中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 学历不限 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动 四、工作时间 8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息 支持外聘人事专员模式，无需坐班

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

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岗位职责： 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。

人事专员，负责公司的招募工作

栽梭梭，栽树，工作地址：甘肃省张掖市高台县

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我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘实操经验，有医疗器械领域从业背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

外企上市公司 负责互联网头部企业职能类岗位招聘 工作时间：早九晚六 工作待遇：周末双休，法定节假日 行业十年资深招聘顾问带教，表现优秀者可提供转正机会 工作内容： 熟悉人力资源市场情况，依据岗位需求发布招聘信息，进行简历筛选、候选人邀约及面试协调，通过多元渠道高效完成招聘目标； 持续运营并开发招聘渠道，实施精准招聘，结合岗位特性逐步搭建人才储备库； 任职要求： 2026年毕业的在校大学生，每周可实习4天及以上； 在校期间参与或组织过校级、院级或社团活动者优先； 有相关人力资源实习经验者优先； 对人力资源领域有热情，希望通过实践深入了解招聘流程与人才管理，实现个人能力提升

资深招聘专家（base上海/杭州） 一、岗位定位 本岗位聚焦公司核心人才供给，深耕招聘全流程，以“打造高素质人才梯队”为核心目标，助力公司5-10年长期人才战略落地，是公司人才入口的核心把关者与业务部门的核心人才合作伙伴，可向招聘管理、人才发展等资深方向进阶，适配长期职业深耕需求。 二、核心岗位职责 1. 主导招聘全流程管控，精准对接各业务线人才需求，结合业务发展阶段制定针对性招聘策略，包括需求分析、渠道拓展与优化、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保高效完成核心岗位、关键稀缺岗位招聘任务，保障人才供给时效与质量。 2. 负责招聘渠道的深耕与创新，维护主流招聘平台（、直聘、等），拓展猎头、内推、行业社群等多元化渠道，优化渠道投入产出比，建立并更新优质人才储备库，实现人才的精准触达与高效留存。 3. 搭建并完善招聘体系，优化招聘流程、面试标准与评价体系，推动招聘数字化管理，定期统计招聘数据（到岗率、招聘周期、候选人满意度等），输出招聘数据分析报告，持续优化招聘效率与体验。 4. 深度联动业务部门，深入理解业务商业模式、团队架构与人才需求痛点，提供专业的招聘咨询与人才配置建议，成为业务部门信赖的人才合作伙伴，助力业务团队能力提升。 5. 参与公司人才品牌建设，传递公司雇主理念，优化候选人全流程体验，提升公司在行业内的人才吸引力；配合公司人才战略，参与校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与落地。 6. 沉淀招聘经验与方法论，指导初级招聘人员开展工作，推动招聘团队专业能力提升，助力公司搭建专业化、高效化的招聘团队。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：5-10年招聘相关工作经验，有上海/杭州本地招聘经验、中高端人才招聘经验者优先；熟悉互联网、科技、制造业等任一行业招聘特点，能独立完成全流程招聘工作。 3. 核心能力：招聘能力突出，具备敏锐的人才识别能力、高效的谈判能力与渠道拓展能力，能快速响应业务招聘需求，解决招聘难点问题；逻辑清晰，善于总结优化，具备较强的数据分析能力。 4. 素质要求：具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力，原则性强，能严格把控人才质量；认同公司文化，具备长期深耕意识，愿意向招聘管理、人才发展等资深方向进阶。 5. 其他要求：能熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备优秀的职业素养与服务意识。 四、职业发展 清晰的资深发展路径：招聘专家→招聘经理→人才发展经理/招聘负责人，依托公司5-10年长期发展规划，提供完善的专业培训与晋升通道，助力个人能力与职业层级同步提升。

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

岗位职责： 1、负责IT技术类岗位的招聘执行，承担重点业务招聘攻坚任务； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，完成初步意向交流； 4、组织实施招聘流程，包括面试通知与时间安排等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立推进所负责岗位的招聘进展，按时完成数据汇总与报表整理，并提交至相关对接人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘经验，有金融行业项目招聘背景者优先； 2、具备需求对接能力，可高效承接业务需求并推动跨部门协作； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟度高； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用； 6、具备良好的自主推动力和工作执行力。

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主要从事牧草、饲料销售

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

文书 男女不限，身体健康，无不良嗜好，会电脑操作，节假日无特殊情况可正常休息。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:详情可面议 招工人数:1名 工作地址:义和村村民委员会

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