1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

招聘装修销售经理，薪资待遇见面沟通细节。正常上班时间，有工作经验的优先

具备销售团队带领及管理经验，执行力强，有团队管理意识。薪资：综合薪资 5000 元以上。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

你的工作将是： 1. 协助策划和执行各种营销活动； 2. 参与市场调研，发现市场机会； 3. 创造有趣的营销内容，吸引潜在客户； 4. 与销售团队携手，实现销售目标。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 不限工作经验，但有相关实习经验者优先； 3. 脑洞大开，充满创意和激情； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入，一起成为市场营销的魔法师！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

核心职责 • 客户开发：线上（微信/抖音/社群）、线下（商圈/朋友/老客转介绍）拓客，订台/开卡/开包厢 • 酒水销售：推啤酒/洋酒/红酒/鸡尾酒/套餐，冲个人/团队月度业绩 • 客情维护：接待、陪玩、敬酒、处理投诉、生日/节日关怀、建客户档案 • 现场服务：带气氛、玩游戏、配合DJ/驻唱、帮点单/开酒/清理桌面、送客安全 • 配合运营：执行活动（派对/节日/套餐）、反馈客户意见、遵守考勤/工装/纪律 任职要求 • 年龄：18–35岁为主 • 性格：外向、开朗、善社交、会聊天、脸皮厚、抗压强 • 能力：沟通强、会察言观色、懂基本销售 • 学历：不限，初中/高中/中专均可 • 经验：无经验可；有夜场/销售/服务经验优先 • 其他：形象干净清爽、无不良嗜好、服从管理、团队合作 • 奖金：月销冠奖、全勤、开瓶奖、客户复购奖晋升路径 销售专员 → 销售组长/主管 → 销售经理 → 营销总监 → 店长/合伙人

高薪诚聘[烟花]营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住

售后服务，医养代表，销售经理

一、招聘管理（核心职责，约占50%） 需求诊断与规划： 与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施： 主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化： 拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发（核心职责，约占30%） 体系搭建： 构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。 组织实施： 开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估： 采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块（支持职责，约占20%） 绩效与员工关系： 协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。 制度与文化： 参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程； 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰； 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。

哈滕有300亩葵花需要收割，每亩价格为50元。有意者请联系。

寻找空闲的微型挖掘机，机型越小越好，用于何坝挖开化粪池。

普工:年龄18-55，男女不限，工人工资待遇，普工20/小时，水气检验20/小时，机加工(cnc)21/小时，打磨23/小时，氩弧焊40/小时(要有证，有技术)，包吃包住，吃饭每月工资里，，住宿四人间，24小时热水，空调，上班时间，上班期间有额外超产奖励，员工干满3个月全额，，凭身份证报销，工资每月25号发， ，员工干满月，干几个月返几个月 厂区在江苏省扬州市

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作 工作时间自由安排 工作地点您所在地区 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

人力发展，招聘，管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道，进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁，大专及以上学历，专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力，工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效，综合月薪10000-15000元, 周末双休，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-17:00

厂区会搬迁 目前在高陵泾高南路568号 后期搬迁至临潼新丰工业园区！！！不能接受的勿扰！！！ 全面主持综合部管理工作，兼顾行政统筹、后勤保障、人力资源全模块及文书内勤事务，一人多岗落实制度建设、内控合规、外联对接、企业文化、人事管理及各类综合文秘、临时交办任务，保障厂区日常经营管理有序闭环运转。 一、人力资源全模块管理工作 1. 人员全周期管理与人才梯队搭建：负责人力资源全模块业务落地，统筹员工入职、转正、异动、调岗、离职等全流程人事手续办理；组织开展新员工入职培训，搭建完善企业内部培训体系，推进人才梯队建设，夯实内部人才储备。 2. 绩效薪酬福利体系建设优化：牵头搭建并落地实施绩效考评体系，根据公司经营及管理层要求，优化完善激励导向型薪酬福利体系；合理优化员工福利保障方案，提升员工薪酬获得感、归属感。可熟练运用绩效工具完成绩效指标提取、数据统计，结合厂区实际业务现状，保障绩效工作贴合现场实际、可落地执行。 3. 劳动风险及劳资纠纷处理：熟悉劳动相关法律法规，独立研判处理各类劳资矛盾、劳动纠纷，做好用工风险防控，规避企业劳动合规风险。 4. 厂区人员招聘配置：统筹厂区招聘工作，根据各部门用人需求开展人员引进配置，保障各岗位人员供给，避免关键岗位人员缺位，满足生产经营用人需要。行政综合与内控合规管理 二、行政综合与内控合规工作 1. 制度体系搭建及风险管控：主导牵头建立、修订、完善人力资源、行政后勤、综合管理等各类管理制度与业务流程，搭建企业标准化运营管理体系；针对管理工作中存在的漏洞识别管理风险，制定专项整改方案并推动落地执行；常态化组织开展内部工作督查、巡查，跟踪问题整改闭环，确保各项管理工作合规落地。 2. 厂区后勤与现场统筹管理：统筹厂区安保、公务车辆、员工宿舍、职工餐厅、来访接待管理等后勤保障工作，制定各模块标准化管理方案；快速响应、妥善处置后勤及厂区各类突发事项，维护厂区稳定有序的生产经营秩序。 3. 内外部沟通协调及政府外联：承担企业内部跨部门协同统筹工作，高效推动跨部门业务对接落地；负责对接各级政府相关单位，做好沟通联络、对外衔接、接待对接等外联工作，维护良好政企沟通渠道。 4. 企业文化建设管理：统筹策划组织员工文体活动、团建活动，推进企业文化落地建设，强化团队凝聚力，营造积极奋进、和谐融洽的内部氛围，为企业生产经营提供文化软实力支撑。 5. 文书内勤支撑工作：承担综合部文员相关事务，落实各类材料整理、信息归集、资料归档等内勤基础工作，为部门各项管理业务提供基础文书保障。 三、其他综合事务 承接落实领导交办的各类综合性、临时性工作任务，高效完成专项工作、临时事项，做好承上启下、督办跟进，保障公司各项指令落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，有制造企业行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及行政办公全流程，掌握劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务，抗压性强。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

酒水销售顾问 全职、兼职都可以

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司诚聘业务人员，以及客服，销售顾问各5人，大专以上学历，25--45岁，非诚忽扰，正常上下班，，工资+奖金3000以上，上不封顶，节假日正常休息

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元 1.要求：大专及以上学历；具有2年及以上工作经验，能够主动独立完成岗位职责内的工作，有销售管理工作经历者优先。2.工作内容：负责开发市场，策划营销方案。负责重要业务洽谈，组织对客户要求、招标信息进行评审。负责与客户合同签订、对帐、回款等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责废旧风电叶片回收业务的市场开拓与客户开发，重点对接发电企业、风电场、设备运维单位等目标客户 2.制定并执行销售计划，完成年度回收量及回款指标 3.深入了解叶片回收技术路径、政策法规及行业标准，向客户专业传递合作价值 4. 协调物流、检测、拆解等上下游资源，推动回收项目全流程落地 5.收集市场信息与竞对动态，定期反馈客户需求与业务优化建议 任职要求： 1. 具备销售经验，有环保再生、固废处理、新能源或工业品销售背景者优先 2. 具备良好的客户沟通与谈判能力，能独立开展B端业务拓展 3.学习能力强，能快速掌握风电设备及叶片回收相关知识 4.吃苦耐劳，适应阶段性出差及现场踏勘需求 5. 学历不限，具备资源整合意识与结果导向思维

对物流行业熟悉，能和客户沟通，有较强的拓展能力。