岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机等）的检测、维修与保养，确保设备正常运行 2.独立完成家庭及商业场所的水电安装、检修与故障排查，包括线路敷设、管道连接、开关插座安装等 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事家电维修、水电工或建筑施工行业的青年均可报名 2.无经验者可接受培养，需踏实肯学、吃苦耐劳，具备基本动手能力与安全意识 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的生理状况 4.具备良好沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作 5.三心二意者勿扰！！诚心者优先考虑！

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招修电视机屏师傅4名男女不限、要求吃苦耐劳技术熟练优先、工资每月6000一10000元电话余先生

广州市花都区招家电清洗、家电维修、工地学徒工

家电维修兼职师傅招聘 岗位：家电/商用厨具维修兼职师傅 薪资模式 纯五五分成，接单到手利润五五分，无底薪约束，多劳多得，维修，回款及时不拖欠。 工作要求 1. 拥有家电、商用蒸柜、油烟机、空调、燃气灶等设备维修实操经验，能独立上门检修、拆机清洗、故障维修； 2. 时间自由灵活，兼职接单，不用全天到店，自主安排上门时间； 3. 服务态度良好，上门规范，爱护客户家电，如实上报故障，具备基础沟通能力； 4. 持有维修工具，可自主携带配件，熟悉本地小区商圈优先。 工作优势 1. 时间自由：兼职模式，空闲时间接单，不耽误本职工作； 2. 收益透明：所有维修工单利润五五平分，工单明细清晰，月结/均可； 3. 单量稳定：平台线上客源+线下门店老客户，常年有维修、清洗订单； 4. 无需投入：不用租门店、不用囤大量配件，仅自带基础维修工具即可上岗。 入职须知 1. 师傅自带维修全套工具，简单常用配件自备； 2. 统一平台派单，师傅自主抢单，距离近优先派活； 3. 长期合作可长期稳定接单，短期兼职也可洽谈。 联系方式 有意向维修师傅直接联系：（电话/微信同号） 地址：全广州区域，

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先

工作计件，主要作海信、科龙、TCL、美的、云米空调安装，家电维修，厨房电器安装维修，月薪8000-20000元，有高空证优先，会空调维修，热水器、油烟机、灶具、洗碗机、厨改等安装维修，

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9000-12000/月，人走账清，带薪培训，长白班，包吃住，大量招聘学徒工，焊工，油漆工，打砂工，普工，冲压工。 年龄20-47岁 上班地点：东莞，佛山，江门，惠州可选

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海尔售后·高薪招聘岗位：空调/热水器/油烟机/灶具安装.维修师傅（学徒也可）18-45岁安装维修:工资8000-18000多劳多得，上不封顶学徒工，工资面议-有家电安装经验优先；无经验可免费培训自带交通工具（面包车）负责海尔空调、热水器、油烟机、灶具等上门安装、调试，按标准完成工单，服务规范。电话/：地址：青岛市市北区兴隆三路69号海尔售后

有修洗衣机的吗。

招家电维修 岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 按规范完成维修记录及配件更换登记，保障服务可追溯 3. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升客户满意度 4. 配合区域调度安排，高效响应长沙范围内维修工单 5. 妥善保管工具及备用配件，确保作业安全与设备完好 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，能独立完成常见故障处理 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及电路系统，动手能力强 3. 持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历者更受青睐

洗衣机存不了水，开机放水，就重管子漏了所以不好洗

主要岗位职责： 1．客户需求洞察：与市场拓展团队协作，深入挖掘客户业务目标、实际需求及预算范围，通过高效沟通与引导式提问，精准提炼客户核心诉求。 2．行业与市场研究：跟踪分析行业发展趋势与市场动态，识别潜在商业机会，结合竞争格局、技术演进及内外部资源，形成可复用的行业标准化解决方案；掌握竞品产品与服务特点，确保公司方案具备持续竞争优势。 3．咨询规划支持：为客户提供专业化的技术或战略咨询服务，解答其在产品应用和服务实施中的疑问，并基于个性化需求定制可行性技术路径。 4．方案设计与输出：依据客户场景编制完整解决方案，涵盖技术架构、功能设计、投入成本等内容，保障方案既贴合当前需求又具备可持续价值；制作高质量演示材料，清晰呈现方案亮点与核心优势，增强客户认同感与决策倾向。 5．产品方案标准化：围绕院内三清单产品线，联合产品单元制定统一解决方案模板，并随产品版本升级同步更新内容，推进方案的线上化管理与版本迭代。 6．客户关系运营：持续构建并维护长期稳定的客户关系，树立专业顾问形象；通过定期互动与反馈收集，把握客户满意度变化，动态优化服务与方案匹配度。 7．销售协同推进：配合市场拓展开展投标及商务谈判工作，协助完成方案拆解与报价评估，参与技术标书撰写；深度介入销售关键节点，如客户汇报、技术交流与产品展示，确保技术信息准确传递。 任职资格要求： 基本要求： 大学本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、工商管理等相关专业背景。 具备5年以上相关工作经验，近3年绩效结果均达到称职或以上水平；具有国资央企售前对接经历，熟悉通信领域ICT业务模式，有对外方案输出实践经验者优先考虑。 技能要求： 具备扎实的数据分析能力，掌握ICT类解决方案编写方法论，熟练使用各类办公工具。拥有一定的市场研判、竞对分析及项目统筹能力。 沟通能力： 具备优秀的语言表达与文档撰写能力，能够与内部团队、客户及外部伙伴实现高效信息交互。 团队合作： 具备积极的协作意识，能与跨职能成员紧密配合，共同推动项目落地执行。 解决问题能力： 具备较强的逻辑思维与问题定位能力，可在复杂情境中快速识别关键障碍并提出有效应对策略。 抗压能力： 能在高强度工作节奏下保持稳定状态，合理安排任务优先级，确保工作质量与效率。

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岗位职责： 1. 负责收集并整理车联网类产品（平台、APP、车机等）在使用过程中用户反馈的问题与优化建议。 2. 通过微信社群、电话等方式及时响应用户咨询，对问题进行归类汇总，并持续更新和维护常见问题解答（FAQ）。 3. 协同内部开发团队沟通协作，协助解答客户提出的产品技术问题，推动项目问题解决，跟踪项目进度并定期向项目经理反馈。 4. 具备较强的学习能力，能快速熟悉业务知识，高效投入工作。 5. 工作态度认真，具备良好的计划性，善于分析问题，思维清晰，责任心强。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 7. 需参与轮班工作，能够适应排班制度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业优先； 2. 具备4年以上技术支持相关工作经验，有汽车领域从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，做事细致严谨，工作主动热情； 4. 具有较强的客户服务意识，善于应对客户情绪并进行有效安抚； 5. 责任心强，具备团队合作精神，能适应一定的工作压力； 6. 熟悉数据库基本操作，掌握mongo/mysql/redis常用查询语句； 7. 工作踏实，态度端正，责任心强，具备良好的团队协作能力。

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岗位职责： 1.负责，安装凉衣架，灯，卫浴，马桶，浴室柜，家用电器的现场安装与调试工作 2. 按照安全规范和厂家标准完成安装流程，确保设备正常运行 3.向用户讲解基本使用方法及日常维护注意事项 4.处理安装过程中的常见问题，及时反馈异常情况 5. 配合售后团队完成返工、移机及简单故障排查 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，动手能力强，能看懂安装说明书 3. 工作地点灵活，能适应上门服务及区域调度 4.持有电工证或制冷设备操作证者优先 5.服务意识强，沟通耐心，具备基础工具使用能力

广州市海珠区招手机维修工程师1名 任职要求： 1:有3年以上的手机维修经验，要求精通压苹果，安装直面屏。 2:会拆装，替换手机，平板，手表的外配，和基本故障的排除和维修。 3:有良好的职业操守，服从管理。 上班时间：门店暂只配1-2人，每周一天，一般是早上10:00-晚上8点。 岗位福利: 综合收入=基本工资+提出+其他激励 1:基本工资2000-3000（按个人能力给）+维修毛利20%40%计算提成。 2:门店其他配件提成；销售新机，二手机奖励。 其他福利： 1:。 2:晋升机制：维修师傅—维修组长—店长—城市经理 3:合伙人机制：入职一个月后，有创业想法的小伙伴可以申请合伙人模式（无成本，公司出钱，开店，补贴请你当老板！）

职位描述： 1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及咨询服务，依据客户需求实现终端数据采集，并通过通信协议完成组态界面的配置与呈现。 2. 独立或协同项目团队在公司指定现场推进项目落地，确保项目顺利验收与交付。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业背景，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识，条件优异者可适当放宽要求。 2. 有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应华南区域内出差安排，工作驻地可选深圳或广州，公司提供住宿支持。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 拥有团队协作意识，能主动进行自我管理以助力团队目标达成。 4. 学习能力强，富有自我驱动力，愿意持续参与企业组织的技术提升培训。