岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项落实与进度反馈 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本商务礼仪素养 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

1，日常行政事务处理。文件，会议，接待来访等 2，负责协调各部门之间的沟通 3，人力资源支持与办公环境的维护等

主要负责与客户沟通业务事宜，后续交接至公司处理

主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类岗位实习经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，言行得体，适应快节奏、多任务协作的工作环境

平安集团招聘简章 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历，不限专业，零基础可投，无需相关工作经验，接受小白；沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪5K + 绩效提成 + 学历补贴 + 奖金，月收入保底7500元以上。 工作时间： 9:00–17:00，不加班（午休2小时），周末固定双休，法定节假日正常放假。 公司福利： 入职购买五险；5A级舒适办公环境，氛围好、平台大、起点高；享受带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等。 温馨提示： 此岗位属于内部直招，不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗，期待您的加入。

【工作内容】 -负责日常办公事务的协调与管理，包括文件整理、会议安排及办公用品采购等； -协助部门完成人事行政相关工作，如员工考勤、档案管理及活动组织； -维护良好的办公环境，处理来访接待及电话接听等基础行政事务； -配合上级完成其他临时性行政支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备； -有相关行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

行政后勤文员 （一）岗位职责 1、公司、项目服务过程的重要文件及档案保管、使用登记 2、完成采购日常工作，负责采购成本优化（询价、比价、议价） 3、确保产品准确入库以及处理到货异常问题处理 4、负责办公室日常办公室制度维护和管理 5、负责公司来访人员接待工作，部门日常招聘工作（邀约、接待） 6、负责办公用品、节日福利及工作餐的购买、收发与管理 7、负责办公室日常卫生的清洁（每日早晚一次）、检查和物品归置、负责办公室快递的收发 8、负责公司考勤（钉钉）管理，做好考勤日常跟进及记录，每月出具考勤报表 9、员工档案录入、存档及保管工作 10、负责员工入职、离职、转正、岗位异动等手续办理，按流程要求做好工作交接手续 11、负责新员工公司管理制度、企业文化等的培训工作 12、组织、策划和协调公司活动、会议等，并做好过程记录 13、文件收发及草拟 14、完成上级交办的其他工作事项 （二）岗位要求 1、工作经验:1-3年 2、学历要求:本科及以上 3、能熟练办公软件，沟通能力强，具有统筹协调能力，办事认真细致 （三）薪资待遇 4000-5000元/月 （四）上班时间 六工一休，上午8:30-12:00、下午2:00-6:00

广州弘远文化服务有限公司，因发展需要招聘行政文员几名，要求如下： 1、男女不限，年龄25-45岁，中学及以上学历; 2、具有门店，服务行业，仓管员等工作经验优先（无经验也可培训） 3、有礼貌、做事勤快、认真细致，积极向上、性格乐观、适应能力强，有良好的服务意识及团队合作精神； 4、沟通能力良好，有耐心，服从公司工作安排，执行力强； 5、上班时间周一至周六，9:00-12:00；14:00-18:00，午休两小时，单休周日； 6、有驾照更好。

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直招不租车不卖车，入职无需缴纳任何费用，月底发放上个月收入。 车辆情况：4米2冷藏厢车带尾板，公司配电卡和ETC，行车记录仪，倒车影像，上岗无需缴纳任何费用。 工作待遇：包住不包吃，住平摊水电费。按趟提成，广州黄埔出发，固定配送白云花都清远区域，每天2-3趟，每趟1-4个门店，单趟收入120-200均有，看路线远近和门店数量，月稳定收入1万左右； 工作时间：每天4个发车时间选择2-3趟，早上6点、中午11点、傍晚6点、晚上23点。 装卸要求：需要自己板装板卸，公司配置全自动电叉车，没有重活，服从公司工作安排。少爷勿扰。 应聘要求：40岁以下，无犯罪记录（金融逾期和治安拘留不算），4米2以上车辆驾驶经验1年以上，必须有驾驶货车经验。以上均是硬性要求，不符合请勿投递。 原标题：《直招4.2纯司机9k以上（有宿舍）》

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大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、等相关专业优先，优秀应届生可培养。 2. 工作经验：1年及以上行政后勤相关工作经验，有仓储、物流、工业园区行政工作经验者优先，熟悉工厂/园区后勤管理流程。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成台账制作、数据统计、文件排版；具备基础公文写作能力，思路清晰、条理高效。 4. 综合素质：性格开朗、沟通协调能力强，具备良好的服务意识和执行力，耐心细致、责任心强；能适应仓储物流园区工作节奏，抗压能力较好，善于对接多方工作、处理突发行政事务。 5. 其他要求：品行端正、遵守公司规章制度，具备良好的团队协作精神，无不良工作记录。 薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人经验及能力定级，定期薪资调整、绩效奖金、年终福利。 2. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等正规假期。 3. 成长发展：完善的岗前培训、师徒带教、清晰的晋升通道（行政专员-行政主管-行政经理），内部轮岗、晋升优先。 4. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松和谐，管理制度规范，工作稳定，无高强度加班。

招6个小乖 早九晚六 周末休休 法定全休 ~~~ 公司直招，可以带朋友一起面试入职! 工作内容:办理银行后台相关业务，工作简单，有人带 工作内容简单小白半天可上手，刚需项目，工作简单!!! 上班时间:上午9:30-6:30，单双休，节假日全放。 新资待遇:4040+绩效 新人月均到手5-6K，2个月以上月均薪在8K+，，带薪培训。，综合9.2K+ 福利待遇:不定期聚餐+下午茶+额外排名奖励+ 没有任何指标，工作轻松愉快简单，感兴趣直接发简历哦~

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

【工作内容】 -协助销售人员处理日常事务，包括客户信息整理与跟进； -负责销售数据的录入、统计及报表制作； -协调内外部沟通，确保销售流程顺畅； -支持销售团队完成订单处理及相关文档管理工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； -具备良好的沟通能力和责任心，能适应一定工作压力； -工作细致认真，具有较强的服务意识和团队协作精神。

待遇从优，详细面谈

岗位职责 1. 现场服务督导：负责门店夜间前厅整体服务管控，监督前厅员工客群接待、入座引导、点单下单全流程服务标准落地，规范一线员工服务话术与服务流程，提升整体顾客用餐体验。 2. 客情问题处理：及时响应顾客用餐过程中的各类咨询、需求及基础客诉，高效解决现场突发问题，做好顾客维护，降低差评与客诉率，保障门店夜间营业秩序平稳。 3. 门店运营巡查：夜间定时巡查前厅环境卫生、餐桌摆放、设备运行、物料补给情况，及时发现运营漏洞并现场整改；同步做好高峰期人员动线调配，缓解前厅服务压力。 4. 日常工作协助：协助店长完成夜间门店营收核对、服务数据简单复盘，做好早晚班工作交接；带动前厅团队工作积极性，规范全员在岗工作状态。 工作时间 20:00-凌晨02:00，每日在岗6小时，含1小时带薪就餐休息时间 专属晚班岗位，白天时间完全自由支配，作息适配夜猫子人群，不占用白天个人时间，工作生活两不误。 薪资福利 - 薪资待遇：综合薪资8000+，薪资结构清晰透明，每月收入稳定可观，发放准时有保障。 - 食宿保障：免费包吃包住，员工宿舍为精装公寓式房型，2-4人一间，居住环境干净整洁，配套齐全，拎包即可入住。 - 交通补贴：全额报销夜间上下班，出行零成本，晚班通勤无压力。 任职要求 - 形象气质良好，仪容仪表干净得体，无不良外在形象即可，无需高颜值。 - 性格外向开朗，沟通表达能力良好，擅长人际交流，具备基础现场应变能力，不怯场、不腼腆。 - 有无餐饮督导/前厅管理经验均可，零基础有人带教，只要工作态度积极、责任心强即可；有餐饮前厅管理、服务督导相关经验者优先录用。 - 能接受固定晚班作息，适应夜间门店运营工作节奏，做事细心负责，具备基础团队管理意识。 团队氛围 公司管理扁平化，团队氛围轻松融洽，同事及上级待人友好，无职场内卷、无勾心斗角，管理模式人性化。工作以落地服务、解决现场问题为主，上班氛围轻松愉悦，工作幸福感高，适合想要稳定长期发展的求职者。 休假安排 每月月休4-6天，支持自由调休、连休，可根据个人出行、休息需求灵活排班，休假制度人性化，兼顾工作与个人休息时间。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事需求，做好跨部门沟通桥梁 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与责任心

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人的合作关系，巩固现有渠道协作机制 货品销售：争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接执行 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题 营销策略：制定所辖商超系统的综合营销方案，包括产品组合、促销活动、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培方向需相关专业背景外，运营与营销管培方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话表达流畅； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有强烈成长意愿和坚韧意志 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

棋牌室前台招聘启事 任职要求：年龄30-45岁，身体健康，能适应棋牌室工作时间（中午12：00-23：00） 薪资待遇：月薪4000，具体可根据工作表现和经验面议。一月休息2天 工作地点：广州市增城区石滩镇南北大道8号（山水时尚酒店） 联系方式 有意者请致电何小姐期待您的加入！

行政专员 6-8k一、行政运营（60%） 负责日常行政采购、会议保障、协会及资质续期等工作，确保任务及时完成、流程留痕可查。 推进行政制度与标准操作流程的完善、迭代与落地执行，保障规范明确、执行到位。 搭建并维护关键行政台账体系及预警机制，实现全过程追踪与审计支持。 统筹固定资产全周期管理，组织定期盘点，形成差异分析并推动问题闭环处理。 按期编制行政制度执行情况与费用支出分析报告，输出改进建议并协助落实优化措施。 二、人事运营（40%） 配合完成招聘支持及员工入转调离相关事务性工作。 协助处理上级安排的其他临时人事事项。 任职资格： 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，擅长将实务经验转化为标准化流程。 执行力突出，具备“当日事当日毕”的工作习惯与节奏感。 数据意识强，能熟练运用表格工具完成台账管理、预警设置及费用数据分析。 沟通高效顺畅，可与业务、财务及外部供应商保持良好协作。 拥抱技术提效：乐于在日常工作中应用AI工具提升工作效率与质量。

形象气质佳、性别、本科学历及以上。