广州越秀两个师傅做环氧彩砂一天400，能做的联系我

广州市天河区招地坪/自流平/固化

广州市花都区招地坪固化师傅，有固化地坪6年以上施工经验，会开大型磨机，熟悉地坪固化流程与技术，会磨机维修的优先，人品好，能吃苦，上班八小时，包住不包吃，每天350元。工资月结，具体面议。

无机水磨石

广州招地坪水磨石师傅。跟混凝土班组走，播料滾压抹平，可包可点。具体面议。

无机磨石摊铺，找平

有做水磨石师傅没？工地在广州。

300多平方epdm 做完马上付款

广州市花都区招水电(水电工)、地坪/自流平/固化(水磨石)

广州市白云区招装修木工、水电工、装饰工、安装工、地坪漆工、班组

临勤A本司机1人年龄50以下，170以上，无前科，试用期1个月5000转正5500，长期合同上班穿工作服，偶尔需要顶岗必须顶岗（中间队长就给换下来休息了，）1座车，黄牌拉保安报道位置:马务村一队[公交站]手

广州天河招电梯司机一名，包住不包吃，能吃苦耐劳，证件不限。，50岁以下，工资5800一个月，有意者联系

同行兄弟姐妹们好[咖啡][握手]有没有闲着的指挥工地在广州塔边上来顶6天的班[抱拳]联系方式

广州花都招汽车吊指挥一名，工资7000不包吃，，男女不限，要体检报告，联系电话向小姐

有做基础砖的师傅不？工地在广州番禺

打路打地平的匠人主要会开电沫子王总

急招环氧成手一名，长期帮忙威海张村，联系电话

招固化工人两名长期工260—270

一千多平方透水路面，加微信聊

金华市浦江县招固化小工2名

长白班 长白班 [太阳][太阳]夏埔～化妆品 [太阳][太阳]不面试～直接上班～当天安排宿舍～包吃住伙食特别好！ 免费包吃4餐，不用自己出钱，提供宿舍！ 男女不限大量要！18-45岁 直接上班，当天上班分宿舍， [太阳][太阳]17元一小时 上班时间：早上 8点到晚上21点左右，每天11小时左右，具体现场为准，最少做一个月，可以长期做！ 公司生产化妆品！工作内容，贴标签，点数，检查产品，简单一看就会！

【岗位职责】 1.新品质量验证，主导各类新项目的风险管控，结合业务实际需求，识别潜在风险，制定验证策略，解决开发过程中的兼容性、包装材料功能等技术问题； 2.新品质量保障，负责制定产品品质标准，全程跟进试产及首次量产进程，及时处理生产过程中出现的质量异常，确保新产品顺利交付； 3.持续推动质量优化，主导客户投诉问题的根因分析，跟踪改善措施实施，验证并落实改进方案，不断完善各品类产品的验证流程与控制体系； 4.供应商质量管理，包括生产工艺合规性验证，确保工艺流程合理可行；执行产品抽样检验、生产现场监督与样品采集；开展供应商准入评审与绩效评估，必要时实施现场审核与辅导支持； 5.针对客户反馈的质量问题或不良品事件，牵头组织跨部门协作，推动问题闭环与质量提升。 【任职资格】 1.本科及以上学历，化工、医药等相关专业背景； 2.具备3年以上化妆品行业质量控制或质量管理相关工作经验，熟知各类化妆品成品的制造工艺及关键质量控制环节； 3.掌握化妆品领域相关的法律法规及监管要求； 4.工作认真细致，具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，良好的沟通协调素质，能够接受出差安排；

【岗位职责】 1、深入理解并解析最新《化妆品生产质量管理规范检查要点及判定原则》； 2、开展机构与人员、质量管理、厂房与设施设备管理等模块的专业知识培训； 3、系统讲解物料与产品生产、生产过程控制、委托生产管理等相关内容； 4、指导自查报告撰写，制定内部检查计划表，提升不合格项的预防与纠正能力； 5、确保批生产记录完整可追溯，保障质量体系文件有效运行。 【岗位要求】 1、具备3年以上化妆品行业法规相关工作经验；曾主导或参与妆字号/消字号/械字号生产许可证的申请、变更及延续工作；有化妆品内审经验及特殊用途化妆品申报经验；可独立编制企业执行标准； 2、专业知识：掌握妆字号/消字号/械字号产品相关法规；熟悉GMPC/ISO22716体系要求；了解化妆品备案与注册流程，熟知化妆品质量管理体系； 3、能力要求：具备良好的沟通协调能力，较强的工作抗压能力，能够对团队成员进行专业培训，组织并推动团队高效完成任务；可独立开展化妆品内部审核工作； 4、须持有化妆品自查员证或检验员证。

主要职责 1.负责汽车零部件（包括汽车灯具/电子后视镜、汽车电子电器、动力电池、Ecall等）认证过程中的目击测试工作，并撰写相应的试验报告； 2.依据相关法规开展技术符合性验证； 3.理解客户具体需求，配合销售团队推动国内汽车零部件认证业务及新兴业务领域的拓展； 4.承担认证项目的全流程管理工作； 5.编制并提交项目所需的技术文档与报告。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、工程或汽车类相关专业； 2.具备2年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的中文和英文沟通能力； 4.服务意识强，工作积极主动，责任心强； 5.能够接受出差安排。 其他： 我们将为聘用者提供广阔的职业前景与优厚的福利待遇： 1、五天8小时工作制，周末双休； 2、公司为每位员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），同时提供职工重大疾病医疗险及商业团体意外险； 3、节假日福利：每年中秋节、妇女节、端午节等节日为员工发放节日礼品； 4、带薪假期：享受带薪年假、法定节假日、孕产假（产假、孕检假、陪产假、哺乳假）、婚假、病假、丧假等各类假期； 5、丰富的员工活动（如旅游、聚餐、交流活动、下午茶、生日会等）； 6、根据个人工作能力评估，一年可获得1至2次晋升调薪机会，享有年终奖金及年底双薪； 7、提供专业带薪培训，具备良好的晋升与发展空间； 欢迎富有创业精神的青年才俊加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责产品全流程的检验任务，对原料、成品、半成品及去离子水、生产环境等开展微生物指标检测，并及时向相关部门反馈检测结果； 2、按规定时限完成取样及对应检测任务，确保数据准确无误；落实产品留样要求及样品管理工作，妥善保存并归档各类质量记录； 3、负责实验室检测设备的校准、日常维护与清洁保养； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上实验室微生物检测工作经验者优先； 3、需具备化妆品检验员证书或化验员资格证书。

工作职责： 1. 对LCD MNT前期产品结构设计进行可行性评估，识别潜在风险点，协同制定改善或管控措施。 2. 承担MNT产品光机类问题的分析与解决工作。 3. 主导重大异常或长期难题的技术攻关，深入探究失效机理，设计并实施DOE实验验证，提出有效改进方案。 4. 推动部门问题分析能力提升，负责分析课件的开发及培训输出工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景。 2. 具备3年以上液晶显示行业工作经验，从事过结构分析或研发岗位，熟悉MNT模组产品的结构设计。 3. 掌握模组二级材料特性（如Pol、LED、膜材等），具备结构匹配性分析能力（包括受力模型、整机配合等）。 4. 具备较强的分析报告撰写能力，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅。 5. 熟悉实验室分析设备及其工作原理

1. 有相关质检工作经验优先 2.接受倒班制 3.初中及以上学历，18-45岁 4.口齿清晰，不要有纹身，烟瘾不要太大

水磨石翻新面积一百平方左右价格面议

不包吃、不包住、不包吃住，介意勿投！！！ 【你的职责】 1 售前与售后技术支持 与销售团队紧密合作，为销售、客户提供专业技术知识和产品服务支持。 1.1售前：帮助销售推荐匹配客户需求的常规产品、定制产品，并根据原料、工艺水平、运输成本等进行定价； 1.2售后：处理客户售后问题的产品质量、检测、证书异常等，如：浓度异常、结果偏差、稳定性疑虑、产品证书问题等。 2 处理产品工作 2.1根据客户需求以及提供标准，在ERP系统中建立新的产品； 2.2对系统内已有产品进行技术指标、规格等进行统一审查并修改； 2.3确认产品的性质，并对全公司产品保质期、储存条件、包装等进行要求； 2.4对系统内已有产品根据销售情况以及原料价格变化进行合理的价格调整，需要市场的敏感度。 2.5对配方、原料需求的判断，确认具体原料并找供应商寻求供应原料正确性、价格、货期等。 3 跨部门协作与跨部门沟通 3.1向研发团队反馈客户需求，参与新定制产品配制评估； 3.2协助生产、质量部门完善产品技术指标增设，判断产品是否符合客户需求； 3.3及时向研发、生产、采购等部门反馈顾客遇到的产品异常问题，为完善产品线提供协助； 3.4对接采购人员原料的各种信息，并对购买原料是否正确做出判断，及时沟通。 4 其他 4.1项目制开发工作； 4.2对内外客户培训工作，PPT制作等； 4.3及时完成上级下达的任务。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科及以上学历，化学、生物、医药等相关专业优先，特别优秀者可放宽条件，可接受应届毕业生； 2、能够快速理解并解决实际技术问题，有研发岗、技术支持经验者优先； 3、良好的学习能力、实验室知识以及专业文献阅读能力，有实验室经验者优先； 4、优秀的沟通能力，性格外向，善于与人打交道，多部门沟通毫无障碍； 5、良好的抗压能力以及应变能力，能够在快节奏环境中保持积极态度，能对突发事件进行及时、妥当地处理，有管理经验者优先； 6、熟练使用ERP系统、Offices办公软件和企业微信等工具； 7、团队合作精神，诚实、有担当、敢想敢干，对工作积极有热情。 【加入和为，你可以】: 1.和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境; 2.基础福利:为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等； 3.特别福利:享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等; 4.员工关怀:定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有; 5.科学的培训管理体系，一带一上岗，每年有加薪提职的机会; 6.完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。

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