会做标书，编写合同，项目文件，人事工作等

岗位职责: 1.负责街市日常工作 2.短视频拍摄、剪辑与发布等 3.参与街市活动，前期主要是会员社群搭建及维护 任职要求: 工作踏实认真，善沟通，善协作，抗压力强，执行力强。

工作范围： 1、主要负责财务及采购合同的管理与跟进； 2、具备良好的资料整理与归档能力； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2、试用期为3个月，薪资待遇面议； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作积极主动、细心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 5、有建筑行业从业经验者优先录用。

1.负责更新小红书、公众号等自媒体平台； 2.日常处理文档、邮件信息； 3.有office办公软件、公众号编辑器、设计软件基础（ps/ai/pr）； 4.对事件进程有全局把握能力； 5.一定的英文基础； 6.有小红书、公众号运营经历优先；

最好具备电信行业相关工作经验 单休，单休，单休，单休 不包吃住，薪资范围4k-5k，请看清要求后再咨询 工作内容： 1、负责文职类事务的跟进与内外对接工作； 2、协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3、对公司各类文件进行整理、归档及日常管理； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、工作积极主动，能独立开展工作，责任心强； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握常用函数应用

【岗位职责】 1、负责公司相关信息库数据、资料录入，从多渠道包括但不限于官网、公众号获取院校、职业、专业介绍等信息，进行信息收集、整合、排版编辑、录入以及校对； 2、协助保持办公室、会议室的环境卫生整洁，客人来访时协助准备物资、饮用水、文件等资料，协助安排员工生日会、团建活动等行政事宜； 3、必要时协助公司行政、人力事宜； 4、协助项目组完成活动过程的执行和细节跟进，如注册报到、游园设备操作、物料使用、后勤支持等工作；按照活动方案进行秩序维护、设备操作指导、人员引导等工作，保障活动顺利进行，及时处理现场突发状况。 5、完成上级交代的其他事项。 【岗位要求】 1、本科及以上全日制学生，行政管理、文秘、汉语言文学、计算机等相关专业，周一至周五都能来的优先考虑，可以实习3个月以上； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，会使用在线文本编辑器工具优先考虑； 3、有较强的信息、数据收集和整合能力，有会议纪要整理、数据收集等相关经验优先考虑； 4、熟悉全国特别是广东省高考招生报名政策，了解全国高校信息及获取院校信息（包括往年录取分数线、专业开设等）的渠道优先考虑。 【备注】此岗位暂转正计划，如需加班有加班费/餐费补贴。 【您能获得】 1、基本保障：常规上班时间周一至周五09:30—12:30,13:30—18:30，周末双休，公司没有加班文化，提倡高效工作，享受国家法定假期、加班费补贴或调休。 2、薪酬激励：按岗位提供绩效奖金、项目奖励、出差补贴、月度补助、合理建议奖励、员工荣誉奖励、人才内推奖金等。 3、员工福利：节日福利、定期团建/聚餐/零食、年度体检、生日会及礼金、年度旅行、司龄假、额外假期、带薪年假等。 4、发展前景：定时进行专业技能培训、分享会，每年都有调薪机会，优秀者可得期权奖励，晋升为合伙人。 5、办公环境：靠近地铁5号线五羊邨站C出口，舒适的办公环境，设备齐全，团队年轻有活力，气氛友爱，且有性格超好的可爱猫猫陪您共同办公。 期待您的加入！

工作时间：9:00-17:00，不加班，周末双休 薪资待遇：无责底薪4k加提成综合到手6-8k 任职要求： 1.对客户服务工作有热情，能够耐心地解决客户问题。 2.有责任心，能及时应对突发情况。 3.愿意接受公司的培训，快速提升个人技能和服务水平。 4.熟练使用电脑office办公软件 5.接受实习生，无经验

岗位职责： 1.协助开展人员招聘、办理员工入职与离职手续、劳动合同的签署及日常管理，负责社保公积金申报缴纳以及人事档案的整理归档工作； 2.及时搜集并汇总公司经营区域内的各类招标信息，跟进我司参与项目的实施进度，并做好数据统计与反馈； 3.配合推进公司线上宣传与产品推广工作，参与新媒体平台的内容更新及销售辅助支持； 4.承担公司各类文书的撰写、编辑与排版任务，如投标文件编制、对外报价函件、商务合作协议等材料的处理； 5.热情接待来访人员，积极协同其他部门完成跨部门协作事项，高效落实上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理学、法学、计算机、文秘等相关专业优先考虑，年龄20—32岁，有相关工作经验者优先录用； 2.工作态度严谨细致，责任感强，具备良好的语言沟通能力和团队协作精神； 3.具备较高的职业操守，能服从工作调配，适应公司规范化管理要求。 福利待遇： ·实行双休制，依法享有国家法定节假日； ·工作时间：8:30—17:30，中午休息1.5小时； ·试用期为三个月，表现突出者可提前转正。

岗位职责： 1.负责在招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历并电话/在线邀约候选人到指定地点参加面试，提升到面率 3. 协助完成面试安排、资料整理及基础数据录入，保障招聘流程顺畅高效 4.熟练使用Word、Excel等办公软件处理日常事务，支持团队招聘运营工作 5.在线开展招聘服务，无需外出，全程于写字楼内完成，环境舒适、资源完备 任职要求： 1.年龄20-28岁，性别不限，学历不限，接受零经验入职，全程由资深同事带教 2. 性格开朗自信，表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 形象气质佳，思维活跃，谈吐得体，有较强事业心与团队协作精神 4. 能熟练使用拼音打字，掌握Word、Excel等基础办公软件操作 5. 身体健康，能适应朝九晚七（含午休）的工作节奏，工作时间：9:00-12:00、14:00-19:00

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男女不限18-40，身体健康，不查征信。 工资待遇：21元/小时+餐补300元/月+包住，如果上夜班有15/天补贴，每周可借支500元，订单充足，工时稳定 招聘岗位：普工部件部门 主要内容：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，都是坐班普工工衣，空调车间，工作轻松，简单易上手。 食宿安排：餐补300元/月（饭堂米饭、粉面、水果、饮料都有），4-6人间公寓宿舍，新宿舍，上下班走路2分钟，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

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招聘：文员售后，公休 薪资：3000-4000 职位详情： 本店招25-48岁店员，无学历工作经验要求，工资月结，每周有公休 主要从事店里售后工作，工作氛围好，所有工作有老员工带 有意者或正在的可以电联或！ 招聘人数：1人

明天九点番禺零工两个

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及相关名册的日常维护与管理； 2、处理门店各类行政事务的咨询与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等人事手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据整理工作； 5、配合完成绩效评估、招聘支持和培训组织等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任心； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1. 负责各类渠道简历的初步筛选，进行电话面试及候选人意向交流； 2. 熟练运用招聘平台主动搜寻目标人才，传达公司情况与岗位详情，激发应聘兴趣； 3. 深入掌握招聘需求，持续优化人才寻访策略与方式； 4. 搭建并拓展人才储备库，借助人才库管理缩短招聘周期； 5. 定期复盘招聘数据，评估流程效果，调整寻访路径与重点渠道； 6. 构建行业人才分布图谱与市场动态分析，为业务团队提供专业招聘支持建议； 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 工作态度积极，具备良好亲和力； 3. 拥有较强的沟通技巧与学习能力；

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

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管理培训生 1.全日制本科及以上学历，专业不限。2.2026年应届毕业生，或毕业1年内有明确职业发展意向的往届生。3.具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，有学生干部经历或社团实践经验者优先。4.认同集团“快乐工作，幸福生活”的理念，愿意扎根一线、从基层做起，脚踏实地与集团共同成长。5.能接受跨板块、跨部门的轮岗安排和工作调动，适应集团多业务板块的工作节奏。1.参与集团文旅、酒店、教育、职能四大板块轮岗实践，深入一线熟悉研学策划、前厅管理、教务管理、人力资源、市场品牌等各业务模块的工作内容与运营逻辑。2.协助各板块团队完成日常运营、业务拓展、行政支持、品牌推广等基础工作，落地各项工作任务与活动方案。3.收集整理各业务板块的工作数据与行业信息，为团队工作开展和策略优化提供基础支持。4.参加集团系统化的入职集训、专业培训及导师带教学习，快速提升职业素养与业务能力。5.完成轮岗期间的各项工作考核，结合个人表现与集团需求，确定定岗方向并开展后续工作。 薪资福利:提供培训、晋升通道、工作餐、住宿、节日/生日礼品、带薪年假、团建拓展等，多业务板块助力职业发展。集团为每个职位提供具有竞争力的薪酬体系，其构成包括基薪、绩效激励以及面向核心人才的长期激励计划。 工作地址:广州番禺及增城，佛山高明及南海九江、桂城等地

过往常与团队深入交流、善于洞察人际动态的伙伴欢迎加入，待遇优厚哦！！！（备注：因业务发展需求，岗位为单休制，薪酬具备市场竞争力，介意者请慎重考虑） 【岗位职责】 1、参与业务部门绩效方案的设计、持续优化及实施效果评估； 2、统筹业务线绩效管理流程，拆解绩效目标并跟进考核数据收集； 3、结合公司实际，对薪酬结构提供可行性调整建议，协同推进薪酬体系完善； 4、贴近业务运作，围绕人员选拔、任用、培养与保留提出专业支持策略，助力团队效能提升； 5、完成上级交办的其他任务，包括但不限于项目进度追踪等。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上绩效或薪酬相关工作经验，有激励机制设计实操经历； 3、具备较强的跨部门协作能力与系统性问题分析能力； 4、理解力强，积极主动，拥有良好的协作精神和抗压能力。

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

商业活动暖场 16 - 55岁，可以带小孩过来一起看，服装必须干净整洁，发送名字，年龄，本人照片。看表演，鼓掌，逛门店这些，可以玩手机，别一直低头玩就可以 薪资福利:20/人＋每人一份礼品(数量有限，先到先得) 招工人数:80人 3月14日周六16：30 - 17：30（16：00集合）；备注「广州」优先通过！ a 工作地址:8号线凤凰新村D出口集合（活动在附近）

公司内部招聘 负责日常文书及表格整理工作 纯办公室坐班，无需外出 无责底薪+绩效奖金+全勤奖+日常奖金+提成 综合收入6k-8k 年龄要求18-30岁 普通话标准 熟练掌握电脑打字操作 有相关工作经验者优先，接受新手，有人带教