岗位职责： 1、代表企业履行与业主签订的工程承包合同，落实公司在本项目中的质量、进度、安全目标； 2、牵头编制施工组织设计和技术方案，并全面推动实施； 3、参与工程项目的劳务、材料及设备采购招标工作，负责分包商和供应商的评审与监督管理； 4、统筹现场生产经营活动，调配人力、资金、物资及机械设备等资源； 5、主持项目的日常运营，协调内部各部门及外部相关单位的沟通对接； 6、把控施工全过程的安全、质量、进度与成本，考核项目团队及协作部门的工作绩效，负责合同外增项的签证结算、进度款申报、工程决算及回款管理等工作； 7、主导工程竣工验收、工程量收方、结算办理以及后期维保事务； 8、负责项目团队建设与管理，依据总体进度目标，制定详细的月度、周度计划并分解落实到各执行单元； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，形象良好，身体健康，具备机电工程、电气自动化、暖通等相关专业本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书； 2、具有8年以上本行业工作经验，其中至少3年项目管理实操经历，有大型房企批量精装修项目或星级酒店施工管理经验者优先；具备百万级以上工程项目独立运作能力，可主导中大型装饰装修项目全流程管理； 3、精通施工工艺节点、行业标准、材料市场价格、验收程序及质量评定规范，熟悉各类专业技术操作规程；有大中型专业装饰施工企业工作背景者优先； 4、掌握装饰装修与机电安装工程的施工流程、质量验收标准及施工图深化应用；了解装饰主材市场行情及施工队伍、劳动力市场现状； 5、具备优秀的成本管控能力和多专业协同管理能力，拥有出色的现场组织、协调、问题分析与解决能力，责任心强； 6、能适应施工现场环境，接受长期驻场（全国范围），服从公司统一调度安排。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金

一、岗位职责： 1、全面负责项目现场的日常运作管理，贯彻执行项目部下达的各项指令，保障现场施工安全、规范、有序进行。 2、把控施工质量，核查工程进度，确保施工严格按照图纸及行业标准实施。 3、统筹现场人力、材料与机械设备的调配，协调各专业分包单位的施工作业安排。 4、组织开展安全与技术交底工作，主持现场协调会议，及时处理施工过程中的技术难题及专业衔接问题。 5、管理施工现场各类资料，如施工日志、进度报表、变更签证文件等，确保文档完整可查。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气工程、暖通空调、土木工程、机电安装或工程管理等相关专业。 2、具备3年以上在数据中心或大型机电工程项目中从事现场管理的经验，掌握强电、弱电、暖通、消防或装饰装修等至少一个领域的专业知识。 3、熟练掌握项目管理理论与方法，具有优秀的跨专业协作能力和团队管理经验。 4、了解施工现场健康、安全与环境（HSE）管理规定，具备较强的组织协调和落地执行能力。 5、工作踏实敬业，能承受工作压力，接受长期驻场作业安排。 6、具备良好的语言表达能力及团队协作意识。

【岗位职责】 - 代表公司对项目部进行全面管理 - 负责施工安全、质量、进度等管理工作 - 根据具体项目分配地点，项目均在广东省内 【职位要求】 - 必须具备一级建造师（仅限铁路工程专业） - 大专及以上学历 - 有2年及以上工程项目施工技术或管理工作经验 - 年龄45周岁及以下 【薪资福利】 - 薪资：12000-15000元/月 - 福利：五险一金

项目综合管理 岗位工作： 1、熟悉工程管理相关政策法规,能够全面掌控整个装饰工程施工流程; 2、负责执行装饰工程合同,主持项目施工的全权事宜,做好安全与现场管理工作; 3、有丰富的施工组织经验,较强的现场协调管理能力,独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作; 4、监控项目工程进度,保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施; 5、了解室内环境设计相关材料、质量、价格,为工程选材做好准备工作; 任职要求： 1、28－45岁，经验丰富，人品正直，信用良好，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上工程实施及管理工作经验； 3、有很好的装饰行业人际资源，有优质的施工队伍优先。。 4、具有较强的组织和谈判能力技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往工程业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 公司简介： 鼎御装饰，创于2007年，至今有18个春秋。公司立足广东，面向全国，是较早从事设计装修工程一体化的装饰企业，专注于各类空间总规划，建筑设计，软装设计。 鼎御装饰拥有建筑装饰工程二级资质，自开创以来，一直秉承：有限空间，创意无限，设计是生产力为设计宗旨；科学统筹，精益求精为施工理念；诚实做人，踏实做事的企业观；立言立行，让客户满意，与客户同发展，和谐共进的企业服务宗旨。为空间增值，赋予空间韵律，引领着设计时尚、紧贴市场需求，站在客户的角度，用专业和激情，使空间在有限的预算下价值最大化，帮业主创造价值。 我们以高水准的设计方案，高素质的施工人员、高质量的施工要求，成功且完美地完成了一系列的工程项目，期盼更为华彩的明天。 鼎御装饰期待您的咨询。 更加期待您的加入，鼎御装饰愿与您同舟并进，共同创造辉煌的明天！

工作内容 项目规划与启动：组织制定项目的整体实施方案，明确项目目标、关键节点、进度安排及资源配置计划；主持召开项目启动会，落实项目组成员的具体职责与分工，保障项目有序开展。 团队管理与协调：搭建并带领项目团队，实施人员培训、绩效考核与激励机制；统筹团队内部协作，联动相关部门推进工作，及时化解矛盾与障碍，打造高效协作的团队环境。 项目执行与监控：跟踪项目计划的落地执行，定期核查进度、质量与成本控制情况，发现偏差及时调整优化；识别项目潜在风险，制定应对策略并组织实施，减少不确定性对项目的影响。 资源管理：科学调配项目所需的人力、物资及资金资源，提升资源使用效率；对接供应商与分包单位，开展沟通协商、合同签署及履约监督等工作。 客户沟通与关系维护：保持与客户的常态化沟通，准确把握客户需求与关注点，定期反馈项目进展，妥善处理各类问题，提升客户体验；主导项目验收流程，完成交付相关手续办理。 任职要求 专业技能：具备扎实的工程专业背景，熟悉行业相关技术规范与标准要求；掌握系统化的项目管理理论与工具，如项目管理知识体系（PMBOK）等方法论。 工作经验：拥有丰富的工程项目管理实践经历，曾主导多个同类项目并取得成功，具备较强的统筹能力和现场应变能力。 领导力与沟通能力：具有出色的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队成员积极性，推动目标达成；具备良好的跨部门及外部沟通技巧，能够与多方利益相关者顺畅协作。 问题解决能力：善于快速识别项目实施中的难点与风险点，提出切实可行的解决方案，保障项目平稳推进。

工作职责： 一、项目交付体系与标准化建设 1. 项目管理体系搭建：主导建立、优化项目部管理制度、工作流程、标准化模板（含项目管理手册、知识库）及工具平台。 2. 明确项目全流程（方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款）的执行标准、管控节点与质量要求，实现项目执行规范化、标准化。 3. 外协供应商管理 3.1 建立项目外协管理规定，明确外协供应商开发准入、资质审核、合同签订、履约评估、付款结算等全流程管理要求，形成标准化外协管理机制。 3.2 牵头搭建并动态维护外协供应商库，筛选优质供应商资源，覆盖公司各地项目执行需求，实现资源共享与高效调配。 3.3 建立外协供应商绩效评估体系，定期开展合作质量、交付效率、服务水平等维度评估，优化供应商结构，淘汰不合格供应商。 二、项目过程管控与风险防控 1. 项目过程管控与风险防范：统筹项目全生命周期管理，监控关键项目指标（进度、成本、利润、风险），对重大偏差或问题及时干预、协调决策。 2. 协调项目间资源配置，解决资源冲突与优先级争议，保障关键项目资源供给。 3. 建立项目风险预警机制，识别各项目潜在问题，督办项目负责人提前管控，确保项目顺利推进。 4. 报工报检管理 负责工程项目的报工、报检单据整理与录入，确保信息准确无误，及时更新工程进度台账。需配合质检部门完成材料检验流程，包括送检单填写、检验报告归档等。 ‌ 三、项目管理 1.制定项目计划，并统筹项目小组按项目管理策略和计划执行，确保项目能够按时、高质量地完成。 2.按照项目计划，从方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款全流程进行统筹，做好过程的技术交底与技术资料的推进。 3.负责监督管理项目进程，及时识别每个项目存在的问题和风险，并安排项目负责人提前管控，确保项目的顺利进行和进展。 4.负责与安装部门沟通协调安装资源，确保与项目进度管控计划的达成。 5.负责统筹项目现场的安全管理落地执行，确保安全事故发生率为0。 6.负责通过项目管理过程中各成本影响因素的把控，确保项目成本控制，并把相关问题进行汇总，月度提交成本优化管理方案（项目实施方案设计优化、施工工艺改进、施工现场管理）并组织优化。 7.负责处理总包与分包队伍的纠纷及处理重大突发事件； 8.负责管理公司项目订单，按照项目流程标准，对项目实施管控，确保项目能按计划实施，按质量交付。 9.项目结项后，负责组织项目总结会，把现场记录问题提交各职能部门，并将解决问题经验在部门内进行问题分析经验交流。 负责统筹执行项目相关的所有事项。 四、经营目标与客户满意度保障 1. 经营结果负责：对项目部整体项目项目按时交付率、项目利润率达成率、客户满意度评分、项目计划达成率等核心经营指标达成负责，统筹公司所有项目全流程管控。 2. 客户关系管理：监督项目执行过程，确保项目部交付成果符合客户预期。 3. 建立客户满意度调研机制，收集反馈意见，及时响应客户需求，妥善处理投诉与争议。 4. 维护战略级客户与供应商合作关系，分析客户反馈及市场趋势，推动公司优化服务策略，提升市场竞争力。 五、团队建设与人才发展 1. 团队搭建：实现项目标准化管理，快速复制项目经理团队。 2. 全周期绩效管理：依据公司年度计划，制定团队月度、季度、年度工作目标与计划，分解下属绩效指标并明确考核标准。 3. 全程监督绩效目标达成，每月开展绩效沟通，分析偏差原因，制定针对性改进计划，确保团队工作方向与公司战略一致。 4. 系统化培训赋能：识别团队能力短板，制定覆盖项目管理专业技能、领导能力的培训计划； 通过内部培训、经验分享会、一对一辅导等形式，沉淀最佳实践，持续提升团队整体专业素养与问题解决能力。 5.营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 六、数据运营与日常管理 1. 数据驱动决策：建立项目部数据看板，覆盖进度、成本、利润、风险、服务质量等核心维度；每周 / 每月收集整理项目数据，运用 Excel、BI 等工具进行深度分析，识别效率瓶颈与改进点，形成数据报告并向交付总监汇报，为管理决策提供数据支持。 2. 日常统筹管理：每日查看部门日志，点评指导项目进程与员工工作完成情况； 3. 每周组织部门项目例会、跨部门进度协调会（业务、技术、生产、安装等），监督工作计划达成，解决跨部门协作问题，确保计划达成率 100%； 4. 每周二组织项目进度会议，与业务、技术、生产、安装等部门核对订单进度，对异常问题提出改善需求，统筹各部门配合达成； 5. 参加公司各类会议，做好上传下达，协调内外部资源，统一工作目标。 二、岗位要求： 经验要求： （1）统招大专以上，制冷或机电类专业，8年以上制冷、机电工程、暖通、机械设备制造行业经验，其中至少5年及以上项目管理经验，3年及以上直接管理项目经理团队（5人以上）的经验。 （2）具备完整的多个大型项目或复杂项目管理经验，具备30个以上项目管理经验，多个大型项目并行管理经验（交付期＞3个月）。 （3）熟悉工程项目管理体系知识并熟练应用，熟悉制冷专业知识（优先考虑），熟悉合同法。 （4）有从0到1搭建或优化项目管理体系、流程、制度的成功经验。 专业知识要求： （1）深耕制冷/速冻行业大型项目交付，精通项目全生命周期管理，能主导建立并优化公司产品的标准化项目交付流程。掌握跨部门协同机制管理方法，能建立有效的项目决策、风险评估与问题升级解决机制，确保项目按时按质量交付。 （2）深刻理解制冷系统核心技术与工程实施难点，能够对项目关键技术方案进行评审和决策支持。 （3）熟练掌握财务管理知识，能深度分析部门及项目的预算、成本、利润报表，进行经营决策。 （4）熟悉人力资源管理的核心模块，如团队搭建、绩效管理、人才培养与发展等。 项目管理硬技能： （1）项目管理体系建设：主导建立、优化和完善项目部的管理制度、流程、模板（如项目管理手册、知识库）、工具平台，确保项目执行标准化、规范化。 （2）项目监控与决策：对所有交付在途项目的关键节点、重大风险、成本利润进行宏观监控与评审。对项目间的资源冲突进行协调与优先级排序，对出现偏差的项目进行干预和决策。 （3）经营与复盘：负责项目部的经营指标（如项目成本利润、回款率、客户满意度）达成。组织重大项目的复盘，推动经验教训转化为组织过程资产。 能力要求（含软实力）： （1）具有战略思维：能够将公司战略转化为部门目标与行动计划。 （2）团队管理与赋能：负责项目团队的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队整体专业能力，并能够主导并推动部门内的流程优化，带领团队适应新的挑战。 （3）跨部门协作领导力：能有效驱动设计、采购、生产、质量、物流等不同职能团队，形成合力。 （4）具有卓越的沟通能力：精通与内外部关键干系人（客户、供应商、公司决策层）的沟通与谈判，化解重大矛盾。 （5）具有复杂的系统解决问题能力：能够处理多项目、跨部门的系统性复杂问题，制定根本性解决方案。 （6）结果导向与抗压能力：在高压和不确定环境下，依然能保持冷静，聚焦目标，带领团队达成使命。 其他要求：客户意识强、抗压能力强、可经常出差、踏实肯干、沟通协调能力强、执行能力强、思维清晰。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责消防系统（含消防水、消防电、火灾自动报警、气体灭火等子系统）的现场安装、调试与验收工作 2. 执行消防设施日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修任务，确保系统稳定运行 3. 按照国家及地方消防技术规范（如GB50166、GB50974等）开展施工与维保作业，配合消防部门检查与验收 4. 编制维保记录、检测报告、竣工资料等技术文档，确保资料完整、可追溯 5. 甲方及监理单位沟通协调，及时响应现场技术需求与整改要求 任职要求： 1. 学历不限，持有消防设施操作员（中级及以上）、建造师（机电/消防方向）或相关特种作业操作证者优先 2. 具备消防水系统、消防电系统或火灾自动报警系统中至少一类的实际安装或维修经验，熟悉常用品牌设备（如海湾、北大青鸟、利达、泰和安等） 3. 能看懂消防系统图纸，具备基本CAD识图操作能力，懂图纸深化 4. 身体健康，能适应登高、有限空间等作业环境，具备较强安全意识与责任心 5. 无不良从业记录，服从项目调配，接受驻场或短期出差

旧改翻新项目，电脑熟悉，有经验

【工作内容】 1、与客户、设计方及施工团队保持顺畅对接，保障项目高效推进； 2、统筹工装项目的整体安排，把控进度节点并协调资源配置，确保按时交付； 3、编制并落实项目管理方案，跟踪项目成本、质量及潜在风险； 4、严格执行施工现场安全管理制度（如用电安全、高空作业规范）； 5、整合内外部支持资源，及时处理项目执行中的各类问题，提升服务体验； 6、组织阶段性验收工作（包括隐蔽工程、竣工验收），对不达标项进行整改； 7、汇总整理项目竣工文件（含图纸、质保资料、验收文档）并移交至客户； 8、配合完成消防、环保等政府主管部门的验收申报流程； 9、参与项目结算工作，协助跟进尾款回收。 【任职要求】 1、熟悉国家建筑领域相关法规及技术标准，了解工装项目运作流程，具备行业经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动多方协作，保障施工进度； 3、需自有车辆，经常出差至各项目现场； 4、持有建筑八大员证书或一级/二级建造师证书者优先录用； 5、工作区域服从公司安排（主要覆盖浙江、江苏、福建、广东等地）

兼职320一天，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 320元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州市南沙区招指挥/司索工要帮忙挂勾取勾卸管桩的

公司成立2002年，私人企业，专业收购服装布碎，布料重量50-150斤一包，两人一台货车为一组，20公里范围出车拉货，装车，卸车，包吃包住，有空调房，专业厨师做饭，一个月一天假期，每天中午12至晚上12点为正班，打卡上班，正班过后为加班30一个小时，年龄20-40必须会开叉车，四米二货车，C1驾照，主要是体力活，装卸货(不要纯司机)在工地扛水泥包，在码头扛包，物流装卸货者优先， 电话联系12：00——12：00拨打其它时间勿扰 原标题：《司机搬运》

广州市白云区招工地小工/杂工 广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（）也就是。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

有没有闲着的姐妹，电梯顶班，一个礼拜，170一天不包吃包住，上9个小时，加班20一小时，广州黄埔日映路，

全职

全国大型商场专卖店装修(装修项目经理)

1. 可以驻扎项目现场，会看CAD 2.有车，持有 C1及以上驾驶证，驾龄1年以上 3.有光伏工程现场、制造业、物流仓储或相关行业管理经验者优先。 4.具备基本的材料验收、识图、量具使用能力，了解常见建材或设备者尤佳。 5. 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），进行简单的文档和表格处理。 6. 综合素质： · 吃苦耐劳，责任心极强，工作严谨细致，有良好的安全意识。 · 具备出色的沟通协调能力和突发状况应急处理能力。 · 学习能力强，能快速适应不同项目环境，有良好的服务意识和保密意识。 双休（如遇项目未完成的情况下，后面可以补休），五险一金、带薪年假、节假日福利，车辆补贴。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位要求： 需要会cad拆图制图 懂钣金工艺 具备工程项目管理经验，熟悉施工流程、现场协调； 有带队经验，责任心强，可出差； 薪资待遇： 底薪6000元起/月+项目提成； 综合收入面议（能力强者年薪可达数十万元）； 提供食宿、差旅补贴、节日福利。

一、招聘岗位 电气运维工程师/机房动力运维工程师/数据中心运维工程师(IDC) 1人 二、岗位主要职责 1. 负责数据中心运行期间的值班监控及各类系统日常巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2. 执行数据中心运维管理流程，包括事件处理、变更操作、服务请求响应等环节； 3. 参与故障应急处置、报修协调，并配合开展模拟演练和技能评估； 4. 落实运行管理工作内容，如档案资料整理、库房物资管理、环境卫生维护等。 三、基本任职要求 1. 大专及以上学历，电气、暖通、机电、自动化等相关专业背景； 2. 不限工作经验，欢迎23/22届应届毕业生报名； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握运维管理系统使用方法； 4. 工作积极主动，能吃苦耐劳，适应轮班及夜间值守安排； 5. 学习能力强，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力。 四、其他说明 1. 薪资待遇：月薪4k-6k，福利包含社保公积金、意外险、员工体检、夜班补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建活动等； 2. 职业发展：提供明确的职业晋升路径，个人成长空间广阔； 3. 导师制：由业务骨干进行一对一指导，助力快速融入与提升； 4. 专业培训：公司组织系统化专业技术培训，零经验亦可，重在学习意愿； 5. 团队氛围：高效协同、充满活力的团队环境支持个人发展； 6. 工作地点：广州南沙项目——广州市南沙区华章珠江基地珠江大道430-4号，临近地铁18号线横沥站； 7. 工作时间：实行倒班制，排班模式为第一天白班（9:00-18:00），第二天夜班（18:00-次日9:00），第三天休息，第四、五天重复白夜班，随后休息三天，八天为一个循环周期。 五、公司介绍 1. 公司简介 华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的企业，总部设于广州。 公司聚焦在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划与建设高等级数据中心，为客户提供大型数据中心定制化解决方案、网络连接与安全服务、混合云运营管理等一体化服务。核心团队拥有多年数据中心设计、建设与运维实战经验，成功交付多个大型云计算数据中心项目。 公司已取得工业和信息化部核发的全国性增值电信业务经营许可（涵盖IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（含9001、20000、27001、22301等）。 目前已与中国移动、中国联通、中国电信等基础运营商建立合作，同时与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企事业单位保持良好合作关系。 作为中国电子学会总会理事会员单位，积极参与国家绿色数据中心建设相关工作。截至目前，已获得多项自主知识产权，包括13项软件著作权、6项实用新型专利等。 未来将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。 华章数据 商业机密 2. 企业文化 公司秉持“奋斗”为核心文化理念，坚信平凡人通过共同努力与坚持，能够创造非凡价值。 核心价值观为：“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。

岗位职责： 1、依据项目规划，开展现场实施工作，协同推进项目进度、质量与成本管理； 2、承担项目实施阶段的支持与管控，统筹售前、售中及售后各环节的项目执行与协调； 3、按客户约定的时间节点和质量标准，完成系统或设备的安装与调试任务； 4、负责处理实施过程中出现的现场问题，并做好问题记录与反馈； 5、协助销售经理开展客户技术沟通、技术方案讲解及应用系统演示等相关工作； 6、参与招投标流程，完成相关材料准备与技术支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、自动化、电子、工程等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、有警务类系统设备安装调试经历，熟悉公安内网配置及网络部署者优先考虑； 3、掌握基本的系统集成理论，能够独立承担项目落地实施任务； 4、能适应出差安排，具备良好的沟通能力与应变能力。

岗位职责： 1、参与项目团队搭建，推动公司遥感网技术体系落地，指导项目实施与运营工作； 2、统筹无人机遥感网项目全生命周期管理，把控进度、识别风险、保障质量，确保项目顺利验收与回款； 3、主导客户侧无人机AI应用场域的本地化部署与实施； 4、对接客户业务需求，梳理并形成可执行的软件功能或AI算法定制化需求文档，协同研发资源推进功能设计、开发、测试及交付全流程； 5、配合业务拓展工作，挖掘并整理潜在商机，联动总公司商务与售前团队，协助编制项目方案，并面向目标客户开展方案讲解与技术沟通； 6、搭建项目知识管理体系，系统沉淀行业解决方案、典型实施案例等资料，定期向总公司反馈项目实践成果与经验总结； 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、计算机等相关专业，具备1-5年相关经验，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练使用Office办公软件，掌握Arcgis、Smart3D等专业工具者优先，或具备快速学习此类软件的意愿与能力； 3、熟悉低空经济领域，有无人机或测绘行业背景，了解无人机作业流程及相关技术规范，或对该领域有高度兴趣，愿长期深耕行业发展； 4、具备清晰的逻辑思维和规范的文档撰写能力，能够独立完成项目方案、需求说明书、验收材料等文档输出； 5、学习适应能力强，具备良好的沟通协作意识与团队精神； 6、工作积极主动，能适应高强度工作节奏，接受全国范围内的短期或长期出差安排。

职位描述: 1、负责公司项目管理及MOM产品落地实施，涵盖客户需求调研、业务流程分析、培训材料编制与授课、现场运营支持等工作； 2、承担系统配置任务，配合产品与开发团队推进系统开发与测试工作； 3、掌握行业先进方法论，为客户提供建设性项目管理流程咨询，协助完成业务流程的优化与重构； 4、统筹项目进度，确保实施过程中各方沟通顺畅，及时反馈执行情况； 5、具备良好的文档撰写能力，能够总结实施案例并提炼关键成果； 任职要求： 1、本科及以上学历，985或211院校背景优先，理工科专业优先，复合型知识结构者更佳； 2、具备2年以上互联网、工业领域或咨询服务方向的项目管理或交付实践经验； 3、具有主动服务意识，擅长从客户角度思考问题； 4、具备良好倾听与表达能力，善于引导需求及应对突发状况； 5、了解工业领域（电气行业经验为加分项），具备一定行业研究、调研访谈与数据处理能力； 6、积极进取，思维灵活，富有理想与驱动力； 7、有ERP、MES等数字化系统交付经历，或对SAAS类产品有深入理解者优先考虑； 福利待遇： 0.三年完成三轮融资，工业互联网苏州区域领先品牌 1.周末双休、园区缴纳五险一金，提供年度健康体检，办公室免费供应零食 2.严格执行国家法定节假日休假制度 3.互联网企业环境，硕士及985人才占比超50%，团队氛围开放活跃，与优秀伙伴共同成长 4.定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝活动，职场氛围轻松融洽 5.年度团队旅游，地理位置优越，交通便捷 6.实行季度绩效奖金评定，半年度开展能力评估与晋升评审，不拘年限唯才是举，成长与回报皆可期待，我们为每位成员打造充满活力的发展平台

岗位职责 1. 交付全流程管理：全面负责订单自出厂至客户现场安装验收的全流程统筹，协调并监督各环节执行；制定与优化交付计划及安装排期，科学调配资源以确保交付周期；跟进生产进度，保障产品按时、保质、保量完成准备；统筹物流运输安排，确保货物安全准时送达指定地点。 2. 安装现场管理：负责安装团队的组织、培训与绩效考核，持续提升团队专业能力、作业效率与责任意识；依据项目需求合理调度人员与车辆资源；建立并落实安装质量标准，对重点项目进行现场督导；及时响应并处理安装过程中的异常问题，协调内部支持资源；严格执行安全管理规范，确保人身与财产安全。 3. 客户沟通与服务：保持与客户的高效沟通，合理引导并管理客户预期，实时同步安装进展；准确解答客户咨询，妥善处理各类诉求；主导或参与初步验收工作，收集客户反馈意见；提供高标准的现场服务体验，树立良好的企业口碑。 4. 内外部协调：在内部联动相关部门，保障信息传递顺畅，推动跨部门协作与流程优化；对外评估与管理外包服务供应商，并与物业、业主及其他施工单位保持良好沟通与配合。 5. 成本与资源管理：管控安装环节各项成本支出，提升资源使用效率；负责安装工具的日常管理与维护；开展成本数据分析，提出切实可行的降本增效改进方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上家装行业安装交付管理经验，有硬装或定制类产品交付背景者优先。

中高级电气工程师 岗位职责 ： 1、公司电气规范标准建设； 2、项目/系统整体架构规划、方案设计； 3、指导项目成员或自行开展如下工作： a、硬件选型，PLC程序及相关电气设计； b、上位通讯及组态程序设计； c、现场调试修改； 4、项目管理（能力好者可从事管理岗位） a、管理协调项目内部成员； b、管理协调外包施工队； c、管理项目日程、安全、成本等； 5、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、 专科以上学历，电气、自动化及相关专业，五年以上项目实施经验； 2、具备电气方案设计，设备选型及图纸绘制能力 3、精通两种以上主流HMI/上位组态工具 4、精通两种以上主流PLC，丰田工机，西门子优先 5、5年以上项目实施经验 6、具有全面的逻辑思維，做事效率高，考虑问题周到全面 7、熟练使用 CAD Eplan等绘图软件，熟悉电气、图纸设计规范 8、良好的团队合作意识，善于分享与沟通，能够从全局和系统角度开展工作和解决问题，工作积极主动，能承受一定工作压力 9、汽车行业自动化系统项目实施经验者优先 中级电气工程师：7-12K+项目奖金 高级电气工程师：14-17K+项目奖金 五天包小时工作制

1、负责信息化项目从立项到进度跟踪、验收及合同付款等全流程事务； 2、承担项目相关数据的采集、整理、分析及报告撰写等工作； 3、处理项目资料的打印、用印、收发快递及归档管理等日常事务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 一、技术攻坚：做团队最硬的“硬件尖兵”​ 1.主导关键模块开发：作为嵌入式背景的硬件主力，独立完成核心硬件模块设计与验证（如低功耗MCU/SoC选型、电源管理电路设计、高速通信接口（SPI/I2C/CAN/BLE）实现），编写底层驱动代码（Keil/IAR），解决技术难点（如STM32的DMA传输优化、nRF系列射频模块抗干扰设计）； 2.全流程技术决策：从需求分析（如公司要求的“租借失败率＜0.1%）到量产验证（如EMC测试整改），全程参与技术方案选型（对比不同MCU的低功耗性能）、原理图设计（AD/PADS）、PCB投板（阻抗匹配、EMC预布局），输出《硬件规格书》《原理图设计说明》等核心文档； 3.解决开发全周期问题：牵头处理开发中的技术瓶颈（如高速信号串扰、电源噪声）、调试问题（用示波器/逻辑分析仪定位时序错误）、量产问题（如批量生产的器件虚焊），确保技术方案落地可靠性。 二、全流程统筹：做项目的“总导演”​ 1.需求与规划落地：参与产品/项目需求调研，结合嵌入式硬件特性（如算力、功耗、成本）输出《硬件需求规格书》，制定全流程开发计划（需求设计测试量产），协调软件、测试、生产等部门对齐目标（如“3个月内完成样机，6个月内量产”）； 2.资源协调与风险管控：统筹团队2-3人（含1名中级工程师+1名初级工程师）的任务分配（如“工程师A负责电源模块设计，工程师B负责通信接口开发”），跟踪进度（周报/站会同步），提前识别风险（如器件缺货、测试周期不足）并制定预案（备选供应商、并行测试）； 3.跨部门协作枢纽：对接软件工程师（定义硬件-软件接口规范，如GPIO电平匹配、中断优先级分配）、测试工程师（制定硬件测试用例，如ESD防护等级验证）、生产工程师（优化PCB可制造性设计，如焊盘尺寸适配SMT设备） 三、交付与迭代：做产品的“质量守门员+进化推动者”​ 1.量产前技术兜底：主导样机调试、EMC/CE认证测试，确保产品通过合规性检测； 2.量产问题快速响应：产线反馈问题时，24小时内定位根本原因，推动设计优化，保障量产良率； 3.技术迭代规划：总结项目经验，提出优化方案，为下一代产品提供技术输入。 任职要求： 一、技术硬实力（必须项）​ a.本科及以上学历，电子/自动化/微电子等相关专业； b.6年以上硬件开发经验（嵌入式背景），2年以上硬件研发团队管理经验（需有完整硬件产品从0到量产的成功案例，如智能传感器、工业控制模块）； c.精通Keil编程软件,精通C/C++编程，熟练使用Keil、IAR等开发工具，精通编写各种单片机（如51单片机，STM32 ，RAM…），主导过至少2款嵌入式MCU/SoC（如STM32系列、ESP32、Nordic nRF）的全流程开发（从需求原理图PCB量产）； d.嵌入式硬件技术深度： 1.熟悉低功耗设计（如动态电源管理、睡眠模式唤醒策略），能通过硬件+软件协同优化将待机功耗降至10μA以下； 2.掌握嵌入式硬件调试（示波器、逻辑分析仪、协议分析仪），能定位软硬件协同问题（如中断冲突、时序不匹配）； 3.熟悉常见通信协议（UART、SPI、I2C、CAN、BLE）的硬件实现与底层驱动开发； 4.熟练应用AD/PADS等EDA工具，具备小尺寸/高可靠性PCB设计经验（如4层板电源分层、射频天线阻抗匹配）； 5.掌握硬件测试技能（如EMC整改、ESD防护设计、温湿度环境测试），有成功解决硬件认证测试问题的案例（如通过CE认证的EMC整改）。 二、全流程管理力（关键加分项）​ a.全周期项目管理：有主导硬件项目从需求到量产的经验（周期3-12个月），能通过甘特图/里程碑管理工具跟踪进度，确保关键节点（如原理图评审、PCB投板、样机交付）按时完成； b.小团队管理经验：带领2-3人团队完成过至少1个完整硬件项目（从需求量产），能快速分配任务（如“工程师A负责电源模块，工程师B负责通信接口”）并激发成员潜力； c.跨部门协作能力：能与软件、测试、生产等部门高效沟通（如用技术语言对齐需求、用数据驱动问题闭环），推动资源高效整合。 三、隐性素质要求 a.技术热情与韧性：对嵌入式硬件技术有持续热情（如关注RISC-V、低功耗AI芯片等新技术），能在紧急节点（如量产前3天发现硬件bug）带头熬夜攻坚； b.结果导向与灵活性：适应快速变化的需求（如客户临时增加功能），能灵活调整计划（如压缩测试周期但确保关键指标达标），并用数据驱动决策（如用功耗测试数据说服客户接受方案优化）； c.沟通效率：小团队依赖高效沟通，能快速对齐目标（如用10分钟会议同步“今日需完成原理图评审”），并向非技术成员（如管理层）清晰汇报进展（如“已完成80%模块开发，预计下周三出样机”）。 岗位福利 1.有竞争力的回报：30-40k/月（具体面议）+项目奖金（按量产良率/成本节约比例提成）+技术成果奖（如专利、核心技术突破）+公司高份额期权（可分红、可增值变现）。 2.技术资源支持：公司有4名超过十年经验的技术专家作为顾问长期支持，迅速提升行业专业技能。 3.清晰的晋升路径：硬件系统架构师、技术专家硬件研发负责人产品线负责人（主导多类型硬件产品研发）公司合伙人。 4.团队的成就感：深度参与产品全生命周期（从需求讨论到上市到成为市场领先者），见证自己的技术决策直接影响产品性能和公司市场地位。

这个岗位是团队管理方向的，工作内容是在了解公司业务流程后，需要协助经理完成团队队员管理，总结每日队员表现，分配队员任务和制定团队目标等。 工作范畴： 学习运营管理团队， 协助主管解决团队问题， 协调维护团队关系。 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学， 待遇：无责任底薪5000+团队管理奖金+提成+包住（7000-9000）

任职要求： 1. 电气工程、电力系统、自动化等相关专业背景； 2. 具有电力设计或电网规划相关经验；熟悉配网/电网侧新能源领域者优先。 3. 熟练掌握电力系统仿真软件（如PSS/E、PSASP、DigSILENT等），可独立开展潮流计算、短路分析等仿真工作。 4. 了解智能传感器、物联网技术或数据采集系统相关知识。 5. 具备良好的逻辑思维与报告编写能力，能够配合团队协作解决技术难题。 · 有电力系统传感器布设、故障诊断或数字孪生项目实践经历者优先。 · 熟悉嵌入式系统开发或通信协议（如MQTT、Modbus）者优先考虑。