需要熟练操控金石三维600机台，图纸设计制作和修改能力，目前公司三台机器，最好有一定的客户资源可以和公司合作经营，公司出场地和三台机器。

【岗位职责】 1. 遵照工艺程序执行日常生产； 2. 实验室设备验证及生产工艺改进； 3. 在线质量控制，半成品检验； 4. 完成其他安排的工作，或相关质量程序中定义的工作。 【岗位要求】 1. 优秀大三实习生，生物/化学/药学/医学检验等专业； 2. 良好的沟通能力，学习能力，动手能力； 3. 较强的分析和问题处理能力。

岗位职责 1. 基于NX/UG平台使用C++进行塑胶模具模块二次开发，重点落地产品几何特征识别、模具DFM可制造性分析、模具智能设计工具研发迭代。 2. 深度对接模具设计、DFM评审、CAM编程加工业务部门，拆解模具设计、加工生产痛点，将人工评审、编程、加工校验流程转化为自动化程序逻辑。 3. 独立研发塑胶件智能特征识别算法，实现壁厚、薄胶、骨位、倒扣、拔模、尖角、细小特征等常规结构智能识别检测；针对滑块、斜顶等非标、复杂模具行位结构，采用智能识别，适配3C、小家电、机壳、医疗等多行业模具，完成DFM风险智能判定、着色标注，支持批量输出标准化评审报告。 4. 负责整体架构迭代优化,排查程序BUG、优化代码性能，沉淀通用几何算法类库与开发规范，持续优化模具设计、DFM评审等流程开发体系。 5. 熟练运用各类AI编程工具辅助开发，提升代码编写、调试、bug修复、文档输出效率，保障项目快速落地与迭代。 6. 负责NX插件版本兼容、打包部署、现场调试，编写接口文档、操作手册及测试用例，保障工具稳定落地使用。 任职要求 一、基础能力 扎实的C++编程功底，熟练掌握C++98/C++11常用语法、面向对象编程、STL容器、内存管理等核心知识；熟练使用MFC、QT等框架开发软件交互界面。 二、NX核心开发能力 精通NX Open C++、UF API接口，熟练掌握NX几何体、特征、曲面、边面、装配体、图层、表达式等对象的遍历与操作；熟练实现几何体测量、布尔运算、面片采样、曲率分析、风险区域标记等核心功能，具备扎实的NX几何开发基础。 三、几何特征识别与DFM核心能力 具备塑胶模具智能化工具开发实战经验，可独立编码实现全品类产品特征识别与DFM可制造性校验：智能化检测壁厚不均、薄胶厚胶区域、螺丝柱、加强筋、通孔、沉头孔、倒扣、内扣、无拔模,滑块,斜顶等区域、贴合模具行业开发痛点，兼顾工具效率与模具设计灵活性，支持智能生成DFM评审报告。 四、加分专项能力（核心增值项） 1. CAM加工相关经验 熟悉NX CAM全套模具加工业务，深度了解CNC铣削、电极设计与加工、线割（快走丝/中走丝/慢走丝）工艺原理与现场加工逻辑，熟悉车间实际生产流程与加工工艺规范；有NX CAM二次开发经验者优先。 2. AI编程工具使用能力 熟练使用主流AI编程工具辅助开发工作，能够借助AI完成代码编写、逻辑优化、算法调试、BUG排查、代码注释、技术文档撰写；可高效利用AI拆解复杂几何算法、优化DFM识别逻辑、重构老旧代码，大幅提升开发效率与代码质量，具备AI辅助迭代优化思维。 五、行业认知与综合素养 熟悉塑胶模具全套设计、评审、加工、成型流程，能读懂2D/3D模具图纸，精准转化业务需求为程序逻辑；计算机、软件工程、机械、模具相关专业，大专及以上学历，5-10年NX/UG C++模具二次开发全职实战经验。要求参与过大型企业模具设计智能化平台完整项目落地，具备成熟的项目迭代、现场落地、问题复盘经验，优先录用有DFM智能检测项目落地经验者。 具备极强的独立项目开发与落地能力，面试可提供完整实际项目演示、源码demo、项目成果案例，清晰讲解几何特征识别、DFM算法、模具工具开发核心逻辑与落地价值；拥有良好的沟通能力、严谨的代码规范意识和高效的问题排查能力，可独立主导核心模块开发，善于沉淀技术体系、优化全流程开发规范，适配大型项目迭代节奏。 六、其他加分技能 熟悉模流分析API对接、网格划分与变形检测；掌握Python、C#辅助开发；熟悉OCC几何内核，具备OpenCASCADE几何算法开发经验者优先。 注：面试需要带成熟开发过的作品展示。

职位名称：船舶设计工程师（无人船方向） 一、公司简介 伯努利公司专注于智能无人帆船与海事数智化解决方案，正在研发无人帆船、海上网格化巡航与智能监测系统，将传统船舶设计与 AI、自主控制技术深度结合，用于海上安全监管、环境监测等场景。 二、岗位职责 1. 负责小型船舶 / 无人船（含帆船、电推进艇）的总体设计与详细设计，包括： *船型线型设计、排水量与稳性校核 *船体结构布置、舱室布置、设备布置 *帆装系统、舵系、推进系统等方案优化 2. 根据项目需求，完成船舶性能计算与校核： *阻力、推进、耐波性、操纵性等基础计算 *简单的结构强度核算与材料选型（钢、铝合金、复合材料等） 3. 熟练使用 CAD / 三维软件进行模型建模与工程图输出： *输出总布置图、线型图、结构图等设计图纸 *与加工生产团队对接，支持样艇/小批量生产落地 4. 配合自动控制、传感器、电子电气团队进行方案集成： *为传感器、通讯设备、电池舱等预留空间与安装接口 *参与无人船样机舾装、码头调试与海试支持 5. 编制相关技术文件： *设计说明书、计算书、材料清单、生产图纸清单等 *按需要配合船检/船级社进行技术沟通和资料准备 三、任职要求 1. 学历背景： * 船舶与海洋工程、轮机工程、海事工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业能力： * 熟悉常见小型船舶/游艇/工作艇的设计流程，了解稳性、强度、耐波性等基本原理； * 具备如下能力，三维设计：CATIA / NX / SolidWorks 等；分析仿真：ANSYS / NASTRAN / ABAQUS / Fluent / CFD 工具；工程计算：MATLAB/Simulink 或 Python 等。 * 能独立完成总布置、线型、结构布置等基础设计工作； * 了解 CCS 或其他主流船级社规范者优先。 3. 经验要求： * 具备 3 年及以上船舶设计相关工作经验（优秀应届生可适当放宽）； * 有小型船舶、游艇、工作艇、无人艇、帆船等设计经验者优先； * 有样船试制、现场跟产经验者优先。 4.加分项（非必需）： * 有帆船运动经历或对帆船结构、帆型、索具有一定了解； * 了解复合材料结构设计与工艺（玻璃钢、碳纤维等）； * 对无人系统、自动驾驶、海上监测等新技术感兴趣，愿意学习 AI / 控制相关基础知识。 5. 综合素质： * 逻辑清晰，书面与口头表达能力良好，能清楚说明设计思路； * 具备责任心和工程意识，愿意为“能下水、跑得稳”的真实产品负责； * 具备团队协作精神，能与硬件、软件、算法等跨学科团队高效配合。 四、工作地点与形式 * 工作地点：深圳 * 工作时间：标准工作制，重大节点或海试阶段需适度配合加班与出差（沿海港口、试验水域等）。 五、薪酬福利 * 薪酬：具有市场竞争力的薪资，具体根据候选人经验与能力面议； * 福利：五险一金、项目奖金、节日福利等； * 发展空间： * 从单艇设计到无人船系列化产品设计的完整参与机会； * 有机会参与公司核心产品路线与标准制定； * 对于优秀人才可探讨核心骨干、期权激励等中长期发展路径。 六、应聘方式 请将以下材料发送至邮箱：****************，邮件标题注明“应聘船舶设计工程师-姓名”： 1. 个人简历（含项目经历、教育背景、联系方式）； 2. 主要参与的船舶/游艇/无人艇项目简介（如有可附简单作品集或图纸截图）； 3. 期望到岗时间与薪资区间。

【岗位职责】 1. 运用UG软件，结合公司自主研发软件，识别图纸上精孔、精槽特征，完成特征标注处理，确保标注尺寸、位置准确，输出符合生产要求的图纸数据。 2. 负责图纸数据检查、整理，完成图纸版本归档维护，梳理标注作业规范，输出作业SOP。 3. 带教实习生，培训UG软件、公司自研软件操作以及图纸标注规范，指导实习生开展图纸处理实操，审核实习生输出成果。 4. 对接工艺、生产岗位，接收工作任务，反馈图纸特征、软件使用过程中的异常问题。 5. 完成上级交办的其他图纸处理、技术辅助类工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用UG软件，具备UG建模基础，能够识别机械图纸精孔、精槽结构并完成标注。 2. 可以快速上手公司自研配套软件，学习能力强。 3. 能读懂机械加工图纸，做事严谨细心，对尺寸精度敏感。 4. 具备带教意识，愿意指导实习生，服从工作安排。 5. 机械、数控相关专业，有机械图纸处理经验优先。

1、基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-7000元。（你的能力决定你的收入） 2、正式录用后，公司统一安排员工住宿； 3、提供公平、公开、公正的成长环境；（坚持从基层培养人才，注重内部晋升） 4、享受国家法定节假日及相关福利发放； 5、定期开展团队建设活动，每年组织1~2次国内外集体旅游。 【岗位职责】 1、通过1-3个月实操培训，轮岗学习市场部（外出拓展市场，向目标客户推介公司产品）、运营部（负责公众号运营与日常流量维护）、人事部（办理员工入职离职及招聘事务），全面了解公司运作体系与企业文化，明确未来管理者应具备的职责意识； 2、逐步熟悉各部门工作流程，协助各主管完成日常管理与培训任务，为后续独立管理打下坚实基础； 3、掌握公司产品知识与运营机制，参与市场数据分析、业务推广及品牌宣传，熟练开展企业推广与市场开拓工作； 4、主要承担团队成员的日常管理与培训指导工作； 5、前期由经验丰富的主管一对一带领，全程指导学习。 【任职要求】 1、欢迎应届毕业生、实习生报名加入； 2、具备强烈责任感，勇于担当团队任务，有追求个人成长与价值实现的意愿； 3、有团队管理经历者优先，担任过学生会职务者更受青睐； 4、能适应高强度工作，积极进取，乐于接受新知识与改变； 5、具备良好的沟通表达、协调统筹及组织能力。 【晋升机制】：管培生→主管→中层管理→高层管理→副理→公司经理 【郑重承诺】：不设经验门槛、提供带薪培训、晋升通道全开放；一经录用即安排员工住宿，搭建公平透明的发展平台，助力每位员工成长成才。 公司急招！ 公司急招！ 公司急招！ 回复本帖或直接投递简历，即可快速预约面试！

【岗位职责】 1. 产品与技术规划：参与公司新能源技术战略及产品规划，开展行业市场、竞品调研，负责充电桩、储能新品立项、需求定义与方案设计，主导产品迭代升级、性能优化及BOM降本，打造产品核心竞争力。 2. 研发全流程管控：统筹交直流桩、液冷超充、柔性充电堆、光储充一体化产品软硬件及结构研发全流程，覆盖原理图、PCB设计、程序开发、样机调试、可靠性测试；主导各阶段方案评审、风险排查，攻克核心技术难题与项目卡点。

招聘夹治具设计工程师1名 主要负责手机类工装夹治具的设计工作 涵盖电检治具、气密性测试治具 冲切治具及贴合辅料治具的开发与优化 熟练使用UG进行3D建模 能运用CAD完成2D工程图输出 需具备3年以上相关工作经验

深圳市光明区新工地开工需要一批能吃苦耐劳，踏实能干的工地小工杂工220~260/天，包吃包住，大工打棒收面 300~400 元/天，包吃包住，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤保险，需要长期干的工人优先录用。

深汕比亚迪招室分安装师傅2一3名工资一天300一400元（有证件优先）

深圳市宝安区招电焊工，要有焊工证，会看图纸，工资面谈

深圳光明招聘顶班师傅一名，顶班时间为明天开始，共三天。要求技术熟练，半桶水勿扰。薪资为400一天。有意者可联系。

深圳盐田区招聘木工数名，工作质量要求高，薪资待遇优厚。有意者可报名。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位职责】 1. 负责供应商资源开发管理工作、商务谈判，了解半导体行业，熟悉非标自动化大型设备，电子料，自动化物料行业经验优先考虑。 2. 根据业务需求，完成供应商的寻源、认证及导入，持续丰富供应商资源并实施供应商管理。 3. 及时掌握市场行情，随时了解市场供求变化，对所负责的物料成本进行持续控制和更新。 4. 保障对所负责物料的可采购性，包括交付及时性、成本优势、产品质量、服务水平等。 5. 推动需求部门合理规划项目计划，助力公司的相关项目工作的顺利开展。 6. 根据产品开发与生产需要，定期进行负责部件的成本分析与呈现，输出分析报告并跟进降本工作。 7. 依据产品需要，制定部件采购策略及供应商策略，组织讨论并执行到位。 8. 与供应商确立商务合同条款，与公司法务确认条款及法律风险，及时签署、续订、解除合同，并做好归档与管理；做好供应商风险管理工作。 9. 公司需要本岗位完成的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，三年以上供应商开发管理经验。 2. 熟悉非标自动化零件及非标自动化设备供应商开发与管理流程。 3. 有新产品导入经验、量产降本经验、有成本控制能力。 4. 沟通能力强、具有亲和力，能适应出差。 5. 能适应非标自动化公司的工作节奏和环境特点。 6. 熟练操作ERP、OFFICE等办公软件。 7. 其他领导交办的其他事项。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

岗位职责: 1. 负责售后维修相关工作，包括反馈客户维修进展、安排返修品寄回，整理付费维修报告并提供报价。 2. 跟进特殊物料（如胶水等）的报价及订单执行情况。 3. 处理并跟进实验室月结订单的相关事务。 4. 协助客服完成销售订单的协调与处理。 5. 负责BOM变更及ECN发布等相关流程操作。 6. 协助办理料号申请及图纸资料相关手续。 7. 跟进生产所需物料进度，处理相关订单事宜。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历。 2. 数字敏感度高，具备良好的沟通能力。 3. 有客服或PMC工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责通信类硬件产品的PCB Layout设计，包括原理图导入、布局布线、阻抗控制及EMC优化 2. 参与PCB设计规范制定与DFM/DFT评审，协同硬件工程师完成可制造性与可测试性验证 3. 输出Gerber、BOM、装配图等生产资料，并对接PCB厂商完成工程确认与问题闭环 4. 支持产品试产与量产阶段的PCB相关问题分析与整改，保障信号完整性与时序可靠性 5. 跟进高速数字电路（如千兆以太网、PCIe等）PCB设计新技术与工艺演进 任职要求： 1. 熟悉Cadence Allegro等主流EDA工具，具备多层板（4层及以上）独立设计能力 2. 了解PCB制程工艺、叠层结构及高频信号布线规则，有网络设备类产品经验者优先 3. 具备良好的硬件基础知识，能读懂芯片Datasheet及原理图，理解电源完整性与热设计要点 4. 工作细致负责，具备跨部门协作意识与文档编写能力 5. 学历不限，有1-3年PCB Layout实际项目经验 【薪酬 福利】 1.上班时间：大小周工作制，上班时间:08:30-18:00(午休1.5小时); 2.五险一金，绩效奖金，年度体检，年度年会，月度生日会，节日礼品，团建活动，优秀员工奖，年终奖等; 3.带薪年假，年终奖，加薪机制，管理和专业双通晋升发展机制，提供学习发展平台; 4.免费提供住宿(配有独立阳台、卫生间、淋浴间、空调、热水器; 5.人才房申请. - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善员工保障体系

【岗位职责】 1. 负责客户订单的全流程跟进，确保各环节有序衔接 2. 协调相关部门推进订单执行，保障交付进度 3. 整理并维护订单相关数据及文档资料 4. 及时响应客户需求，协助处理异常情况 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 能够在规定时间内完成任务，适应阶段性工作压力

岗位要求： 1. 软件工程、计算机、电子信息、自动化等相关专业，本科及以上学历（一本以上）； 2. 熟练掌握C语言编程，具备良好的编码规范，熟悉单片机及嵌入式微控制器的程序开发； 3. 具备较强的责任心与执行力，工作踏实进取，具备良好的团队协作意识； 4. 需参与现场面试。 工作职责： 承担软件需求分析、方案制定、程序编写、代码测试等各阶段开发任务。 福利待遇（不在深圳者请勿投递）： 不在深圳、无成绩单者谢绝申请！！！ 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金+其他福利； 2、工作满一年可享法定带薪年休假，并享有公司提供的额外带薪假期； 3、公司按规定统一缴纳社会保险； 4、定期组织员工活动，年度安排集体旅游； 5、定期开展技术培训与技术交流分享会。

有模具钢材，模胚。机械设备厂 CNC加工厂 五金厂等类似工厂生产跟单经验者优先。

纸箱跟文员，男女不限，高中以上学历，3年以上纸箱厂工作经验，能独立完成纸箱跟单流程

【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，平面设计/环境艺术等设计相关专业。 2. 1年以上质量管理/品质管理/装修设计类的工作经验。 3. 具备专业基础能力，负责对所管领域的技术管理和维护维修方案指导。 4. 具备故障分析能力，能够对所管领域的对应系统运行数据进行及时分析，形成专业报告。 5. 具备供应商管理能力，管理和监督相关专业承包商的工作，并对供应商的相关工作进行验收。 6. 了解和高效地使用适用的特定园区软件/系统（如 AutoCAD），具备常用的Excel数据分析能力。 【岗位职责】 1. 负责园区接管面积统计及其他模块需要空间面积统计。 2. 负责场地空间规划、使用计划制订、空间使用情况统计及场地空间图纸维护。 3. 负责场地空间实测实量数据管理。 4. 负责工位分配及管理，实时统计工作使用情况并生成相关报表。 5. 负责园区标识管理及标识升级管理，负责园区宣传品管理。 6. 负责空间物资调拨及零星场地改造管理、场地属性变更管理。 7. 负责空间流程制度及空间模块合同、规则解读。 8. 负责园区家俬、地毯、电话亭、快递柜、储存柜等管理及相应供应商沟通管理。

【岗位职责】 1. 负责LTE Cat.1通信模组的软件研发及维护工作； 2. 负责客户设备的软件问题调试、测试及分析解决； 3. 能和客户良好沟通，具备服务意识，针对客户问题能给出方案和解决措施； 4. 主管交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科或以上学历，计算机科学、软件工程、通信、电子信息、自动化及相关专业； 2. 熟练使用C语言，有较好的独立编程能力、规范的代码风格； 3. 熟悉Linux嵌入式应用编程，熟悉嵌入式Linux驱动开发与调试； 4. 熟悉常见的外设接口，如Uart、SPI、IIC、USB等； 5. 有1年以上嵌入式开发工作经验，有通信模组企业工作经历，从事过通信模组的开发优先； 6. 有云喇叭开发经验或音频相关开发经验优先。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日关怀礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿：住宅小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不拘经验、不计过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机等相关专业。 2. 精通 C/C++ 编程，熟悉嵌入式系统驱动开发流程。 3. 掌握主流触控芯片（如 Goodix、FocalTech、Synaptics等）及 LCD控制器（ILIxxx、STxxxx、NT35510等）的工作机制与寄存器设置方法。 4. 熟悉 I²C、SPI、UART、MIPI DSI、LVDS等通信协议及其信号特性。 5. 具备 TP 与 LCD 驱动实际调试经验，能够独立定位并解决显示异常、闪屏、触控失灵等问题。 6. 具有扎实的硬件知识，能理解电路原理图和器件 datasheet。 7. 动手能力强，具备良好的问题分析与团队协作能力。 8. 有 Android/Linux 平台驱动开发经验者优先；有车载、工业控制或消费类电子项目经验者优先。 岗位职责： 1. 负责触摸屏（TP）与液晶屏（LCD）模块的驱动开发与调试，保障触控与显示功能的稳定性与可靠性。 2. 开发并优化底层驱动代码（适用于 MCU/SoC 平台），完成触控 IC 与 LCD 控制器的初始化配置及接口匹配。 3. 调试 I²C/SPI/MIPI DSI/LVDS 等通信接口，解决时序配合与信号完整性问题。 4. 协同硬件工程师参与原理图设计评审与 PCB Layout 审查，提供驱动层面的设计优化建议。 5. 对触控响应、抗干扰能力、屏幕刷新率及功耗等关键指标进行调优。 6. 撰写驱动相关技术文档、调试日志及版本说明，协助产线测试与售后问题排查。 7. 跟进触控与显示领域的新技术发展，评估新型 TP/LCD 模组的应用可行性并推动导入产品。

岗位职责: 1. 承担显示或视频处理类产品的方案设计与开发任务； 2. 参与显示或视频处理相关算法的实现与优化； 3. 撰写配套的技术设计文档； 4. 协同软硬件工程师完成系统联调工作； 5. 负责产品问题的分析、排查与解决。 任职要求: 1. 电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，具备1年以上FPGA开发经历； 2. 熟悉FPGA开发流程，掌握AMD、Altera等主流FPGA器件特性及开发环境； 3. 精通Verilog或VHDL语言，具备逻辑设计编码能力； 4. 具备良好的英文资料阅读水平； 5. 有高速存储或高速接口开发经验者优先考虑； 6. 有显示或视频处理类产品开发背景者优先录用。

岗位要求： 学历：专科或本科 性别：不限 工作经验：不限 岗位职责： 1、负责与工厂对接，组织质量审核工作，并跟踪审核进展； 2、推动审核发现问题的整改闭环管理； 3、组织工厂研发质量提升相关的会议及培训安排； 4、开展针对工厂或研究院的研发质量调研，支持重点任务及改进项目的前期规划。