工作时间：大小周 9:00-18:00 午休1小时 岗位职责： 1. 能够独立主导整机项目从启动到量产的全流程管理工作； 2. 依据项目立项内容，编制项目整体规划及详细实施计划； 3. 根据项目进度安排与执行方案，科学配置资源，统筹安排团队成员日常任务； 4. 跟踪并控制项目的范围、质量、进度、成本与既定计划的一致性，及时纠偏； 5. 组织召开项目例会，主持各类输出成果评审及关键节点评审会议，并将评审结果通报项目组及相关负责人； 6. 协调处理项目团队内部问题，当问题超出权限时及时上报升级处理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上项目管理实践经验，有制造行业或电子类产品研发生产背景者优先； 2. 熟悉结构件与电子类工程相关专业知识； 3. 具备良好的内外部沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 4. 工作责任心强，具有强烈推动项目达成目标的主动性； 5. 具备客户导向意识，关注客户需求、期望及满意度表现；

有内装施工经验的从事施工工作十年以上的

需要具备消费类电子硬件项目管理背景的候选人，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、主导公司产品从项目启动、研发设计、样机制作、测试验证、认证流程、试产到批量生产的全周期项目管理工作。统筹研发各环节的组织、规划、执行与监督，保障项目目标达成，重点聚焦于进度把控、成本管理、品质管控及风险防范等方面。 2、编制项目详细实施计划，明确团队成员分工与资源配置，动态监控项目进展。识别潜在风险因素，牵头召开风险评估会议，对风险等级及应对策略进行评审确认，持续跟踪风险处置情况，确保项目始终处于可控状态，顺利推进各阶段任务达成。 3、定期汇总项目执行情况，及时反馈关键节点完成进度与阶段性成果，按周提交项目进展报告。 4、跟进项目各阶段物料准备、功能测试、试生产、小批量出货及量产导入等环节，协调资源确保流程顺畅。 5、组织软件、硬件、结构等相关技术团队开展阶段性的项目评审，整理并输出问题清单，推动问题闭环解决。 6、保持与项目组成员高效沟通，妥善处理协作过程中出现的意见分歧或冲突，并根据实际进展，及时与客户或内部职能部门对接协调。 7、严格执行项目流程管理制度，监督各环节规范操作，输出完整文档资料，确保过程可追溯、质量有保障。主导项目终期验收工作，保证项目顺利交付，归纳总结经验教训并归档留存。 8、运用项目管理工具收集团队运作数据，通过定量与定性分析评估项目产出与工作效率；发现组织效能、流程设计、协同机制等方面的改进点，提出优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，具备5年以上电子硬件领域项目管理实战经验。 2、持有PMP认证，系统掌握项目管理知识体系，熟悉项目运作的基本流程与方法，能熟练使用相关管理工具。 3、具备出色的跨职能、跨部门沟通协调能力，能够独立主导项目全过程管理，具有较强的全局掌控力与推动力。 4、责任心强，抗压能力佳，注重结果导向，具备扎实的执行力和复杂问题处理能力。 5、工作态度严谨，执行力强，逻辑思维清晰，学习新知识速度快。 6、了解IPD项目管理模式，熟悉消费类电子产品整机组装工艺流程，曾独立负责过中小型硬件项目的优先考虑；有3D打印机、激光切割机等设备类硬件项目管理经验者更佳。

【工作内容】 1.负责空气治理（除臭、香氛、除甲醛）等服务项目从规划到落地的全流程执行，把控项目进度和质量，确保按时、高质量完成项目。 2.与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业解决方案，维护好客户关系，推动潜在客户成交签单。 3.合理控制项目成本，在保证服务质量的前提下，实现项目盈利。 4.协调内部团队（如技术人员、施工人员、材料人员）的工作安排，确保项目资源合理分配。 5.参与或主导制定解决方案，确保方案有效落地实施。熟悉各种空气治理业务及产品，熟练及专业的应用到项目中。 6.项目前期进行现场实地勘查，准确评估施工环境、污染源、治理难度及潜在风险。制定相应的现场施工计划、安全措施和应急预案。监督工程人员现场执行，保证执行的工作任务与公司的要求一致。 7.组织或监督治理前后的空气质量（如除醛效果、香氛效果、除臭效果等），负责项目效果的最终验收，向客户展示治理成果，确保达到合同约定的标准和客户满意。 8.项目结束后，进行定期客户回访，了解长期效果，处理可能出现的售后问题。通过优质服务提升客户满意度，争取客户的重复采购和口碑推荐。 【待遇情况】 薪资：7500元/月，房补500元/月。（本岗位目前没有提成）（单休，不包吃住） 工作时间：9:00-18:00（当天要求完成的工作需要上班时间完成，未完成加班做的） 情况：上班期间，工作外出，公交或者地铁交通费实报实销（不包含早晚上下班的交通费），如果是打车情况需要跟公司申请，同意后才能。 特殊补助：公司特殊项目，在项目加班的，超过晚上19点的可获得30元的餐补。 五险一金：入职后，一个月内办理购买，如求职者在一个月内中。 【发展路径】项目经理→项目副总监→项目总监→副总

【岗位职责】 1. 全盘统筹：全权负责公司所有项目，核心管控进度、质量、安全三大板块，保障项目合规施工、按期保质交付。 2. 进度管控：根据总包节点制定施工及人力调配计划，巡查各项目进度，及时解决滞后问题，确保工期达标、无违约罚款。 3. 质量管控：落实施工三检制度，把控各工序施工工艺，整改各类质量问题，严控返工，确保施工质量符合验收标准。 4. 安全管控：统筹项目安全文明施工，落实安全交底与日常巡检，排查各类施工隐患，杜绝安全事故及相关处罚。 5. 班组管理：负责劳务班组调配、考核与日常管理，规范实名制及劳资管理，规避劳资纠纷，稳定施工队伍。 6. 对外与结算：对接总包、监理、甲方，配合检查验收与整改；负责工程量核对、签证取证及资料整理。

岗位职责： 1.参与项目整体系统规划，开展前期用户需求调研，分析业务需求并制定项目设计方案，主导项目执行过程、效果评估及后续优化工作。 2.负责软件项目的全生命周期管理；组建并带领项目团队，制定项目总体计划，协调各方资源推进实施，把控项目进度、成本与风险。 3.主导需求调研工作，组织编写并确认需求分析文档，设计技术方案与实施路径，制定详细的项目实施计划。 4.高效整合项目团队及公司内部各职能部门资源，确保实施任务按计划推进，保障项目顺利落地并通过验收。 5.深入挖掘客户业务场景中的潜在需求与改进建议，及时响应问题，跟进处理进展，提升客户满意度，增强客户粘性。 6.负责项目团队成员的管理与协作，营造积极协作的工作环境，持续优化团队绩效，保障团队高效运转。 任职要求： 1、具备较强的需求分析与项目规划设计能力； 2、性格开朗，沟通协调能力强，能够准确理解并把握客户需求，有实际项目实施和项目管理经验； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，能胜任项目团队的搭建与管理工作； 4、具备优秀的表达与汇报能力，曾参与大型项目并带领团队者优先，有政务类项目经验者更佳。 注：此岗位隶属于卓讯智核科技

沙井手机支架日结+长白班 18元/小时+每天日结+长白班 工资发公众号微信提现 18-40岁，男女不限 可以带手机，不用穿工衣 岗位：主要生产手机支架组装，包装，手工，手工活，工作非常轻松 工期15天起，可以长期做 不包吃，提供住

一、【公司简介】： 1.本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用（带行李的当天可安排住宿，，免费招聘，免费包吃住）不体检，包吃住，包进，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 2.主要生产：无人机，充电宝，路由器，机顶盒，摄像头，手机配件等数码产品。做事方面：普通静电衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，工作简单上手快，活轻松，无需经验。 二、【招聘要求】： ，管理不严，只要是想做事的，都能安排。（临时工身份证也可以，身份证复印件也可以），工作踏实认真，能够服从管理。 三、【工资薪酬】： 1.免费包吃包住，不扣钱；加班稳定收入高，可到手工资:6500-7000左右。 2.好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职可以借支，每周预支500-600元，工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕乱花，工厂里都有包吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以做长期。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法计算。 四、【免费吃住】： 1.住宿：住宿为6-8人一间，空调，独立卫生间，热水器，独立阳台 配置齐全。 2.员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤，免费吃住。 -------------------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务全流程，包括食材处理、菜品制作、摆盘装饰等基础技能 2. 协助完成餐厅日常清洁、餐具整理及营业前准备工作 3. 学习并遵守食品安全规范与操作卫生标准 4.配合团队完成顾客接待、上菜及基础服务工作 5.记录学习进度，定期参与技能考核与反馈改进 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，踏实肯学 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 年满16周岁，符合劳动法用工要求 5.无经验者可接受，有餐饮实习经历者优先

教培 兼职 1、时间： 周末白班10:00-18:00 周末晚班13:00-21:00 吃饭时间1小时（如遇人流峰值，可自行安排吃饭时间） 2、酬劳 底薪150元 有责底薪，每小时保底1个扫码，7个起计算提成 7个以上扫码，+3元/扫码 拉访到校区洽谈+20元/个 3、地点 香蜜湖印力中心 4、工作内容 通过物料和点位邀约家长到校区洽谈 或让家长扫码添加老师微信

导玩员兼主播 工作内容 1.引导顾客熟悉场地设备玩法、陪伴顾客组队游戏、做好客户管理(店内可培训游戏玩 2.兼职主播获客引流 任职要求 1.20-35岁员工，形象佳，性格外向 2.从事过服务行业或直播行业者优先 薪酬待遇:薪资面谈，最高可达15000元

项目经理:大专及以上学历，有大型土建项目管理经验者优先，具备较强的沟通协调能力，持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达；同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验，持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场，吃苦耐劳，能适应加班，遵守公司的各项规章制度。

工地项目经理，带证

一、岗位职责​ 1. 负责施工现场全面管理，含安全生产、进度控制、成本及工程预算管理，编制预算方案，监控执行并调整偏差，保障项目按计划、预算推进；​ 2. 协调设计、监理等相关方，及时解决施工中的技术与质量问题，确保工艺符合设计标准；​安全员B证 3. 负责施工图纸、检测报告、进度报告、预算报表及结算资料的编制、审核与归档，保证资料完整可追溯；​ 4. 对接建设、监理、设计等多方及相关部门，协调解决施工中的矛盾问题，保障项目顺利推进；​ 5. 负责工程分阶段及竣工验收，核查质量、技术指标与预算执行情况，确保达标交付。​ 二、任职要求​ 1. 5 年及以上展厅、工地施工管理经验，有大型项目完整交付履历；​ 2. 能精准解读施工图纸，熟悉施工现场工作流程与工程量核算要点；​ 3. 熟悉各类施工材料性能、规格及市场价格，可优化材料选型与成本；​ 4. 具备专业工程预算能力，熟练掌握计价规则与造价软件，能完成预算、成本分析及结算审核；​ 5. 沟通协调、问题解决及抗压能力强，能处理多方复杂问题，适应高强度工作。​

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：5-10年（房建/公建类项目优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘IDC数据中心，机电项目经理/弱电项目经理，需要有数据中心施工管理经验，能接受出差，有建造师证或者弱电安防类证书优先。

前台人事 工作内容：负责接待应聘者，整理资料，办理入职和离职文件，邀约也有额外提成。 工作要求：18岁-30岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13：00-21:30，其中17：30-19：00休息。不加班，按时上下班。 薪资福利：基础待遇4500+邀约提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

深圳市全正光电科技有限公司是一家专注于PCBA制造的企业，在SMT领域具备深厚的技术积淀与丰富的实践经验。公司专注于为光电显示及无人机行业提供高可靠性的PCBA解决方案。秉持“诚意正心，格物致知”的企业文化，我们持续推动技术创新与产业升级，致力于为客户创造长期价值。 项目经理管培生/储备干部 作为SMT行业的项目管理储备人才，你将接受全面系统的培养，深入掌握SMT工艺、项目运作机制及企业运营体系。在经验丰富的项目经理带领下，参与真实项目全流程，逐步承担项目统筹职责，成长为具备独立管理能力的项目负责人。 工作职责： 项目学习与实践： -学习SMT制程技术、设备运行原理及品质管控要点。 -参与项目从立项、规划、执行、监控到结案的全过程，掌握项目管理工具与方法论。 -协助项目经理完成进度跟进、风险预警及异常问题处理。 跨部门沟通与协作： -与技术、生产、采购、品质等职能部门协同配合，保障项目高效推进。 -参与客户对接会议，理解客户需求，协助提供解决方案。 数据分析与报告： -汇总整理项目相关数据，进行分析并输出报告，支撑管理决策。 持续学习与提升： -主动参与公司组织的各类培训课程，持续提升专业素养与项目管理综合能力。 学历背景：本科及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业优先。 专业技能： -对SMT行业有强烈兴趣，愿意深耕行业发展。 -具备出色的学习能力与逻辑思维，能快速吸收新知识。 -拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同。 -具备基础英语读写能力，可查阅英文技术资料。 个人素质： -工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 -具备较强的时间规划与问题应对能力。 薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、单人宿舍。 完善的培训体系：提供涵盖SMT专业知识、项目管理实务及职业成长路径的系统化培训。 广阔的发展平台：表现优异者可晋升为项目经理、团队主管等核心岗位。 良好的团队氛围：年轻化的组织结构，开放、互助、包容的工作环境。 加入我们，开启你在SMT领域项目管理的专业发展之路！

岗位职责： 1、统筹项目管理部的日常运作，负责部门的整体规划、工作计划及总结汇报。 2、牵头组织制定新产品开发与产品优化方案，并推动执行与落地。 3、主导新产品试产及首次量产的跟进工作，及时总结并解决过程中出现的问题。 4、针对项目执行中的异常情况，协调相关资源进行处理，并监督闭环落实。 5、具备出色的沟通协作能力，富有团队意识，组织协调能力强，思维条理清晰，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业；需具备2年以上蓝牙耳机项目经理工作经验 2、熟悉项目管理流程及新产品开发流程，有耳机制造厂或方案公司背景者优先 3、具有2年以上耳机、电子或结构类产品的设计及项目管理经验 4、必须具备耳机类产品项目的实际操作经验 薪资范围：10-20K，可面议

岗位职责： 1. 主导中标项目的全流程推进，协调公司内部各职能部门，保障项目所需物料及时到位，成品按时交付； 2. 编制并落实项目计划，快速响应并解决项目执行中的各类问题； 3. 明确团队成员的工作分工与职责，跟踪任务执行过程，指导并监督成员按标准完成工作； 4. 统筹产品全生命周期的运营管理，覆盖从前期规划到后期迭代的各个环节，严格控制成本预算、质量及进度，确保符合产品管理目标； 5. 定期召开项目评审会议，收集相关反馈，与KAPM高效对接，保障项目顺利结项； 6. 按周期向上级汇报项目进展，提供数据支持，辅助管理决策。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景； 2. 熟悉LCM项目开发及相关制程工艺流程； 3. 具备大学英语四级或同等以上水平。

岗位职责： 1.负责整体木作项目（衣柜、酒柜、鞋柜、墙板、木门）的全流程管理，包括需求对接、方案确认、进度管控、施工协调及验收交付 2.统筹协调设计、生产、安装及售后团队，确保项目按时保质落地，客户满意度达95%以上 3. 主导现场勘查与技术交底，精准把控尺寸、工艺及材料标准，规避返工与客诉风险 4.编制项目预算及成本台账，动态监控人工、物料及工期成本，提升单项目利润率 5.定期复盘项目执行问题，优化SOP流程，支撑公司双环认证体系持续合规运行 任职要求： 1. 3-5年定制家居或木作行业项目管理经验，熟悉整体木作全周期实施逻辑 2.具备基础识图能力与现场问题解决能力，能独立处理安装偏差、节点衔接等常见技术问题 3.沟通协调能力强，擅长跨部门协作及客户关系维护，有家装/工装双类型项目经验者优先 4.大专及以上学历，建筑装饰、木材科学与工程、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点固定于深圳市福田区八卦岭工业区420栋103，需适应阶段性驻场跟进

岗位职责： 1、主导智能硬件产品从需求梳理、研发落地、生产制造到海外发布的全周期项目管理工作，保障项目按期交付并达成成本与品质要求； 2、整合研发、供应链、市场、法务等多部门资源，推进解决项目执行中的技术难点、供应保障及合规认证等问题； 3、牵头产品在目标海外市场所需的合规准入工作（包括认证获取、数据安全规范如GDPR、本地化适配等），联动法务与质量团队完成相关流程； 4、识别潜在项目风险（如物料交付延迟等），制定应对方案并推动实施； 5、定期向高层汇报项目进度，确保全球团队（含境外合作单位）信息透明、协同一致； 6、优化适用于硬件开发的敏捷或混合型项目管理方法，持续提升团队运作效率。 任职要求： 1、重点高校本科及以上学历，工程类、计算机等相关理工科专业背景，具备3年以上智能硬件领域项目管理经验，有完整主导过面向欧美等海外市场产品落地经验者优先； 2、掌握智能硬件产品开发全流程（涵盖外观/结构/电子设计、试产、测试）及供应链运作机制（如成本控制、OEM/ODM协作）； 3、持有PMP认证或熟练使用Jira、Trello等主流项目管理工具； 4、具备优秀的跨职能沟通能力和抗压能力，能适应高强度工作节奏及多方协作环境。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：本科 3. 工作地点：深圳光明 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 熟悉物联网产品，熟悉通讯类产品架构，熟悉结构设计。

人事专员 岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘全流程，包含岗位对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进，保障人员到岗效率； 2. 维护招聘渠道，发布与更新岗位信息，收集优质简历，建立人才储备库； 3. 负责入职、离职、转正等人事手续办理，员工信息登记与档案管理； 4. 协助开展员工沟通、日常关怀及简单行政事务，配合团队完成人力相关工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，有良好的服务意识与责任心； 2. 做事细心有条理，具备基本的信息整理与文档处理能力； 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先，无经验但学习能力强亦可； 4. 能稳定出勤，执行力强，愿意主动跟进工作。 福利待遇： 薪资结构合理，收入上不封顶；工作氛围轻松，团队年轻好相处；晋升空间清晰，能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手，专人带教，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。

一、岗位职责1、项目全流程管理 负责虚拟仿真、数字孪生、VR/AR、工业仿真、虚拟教学实训类项目从启动立项、需求对接、方案设计、开发执行、测试验证到交付运维的全周期统筹与推进。 2、需求分析与方案制定 面向高校、政府企事业单位及制造业客户，梳理实际业务场景需求，主导编制项目实施规划、技术架构方案、进度安排与预算方案，明确仿真环境构建、物理引擎应用、3D交互逻辑及数字孪生落地的技术边界。 3、团队协作与资源调度 协调策划、3D美术、虚幻/Unity开发、算法、硬件、测试及外包协作团队，合理分配任务，跟进关键节点，整合内部跨部门与外部合作资源，解决研发联调与现场部署中的各类问题。 4、进度、成本、质量与风险控制 制定详细项目执行计划，监督项目周期、人力投入与资金使用；识别技术实现、交付周期及需求变动等潜在风险，提前制定应对策略并落实闭环管理。 5、变更处理与沟通汇报 规范管理客户需求调整与项目范围变更，确保流程可追溯；定期向公司管理层及客户方汇报项目进展、阶段性成果与现存问题，组织需求评审、阶段验收与终期评审会议。 6、资料归档与经验总结 整理项目立项材料、合同补充文件、实施方案、验收文档及培训手册；项目完结后开展复盘工作，提炼标准化流程、通用模板与典型项目案例用于后续复用。 7、售前协同支持 协助销售团队完成项目前期接洽、解决方案讲解、现场演示与招投标答辩，独立撰写投标文件中的技术章节及整体项目实施规划。 二、任职资格要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，计算机科学、虚拟现实、数字媒体、自动化、机械工程、教育技术、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上虚拟仿真、数字孪生、VR实训、工业仿真领域项目管理经历； 曾独立主导并完成至少一个完整项目落地（如高校虚拟仿真实验平台、生产线数字孪生系统、VR安全培训系统、元宇宙应用场景等）； 有参与政企招投标项目、高等教育或职业培训类项目、制造业数字化转型项目经验者优先。 3. 专业能力（核心要求） 了解虚拟仿真行业基础技术体系：熟悉Unity/UE5引擎、3D建模流程、PBR材质规范、物理仿真机制、数字孪生架构及VR/AR软硬件原理，能与研发和美术团队高效协作； 熟练掌握项目管理方法论：具备制定项目计划、设定里程碑、控制进度、管理范围、处理变更及推动验收的能力； 具备独立撰写方案能力：可完成项目实施方案、技术方案书、可行性研究报告及投标技术文档的编制。 4. 其他要求 具备出色的跨团队沟通、客户对接与冲突协调能力，抗压性强，能够适应短期出差参与现场实施； 思维条理清晰，责任感强，以结果为导向，坚守项目质量与交付标准； 具有成本控制意识与风险管理意识，能有效把控预算、工期与项目范围。

【岗位职责】 1. 制定抖音渠道年度/季度经营策略与预算规划，对GMV、毛利、ROAS、退货率等核心经营结果负全责； 2. 统筹内容（短视频/编导）、自播直播、千川投放、达人分销四大板块，搭建“内容—投放—直播”AB测试与数据复盘闭环； 3. 负责人货场设计：选品与定价、直播间排播、素材策略、流量预算分配与动态调优； 4. 搭建并管理15人以上抖音团队，建立SOP、绩效与人才梯队，绩效以GMV/ROAS/爆款数等结果指标为导向； 5. 协同产品、供应链、品牌、客服，保障库存、履约与品牌调性一致； 6. 守账号安全与合规底线，对渠道资产（账号、店铺、达人资源）负责，杜绝违规与灰色打法。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，6年以上抖音/兴趣电商经验，其中至少3年在3C数码、智能硬件、消费电子或家电类目； 2. 懂高客单价、长决策链路、低复购品类的内容与投流逻辑。纯美妆/服饰/食品/白牌达人矩阵（MCN/代运营）背景不匹配； 3. 精通巨量千川/随心推投放、巨量云图、蝉妈妈等工具，能独立制定投放策略并复盘； 4. 具备全盘经营能力：看得懂利润表，会用UV×CVR×AOV拆解生意，能做预算规划与人货场设计，而非只会买量； 5. 有团队搭建、SOP沉淀、结果导向绩效管理的成熟方法论； 6. 亲手操盘过年GMV 5000万以上、或单月GMV 500万以上的品牌自播盘，有从0到1起号/起盘成功案例； 7. 有大场直播统筹、爆款打造、困境反转的实战结果，结果须可量化、可背调； 8. 带过10人以上团队，完整经历团队从搭建到稳定产出的周期； 9. 做过投流/执行，独立P&L与团队全盘经营经验。 【福利待遇】 底薪+GMV/利润超额激励，上不封顶，特别优秀者薪资可面议，五险一金、法定假期、节日福利及完善的团队培训体系。

岗位：机关部门副经理岗位！非项目副经理！主要负责项目履约。 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 拥有多年大型项目管理经历；熟悉本行业涉及的国家及地方规范标准，具备扎实的专业技术能力；具有中建体系内工作背景者优先考虑； 3. 持有中级或以上职称；具有一级建造师、注册安全工程师等执业资格者优先； 4. 工作地点：华南区域，base地为深圳； 5. 薪资待遇：面议。

职位描述： 一、岗位职责： 1)负责与业务方及用户IT团队进行项目需求对接，撰写符合标准的需求规格文档； 2)全面负责项目的落地执行，确保交付进度、质量达标，并有效控制项目成本； 3)组建项目团队，依据开发计划合理分配人员任务，统筹协调各类资源，保障项目有序推进； 4)制定详细的项目实施计划，拆解工作任务，跟踪执行进展，并根据实际变化及时调整计划，确保项目按时完成； 5)与相关协作部门保持高效沟通，及时识别并解决项目中的问题，推动项目顺利实施； 二、任职要求： 1)计算机类相关专业毕业，具备扎实的技术基础； 2)掌握项目管理基础知识，拥有较强的组织协调能力，且具有5年以上项目管理实践经验； 3)熟悉呼叫中心业务流程，具备系统运维相关能力； 4)具备出色的沟通技巧，能有效协调跨部门及多供应商间的合作； 5)有大型项目实施经验者优先，具备华为项目外包实施背景者优先考虑； 6)持有PMP或其他项目管理相关认证者优先； 7)具备国家统招本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责弱电项目的全面管理工作，确保工程按计划进行； 2、组织开工前的技术、质量和安全交底工作，负责办理开工报告和施工许可； 3、根据弱电现场施工情况制定进度计划、资金计划、材料计划和人员计划； 4、协调设计、监理、甲方的关系，跟进落实变更、签证、深化设计图纸的签字审批手续； 5、跟踪进度款、结算款的追缴，工程过程发现重大问题及时向工程部经理汇报； 6、负责组织竣工验收，准备弱电工程结算材料，配合弱电工程结算工作； 7、负责劳务队伍和承包商工作的监督、考核和评价； 8、完成领导交办的其它工作； 9、有智能化总部大楼及产业园实施经验、有一级建造师证优先 任职要求： 1、大专以上学历，电子电气、通信、计算机、楼宇智能相关专业； 2、熟悉弱电智能化各系统，有IT机房建设、综合办公楼、工业园区等弱电相关项目经验，能独立解决现场工程中疑难问题； 3、熟练运用office办公软件、CAD绘图等完成操作施工及竣工文档的编制； 4、熟悉弱电行业的相关规范、标准、项目管理流程； 5、有大局观，优秀的沟通、组织、协调能力，责任心强、工作认真，具有分析问题和解决问题的能力； 6、接受出差及外派项目地。

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上五险一金实际操作经验，熟悉社保缴纳流程及相关操作规范。 3、有工伤保险申报实操经历，独立完成过工伤认定、劳动能力鉴定及待遇申领等全流程工作。 4、精通国家及地方关于五险一金的政策法规，能准确理解并应用于日常业务处理中。 5、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧，可与社保机构、医疗机构等外部单位建立顺畅协作关系，高效应对和解决各类问题。 岗位职责： （一）五险一金社保办理 1. 深入学习并全面掌握国家及地方有关五险一金的政策规定，确保企业社保操作合法合规。 2. 负责新入职员工五险一金账户的开设与增员手续，及时收集整理员工相关信息，积极对接社保经办机构，保障员工及时参保。 3. 定期核对与维护员工社保数据，办理信息变更、减员等事项，确保系统记录真实、完整、时效。 4. 按月准确核算单位与个人应缴社保金额，编制费用明细表，配合财务部门完成缴费流程，保证款项按时足额到账。 （二）工伤申报管理 1. 员工发生工伤后迅速响应，前往现场了解情况，搜集事故证据材料，包括现场影像、证人陈述等资料。 2. 根据工伤申报程序，准备并提交工伤认定所需文件，主动与社保机构对接，跟踪审批进展，推动认定顺利完成。 3. 协助员工申请劳动能力鉴定，汇总相关证明材料，组织安排鉴定体检，并及时获取鉴定结论。 4. 依据工伤认定结果和鉴定等级，为员工申报工伤保险待遇，确保其依法享受相应补偿与保障。 （三）工伤及医疗人员照护协调 1. 与医院、康复中心等机构保持稳定合作，为工伤及患病员工落实必要的治疗与康复资源。 2. 定期联系医疗机构，掌握员工治疗进度与恢复状况，及时向公司内部相关部门反馈最新情况。 3. 协调处理员工在就医过程中遇到的实际困难，如费用报销、转院审批等问题，保障其获得持续有效的医疗服务。 4. 组织开展对伤患员工的探访慰问活动，关注其生活起居与心理状态，体现企业人文关怀，提升员工认同感。 （四）其他对外联络事务 1. 主动对接社保局、劳动监察、医保中心等职能部门，维系良好公共关系，第一时间获取政策变动信息，为公司决策提供依据。 2. 代表企业参与社保、劳动保障类会议、培训及交流活动，增强公司在相关领域的专业形象与影响力。 3. 完成上级交办的其他外联相关工作事项。