岗位职责： 1.根据渠道要求整理尽调材料、撰写机构准入尽调报告。 2.协助渠道经理完成渠道开发与交流所需要的文件，包括但不限于市场行情分析、同业产 品对比、路演资料更新。 3.定期撰写与公司投研、策略、产品相关的宣传文案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟悉量化投资领域，金融、经济、管理等相关专业优先 （大四或研二优先）。 2.熟悉股票、股指期货、商品期货等交易品种。 3.具备较高的资料收集及整理能力，有较强的PPT编辑和文案撰写能力。 4.重视团队合作，责任心强，良好的沟通表达能力及创新思维能力。 5.有金融产品销售经验优先。

岗位职责： 1：与客户保持良好沟通，普及证券基础常识，展示软件核心功能； 2：在自主跟进客户的同时，参与公司组织的课程、社群运营及导师协作等联合推广工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户优先原则，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（须持有证券从业资格证） 1：性格积极外向，具备进取心，敢于面对挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：已取得证券投资从业资格者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700元底薪+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司统一提供，仅需负责沟通与指导，线上成交便捷，出单轻松； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等多项人文关怀福利； 关于培训： 1、新入职员工将接受约三天的集中岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一指导，帮助快速适应岗位职责与企业文化； 3、定期举办优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（配套清晰晋升体系与管理能力培养） 专业路径：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供丰富专业化成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，为中国证券业协会认证持牌机构，现面向社会广纳贤才，携手共创辉煌未来！

岗位定位 作为公司衍生品业务在目标城市的核心负责人，依托公司成熟的场外个股期权交易平台与合规体系，整合本地资源、拓展业务版图，打造区域标杆性衍生品服务网络，与公司共拓万亿级衍生品赛道蓝海。 核心职责 1.负责目标城市场外个股期权业务的全面拓展，包括渠道开发、高净值客户/机构客户挖掘、合作关系维护，达成区域业绩指标； 2.深度整合本地金融圈、企业圈、投资圈等自有资源，搭建多元化业务渠道（如券商营业部、私募机构、投资社群、企业家协会等），快速打开区域市场； 3.向客户专业解读场外个股期权产品逻辑、交易规则及风险控制体系，结合客户需求提供定制化衍生品配置方案； 4.维护区域客户关系，及时响应客户咨询与业务需求，协调公司总部资源保障交易流程顺畅，提升客户满意度与复购率； 5.收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，优化区域业务策略，推动公司产品与服务的本地化适配。 任职要求 1.3年以上金融行业从业经验，在目标城市拥有丰富的金融资源、企业资源或高净值客户资源，具备资源快速转化能力； 2.对衍生品赛道有强烈兴趣，认可场外个股期权业务模式，有明确意愿深耕衍生品领域，但缺乏成熟平台支撑者优先； 3.熟悉金融市场基本逻辑，了解期权、期货等衍生品基础知识（有无直接从业经验均可，公司提供专业系统化培训）； 4.具备优秀的市场开拓能力、谈判沟通能力及团队协作意识，能独立完成客户开发与业务闭环； 5.具备合规意识，严格遵守行业监管要求及公司业务规范，无不良从业记录； 6.常驻目标城市，愿意投入时间与精力深耕本地市场，有创业心态与结果导向思维。 核心优势（平台支持） 1.成熟合规平台：持有相关业务资质，搭建完善的交易系统与风控体系，解决“有资源无合规平台”的核心痛点； 2.产品与技术支撑：多样化期权产品体系+智能化交易工具，降低业务开展门槛，提升客户服务效率； 3.全周期培训赋能：从衍生品专业知识、产品逻辑到获客技巧、谈判话术，提供一对一系统化培训； 4.灵活激励机制：高额业绩提成+区域分红+团队搭建奖励，收益上不封顶，多劳多得。

亮点： 1、激励丰富。包含有效户奖励、资产奖励、人才推荐奖励、专项业务激励等，更多奖励机制欢迎提出，合理建议均可沟通。 2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。 3、客户归属长期稳定。开发客户长期归个人维护，无新老客户划分调整。 4、支持兼职发展。 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，具备证券从业资格；暂未取得者，若曾在2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》任一科目，可报名备考。 2. 大专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向，积极进取，心态阳光； 4. 热衷销售岗位，具备敏锐市场洞察力，语言表达与沟通能力突出； 5. 工作主动性强，责任心强，能承受高强度工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力； 6. 拥有客户资源者优先考虑； 7. 能配合公司统一培训安排。

工作时间：双休，早九晚五，节假日正常 优先选择：证券公司，银行，保险公司，贷款公司，房地产，奢侈品行业 工作内容 •开发维护高净值客户（场外个股期权、券商、股票） •推广公司产品，提供合规投资方案 •拓展代销渠道（银行、券商、信托、理财平台等） 岗位要求 •专科及以上学历（金融/经济/市场营销优先） •1-3年金融销售经验（银行/券商/基金背景优先） •拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等资源 •沟通能力强，抗压能力强，结果导向 福利亮点 •高佣金回报 •资源对接支持 •灵活工作模式

一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，与客户通过电话、企业微信等形式达成合作，并维护老客户关系； 2、了解金融知识，准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务； 3、了解市场信息和客户需求，分析市场动向并向团队经理提交开发建议； 4、根据公司提供的指标模式，教会客户使用软件； 5、完成业绩目标，积极争取公司给予的晋升与培训机会，不断提升自我。 二、岗位要求： 1、有证券从业资格证； 2、年龄要求30岁以内，大专以上学历，应届毕业生优先； 3、热爱互联网行业和金融行业，积极乐观，能承受一定的工作压力； 4、具备敬业精神，愿意挑战自我。 三、公司福利： 1、发展培训：公司为员工提供全套培训，给员工锻炼成长空间，有各个岗位标准，鼓励员工晋升； 2、福利待遇：入职缴纳五险一金、带薪年假； 3、薪资结构：无责底薪+提成+绩效奖金，综合工资，上不封顶； 4、奖励薪酬：年度调薪，项目提成； 5、充满活力积极向上的团队氛围，优越的办公环境； 6、享受国家法定节假日。

正规期货公司，有编制，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 必须持有投顾资格证哦！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！ 岗位职责： 1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持； 3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标； 5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优； 2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证书及基金从业资格证书 2. 负责客户开发与维护，配合投资顾问老师推进投顾项目，推广基金类产品 3. 具备团队协作精神，遵守公司管理要求，执行力高，工作积极认真

入职即分配高净值客户资源，无需考核新增客户！ 薪资范围：18-25K（根据业务完成情况浮动） 职业发展路径广阔，业绩突出者可快速晋升管理岗位，专业能力强者可转型为专家级投资顾问，无业绩考核压力 工作职责： 1、依托平安集团综合金融服务体系，开展线上财富客户的投顾服务、客户维护及深度价值挖掘等工作； 2、利用公司丰富的平台资源与充足的线上客户基础，为客户制定合理的资产配置方案，推进定制化产品流程并持续跟进反馈； 3、确保个人考核期内各项KPI指标达成，落实总部及营业部相关政策、规划与目标的执行； 4、做好日常客户关系维护，严格执行业务流程中的合规与风险控制要求； 5、业务全流程采用线上模式开展 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备2-5年证券行业工作经验，持有证券、基金或投资顾问从业资格（或已通过投顾考试）； 3、具备优秀的沟通表达能力，较强的股票类服务经验、产品解析能力与销售推动能力；具有良好的理解力、分析判断与问题解决能力，执行力强，结果导向，工作踏实细致，抗压能力强； 4、来自排名前十券商的从业者，或具有商业银行、信托机构理财经理经验者优先；特别优秀者可适度放宽证券从业年限要求 工作地点：深圳福田

2日或3日都可以松岗溪头商铺油烟机清洗到手450专业师傅接单私聊联系

坪山比亚迪明天用个随车吊司机，干到10号有空联系我。

深圳市南山区招贴砖团队，

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

深圳市罗湖区招装修木工师傅，带自己手动工具，3天活，420元/天，

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

职位内容 1、掌握公司注册、变更、注销等工商税务相关事务，具备处理税务异常情况的能力 2、了解基础税务规划，能够进行合规节税安排，熟悉各类纳税申报流程及发票额度调整 3、负责办理工商登记、税务事项、政府补贴申请及银行对接等相关工作 4、偶有外出办理业务，非全职外勤岗位 岗位要求： 1、性格积极乐观，抗压能力强，工作细致有责任心 2、具备良好沟通能力，学习意愿强，追求自我成长 3、注重个人形象，具备团队合作精神，待人友善 工作时间：09:00-12:0013:40-18:00周末双休 5、福利待遇：五险一金，依法执行劳动法规，薪资结构为底薪+提成

工作内容： 1、一般纳税人和小规模企业的记帐凭证制作，单据粘贴审核； 2、协助客户处理公司的日常税务，解决税务疑难问题； 3、根据税局要求，按时完成税务月报、季报和年报； 4、能协助企业完成企业的年检和核定税种等工作； 5.处理客户公司应收、应付、工资核算、社保、公积金 6、月外勤6-7天，企业外勤沟通工作 7、积极完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、财务、会计、等相关专业 2、三年经验及以上优先 3、熟练使用财务软件和办公软件 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 5、具有良好的沟通能力 6、取得毕业证书及相关会计职称！（中级优先考虑） 福利待遇 1、薪资待遇：月综合工资6-10K。 2、五险一金，享有法定节假日、婚假产假、年假等福利 3、工作时间：9:00-12:30，14:00-17:30（3-5月忙季中午13:30上班），周末双休享有国家法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1、 业务需求定义 主导财务端（FI/CO）业务流程的梳理工作，识别现有流程中的痛点并提出优化方向（如总账管理、成本中心精细化核算、资产会计迁移规则等）。 编制《财务需求说明书》，明确核算标准、报表输出要求、税务合规要点及系统集成节点（如SD/MM与财务模块的数据联动）。 协调财务与业务部门在关键环节的协作机制（如销售收入确认规则、生产成本归集逻辑等），确保流程对齐。 2、系统方案设计与验证 配合IT顾问完成FI/CO模块的系统配置与测试，验证配置结果是否满足实际业务场景需求。 牵头组织财务端用户验收测试（UAT），跟踪并推动缺陷问题闭环处理。 联合SD/MM团队开展业财凭证一致性验证（例如：销售订单收入确认→总账凭证匹配），测试Fiori平台审批流（涵盖采购申请→发票校验→付款的全流程）。 3、数据迁移与治理 制定并执行主数据清洗策略，涵盖会计科目、成本中心、资产卡片、供应商及客户等核心财务主数据。 主导财务相关数据迁移过程的验证工作，保障数据准确性和完整性。 4、知识转移与稳态支持 编制财务操作手册，组织开展用户培训工作。 支持系统上线后一线用户的日常问题解答，并协助推进问题优化和持续改进。 5、其他财务工作 根据项目需要，配合完成相关项目管理支持任务。 任职要求： 教育背景要求： 财经类专业本科及以上学历，具备流利英语口语能力者优先；财务、会计等相关专业背景。 工作经验要求： （1）拥有5年以上全面财务管理经验（涵盖核算、预算、税务、成本等领域），有制造业或零售行业经验者优先； （2）曾以关键用户身份参与至少1个SAP项目实施，熟练掌握FI/CO模块后台操作（ECC或S/4HANA环境）； （3）熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与处理经验； （4）掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； （5）能够熟练操作SAP财务系统。 知识与技能要求： （1）专业资质：持有会计中级及以上职称，具备CPA、ACCA、CMA、CTA等财务类证书者优先； （2）核心能力：积极主动，具备良好的沟通协作能力、财务分析能力，逻辑思维清晰，学习能力强，业务敏感度高，具备优秀的职业判断力。 其他要求： 品行端正、诚实守信，具备强内驱力，能主动承担工作压力，具有优良的职业素养。

职位描述【招聘要求]25岁以上 有销售经验、地产或有创业合伙想法者优先。公司晋升制度，三个月可晋升一次，只要有能力可以无限晋升。 轻松愉快的工作环境与晋升机制(销售组长-销售主管-销售经理)公司都是一群70、80、90后的有志青年，让您在愉快的工作氛围中实现人生价值! [公司简介] 深圳金韵信息服务有限公司，主要帮客户解决用款急，用款难等痛点。为客户精准匹配银行方案。 [公司福利待遇] 1、福利待遇:主要以高提成为主，上不封顶，多劳多得! 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 3、公司活动:定期聚餐活动、旅游; 4、企业培训:一对一专业培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有好的培训和晋升机会; 5、职业晋升:合伙人--团队经理--区域副总经理--总经理;公平、公正、透明的晋升通道(健全良好的职位晋升通 道、广阔的职业发展平台)。团队经理级以上的管理层拥有季度分红，优秀管理者奖励。 工作地址:深圳市宝安区卓越时代广场.前海A座2601(地跌5号线宝华站A2出口) 工作时间:时间自由，双休法休，每周工作5天 [公司主打业务) 房产抵押贷、企业大额对公、企业信用贷(含:全国企业税票贷)、个人信用贷(含:消费贷、月供贷、装修贷、工薪贷、公积金贷、车贷、保单贷等)，市面上所有信用贷。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要电销、面销等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、接受无经验； 6、大专以上，年龄25岁～45岁。优秀者可放宽年龄学历要求 上班时间： 双休，周一至周五8:30--16：30（中午休息两小时）

岗位职责： 1、负责电商平台客户发货账单的核对与结算，跟进应收款项管理。 2、负责承包商客户发货账单的结算处理及应收账款的跟踪管理。 3、完成各类数据表格的匹配与整合工作。 4、协助客服主管开展客户维护相关事务。 5、配合上级完成交办的各项辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的数据敏感度，有客服数据支持类岗位经验者优先录用。 2、熟练掌握Excel操作，熟悉常用函数及表格匹配技巧。 3、具有快递费用结算相关工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责京东、淘宝、拼多多、抖音等国内电商平台的账务处理，准确归集收入与费用； 2、跟踪支付宝等渠道的资金流水，确保账目与实际资金相符； 3、办理各平台所需发票的开具工作； 4、编制并整理会计凭证，完成凭证装订及各类账簿的归档保管； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备财会类专业大专及以上学历； 2、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通意识； 3、坚持原则，责任心强，富有团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通与语言表达能力； 薪资范围：综合6-8K，底薪（6-7K）+绩效 其他福利：入职即缴纳五险一金、年终考核奖金、全勤奖励、节日福利、不定期下午茶、带薪年休假等； 公司实行五天八小时工作制，周末双休。提供弹性上班时间，可选班次一：09:00-12:00，13:30-18:30；班次二：09:30-12:00，13:30-19:00，员工可根据情况自主选择。 工作地址：深圳市龙华区大和工业区30号

一、税务合规管理 1：负责集团各类税费（增值税、企业所得税、印花税、城建税、物流行业特定税种等）的准确核算、申报与缴纳，确保按时完成。 2：账务核对：监督税务账目与财务账目的一致性，保障账务处理符合规范，定期开展差异核对并进行调整。 3：报表编制：编制各项税务报表（如进销项税表、税负分析表等），配合审计工作提供所需税务资料。 二、税收筹划与优化 1：关注物流领域税收政策动态（如网络货运平台税收优惠、跨境物流关税政策等），提出可行性应用建议。 2：推动企业落实税收优惠政策（如高新技术企业认定、双软企业认定等），确保应享尽享。 三、税务风险管理 1：识别业务模式（如合同物流、仓储租赁、跨境运输）中存在的税务风险，制定相应防控方案。 2：牵头应对税务稽查，组织准备备查资料，协调处理争议事项，降低处罚风险。 3：内控建设：完善税务风险内部控制体系（如发票管理流程、关联交易定价机制等）。 四、系统管理 1：推进财务工作数字化转型，主导税务管理系统（如发票自动化、税负监控平台、业务系统）的实施与应用。 五、服务商管理体系搭建，负责服务商成本审核，确保供应商账款与系统记录费率一致，单据完整合规 任职要求 1：专业背景：财税类相关专业，熟悉《物流企业会计制度》、税法及相关行业政策。 2：技能要求：熟练操作税务软件、Excel及金蝶财务系统。 3：经验要求：具备3年以上物流、运输或供应链行业税务管理工作经验，有实际税务稽查应对经历。 4：证书要求：需持有初级会计证，中级会计证者优先，持有注册会计师（CPA）、税务师（CTA）者更优。 薪酬福利： 1、基本保障：统一为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：发放年终奖、全勤奖； 4、活动经费：每月每人享有100元团建费用； 5、专业培训：提供系统的入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次调薪机会，认可员工成长与贡献！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：员工生日当月发放价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假； 4）团队活动：每年组织1-2次国内旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

负责审核现金及银行收付单据；核对往来账目，编制记账凭证，整理、归档并妥善保管会计凭证等相关资料。 任职资格： 1、需持有会计证书，财务、会计类专业背景，熟练操作金蝶财务软件； 2、具备较强的学习与独立工作能力，工作认真细致、踏实肯干； 3、年龄要求23-38岁，熟练使用办公软件及电子表格； 4、要求近期可到岗，岗位急招，需参加线下面试； 5、接受应届毕业生，公司将安排资深员工进行带教培训； 上班时间：早上8:30至下午18:00，每周休息一天，公司提供食宿。 薪资待遇：试用期3500元，转正后月薪4000-6000元。

1. 会计、财务、经济、企业管理、审计等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师、注册会计师（CPA）或国际注册内部审计师（CIA）资格者优先，有大中型咨询机构、会计师事务所或房地产企业从业背景者优先，特别欢迎具备房地产行业财务核算经验的候选人。 2. 需具备1至3年相关工作经验，重点要求：熟悉房地产行业费用类核算（如开发间接费用、销售费用、管理费用等科目的明细核算，掌握房地产开发过程中各类费用的分摊规则），具备独立完成全盘账务的能力（涵盖原始单据审核、日常账务处理、月度结账及财务报表编制的完整流程），并有实际税务申报经验（包括增值税、企业所得税、土地增值税等税种的申报操作、涉税数据核对及常规税务事项应对）。 3. 熟悉国内外风险管理与内部控制理论体系（如COSO ERM框架、ISO31000标准、COSO内控整合框架、企业内部控制基本规范及其应用指引等内容）。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和判断力，具有较强的团队协作精神。 5. 能够承受高强度工作压力，并接受长期出差安排。