工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系维护及行政事务支持； 2、配合开展人力资源项目与活动，保障各项流程有序推进； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续； 3.负责员工档案整理、社保公积金缴纳等基础人事工作； 4.完成上级交办的其他人力资源相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备日常文书处理能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及面试协调安排； 2、办理员工入离职手续，维护人事档案，落实日常行政事务执行； 3、协助策划与开展内部团队活动，增强组织协作氛围； 4、统筹办公物资的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并保持积极的人际互动关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备服务意识和团队协作精神； 4、了解人事行政基础操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理调配人力以提升组织效能； 2、策划并执行招聘工作，开发多元招聘渠道，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问并协调处理劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，保障绩效流程顺利落地与运行； 5、协同推进企业文化落地，增强团队归属感与整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法规政策，具备扎实的人力资源专业知识与实操能力； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，善于应对各类人际关系问题； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5、有陶瓷行业或制造业人力资源从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金申报等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，360一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

麦格纳面试长期工 注意事项 正常离职一个月 #提供毕业证，，提前申请好无犯罪记录证明截图 小时工20元/时 装配（两班倒偶尔需要上13/小时） 机加（三班倒为主） 离合器壳体（三班倒为主） 要求:18－42周岁 吃饭:厂内食堂，餐补12元/餐，每月15号发上月工资，餐补跟工资一起发放！ （8小时班补1餐，11小时班补2餐） 内宿（居民房三人一间），，水电费平摊 温馨提示进入车间厂区面试：一律不得穿裙子，背心，短裤，拖鞋，破洞裤，请大家提醒好员工，避免流失

2。工厂招聘：1招熟练装窑工1人，要求有装过大窑经验，保证烧窑效率，工资按窑数结算。 2 工厂勤杂工1人，负责工厂内日常杂活。 3 贴花纸工1人，主要做釉上花纸。 工资有保证，提供午餐。 地址：浮梁县罗家机场附近 电话：

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广汽埃安汽车，奇瑞4s店进入景德镇高薪诚聘: 1.售后前台主管1人6000-10000 2.汽车维修技师中工3000-5000 3.续保专员1人5000-8000 4.陶瓷类主播2人5000-8000 底薪绩效奖金社保节日福利 电话：

急招： 1、门卫1名，2200-2800，包吃包住；（细节面谈） 2、保洁1名：3000元 3、出图打样2名，（水龙机器）有陶瓷厂工作经验，（薪资面谈） 4、扶利坯机2名，计件，要求有经验（薪资面谈） 5 直播场控和中控 X 名：有直播场控或助理经验者优先，熟悉陶瓷品类者更佳（薪资面谈） 6、带货主播：景德镇陶瓷全品类直播，窑口瓷 大师瓷仿古瓷 双播走播专场播 月薪5000-1w； 7、摄影剪辑：4000-6000，月休4天，年龄要求九零后；. 8.生产助理1名 4K-6K ,要求有陶瓷经验； 9.生产统计跟单文员岗位：3K-5K，有陶瓷厂统计经验者优先; 10、陶瓷客服：负责直播前后及日常店铺的售前、售中、售后咨询，通过客服等工具专 11、门店销售：3000-8000 地址:昌南新区陶博城对面熊建军窑 电话：

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

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岗位职责： 1.协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2.负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3.维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4.参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供依据。 5.配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，熟练使用各类办公软件 2.具备行政或人事招聘相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识

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