薪资：试用期无责底薪7，转正8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 需持有证券从业资格证书！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节欢迎沟通！ 岗位职责： 1、跟踪解读国家政策，分析市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程内容，配合主播直播节奏，协助管理公域与私域社群，及时响应粉丝提问并提供技术指导与互动支持； 3、无需外呼陌生客户，纯线上办公，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的客户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签化管理、建群维护等工作，系统化运营新老用户，达成销售目标； 5、依托专业课程内容与社群服务机制，持续与学员保持互动，策划话题引导讨论，深入挖掘客户需求，提升用户粘性与信任度； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投资顾问考试并持有证券从业资格证且挂靠满一年半以上，或具备直接挂投顾资质者优先； 2、了解证券行业，有股票相关从业经验，擅长以线上形式与投资者交流并进行技术分析者更受青睐；

优秀者学历、年龄不限 工作内容： 1、客户开发与维护： 1)拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务； 2)依据公司产品体系，为客户提供合规、专业的投资服务支持； 2、渠道拓展与客户关系管理： (1)多元化渠道运营：开发并维系银行、证券公司、信托机构、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定长期的合作关系；定期开展产品宣讲与金融知识培训，提升渠道销售能力与转化效率； (2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），制定个性化服务方案；建立完善客户档案体系，定期回访重点客户，及时响应需求，维护客户信任关系； 岗位要求： 1、学历与专业 专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑） 2、经验与资质 1)具备1-3年金融行业销售经验（有银行、券商、基金从业背景者优先）； 2)拥有银行私人银行、保险、资产管理、证券公司或私募机构等客户资源者优先录用； 3、个人能力 性格外向，具备良好的沟通表达与谈判技巧； 能适应高强度业绩考核节奏 1.有销售经验或参与过金融衍生品交易者优先； 2.熟悉金融衍生品相关业务流程者更受青睐； 3.即使无金融从业经历，但若拥有广泛人脉资源并对高端金融服务有浓厚兴趣，亦欢迎加入； 4.具备强烈的目标导向意识，渴望高收入回报，自我驱动力强； 5.不限坐班，支持兼职模式 薪资结构：全勤奖+邀约奖+开单奖+高比例提成 综合月收入5W以上，上不封顶，提成日结 福利发展： 1、工作模式灵活自主，真正实现时间自由与财富增长双丰收； 2、公司提供系统化金融专业知识培训，助力个人能力持续提升； 3、享有不定期总裁研修课程学习机会，表现优异者可获得公司组织的境外旅游奖励； 4、每周五提供下午茶福利，不定期安排员工集体观影活动； 5、享受中国传统节日专属礼品（春节、女神节、端午节、中秋节） 上班时间：上午9:00—下午5:00（中午11:30至13:00午休） 周末双休，法定节假日正常放假

1.持有证券从业资格及基金从业资格，中专及以上学历要求 2.无需打卡考勤，工作时间自由，客户资源长期归属个人，提成比例阶梯式上不封顶，最高可达70% 3.遵守公司合规培训安排，严格履行法律法规要求

岗位职责： 1.根据渠道要求整理尽调材料、撰写机构准入尽调报告。 2.协助渠道经理完成渠道开发与交流所需要的文件，包括但不限于市场行情分析、同业产 品对比、路演资料更新。 3.定期撰写与公司投研、策略、产品相关的宣传文案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟悉量化投资领域，金融、经济、管理等相关专业优先 （大四或研二优先）。 2.熟悉股票、股指期货、商品期货等交易品种。 3.具备较高的资料收集及整理能力，有较强的PPT编辑和文案撰写能力。 4.重视团队合作，责任心强，良好的沟通表达能力及创新思维能力。 5.有金融产品销售经验优先。

岗位职责： 1：与客户保持良好沟通，普及证券基础常识，展示软件核心功能； 2：在自主跟进客户的同时，参与公司组织的课程、社群运营及导师协作等联合推广工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户优先原则，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（须持有证券从业资格证） 1：性格积极外向，具备进取心，敢于面对挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：已取得证券投资从业资格者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700元底薪+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司统一提供，仅需负责沟通与指导，线上成交便捷，出单轻松； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等多项人文关怀福利； 关于培训： 1、新入职员工将接受约三天的集中岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一指导，帮助快速适应岗位职责与企业文化； 3、定期举办优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（配套清晰晋升体系与管理能力培养） 专业路径：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供丰富专业化成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，为中国证券业协会认证持牌机构，现面向社会广纳贤才，携手共创辉煌未来！

正规期货公司，有编制，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

岗位定位 作为公司衍生品业务在目标城市的核心负责人，依托公司成熟的场外个股期权交易平台与合规体系，整合本地资源、拓展业务版图，打造区域标杆性衍生品服务网络，与公司共拓万亿级衍生品赛道蓝海。 核心职责 1.负责目标城市场外个股期权业务的全面拓展，包括渠道开发、高净值客户/机构客户挖掘、合作关系维护，达成区域业绩指标； 2.深度整合本地金融圈、企业圈、投资圈等自有资源，搭建多元化业务渠道（如券商营业部、私募机构、投资社群、企业家协会等），快速打开区域市场； 3.向客户专业解读场外个股期权产品逻辑、交易规则及风险控制体系，结合客户需求提供定制化衍生品配置方案； 4.维护区域客户关系，及时响应客户咨询与业务需求，协调公司总部资源保障交易流程顺畅，提升客户满意度与复购率； 5.收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，优化区域业务策略，推动公司产品与服务的本地化适配。 任职要求 1.3年以上金融行业从业经验，在目标城市拥有丰富的金融资源、企业资源或高净值客户资源，具备资源快速转化能力； 2.对衍生品赛道有强烈兴趣，认可场外个股期权业务模式，有明确意愿深耕衍生品领域，但缺乏成熟平台支撑者优先； 3.熟悉金融市场基本逻辑，了解期权、期货等衍生品基础知识（有无直接从业经验均可，公司提供专业系统化培训）； 4.具备优秀的市场开拓能力、谈判沟通能力及团队协作意识，能独立完成客户开发与业务闭环； 5.具备合规意识，严格遵守行业监管要求及公司业务规范，无不良从业记录； 6.常驻目标城市，愿意投入时间与精力深耕本地市场，有创业心态与结果导向思维。 核心优势（平台支持） 1.成熟合规平台：持有相关业务资质，搭建完善的交易系统与风控体系，解决“有资源无合规平台”的核心痛点； 2.产品与技术支撑：多样化期权产品体系+智能化交易工具，降低业务开展门槛，提升客户服务效率； 3.全周期培训赋能：从衍生品专业知识、产品逻辑到获客技巧、谈判话术，提供一对一系统化培训； 4.灵活激励机制：高额业绩提成+区域分红+团队搭建奖励，收益上不封顶，多劳多得。

薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 必须持有投顾资格证哦！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！ 岗位职责： 1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持； 3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标； 5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优； 2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

职责描述： 1、通过系统培训，掌握技术指标的应用，用于市场走势及个股的分析判断； 2、负责跟进公司分配的客户资源，指导客户理解并使用相关指标功能； 3、促进产品使用转化，并做好客户维护，日常提供行情动态分享与异动提示服务； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，对金融领域有一定认知且有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通表达能力，对金融相关业务内容有基本理解； 3、入职后需持续学习并考取相关能力认证，不断提升专业水平。 关于培训： 1、新员工入职初期将接受约3天的集中培训，涵盖公司概况、产品知识及工作流程等基础内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一指导，协助快速适应工作节奏并融入企业文化； 3、定期组织优秀员工经验分享会，内容覆盖专业技能、团队协作与个人发展等多个维度。 关于晋升： 管理线：基础员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（具备清晰晋升路径及管理能力培养体系） 专业线：基础员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研（公司提供丰富的专业化成长支持与培训资源）

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，不需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通； 2、通过微信与客户对接，无需外勤拓展，线上完成交易流程； 3、依据公司设定的操作标准，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户解答证券投资相关疑问，公司提供统一话术及专业课程支持，持续维护客户关系，推动业务成交； 5、工作内容清晰明确，流程规范，新入职人员通常一周内即可熟练操作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系； 2、年龄22-40岁，不限性别与过往经验，欢迎加入团队； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入的求职者优先； 4、大专及以上学历，男女不限； 5、热爱金融行业，具有积极进取的态度和责任感，有强烈收入提升意愿，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训机制，助力员工能力提升，设立各岗位标准化体系，支持内部晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等集体活动； 3、表现突出者可获得专项拓展训练机会，全面提升综合素养； 4、设有月度、季度团队与个人奖励机制，配套培训激励及优秀员工表彰计划； 5、寻求稳定岗位者可安心就职，有创业心态者可快速获得晋升通道； 诚聘英才： 1、晋升路径清晰：员工—主管—部门经理，成长速度快，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利； 3、薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动奖励+五险一金，普通员工月收入8K-1.2W，组长1.5W-2W，主管3W-4W； 4、广纳各界人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

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咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

25到之间，吃苦耐劳有金融从业者优先

中国人寿深圳坪山支公司，广纳贤才！诚聘销售精英、，我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+提成），双休，系统岗前培训，清晰透明的晋升通道。携手行业巨头，点亮职业未来！

职位描述 1、服务已合作的大型企事业单位，向其员工及家庭做好保险福利方案的宣导及咨询，积累丰富的客户资源； 2、积极参加公司全流程系统培训，提升业务技能； 3、负责维护企业客户关系，做好企业客户的长期经营。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀可放宽到大专； 2、逻辑思维强，学习能力强，沟通表达优秀； 3、内驱力强，喜欢销售，认可保险。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

一、工作时间： 周一到周五8:30-17:30周末双休 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，中专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

薪资详情 薪资范围：12000-19000 职位底薪：5100元/月 提成方式：按单提成 工作内容： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须23-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-17：30，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1、根据公司要求制定业务部的营销策略，并按照公司要求达成业务目标； 2、协助公司分管领导组织开展业务，提供风险保障解决方案； 3、根据业务发展的要求，提升营销业务团队能力； 4、协助公司分管领导注重部门专业培训、销售管理、人才培养和团队建设； 5、贯彻执行相关业务管理政策及制度； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：3年以上非车财险业务及货代经验优先 3、具备优秀的沟通能力和业务开拓能力 4、目标感强，抗压能力强

招募：保险团队合伙人 公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站） 工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

B端企业开拓： 1、建立联系（业绩分成10%），与企事业单位建立联系，或对接至团队； 2、方案沟通（业绩分成5%），与企业详细沟通： （1）员工免费赠送福利方案 （2）企业入驻流程，如各部门负责人/联络人宣讲会等； （3）入驻企业办公场所服务流程等细节。 3、商务谈判（业绩分成5%），落实企业合作成果，达成团队入驻服务。 岗位介绍： 本岗位需要一定的企事业单位（工会/人力）资源。 可根据自身情况与能力选择岗位职责中的各项工作，获取相应业绩分成比例。 团队可提供全程支持，包括为企业提供免费的员工（覆盖家属）保险福利，如免费交通险、特定疾病保险等。可以提供商务谈判中的方案、提案支持。 公司背景： 头部险司、上市公司。 服务团队可覆盖全国主要城市，对接企事业单位地域不限。 也欢迎企业HR/财务部门垂询！

一、岗位要求： 1、28-45岁 2、本本科学历及以上（学信网可查）； 3、有终身成长的诉求，有自我驱动力，目标性强； 4、拥有正确的价值观以及清晰的个人职业规划 二、职位描述： 协助客户分析风险状况，制定方案 为各阶层人士及其家庭提供金融服务及财务风险管理规划等 团队建设与人才培养 负责综合管理团队的组建、培训和绩效评估，提升团队整体能力和凝聚力。 识别并培养关键岗位人才，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。 营造良好的企业文化氛围，增强员工归属感和工作满意度 三、你能获得 1、收入福利，高提成无封顶 2、自由 不考勤，时间弹性、地点自由 鼓励独立思考选择，精神自由 3、公平高效 没有大锅饭、论资排辈，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造 4、终身赋能 完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境 5、发展 轻创业性质，没有岗位天花板 复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

我们是平安证券总部的核心团队，2024年代表平安证券获得财联社金融ESG大奖（国内金融业仅5个获奖名额）。 我本岗位的主要内容是服务现有高净值客户，没有新开户的压力，所以可以让伙伴们专注于客户服务。 我们是定位精准的买方投资顾问，与银行、券商单纯的营销、销售模式不同，我们立足客户视角，了解客户真实需求，并提供针对性的金融解决方案，包括不限于股票、ETF、产品，以及专业工具和专业辅导等。 我们致力于成为客户终生的财富管理伙伴，并且历经风雨，初心不变，在传统券商、银行追求各种KPI时，我们坚持从客户需求出发，为客户提供个性化服务，已经成为业内服务模式的标杆。 所以我们会要求您认可证券财富管理的未来，有持续学习的意愿，有勤奋努力的态度，并且最好有一定的服务高端客户的经验。当然我们不要求您在入职时就已经非常专业成熟，因为我们有非常不错的赋能支持体系。 任职资格：第一学历本科及以上学历，双证齐全（基金从业资格证，证券从业资格证）年龄在35岁以下，金融相关从业经验在3年以上。已有投顾从业或AFP/CFP/CFA等证优先考虑。 职位待遇：平安证券正式编制，五险一金，企业年金，年终奖，工会节日实物福利（优厚）。周末双休，带薪假期，法定节假日不调休。定期下午茶，聚餐，带薪旅游。 我们团队合计管理近200亿资产，有20位伙伴，18位专业投顾，我们打算再招聘5位新伙伴。重点：伙伴们的收入情况在同业处于TOP级别。 期待您的回信，谢谢！