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人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼; ◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动; ◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; ◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征: ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力; ◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上; ◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
销售经理 主管
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险高温补贴3-5人经验不限中专/中技代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售直销基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOG混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康电子商务其他行业广告招商/商户拓展类服务金融产品房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
储备主管
3000-8000元/月
销售经理五险一金3-5人1-3年大专销售额提成弹性工作制互联网金融金融产品
岗位介绍 我们专注于居家适老化服务推广与养老保障产品销售,立足养老刚需市场,为中老年群体提供专业、贴心的养老保障与居家安全解决方案。 1. 策略与计划制定:结合养老市场需求与公司业务方向,制定贴合适老化宣传、养老产品推广的销售策略与阶段性工作计划; 2. 团队搭建与带教:负责销售团队的组建、日常管理与分工安排,手把手带教新人,分享养老产品销售经验,打造有凝聚力、有战斗力的销售小队; 3. 业绩跟进与落地:跟进团队每日/每月销售进度,合理拆解个人业绩目标,实时辅导团队成员攻克客户难题,推动团队稳步达成养老产品销售任务; 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、养老服务相关专业优先; 2. 拥有1年及以上销售相关工作经验,1年及以上团队管理经验,熟悉养老类、保障类产品销售者优先; 3. 具备良好的沟通表达、客户谈判能力,熟练使用线上销售工具与平台,认可养老服务行业,有耐心、有责任心。 我们为你提供 1. 稳定底薪3000元+业绩销售额提成,收入上不封顶; 2. 完善保障:全额缴纳,给你满满安全感; 3. 带薪年假、定期团队团建、节日福利、行业培训等多重福利; 4. 深耕养老刚需赛道,市场需求大、客户群体稳定,晋升空间清晰,职业发展有保障。
医药市场经理
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限高中市场营销
岗位职责: 1、深入市场一线,面向终端客户开展产品推介、渠道拓展及品牌推广工作。 2、策划并组织实施线下推广活动,监督执行过程,承担控销产品团队的培训与市场指导任务。 3、负责团队的搭建、培训与日常管理,带领团队达成年度销售目标。 4、维护客户关系,提供全流程服务支持,保障售后质量,推动与客户的持续合作。 5、对公司主力产品的市场营销状况进行评估分析,监督执行效果,发现问题及时督促整改。 6、开展市场调研与竞品研究,优化推广方案,并提出产品改进与营销策略的可行性建议。 7、建立并完善客户档案,运用数据分析市场潜力与客户资源,推进售前、售中、售后跟进及回款管理。 任职要求: 1、热爱销售岗位,具备较强的应变能力,工作积极主动,富有团队协作精神。 2、责任心强,具有进取心,做事细致、耐心、严谨。 3、有销售工作经验,能接受出差安排者优先考虑。 职位福利:五险一金、带团队、绩效奖金 职位亮点:发展空间大、团队氛围好
销售经理
4000-8000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限大专有梦想的人改变成电话销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOG
招聘: 助理2名,年龄25-45岁大专以上学历,手机运用自如,爰岗敬业,责任心强。 上班时间日8小时 工资4000/8000元 周末单休 联系电话
业务经理
2000-7000元/月
业务经理交通补助五险一金6-10人经验不限大专基本坐班弹性工作制金融产品
【岗位职责】 · 负责客户保险续期管理,跟进保单状态 · 提供售后客服支持,解答客户疑问 · 协助处理客户相关业务咨询与服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 熟悉保险行业,有销售经验者优先 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 做六休一,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:2500-8000元/月 · 五险一金 · 年底双薪
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人1-3年中专/中技代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务医疗/大健康房地产教育培训建材其他行业
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 学历不限,具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活,能适应短期出差
甘肃天水本人大量招钢筋工天天现金天天有事做但必须住一个村子
钢筋工
本人大量招钢筋工天天现金天天有事做但必须住一个村子
天水
6月14日 10:59拨打电话
月嫂月结
[太阳]免费接单[太阳]【订单类型】月嫂单(住家)【工作地址】天水,秦州区天水郡【工作内容】照顾月子里的宝宝和宝妈。【客户要求】照顾宝宝专业,细心、经验丰富、脾气性格好、月子餐好,【上户时间】【工资待遇】6500/26天【面试时间】尽快面试【派单老师]郭老师【要求证】月嫂证/月子餐/健康证【公司地址】秦州区畅和新城对面长城大厦601
天水 秦州区
6月14日 10:58拨打电话
天水甘谷县招聘直达南站北道市区的司机,可带人。有意者请电话联系。
货运司机B2
招聘甘谷直达南站北道市区的司机,可带人。有意者请电话联系。
天水 甘谷县
6月14日 10:52拨打电话
挖机司机1-4天1-2人
招聘微挖司机一名,工作时间为明天。岗位职责包括:收工时需收起臂架、铲斗着地、熄火并拔下钥匙。交班时需说明车况、油量及未完成的工作,确保接班顺利。发现异响、无力或漏油等情况需立即停机并报修。需配合测量放线工作,避免触碰桩基或压线。
天水
6月14日 10:49拨打电话
反手挖机司机1-2人
明天水镇招聘60型号小勾机替班司机。岗位职责包括:装车时不撒料、不偏载,配合自卸车工作节奏;需有承台、地下室、管沟槽工作经验,懂得标高操作;正反手操作熟练,能在狭小场地灵活转向;负责日常打黄油、检查油水,会报修小毛病;夜班抢工时需打开灯光并注意安全。
天水
6月14日 10:49拨打电话
人事经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白,有导师一对一带教
人事经理1-3年大专
为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块:小债务等各个国家政策性项目。 第二板块:对接全国所有企业,申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持,不用还款。 第三板块:在全国一线、二线城市购置大量优质房产,实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车,平台就会奖励你1万元左右。 方式一:可以做员工,每月收入在1-5万元之间,能力强的每月收入5-30万元; 方式二:成为合伙人,每月能赚到3万至300万; 两种合作工作方式可任选其一。 要求:有工作经验,年龄再35-55岁,五官端正口音清楚
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介: 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区,目前设有 21 个 全资及控股子公司,3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日,公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心, 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线, 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品,主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品;其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” , “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外,公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ,以优化产业结构,促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主,多品种协同发展”的种植品种发展战略,积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命,以现代生物技术为依托,以安全生产为保障,为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位:四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点:四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作,搭建完善人力体系,制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设,统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系,优化计件、考核、福利方案,合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹,对接各业务部门,落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验,有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司,行业翘楚,期待你的加入! 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识,原则性强。 5、能带团队,抗压性强,适应跨区域工作对接。 工资待遇: 基础工资 6-8k + 月度奖金(稳产后) ,免费住宿,福利餐厅,节日福利,带薪假期。
人事经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业经验者优先
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行,包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系,处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策,能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动,有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金,法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]
项目合伙人
1.5-2万元/月
城市经理包住社保交通补助包吃生日福利年终奖1-2人1-3年学历不限渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力计算机相关学历品牌招商基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2. 建立并管理本地化销售与服务团队,开展招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略,推动品牌影响力与市场份额双提升 4. 协调跨部门资源,保障项目落地质量与时效,及时解决城市端运营中的重大问题与风险 5.定期向总部汇报经营数据、市场反馈与发展建议,支撑公司整体决策与区域协同 任职要求: 1.具备3-5年及以上团队管理经验,有城市/区域运营管理或大客户销售管理背景者优先 2. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3.熟悉本地市场环境,具备较强的商业敏感度、数据分析能力与资源整合能力 4.出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识,能适应高频次跨区域出差 5.具备良好的职业道德与责任心,认同企业价值观,有创业精神与长期发展意愿
天水麦积区高底薪,福利好,招聘区域销售代表。进行健身器材的销售和客户维护。性格开朗大方,踏实肯干。
4000-22000元/月
区域销售社保五险一金年终奖五险3-5人3-5年大专电话销售较多外勤阶梯式提成销售额提成先进制造
高底薪,福利好,招聘区域销售代表。进行健身器材的销售和客户维护。性格开朗大方,踏实肯干。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训
工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理; ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料; ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作; ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续; ◆ 组织实施新员工入职培训,包括授课、考核与成效评估,并维护培训资料与试题库; ◆ 跟进新员工试用期表现,办理转正、离职流程,协调处理员工关系事务; ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景: ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验: ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能: ◆ 熟练操作常用办公软件; ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策; ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程; 个性特征: ◆ 性格稳重、细致耐心,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神; ◆ 学习能力强,责任心强,能主动进取,具有较强的独立开展工作的能力。
薪酬绩效专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年本科
一、岗位职责 1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程,包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等,确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。 2、负责员工薪酬核算与发放工作,包括基本工资、绩效工资、奖金等,核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性,确保薪酬发放准确、及时。 3、维护薪酬管理系统数据,及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据,保障系统稳定运行,提供薪酬数据查询支持。 4、协助搭建、完善公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等,推动绩效管理工作规范化开展。 5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作,包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调,解决考核过程中出现的问题。 6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析,形成绩效管理报告,为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。 7、开展薪酬市场调研,收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息,形成调研分析报告,为公司薪酬竞争力优化提供参考。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、绩效管理全流程,有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。 3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。 4、熟练掌握薪酬核算方法,熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规,能确保薪酬发放合规准确。 5、具备较强的数据统计与分析能力,熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表等高级功能)、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。 6、具备较强的责任心与严谨性,对数据敏感,注重细节,确保工作无差错。 7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能有效对接各部门,推动薪酬绩效工作顺利开展。 8、具备良好的职业道德与保密意识,妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。 9、工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性高强度工作。
销售经理/主管5-10年学历不限医院OTC药品处方药中药
岗位职责: - 开展医药领域销售工作,推动公司业务市场扩展 - 独立开拓新客户资源,同时做好现有客户的持续维护 - 完成既定销售任务,提高公司产品在市场的覆盖水平 岗位要求: - 具备5年以上医药行业销售从业经历 - 拥有较强的客户开发与关系维系能力 - 具备良好的沟通协调素养及团队协作意识
业务经理
8000-12000元/月
业务经理6-10人1年以下学历不限电话销售较多外勤按单提成混合办公房地产房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
有从事装修行业,楼盘销售,二手房销售者优先,可兼职,上班时间灵活,待遇丰厚,提成现结,男女不限,学历不限
城市经理3-5人经验不限学历不限
实打实的数据,拒绝画饼 踏实肯干,月入2W+是常态,上不封顶! 靠谱无套路 支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位,需要有电商运营经验的,最好是京东的运营经验,我们自己有很多店铺,都是成熟的店铺,没经验不放心把店铺交到你手里,另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴,所以需要有经验的:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道,单身经济,蓝海赛道,竞争小,知道的人不多,资源型类目,根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚,收入可观: 你付出的每一份努力,都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱,有野心,不甘于现状 2.执行力强,说干就干,不拖延不空想 3.不问出身,只看结果!无论你是全职、个人还是团队,只要你有想法,这里就要你的位置!
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训企业文化培训
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训课件及相关测试资料。 2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。 3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。 4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,并主讲部分通用基础管理类课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用;
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调并汇总各部门招聘计划; ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系; ◆通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节; ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作; ◆高效整合各类招聘资源,保障企业各阶段用人需求; ◆制定人才储备方案,构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验:◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能:◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力; ◆熟练处理人力资源事务性工作;◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用; 个性特征:◆具备良好的人际交往能力,责任心强,富有敬业精神; ◆洞察力强,具备一定分析判断能力;◆性格开朗,遵守职业道德,善于沟通协作,具备优秀的团队协作意识。
业务经理
8000-12000元/月
业务经理6-10人1年以下学历不限电话销售较多外勤按单提成混合办公房地产房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
有从事装修行业,楼盘销售,二手房销售者优先,可兼职,上班时间灵活,待遇丰厚,提成现结,男女不限,学历不限
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供天水区域经理在线招聘信息,主要招聘天水区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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