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一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

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岗位职责: 1. 负责来访学员及家长的接待工作，提供良好的第一服务体验； 2. 协助完成课程咨询引导，配合教学团队传递课程信息； 3. 管理日常教务信息，维护学员档案及相关数据记录； 4. 处理前台各类行政事务，保障校区运营顺畅； 5. 配合开展校区活动，提升学员与家长的参与感和满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正、举止得体； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； 4. 有团队协作精神，能适应快节奏的服务环境； 5. 对教育行业有热情，愿意长期在教务服务领域发展。

【岗位职责】 1、主要是学员报名后的跟进回访，辅导服务； 2、协助学生的：课前指导、学习计划指定，督促学习等； 3、及时解决学员的：咨询、疑问、建议、意见等； 【任职要求】 1、统招大专以上学历，有一定的服务行业工作经验； 2、能灵活应对人际关系，个人责任心强，有耐心； 3、熟悉带班辅导，了解office、exce等办公软件； 4、有过教育行业经验，特别是财会教育经验优先考虑。 【福利待遇】 6000无责底薪+转正1000奖金，月休6天，公司定期组织团队活动，如下午茶、聚餐等

岗位职责： 1. 负责课程安排、教室调度及教学进度统筹，保障教学计划有序执行 2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估工作 3. 管理教师课表、学生学籍、成绩档案及教务系统数据维护 4. 协调教师、学生、家长及各部门沟通，及时处理教学相关咨询与问题 5. 参与教务制度优化、考务组织及教学文档规范化建设 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教学管理流程及常用教务系统操作 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

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