有敬业吃苦踏实精神，必须人品贵重，不搬弄是非！

招聘超市主管。薪资为3500-5000元/月，包含3500元起薪、补助及福利。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存管理，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：高中以上学历，年龄25-45岁；具备2年以上门店管理经验，熟悉生鲜品类运营；沟通能力突出，能有效处理客户投诉与员工关系。

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本店招聘:优秀店长1名，店员1名，裱花师及学徒2名！工资3000一5500电话

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门店店长，1工作地址:凉州区北关幼儿园旁边恒昌御府东门工资面议全盘运营、成本管控、团队管理、营销对接、宴席接单、客诉处理、对接供应商、门店盈亏负责，全盘运营、成本管控、团队管理、营销对接、宴席接单、客诉处理、对接供应商、门店盈亏负责

招聘店长2名、店员10名，男女不限，年龄18至40岁。薪资待遇优厚。工作地址在武威市区。

店长年龄18-45岁以下薪资福利:工资待遇面议招工人数:2名工作地址:老法院华隆二区门口每日优鲜生活超市

招聘店员和店长。男女不限，年龄18至40岁。薪资待遇优厚。招聘店长2名，店员10名。工作地址在武威市区。

招聘火锅店经理。薪资为5000-7000元/月，包含福利和补助。岗位职责包括：负责火锅店日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升店铺业绩；管理员工团队，进行培训与绩效考核。

招聘有空的空调家装师傅，要求自带空调设备，帮忙几天。

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古浪大靖急找顶班拉面师傅一名，

万达鸭恋虾特色火锅店招聘啦学徒：3600-5000元打荷生：3600-4500元服务员:3600-4000元每个月四个公休电话:

武威市医院超市诚聘收银员两名，年龄18——40岁，工资3400.按时发放不拖欠，有意者电话联系

顺通耳鼻堂全国连锁集贤店招聘：员工30-50岁工资待遇：店长底薪3000满勤200提成可达4000－8000月休2天店员底薪2500满勤200提成可达4000－6000月休2天地址：集贤县教委住宅楼门市顺通耳鼻堂电话：

招聘:中餐师傅店长要求:有责任心电话:

空调店长月休4天10000-12000元交社保

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

[庆祝]江汉路步行街[庆祝][勾引]JOSINY卓诗尼女鞋[勾引]店长+店员：45岁以内，中专及以上学历，销售节奏快，有鞋服品牌经验、住在附近为佳。底薪提成各种补贴/激励4天月休。综合薪资4500-7000，具体薪资面议，混时间者勿扰。联系电话：张女士（电话同步）

新华人寿保险武威分公司招聘售后服务专员。 岗位职责： 1、负责接待和维护新华人寿已投保的老客户，做好客户资料的管理维系及回访。 2、做好客户续期保费缴费提醒；协助他们办理、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务。 3、遵守公司的保密协议，严格尊重客户个人隐私，在公司现有的售后服务体系下建立并完善客户资料和客户档案，并提供个性化的专业保险规划服务。 上班时间：早上8：30-12：00；下午2：30-6：00 联系人：任部长

招聘本公司诚聘店长、店员、促销员，，25-50岁，每月公休四天（周日休息），工作地点：武威市区，底薪2300+提成+缴纳养老保险。咨询电话

在武威及周边寻找合适的场地，投建二轮车充电桩，包含社区，公寓，园区，写字楼等，2:物业合作，物业资源丰富的欢迎洽谈合作。，项目落地进行分成。

会开车，性格外向

本公司招厂长，销售经理，会计各一名 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 负责客户开发、维护与管理，拓展行业渠道及重点客户资源 3. 组建并带领销售团队，开展日常培训、绩效辅导与团队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 具备客户服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖城市外卖平台业务的运营管理与团队统筹，达成业绩目标 2. 制定并落地本地化市场策略，拓展商户资源与骑手运力网络 3.监控运营数据，分析问题并推动优化，提升订单转化率与用户满意度 4.协调总部与城市侧资源，保障政策执行与跨部门协作高效顺畅 5.带领并培养城市核心管理团队，建立高执行力、高凝聚力的区域组织 任职要求： 1.2年以上主流外卖平台（如美团、饿了么等）城市/区域运营管理经验 2. 具备较强的商业敏感度、数据分析能力及复杂问题解决能力 3.优秀的团队管理、跨部门沟通与资源整合能力 4. 能适应高频出差与高强度工作节奏，结果导向，抗压能力强 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

再生资源回收站找管理人员一名

岗位职责: 1.负责白酒产品的市场推广与销售工作，完成区域销售目标; 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户合作稳定性; 3.根据市场需求制定区域销售策略，推动产品在市场的覆盖与动销; 4.协调渠道资源，拓展分销网络，提升品牌市场占有率; 5.收集市场反馈信息，及时调整销售方案以应对市场变化。 任职要求: 1.年龄26-45，男女不限，有驾照，会开车; 2.能适应长期出差，具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力; 3.有良好的团队协作意识和责任心; 4.具备快速学习能力，能及时掌握产品及行业知识; 5.拥有销售相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护良好的业务合作关系 2.深入了解行业动态与客户需求，制定并执行有效的市场拓展策略 3.协同内部团队推进项目落地，跟进签约、回款等关键环节 4. 定期汇报业务进展，分析数据并提出优化建议 5. 参与行业活动及商务洽谈，提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 抗压能力强，具备出色的执行力和结果导向意识 2.性格开朗外向，沟通表达流畅，擅长人际互动与关系维护 3. 具备BD或销售类相关工作经验者优先 4.学历不限，有成功案例或资源积累者更佳 5. 适应弹性工作节奏，能高效协调时间与任务

1.主要负责面向有法律咨询业务的客户介绍公司的服务产品和服务流程 2.有销售经验即可，有相关业务及产品培训 3.正常班，月休六天，大小周休，法定节假日正常休息 4.上下班时间早8:30-12：00；下午14:00-18:00 5.社保，节日福利，年假福利，话补，差旅补助 职位要求： 1.工作经验：3 - 5年以上销售工作经验，1 - 2年团队管理经验，有销售部门管理经验者优先考虑。 2. 技能要求：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和客户关系管理能力，熟练使用办公软件和销售管理工具，具备良好的数据分析能力和市场洞察力。