职位描述 岗位职责： 1. 负责风电场日常运行值班，保障风力发电设备安全、稳定运转。 2. 实时监控风电场各项运行参数，发现异常及时上报并采取应对措施。 3. 依照运行规程执行设备的启动、停机及调试等操作任务。 4. 参与现场事故处置，落实应急预案相关工作要求。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电力系统及其自动化、风能动力工程等相关专业。 2. 具备2年以上风电场运行经验，熟悉运行操作流程与现场管理。 3. 责任心强，具备良好的安全意识，能适应倒班作业模式。 4. 具有较好的沟通能力和团队协作精神。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。

风电运维工程师（小白友好） 薪资福利 月薪7-10K，入职即享五险一金，外加绩效奖金、节日福利、年度体检，户外作业还有专项补贴。 岗位职责 1.设备巡检与维护：在资深工程师带领下，参与风力发电机组日常巡检，学习记录设备运行状态、参数，协助完成基础维护工作，如设备清洁、部件润滑、螺栓紧固。 2.故障排查处理：跟随团队响应风机突发故障，学习使用专业工具排查简单电路、机械问题，协助修复故障，保障风机尽快恢复运行。 3.数据整理分析：协助整理运维数据，学习分析设备运行数据，为故障预测、设备优化提供基础支持。 4.参与技改项目：参与新风机安装、调试与验收，在实践中学习技术改造，协助完成技术资料整理。 5.安全与团队协作：学习并遵守安全规程，参与安全培训；与团队成员积极沟通，共同完成运维任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，电气、机械、能源类专业优先；欢迎应届毕业生投递。 2.学习能力：对风电运维有浓厚兴趣，学习能力强，愿意钻研设备原理与检修技能。 3.身体素质：适应户外作业、倒班制（含夜班），能吃苦耐劳，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌。 4.个人品质：具备良好的责任心，有团队协作精神，工作积极主动。 5.加分项：持有电工证、高空作业证优先，但无相关证书也可，公司提供免费培训并协助考证。 公司福利 1.培训体系：入职即享1对1导师带教，提供丰富的线上线下培训课程，从理论知识到实际操作，全方位助力成长。 2.晋升空间：提供技术路线（初级工程师-中级工程师-高级工程师）与管理路线（组长-主管-经理）双向晋升通道，表现优秀者快速晋升。 3.其他福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、年度旅游、餐补交通补，工作生活两不误。 有意向者联系

岗位职责： 负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 任职要求： 1. 学历大专及以上，年龄18-35岁；

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

招聘：风电定检工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

岗位职责: 1. 负责风力发电设备的常规巡检及维护作业，保障设备正常运转； 2. 维持风力发电系统的稳定运行，快速识别并排除运行过程中出现的各类故障； 3. 严格执行环保相关规范，确保发电流程符合环境安全与清洁要求。 任职要求： 1. 具备扎实的技术基础，熟悉风力发电技术原理并拥有实际操作经验； 2. 具备独立分析和应对工作中各类技术难题的能力； 3. 重视协作配合，能与团队成员保持良好、高效的沟通交流。

工作地址：宁夏回族自治区/中卫市/沙坡头区宁夏中卫工业园区西部云基地（中交中卫云数据中心） 岗位职责 职责一： 负责各数据中心网络架构的规划、设计、调整及性能优化，保障网络高效、稳定与安全运行； 职责二： 统筹数据中心日常网络、系统、数据库及网络安全的运维管理工作； 职责三： 针对各类IT突发事件和故障实施应急响应，并制定相应的处理流程与应急预案； 职责四： 主导网络与安全类系统集成项目的技术方案设计，并协同推进项目落地实施； 职责五： 配合完成网络或集成类项目的具体实施工作； 职责六： 编制与运维流程相关的管理制度和规范性文件； 职责七： 撰写并完善运维服务整体解决方案； 职责八： 制定并落实运维团队的绩效考核机制； 职责九： 带领团队开展数据中心IT基础设施的运行监控与维护工作； 职责十： 负责与数据中心基础设施团队及运营单位的对接与协调沟通。 技能要求 学历：本科及以上学历 工作经验：具备4年以上数据中心或大型企业网络维护相关工作经验； 知识要求：持有CCIE、H3CIE、HCIE其中一项认证，以及ITIL或ITSS任一认证者优先； 技能要求： 1、具有3年以上大型企业或数据中心运维管理经验，有带领运维团队的实际经历； 2、熟悉数据中心整体架构，掌握SD-WAN、MPLSVPN等相关技术，能独立完成大型网络规划设计与升级改造方案编写； 3、熟练进行路由器、防火墙、交换机等网络设备的日常配置、维护与管理；了解服务器、存储、数据库基本原理并具备基础操作能力；知晓数据中心风、火、水、电等基础设施的技术要点； 4、熟悉主流厂商云网融合架构，精通故障诊断方法，具备快速定位和解决突发问题的能力； 5、掌握网络安全防护知识，了解常见网络攻击类型及防御手段； 6、熟悉ITIL或ITSS标准体系，理解IT运维管理流程及相关制度规范； 其他要求：具备良好的沟通表达与汇报能力，学习能力强，能适应高强度工作环境，态度积极，作风严谨，责任心强，具备全局观与担当精神，工作中服从统一安排。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

岗位职责： 1、负责环境在线监测项目的现场实施，包括设备的安装、调试、运行维护及相关技术支持，开展客户技术培训等工作； 2、承担公司产品的售后服务工作，执行日常巡检、保养、维护及校准任务，保障系统正常运转，快速响应并处理产品故障，确保系统持续稳定运行 任职要求： 1、环境监测、环境工程、环保设备工程、化学分析、电子信息等相关专业背景； 2、具备吃苦耐劳、踏实肯干的工作态度，性格乐观开朗，有责任心，具有良好的团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，沟通表达能力强，能够独立完成职责范围内各类报表、报告的编制工作； 4、持有驾照者优先考虑

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

招聘:服务员一名（白班）后堂帮厨一名（夜班）电话:

武威差两个长工地了削净菜，不包纸，电话联系

武威市古浪县驾考中心附近，招贴砖工人2-3人

招聘商用密码应用安全性评估师。薪资范围为每月5000至10000元。提供五险一金。

古浪县城新开牛肉面招聘牛肉面师傅一名厨房帮工一名电话联系

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护作业资格 3.能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4. 具备基本电气识图、PLC基础操作及常用工器具使用能力 5. 身体健康，无恐高症，能胜任频繁攀爬塔筒及高空作业

风机叶片保养。

有相关风电叶片维修经验，须有登高证

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

风机叶子集中维修 可承包

岗位职责： 1、负责集控主站的日常运维与技术支持 2、掌握Linux系统常用命令及SQL基本操作； 3、熟悉局域网架构设计及跨区域网络配置； 4、具备电力系统基础知识，了解变电站结构者优先； 5、电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景； 6、表达清晰，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 7、具有较强的责任感和团队协作精神 8、能适应出差工作安排

1. 负责100+台GPU服务器的虚拟化集群建设（Proxmox或OpenStack）。 2. 开发自动化脚本（Python/Shell），实现系统批量部署、故障自动重启、资源监控告警。 3. 搭建网络代理池和防火墙策略，确保多用户隔离与防攻击。 必备技能： · 熟悉KVM/容器技术。 · 能写代码（Python/Go）调用API实现资源调度。 · 懂路由、交换、VPN（WireGuard/OpenVPN）。

职位描述 岗位职责： 1. 负责系统日常运维，及时处理用户在使用过程中出现的各类问题； 2. 参与客户现场及实施阶段的需求调研，并完成分析与上报工作； 3. 承担项目执行过程中相关配套文档的撰写与整理； 4. 组织并开展系统的培训与功能演示工作； 5. 负责机房设备、服务器及交换机等网络设施的运行维护； 6. 具备相关工作经验或持有专业技能证书者优先 技能要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 2. 工作态度认真负责，处理问题细致严谨； 3. 熟悉Linux服务器常用命令操作 职位福利：五险一金

岗位职责: 1. 熟悉掌握电力企业生产运行流程，具备扎实的发配电系统运行、检修及管理经验，具备应对突发情况的处置能力； 2. 精通电业安全工作规程、电气运行规程及相关电力行业安全管理规定； 3. 掌握电力领域相关的法律法规及政策要求； 4. 具备较强的电力企业运营管理水平，拥有良好的组织协调能力与对外沟通能力； 5. 熟知电气一次、二次系统结构及设备运行状态，掌握各类一、二次设备装置的技术参数、性能特点及工作原理； 6. 能熟练执行电气系统倒闸操作，并能指导和指挥他人规范完成操作任务； 7. 根据系统运行状态、监控数据及参数变化，分析判断设备或系统的异常情况，及时组织并指导相关人员采取有效措施； 8. 能准确判定设备缺陷及故障成因，具备组织和指挥事故应急处理的能力； 9. 具备较强的设备维护与检修实操能力，能够对故障设备实施隔离、落实安全措施，可独立处理常见电气故障并深入分析原因； 任职资格: 1. 专业学历：大专及以上学历，电气类相关专业。 2. 工作经历：具有电力企业工作经验及管理背景，从事发变电运行或检修工作满5年以上。 3. 持有机电类、电气类初级、中级或高级职称者优先考虑。 4. 必须持有《特种作业操作证（高压电工作业、低压电工作业、高处作业）》；需具备安全管理人员资格证书。 5. 年龄不超过40周岁，身体健康，能适应高强度工作，责任心强，敬业踏实。 6. 特别优秀者条件可适当放宽。 工作区域: 甘肃武威天祝县

一、工作内容： 负责指定区域风机设备的日常维护、检修及清洁工作，包含对中调整、机油清理与加注、部件复位、力矩紧固以及按要求实施特定零部件的技术升级等任务。根据业主需求配合完成其他相关工作。 二、任职要求： 1. 年龄18-40岁，经验不限。 2. 需持有高低压电工证及高空作业证（公司设有定点培训单位，可提供培训支持）。 3. 能够适应高空作业环境（作业高度80米至150米）。 4. 身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响作业的疾病。 5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录。 三、工作地址： 全国各风电场，统一分配（以北方地区为主）。 四、薪资待遇： 公司不设试用期，采用岗位晋升机制。月薪资范围为4000-10000元，旺季月收入可超1万元。福利包含食宿全包，缴纳六险一金，配备劳动保护用品。

【工作内容】 - 负责地铁站内自动售检票系统（AFC）的日常操作与维护； - 协助乘客处理票务问题，提供咨询与引导服务； - 定期检查设备运行状态，及时上报故障并协助维修； - 配合车站其他岗位人员完成运营支持工作。 【任职要求】 - 年龄在18-29岁之间，男女不限； - 无需相关工作经验，接受应届毕业生； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 能适应倒班工作，有责任心，能接受周末双休安排。

一、岗位职责 负责配电自动化终端设备（FTU/DTU）的调试、联调及现场运维，保障设备稳定运行； 执行配网自动化系统终端设备的安装、功能测试、定值整定及故障排查，确保在线率达标； 分析设备运行数据，优化调试流程，编写运维报告及技术网页； 配合完成新设备联调、线路故障定位及自愈功能验证； 适应省内/跨区域出差，执行紧急抢修及驻点运维任务。 二、任职资格 教育背景 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业优先。 工作经验 1年以上配电自动化终端（FTU/DTU）调试或运维经验，优秀应届生可放宽（需接受系统培训）。 专业技能 熟悉FTU/DTU硬件结构、通信协议（如IEC 60870-5-101、IEC 60870-5-104），及调试工具，可分析基本的协议报文； 掌握配网自动化逻辑、继电保护原理及故障定位方法； 证书要求 持有高压/低压电工证、高处作业证（优先），驾驶证（C1优先）。 综合素质 责任心强，具备现场问题分析及应急处理能力； 适应户外作业及短期出差，沟通协调能力佳； 熟练使用Office办公软件，可编写技术报告。 三、工作待遇 薪资结构：基础薪资+绩效奖金（综合月薪4-8K），餐饮补助；住宿补助； 福利保障：五险一金、带薪年假、技能培训； 职业发展：晋升通道清晰（技术岗/管理岗双路径）。 四、工作地点 主要区域：根据项目需求分配至甘肃省内。

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

一、任职要求： 1. 工作经验： 5年以上，具有云平台、网络等设备项目集成交付经历，具备华为云平台集成实施经验者优先 2. 基本能力要求： （1）具备良好的文档编写能力，可用于撰写故障分析报告、系统升级方案等； （2）具备较强的沟通协调能力，能够与客户顺畅友好地交流； （3）办事高效、条理清晰、执行力强； 3. 人员技能： （1）掌握数据通信相关技术知识； （2）熟悉主流厂商云平台技术（任意一家均可）； （3）具备IT软件系统运维背景，涵盖操作系统、中间件、数据库等方面； （4）有数据中心或机房运行维护经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；