岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责 1. 负责公司存量客户日常维护，到期缴费、续保、生存金、红利领取提醒，跟进失效保单复效工作； 2. 办理各类保全业务，包含客户信息变更、受益人变更、保单借款、减保等手续对接； 3. 协助客户处理理赔全流程，指导收集理赔材料，跟进理赔进度，传递理赔结果； 4. 线下上门及线上接待客户咨询，梳理保单保障内容，做保单检视与权益讲解； 5. 根据客户家庭保障缺口，合理推荐重疾、医疗、养老、意外等保险产品； 6. 完成客户回访、档案整理登记，落实公司各项服务指标，维系良好客户口碑

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1。开发新客户资源，拓展销售渠道，完成销售目标 2。维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度 3。收集市场信息，了解行业动态，反馈客户需求与竞争情况 4。协调内外部资源，推动订单达成及后续服务衔接 任职要求： 1。具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈 2。有较强的目标意识和结果导向，能承受一定的工作压力 3。具备基本的客户服务意识和团队协作能力 4。能够主动学习产品知识和销售技巧，持续提升业务水平

岗位职责： 1.负责人寿保险保全、理赔、续期等售后业务的咨询与办理，确保服务准确高效 2.通过电话、在线平台等多渠道响应客户诉求，及时解决投保人及被保险人问题 3. 主动开展客户回访与满意度调研，识别服务改进点并反馈至相关部门 4.严格遵守金融监管及公司合规要求，妥善保管客户信息，防范操作与声誉风险 5. 协同前线销售与运营团队，支持客户生命周期管理及服务流程优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有客户服务、保险或金融行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及客服系统，具备基本数据录入与查询能力 4.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持专业态度 5.认同国有金融企业价值观，具备保密意识与合规从业素养

岗位职责: 1.主要负责公司派发的服务件。 2.负责客户关系的维护,包括二次开发和理赔的办理。 3.负责客户的日常沟通和交续事宜。 4.晋升机制:公司提供双通道晋升机会,包括专业通道和管理通道。 任职要求: 1年龄要求:25~40周岁。 2大专及以上学历(学信网可查)。3.具备良好的沟通能力和服务意识。4.无经验免费培训,要求有上进心。薪资福利: 培训津贴+佣金+新人津贴+方案奖励综合收入最低8000+签收入保障协议。 2.工作时间:上午8-30~11:30在公司,下午无需坐班，节假日国家法定休息。

岗位职责： 1.负责孤儿保单客户的续期收费服务，协助处理保全、理赔及给付事宜，确保服务合规及时 2.为已终止保单客户提供满期金、生存金、养老金、红利等权益领取支持，跟进短险满期两年内追溯理赔事项 3. 主动识别并推动困难件向正常件转化，提升服务效率与客户满意度 4.协助失效保单客户完成复效手续，维护客户关系与保单持续性 5.按时参加公司组织的会议、培训及专项任务，落实各项客户服务要求

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

国营企业客服中心招聘 售后服务部门主管：2名，25-45周岁，部门业务员5名，大专及以上学历，有无相关经验均可，待遇1000-8000+左右，福利待遇好，养老医疗齐全，联系电话：

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，跟进客户询盘信息，并负责订单后续相关事宜； 2. 收集并整理行业相关信息，开展对竞争企业的市场调研与分析工作； 3. 维护客户关系，及时掌握客户需求，提供售前咨询及售后支持服务； 4. 参与销售数据的统计、分析及报表编制，深入挖掘销售数据价值。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，思维主动，工作细致且有责任心； 2. 熟练操作office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销相关理论； 3. 具有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差与加班安排。 补充说明： 1. 福利保障：入职带薪培训、正常双休、国家法定节假日休息，季度免费培训； 2. 新人政策：享受公司各项补贴（具体面议）。

明天抽天花10人，工资310下班发，管饭，管吆食，车接车送，有想来的打电话

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核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪5k-1.5w＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖，年收入20w＋上不封顶 -【0经验入门】一对一导师带教＋完善培训体系＋精准客源支持，快速成长 -【灵活工作】双休＋不坐班＋时间自由，平衡事业与生活 -【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1．开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2．需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4．客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5．团队建设：组建并管理销售团队 【任职要求】 年龄25-55周岁，大专及以上学历 个人征信、档案无任何不良记录 拥有极强上进心，渴望成长，一心谋求晋升发展 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意长期深耕行业 【我们期待这样的你】 不想被死工资束缚，想拥有自由工作节奏； 不甘平庸，希望靠自身努力实现高薪增收； 愿意虚心学习，紧跟团队稳步提升、步步高升。 优质平台全程保驾护航，资源、培训、带教一站式配齐，只要你有野心，这里就是实现自我价值的绝佳舞台！ 有意向可直接私信咨询，名额有限，择优录取！

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中国人寿保单售后专员 岗位职责 负责公司老客户保单售后、回访维护、续期提醒、保单年检、理赔及保全协助。公司提供客户资源，无需拓客，无强制销售。 任职要求 25-45岁，高中以上学历，沟通良好、踏实稳定、征信良好，有无经验均可。 薪资福利 综合3000-12000元+，底薪+补贴+津贴+绩效。带薪培训、一对一带教、节日福利、团建、年终福利、定期出游，晋升透明。 工作时间 8:30-17:00，周末双休、法定节假日休息，不加班。 岗位优势 平台，工作轻松稳定，纯售后压力小，适合长期发展。

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位主要负责与客户沟通联系，达成产品交易，薪资待遇：3000~10000不等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与行业职业操守 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

1、对现有孤单进行整理、清分、建档、建卡； 2、对于孤单客户进行电话回访以及家访服务、保全代办工作； 3、对于现有孤单客户资料进行电话、住址等基本信息的变更工作： 4、每日的专业培训及学习训练； 5、为客户递送相关资料及节日生日基本问候。 招聘要求： 1、年龄22-40周岁； 2、学历、高中及同等以上学历； 3、身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司文化； 4、道纪守法，品行端正，具有良好思想道德和职业道德素质： 5、热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力； 待遇： 1、全方位培训支持（从入司3.5天培训一直贯穿职涯始终）； 2、基本津贴+服务津贴 3、月度+季度旅游表彰培训。 4、周未休息1.5天，节假日正常休息

1.负责带领部门员工招聘 2.人事经验丰富者优先4500

办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1.为客户提供个性化保险方案咨询，精准分析家庭及企业风险需求，推荐适配的寿险、健康险、意外险等产品； 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展客户开发与关系维护； 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率； 4. 参与团队业务培训与经验分享，持续精进保险专业知识与销售技能； 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信。 任职要求： 1.学历中专及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立建立客户信任； 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动能力与持续学习意愿

求职者你好、不用自己给家人推销保险，咱们有成熟的培训体系，优质的客户资源，挣钱是最重要的，绝对比别的司部好太多！你要能懂这句话，我觉得咱们聊的就太多了！ 岗位职责: 1.对孤单客户的信息做整理，归类 2.通知客户领取公司的季度礼品，生日礼品 3.公司的一些政策及活动告知客户 4.出险客户帮忙办理理赔及提交资料 任职要求:年龄22岁到45岁，高中学历及以上 岗位福利: 1.企业年金，月度，季度以及年度绩效奖励 2.职务津贴 3.每个季度有国内外的旅游奖励 4.生日福利 5.法定节假日，带薪年假等 6.节假日福利，端午，中秋，春节慰问礼品 7.成熟的培训体系，宽广的职业晋升空间