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人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼; ◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动; ◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; ◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征: ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力; ◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上; ◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理11-20人经验不限初中及以下
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门,推动重点项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,经验丰富者优先
Ai销售合伙人
2.1-2.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
我们是谁,我们在做什么】 您好,我们是一家专注AI技术落地的硬核研发公司。核心团队拥有中科院背景,由多名人工智能领域的博士组成。 我们深知,AI不应该只是停留在概念,而应该成为企业降本增效的实质工具。因此,我们研发了“企业AI龙虾盒子”——企业只需输入一句话,就能实现自媒体账号矩阵的自动化批量运营,并全面接入日常智能办公。目前产品已跑通闭环,能真金白银地帮中小企业省下运营团队的成本。 【AI的趋势与我们的短板】 未来的3-5年,AI工具化是必然趋势,每个企业都需要一套属于自己的“AI大脑”。但作为一支纯技术驱动的团队,我们的优势在代码和产品迭代,短板在于缺乏足够强大的市场触角和B端企业资源。 我们需要懂商业、懂市场的人,来补齐我们的最后一块拼图。 【我们需要怎样的您】 在本地或特定行业有扎实的企业主、实体老板资源。 具备B端业务的洽谈能力,能准确向客户传递AI工具的商业价值。 认可AI的未来,愿意以“合伙人”而非“打工人”的身份,共同开拓一片新市场。 【务实的合作机制】 我们不招传统的底薪销售,我们希望建立的是平等的商业合作关系: 您做前端,我做后盾:您负责对接需求、促成合作;我们负责技术交付、系统维护和售后保障。 清晰透明的利润共享:提供远高于行业标准的纯佣金/利润分成。客户的每一次续费、升级,您都持续享有分润。 这是一个没有上限的轻创业项目。如果您手头有闲置的企业资源,或者正在寻找靠谱的AI实体项目,欢迎随时聊聊,我们可以演示产品看看。
业务经理(5-12k)
8000-13000元/月
业务经理社保交通补助包吃五险餐补6-10人3-5年大专面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOGTOB混合办公企业服务房地产面销/陌拜经验
因公司业务高速发展,现招聘业务拓展精英: 任职要求 1.有自主创业和工程方面相关经验者优先; 2.有政府部门、城投公司、建筑央、民营建筑和房企等相关工作经验及人脉资源者优先; 3.对债务化解业务有了解的。 4. 具备一定的商务谈判能力,执行力强、口头表达能力好,心理素质过硬、; ​ 5.能熟练掌握办公软件。 ​
销售经理/市场总监
6000-10000元/月
销售经理包住交通补助保险3-5人1-3年中专/中技区域销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制建材快消品面销/陌拜经验
工作内容:自己带货面向天水各区县,陇南,平凉地区销售。开拓市场,开发新客户。 工作要求:自己有面包车或小型货车,有销售经验,沟通能力强,执行力强,讲诚信,身体健康,征信良好。无犯罪记录。 薪资待遇:底薪加提成。
医疗器械销售经理
4000-10000元/月
区域销售销售经理年终奖五险1-2人3-5年大专代理商销售较多出差按单提成弹性工作制
岗位职责: 1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定区域销售策略,管理并拓展新疆南北销售网络 3. 维护重点客户关系,协调技术团队提供售前支持与售后技术服务 4.组织产品培训与推广活动,提升品牌在行业内的认知度与影响力 5. 收集市场与竞品信息,定期提交销售分析报告,助力公司决策 任职要求: 1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先 2.熟悉新疆区域市场,有渠道资源及代理商管理经验更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限,大专及以上学历优先,接受应届毕业生(需有较强学习意愿) 5. 责任心强,能适应短期出差,认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观
甘肃天水需要多名小架子工想干的联系:
架子工
天水需要多名小架子工想干的联系:
天水
6月14日 12:01拨打电话
长白班玩具厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在南京
工地厨师
3000-5000元/月
工地厨师1-2个月1-2人月结
要求一天三顿饭,,十人量
天水 张家川回族自治县
6月14日 11:53拨打电话
天水秦州区万达四楼要一个服务员大姐,同
服务员1-2人
天水秦州万达四楼要一个服务员大姐,同
天水 秦州区
6月14日 11:49拨打电话
人事经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白,有导师一对一带教
人事经理1-3年大专
为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块:小债务等各个国家政策性项目。 第二板块:对接全国所有企业,申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持,不用还款。 第三板块:在全国一线、二线城市购置大量优质房产,实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车,平台就会奖励你1万元左右。 方式一:可以做员工,每月收入在1-5万元之间,能力强的每月收入5-30万元; 方式二:成为合伙人,每月能赚到3万至300万; 两种合作工作方式可任选其一。 要求:有工作经验,年龄再35-55岁,五官端正口音清楚
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介: 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区,目前设有 21 个 全资及控股子公司,3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日,公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心, 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线, 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品,主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品;其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” , “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外,公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ,以优化产业结构,促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主,多品种协同发展”的种植品种发展战略,积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命,以现代生物技术为依托,以安全生产为保障,为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位:四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点:四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作,搭建完善人力体系,制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设,统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系,优化计件、考核、福利方案,合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹,对接各业务部门,落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验,有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司,行业翘楚,期待你的加入! 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识,原则性强。 5、能带团队,抗压性强,适应跨区域工作对接。 工资待遇: 基础工资 6-8k + 月度奖金(稳产后) ,免费住宿,福利餐厅,节日福利,带薪假期。
人事经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业经验者优先
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行,包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系,处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策,能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动,有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金,法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
工作职责: 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验; 2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程; 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
业务经理
8000-12000元/月
业务经理6-10人1年以下学历不限电话销售较多外勤按单提成混合办公房地产房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
有从事装修行业,楼盘销售,二手房销售者优先,可兼职,上班时间灵活,待遇丰厚,提成现结,男女不限,学历不限
薪酬绩效专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年本科
一、岗位职责 1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程,包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等,确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。 2、负责员工薪酬核算与发放工作,包括基本工资、绩效工资、奖金等,核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性,确保薪酬发放准确、及时。 3、维护薪酬管理系统数据,及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据,保障系统稳定运行,提供薪酬数据查询支持。 4、协助搭建、完善公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等,推动绩效管理工作规范化开展。 5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作,包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调,解决考核过程中出现的问题。 6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析,形成绩效管理报告,为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。 7、开展薪酬市场调研,收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息,形成调研分析报告,为公司薪酬竞争力优化提供参考。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、绩效管理全流程,有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。 3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。 4、熟练掌握薪酬核算方法,熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规,能确保薪酬发放合规准确。 5、具备较强的数据统计与分析能力,熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表等高级功能)、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。 6、具备较强的责任心与严谨性,对数据敏感,注重细节,确保工作无差错。 7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能有效对接各部门,推动薪酬绩效工作顺利开展。 8、具备良好的职业道德与保密意识,妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。 9、工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性高强度工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、本科及以上学历,国家承认
区域
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售销售额提成
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售经理/主管5-10年学历不限医院OTC药品处方药中药
岗位职责: - 开展医药领域销售工作,推动公司业务市场扩展 - 独立开拓新客户资源,同时做好现有客户的持续维护 - 完成既定销售任务,提高公司产品在市场的覆盖水平 岗位要求: - 具备5年以上医药行业销售从业经历 - 拥有较强的客户开发与关系维系能力 - 具备良好的沟通协调素养及团队协作意识
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调并汇总各部门招聘计划; ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系; ◆通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节; ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作; ◆高效整合各类招聘资源,保障企业各阶段用人需求; ◆制定人才储备方案,构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验:◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能:◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力; ◆熟练处理人力资源事务性工作;◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用; 个性特征:◆具备良好的人际交往能力,责任心强,富有敬业精神; ◆洞察力强,具备一定分析判断能力;◆性格开朗,遵守职业道德,善于沟通协作,具备优秀的团队协作意识。
项目合伙人
1.5-2万元/月
城市经理包住社保交通补助包吃生日福利年终奖1-2人1-3年学历不限渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力计算机相关学历品牌招商基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2. 建立并管理本地化销售与服务团队,开展招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略,推动品牌影响力与市场份额双提升 4. 协调跨部门资源,保障项目落地质量与时效,及时解决城市端运营中的重大问题与风险 5.定期向总部汇报经营数据、市场反馈与发展建议,支撑公司整体决策与区域协同 任职要求: 1.具备3-5年及以上团队管理经验,有城市/区域运营管理或大客户销售管理背景者优先 2. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3.熟悉本地市场环境,具备较强的商业敏感度、数据分析能力与资源整合能力 4.出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识,能适应高频次跨区域出差 5.具备良好的职业道德与责任心,认同企业价值观,有创业精神与长期发展意愿
业务经理
5000-10000元/月
业务经理交通补助年终奖11-20人3-5年学历不限地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
联系电话
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关专业知识,能够为客户提供专业的定制化解决方案,达成销售任务。 底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖) 无专人带教,吃住行当日费用可报销,需自行准备交通工具,差旅支出当日核销。 要求能适应国内频繁出差,具备耐心与抗压能力,能承受高强度工作节奏。 工作性质为全国范围出差,地推岗位对心理素质和毅力要求较高,能接受者再详谈。
项目合伙人
1.5-2万元/月
城市经理包住社保交通补助包吃生日福利年终奖1-2人1-3年学历不限渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力计算机相关学历品牌招商基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2. 建立并管理本地化销售与服务团队,开展招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略,推动品牌影响力与市场份额双提升 4. 协调跨部门资源,保障项目落地质量与时效,及时解决城市端运营中的重大问题与风险 5.定期向总部汇报经营数据、市场反馈与发展建议,支撑公司整体决策与区域协同 任职要求: 1.具备3-5年及以上团队管理经验,有城市/区域运营管理或大客户销售管理背景者优先 2. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3.熟悉本地市场环境,具备较强的商业敏感度、数据分析能力与资源整合能力 4.出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识,能适应高频次跨区域出差 5.具备良好的职业道德与责任心,认同企业价值观,有创业精神与长期发展意愿
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