，想长期发展，底薪加提成正常干：5k—7k努力干：7k—1.5w拼命干：1.5w—3w+