岗位职责 1. 负责团队整体销售目标达成，包括茶叶、茶文化周边的销售与回款。 2. 制定并执行月度/季度销售计划、项目计划（如主打茶项目、节日活动项目）。 3. 搭建与管理销售团队，招聘、培养、考核一线销售/门店导购。 4. 设计与落地考核机制与激励方案（如项目制考核、提成与奖励规则），提升团队业绩。 5. 维护重点客户与大客户关系，把控客户回款与信用风险。 6. 协同电商、运营、设计等部门，优化详情页、活动文案、营销物料的销售转化效果。 7. 分析销售数据，提出产品结构、价格策略、渠道策略调整建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上，专业不限；有茶叶/食品/快消/建材/房产等销售管理经验优先。 2. 经验：3年以上销售团队管理经验，至少1年以上销售经理/主管经验。 3. 行业： - 熟悉茶叶行业者优先； - 或有极强团购、渠道、大客户开发经验亦可。 4. 能力要求： - 会定目标、拆目标、带队伍冲业绩，有结果导向。 - 沟通谈判能力强，能处理客户投诉与复杂关系。 - 懂基本财务与数据逻辑：看得懂回款、报表、毛利。 5. 性格：稳重、有格局、能扛压，有团队意识和共赢思维。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

协议客对接，能按照公司指定的要求，做好一切销售衔接

1.有销售经验 不限学历，手上有客户资源优先考虑 2.思维开发，对销售工作具有较强热爱和学习热情，良好的人际沟通能力和逻辑思维 3.不怕吃苦，踏实上进，乐于交往，抗压能力强 4.90后一以下年龄 日常工作时间： 早班：8：00～17：00 中班：17：00～2：00 晚班：9：00～18：00 班次可调节，也可固定班次 休息时间：月休四天 福利待遇： 1、薪资构成为底薪+个人提成，只要你肯努力薪资只会让你更加满意！ 2、丰富的员工节日福利； 3、广阔的发展、晋升的空间。 4、提供微波炉及冰箱，提供住宿吃食； 5、近期公司扩展业务先入职的前期三月保底7k

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、市场开拓：负责指定区域内各级医院、医疗机构、经销商的开发与拓展，挖掘新客户、新渠道，完成公司下达的销售指标与市场拓展任务。 2、客户维护：维护存量合作客户关系，做好日常沟通、客情回访、售后跟进，保障合作稳定，提升客户复购率与忠诚度。 3、产品推广：根据市场需求，开展产品宣讲、学术推广、样品展示、渠道推广等市场活动，精准传递产品优势与价值，提升产品区域市场占有率。 4、业务跟进：全程跟进销售对接、报价、谈判、签约、回款等全流程工作，把控项目进度，确保订单顺利落地、账款及时回收。 5、市场调研：实时收集区域市场动态、行业政策、竞品信息、客户需求等数据，整理分析并及时反馈给上级，为公司产品优化、市场布局、策略调整提供依据。 6、渠道管理：协助上级完成经销商筛选、合作洽谈与日常管理，规范渠道运作，维护区域市场秩序，规避低价串货、恶性竞争等问题。 有医院资源的更好，可选兼职或全职

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 25-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先 【社保】 (五险)

销售经理 · 底薪4000-6000元 + 提成 · 面向政企、大型实业集团及海外客户推广重载无人机及解决方案，开发国内+海外市场，对接维护海内外客户资源 · 有无人机、工业装备、应急、军工等行业资源者优先 · 能适应频繁出差，具备英语口语沟通能力

要有较强的沟通能力，积极乐观的心态

广州市南沙区招工地小工/杂工，装运泥土，下午2点到6点，140元

附近的来， 在商场里面施工，需要老师傅。需要有电工证。需要有商场施工经验。需要有电工证。。。半桶水不要。要走桥架

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练 5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，有模特培训经历或相关从业经验者优先

广州市黄埔区，增城区招空调安装/维修工程师数名，待遇优厚，要求吃苦耐劳，服务态度好。欢迎您加入我们的团队。

9500-10000月左右，急需焊工 二把刀也可以， 18-50岁

开拓市场，和业主交流

科研渠道_新增扩招 base北京，区域覆盖华北 base上海，区域覆盖华东 base广州/深圳，区域覆盖华南+西南 工作职责: 1.渠道拓展与管理： 负责区域内科研渠道的开发与布局，对现有代理商进行定期拜访、沟通与绩效管理，确保渠道运作高效顺畅。 2.科研市场开拓： 深入调研区域科研市场，精准触达目标科研院所、高校及生物医药研发机构，推广多宁实验室事业部全线产品。 3.客户关系维护： 建立并优化重点科研客户档案，协同专业的产品技术支持与售后服务，提升客户满意度与复购率。 4.市场反馈收集： 及时捕捉市场动态及竞争对手信息，为实验室事业部优化产品矩阵与营销策略提供一手数据支持。 任职资格: 1、生物类本科 2、3年以上科研设备、试剂产品销售经验 3、熟悉发酵罐、反应器、均质机、蛋白纯化仪等工艺相关设备和耗材 4、较强的经销商管理能力，有一定的渠道资源或终端客户资源 5、适应出差，充分了解科研市场和科研生态，良好的沟通表达和自我驱动力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 公司是成都发广东和浙江铁路集装箱班列运输，需要有多年物流行业操作经验，运营或了解铁路运输，手上有项目客户资源，熟悉省内厂家和三方物流，能给公司引进和开拓客户和货源。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

新公司，需要招人事 文员 会计 营销 主管等职务，欢迎大家加入本公司

岗位职责： 1. 需求分析与项目对接： 与销售部门高效协同，全面掌握客户业务场景、实际需求及预算范围，将客户需求转化为可落地的技术实施方案，保障项目顺利推进； 2. 技术方案设计与制作： 根据客户具体应用场景，独立设计具备可行性与技术领先性的解决方案，确保方案科学合理，并输出完整的设备配置清单； 3. 技术文档撰写： 编制详尽的技术方案文件，包含系统架构图、配置明细表及操作指导手册等内容，保证文档专业、准确、符合规范要求； 4. 建立方案资料： 搭建并持续更新公司技术方案资料库，对方案文档、模板及技术参数进行分类管理，实现技术资料的标准化与系统化存储； 任职要求： 1. 学历背景： 大专及以上学历，电气自动化、智能楼宇、物联网、计算机、电子信息工程等相关专业优先； 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件；能熟练运用Visio、CAD等工具进行系统图或示意图绘制者更佳； 3. 核心能力： 具备优秀的逻辑分析能力、快速学习能力与表达沟通能力，能够准确捕捉并理解客户核心需求； 4. 综合素养： 具有较强的客户服务意识和团队合作精神，思维灵活，抗压性强，能够在高强度项目节奏中稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1。负责与客户一对一介绍新能源充电桩产品和业务；2。客户成交后可获得提成，提成上不封顶；3。工作地点位于广州黄埔区。 任职要求： 1。有责任心，自律，对自己有要求； 2。有销售经验者优先考虑。薪资福利： 3。公司提供客户资源，每天分配资源，不需要自己外出拓客 4。18-35岁 1。薪资4000元底薪，房补500元，包吃； 2。客户成交奖励提成点数5-7个点，各种丰厚奖金。 3。晋升空间大，有能力者上不封顶

一、核心职责 客户技术服务：承接客户IT系统（服务器、网络）、 网站（域名/SSL/性能优化）、软件产品的售后维护 需求，7×24小时响应故障问题（如数据库异常、网站 卡顿、软件功能报错），通过远程排查或现场支持快速 解决，保障客户业务连续性；定期上门/线上回访，输 出系统运维报告，主动提出优化建议（如CDN加速部 署、数据备份方案）。 需求挖掘与销售转化：基于售后维护场景，深度了解客 户业务痛点（如制造业客户“系统宕机影响生产”、电商 客户“大促期网站承载不足”），结合公司IT产品/服 务（如云计算套餐、智能运维软件、网站升级方案）， 设计定制化解决方案，推动客户续约、增购或升级合 作。 商务对接与关系维护：负责与客户对接合同续签、服务 报价等商务事宜，平衡客户需求与公司成本，完成销售 指标；建立长期客户关系，组织技术培训、产品宣讲等 活动，提升客户满意度与忠诚度。 跨部门协同：联动技术研发、运维团队，同步客户需求 与故障信息，推动内部优化产品功能或服务流程；反 馈市场竞品动态（如竞品售后响应时效、服务套餐内 容），为公司产品迭代与销售策略提供参考。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程、市 场营销等相关专业；2年以上To BIT行业销售或技术 支持经验，有网站运维、软件售后、云计算服务（如阿 里云/腾讯云）相关经验者优先。 技术能力：熟悉IT基础设施（服务器配置、网络拓 扑）、网站运维（DNS/SSL/SEO基础）、常用软件故 障排查逻辑；能着懂基础技术文档，将技术术语转化为 客户易懂的业务语言，无需深度编码能力，但需快速理 解公司产品技术优势。 销售与沟通：具备需求挖掘、方案呈现、商务谈判能 力，能独立对接客户从需求到签单的全流程；沟通表达 清晰，可灵活应对客户质疑，抗压性强，能适应短期出 差。 其他：持有云计算认证（如阿里云ACP、华为云 HCIP）或IT技术认证（如H3C相关认证）者优先； 有金融、制造、电商等垂直行业客户资源者加分。 接受有相关能力的应届大学生。

职位描述： 1. 主动发掘并拓展新客户资源，通过有效沟通建立客户信任，并进行系统性客户信息收集，为公司提供新客户数据。负责建立并维护客户资料库，确保信息实时准确更新。积极执行客户拜访与业务拓展，深入了解客户需求，匹配客户需求，及时反馈市场动态和客户的意见，确保公司产品和服务与市场需求同步。有效管理整个销售流程，包括订单处理、到货物流协调以及财务跟进，如开票和对账。 2. 在客户互动中展示公司的专业形象，保持对商业敏感度和保密原则。与客户保持高效沟通，确保需求与产品和服务的高度匹配，同时积极推广公司产品品牌，维护公司信誉。以客户为本，提供热情周到的服务，并定期向上级汇报工作进展，包括但不限于周报和日报形式。 3. 协助公司营销战略达成销售目标，提升产品在指定区域的市场占有率。负责推广公司产品，确保品牌知名度提升，并在销售过程中完成既定的销售目标。为品牌产品如Tiangen、proteintech、NEB、Procell等提供策略性销售支持，积极应对品牌销售的挑战。 4. 支持并参与公司的市场营销活动，无论是在线上还是线下，通过创新的活动如demo展示、研讨会、小型交流会，茶话会等，积极提出创新点子，以提高客户覆盖和服务质量。密切关注市场定价和行业销售趋势，为公司提供有建设性的反馈。

1.2～3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。 2.本科及以上文化程度，市场营销专业。 3.负责对辖区客户开发与维护。 4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和团队合作精神。 6.工作地点：广州 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责辖区的客户开发与维护。 2.承接区域销售指标，并合理分配拆解销售指标。 3.承接区域销售活动落地执行，促进销售指标达成。 4.搜集市场信息，根据市场情况调整销售策略。 5.对销售充满热情，具有一定抗压能力。 职位福利 享受国家规定节假日 五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

职位介绍 岗位职责： 1.负责对客户的体能考核设备的安装、调试、培训和维修；； 2.协助研发部开发的新产品测试检测； 3.配合生产线，完成设备的出厂检测； 职位要求： 1.应用电子、计算机软件等专业，全日制大专毕业以上学历； 2. 熟练使用办公OFFICE工具； 3.会电路焊接者优先； 4.能适应经常的国内出差； 5.积极主动，性格开朗、学习能力强、吃苦耐劳、情绪稳定； 6、工作2年以上

公司简介： 1、大枣科技成立于2015年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业 2、公司创始人曾就职于华为，团队由多名经验丰富的Java、嵌入式、硬件工程师组成 3、2022年1月获得美团数千万元投资 岗位职责： 1、负责公司智能云打印机产品的售后支持工作，准确理解并定位客户在使用过程中遇到的安装、软件、硬件等故障问题，及时解答用户咨询； 2、与客户保持有效沟通，跟进客户需求，并向内部反馈产品优化建议； 3、具备问题处理、进度安排和闭环跟进能力，持续提升客户满意度； 4、定期总结工作内容，归纳常见问题，主动上报反馈，优化工作流程； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机网络技术、电子信息工程等相关工科专业优先； 2、具有一年以上售后技术支持工作经验； 3、掌握基础的计算机硬件与网络知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件者优先； 4、普通话标准，具备良好倾听能力，态度积极，服务意识强； 5、学习能力强，沟通顺畅，应变灵活，抗压性好，情绪管理稳定； 6、诚实守信，责任心强，乐于进取，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪及年度调薪机会； 2、拥有完善的培训机制，提供带薪培训及导师一对一指导，助力新员工快速融入与成长； 3、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，具备广阔晋升空间；（职业发展路径：初级技术支持-中级技术支持-高级技术支持-组长-主管-经理） 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游、生日会等员工活动，增强团队凝聚力。 【大枣新员工培养计划】是专为新入职员工打造的成长项目，旨在帮助其高效融入工作环境。通过为期2-3个月的系统化培养，使新员工全面掌握售后技术支持岗位职责、产品知识、专业技能与通用能力，在公司实现长期发展，成长为公司的核心人才力量。 说明：培训期包含在试用期内，为带薪培训。集中培训时间为7-10天，后续结合实际工作持续进行进阶学习。 培养主要内容： 1、周期：2-3个月 2、专业培训体系：涵盖产品知识、行业背景、专业技术、通用技能、沟通方法等课程 第一阶段：新员工入职培训→熟悉企业文化、组织架构、福利政策等内容 第二阶段：产品知识培训→掌握产品种类、功能特点、适用场景等信息 第三阶段：专业知识培训→学习公众号操作、常见联网配置、硬件故障处理等技能 第四阶段：通用知识培训→了解日常作业流程、沟通规范等要点 1、配备专属导师：实行一对一导师制辅导 2、实践任务设计：在岗实操，边做边学，强化应用能力 3、自我提升机制：每日部门分享会，围绕产品知识、技术难点等多维度交流探讨

职位描述 （1）岗位职责： 1.负责组织制定项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作； 2.配合销售工程师完成与用户的技术交流、技术方案宣讲等工作； 3.负责与客户售前交流，包括架构、技术、需求等方面； 4.配合业务部或其他部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 5.完成上级交代的其它事务。 （2）任职要求： 1.大专（含）以上学历，熟悉基本办公软件操作； 2.具备良好的沟通及表达能力，学习能力和团队合作意识强，有责任心及具有一定的承压能力；

公司简介： 1、大枣科技成立于2015年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业 2、公司创始人曾任职于华为，核心团队由多名经验丰富的Java、嵌入式及硬件工程师组成 3、2022年1月获得美团数千万元投资 岗位职责： 1、负责公司智能云打印机产品的售后支持工作，准确理解并定位用户在使用过程中遇到的安装、软件或硬件故障问题，及时解答客户咨询； 2、与客户保持有效沟通，跟进客户需求，并向内部反馈产品优化建议； 3、具备问题处理、进度安排和持续跟进的能力，确保问题闭环，提升客户体验； 4、定期进行工作复盘，归纳常见问题，形成总结报告并及时上报，持续优化工作效率； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机网络技术、电子信息工程等相关工科专业优先； 2、掌握基本的计算机硬件与网络技术知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件者优先； 3、普通话标准，具备良好的倾听能力，态度积极，有较强的服务意识； 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力，情绪管理良好； 5、诚实守信，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬体系，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪及年度调薪机会； 2、配备完善的培训机制，提供带薪培训与导师一对一指导，助力新员工快速融入与成长； 3、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间；（职业发展路径：初级技术支持-中级技术支持-高级技术支持-组长-主管-经理） 4、拥有积极向上的团队氛围，定期组织团建活动、员工旅游、生日会等丰富活动，增强团队凝聚力。 【大枣新员工培养计划】是专为新入职员工打造的成长项目，旨在帮助新人更快适应工作节奏，通过为期2-3个月的系统化培养，全面掌握售后技术支持所需的产品知识、专业技能与通用能力，在岗位上实现快速成长，逐步成为公司发展的核心力量。 培养主要内容： 1、周期：2-3个月 2、专业培训体系：涵盖产品知识、行业背景、专业技术、通用技能、沟通方法等课程模块； 第一阶段：入职引导培训→熟悉企业文化、组织结构、福利政策等内容 第二阶段：产品专项培训→掌握产品类别、功能特点及实际应用场景 第三阶段：技术能力培训→学习公众号操作、设备联网配置、典型软硬件故障处理等 第四阶段：综合能力培训→了解日常作业流程、沟通技巧与服务规范 1、专属导师机制：配备一对一资深员工作为成长导师 2、实践任务设计：结合岗位实操，在真实工作场景中边做边学 3、持续学习机制：每日开展部门内部分享会，围绕产品知识与技能要点进行多维度交流探讨