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电气工程师
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专及以上土建
公司深耕光伏、风电工程领域多年,随着业务规模持续扩展,现面向社会诚聘有志于投身新能源事业的专业人才,共同壮大团队力量。现招聘土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名,要求身体健康,年龄25-50岁,中专及以上学历,工程类相关专业毕业,持有二级建造师机电或建筑工程证书者优先,或具备5年以上光伏、风电等项目施工实践经验,工作态度严谨踏实,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,责任心强,富有进取心。 任职要求: 1、中专及以上学历,需持有效安全员C证,建筑类或土木工程相关专业; 2、具有5年以上现场实际工作经验,并附完整工作履历; 3、熟练掌握建筑专业相关设计规范及技术标准; 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力,书面表达和沟通能力良好。
厂长
厂长
负责厂里经营和生产
销售运营,培训讲师,销售总监
渠道经理
项目的运营,团队管理,员工培训
装修工程负责人
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
岗位职责: 【薪资:4000-6000】 上班时间:早上8:30-12:0013:20-18:30(单休) 1.全面负责装修项目的策划、设计、施工组织及竣工管理,保障项目按期完成并达到质量要求。 2.高效整合项目团队与各协作单位,确保资源科学调配,推动项目有序实施。 3.实时跟踪项目进展,快速识别并处理实施过程中的技术与管理难题。 4.加强成本管控机制,提高项目整体盈利水平。 任职要求: 1.具备扎实的统筹规划能力及丰富的项目运作经验。 2.出色的团队管理与协调能力,善于调动团队积极性与创新意识。 3.具备良好的表达与倾听能力,能与客户及内部成员实现顺畅交流。 4.具备较强的应变与问题应对能力,可在项目突发状况下提出有效应对策略。
汽车销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1.带领并激发销售团队,保障销售目标的达成; 2.策划销售方案,完善销售流程,提升团队整体作战能力; 3.拓展并维系客户资源,推动业务持续增长。 任职要求: 1.具备出色的团队领导力与组织协调能力; 2.拥有较强的商务沟通能力和客户导向意识; 3.能在高强度工作环境下高效决策并推进执行。
销售总监3-5年学历不限
传承千年古法蒸馏技艺、铸就百年苦水强国品牌! 加入甘肃苦水油渠道商事业,共享玫瑰油千亿产业链红利! 苦水牌口服玫瑰油专卖店(苦水牌--国标油4999元/5ml/瓶!--飞天油9999元/5ml/瓶!,生肖油14999元/5ml,节气油19999元/5ml,年份油39999元/5ml)等, 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名(陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml,中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml,国色香魂3499元/5ml,东方之玫4699元/5ml,水晶玫瑰油4999元/5ml,质尊玫瑰油4999元/5ml等), 苦水牌口服玫瑰油,简称“苦水油”;因稀有珍贵,素有“液体黄金”之称;凭借中国苦水玫瑰精油国家标准(GB22443/GB1886.48)与国际标准(ISO25157),亦称“国标油”! 甘肃苦水油,纯正玫瑰精油,轻奢新典范,千年中华香,滋养东方礼! 岗位区域: 全面负责苦水牌口服玫瑰油及全系口服玫瑰油产品全国市场(西北大区华北大区华东大区华南大区西南大区),36个驻地省区经理共享盈余,360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”,3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”; 岗位职责: 负责空白市场开发,招募城市唯一授权代理商(中国苦水油体验馆),发展县区授权联盟商(苦水玫瑰油生活馆),助力客户业绩提升与目标达成,实施线上引流与互动,全面融合线上线下运营体系; 岗位要求: 认同甘肃苦水“对外以渠道商为中心,对内以奋斗者为根本”的经营理念; 认同甘肃苦水“对内以奋斗者为核心”的分佣制与合伙制结合机制(让员工为自己创造收益); 全国渠道操盘总经理1名(需具备10年以上相关渠道管理经验); 大区渠道操盘总监5名(需具备5年以上相关工作经验); 驻地省区经理36名(需具备3年以上相关工作经验); 曾操盘高端滋养类品牌,在高端商场设立体验专柜,或从事特产店、滋补品店、礼品店等渠道拓展者优先考虑; 岗位薪酬收入原则: 坚持“让员工为自己创收”(企业获取小部分固定收益,员工享有大部分分红); 全国渠道操盘总经理收入=保底工资(36000/24000)为辅,事业部业绩分佣(80%以上)为主,取高者计,叠加年度岗位股票增值收益; 大区渠道操盘总监收入=保底工资(18000/12000)为辅,团队业绩分佣(80%以上)为主,取高者计,叠加年度岗位股票增值收益; 驻地省区经理收入=保底工资(9000元)为辅,个人业绩分佣(80%以上)为主,取高者计,叠加年度岗位股票增值收益; 助渠道商轻松盈利,伴奋斗者快乐分润! 共筑苦水油千亿产业链,圆中国人千年玫瑰梦; 诚邀优秀的您加入甘肃苦水油创富与分润的产业平台!!! 感谢关注“苦水玫瑰集团”微信公众号或访问百度搜索苦水玫瑰集团官网: 职位福利: 周末双休五险一金、月度分佣额度高,保底收入优厚,年度岗位股票增值收益!
销售总监
渠道经理
零售,批发 跑市场,或者做合伙人,代理商
项目管理专员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工程监理
1、大专及以上学历,年龄35至45岁,具有工程项目监理及管理相关经验; 2、具备良好的组织、沟通与协调能力,能够全面统筹工程部门的日常管理工作; 3、有风力发电、光伏发电等新能源领域项目管理经历者优先考虑。
销售总监
5000-10000元/月
渠道经理1-2人1-3年学历不限团购销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
负责日常门店管理,销售任务制定分解!协助谈判!
家装工程负责人
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位职责:规划并监督各工序环节的执行与验收 任职要求:工作态度严谨,具备良好的组织协调能力 行业经验:3年以上
陇南武都区招工地小工/杂工,
小工
陇南市武都区招工地小工/杂工,
陇南 武都区
1月17日 16:02拨打电话
陇南武都区招工地小工/杂工
面议
小工
陇南市武都区招工地小工/杂工
陇南 武都区
1月17日 16:01拨打电话
甘肃陇南官鹅沟需要60挖机一台带破碎,联系电话
挖机司机1-2人
官鹅沟需要60挖机一台带破碎,联系电话
陇南
1月17日 16:00拨打电话
陇南武都区招装修木工,打柜子/做家具
装修木工打柜子1-2人完工结算
陇南武都招装修木工,打柜子/做家具
陇南 武都区
1月17日 15:59拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成保险20人以上日结包吃包住,不走中介真实有效,人走账清
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
渠道总监
1.2-1.7万元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年学历不限较多出差按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造30人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓
岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络,挖掘优质合作伙伴,建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源,主导渠道合作谈判,制定合作方案与政策,推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作,监控渠道数据,优化渠道运营策略,提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态,结合公司业务特点,制定差异化渠道拓展计划,抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验,搭建渠道运营体系,培养渠道团队骨干,提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验,有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力,能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验,擅长目标拆解与团队激励,能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程,具备较强的数据分析能力和问题解决能力,抗压能力强。 5.认同公司发展理念,具备良好的职业素养和团队协作精神,自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红,自带资源合作模式灵活,上不封顶。 3.扁平化管理,广阔的晋升空间,核心岗位享股权激励。
商铺销售总监
渠道经理
有商铺销售经验负责团队新人培训
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发, 本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。 岗位职责: 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3。有责任心,能够独立完成工作任务 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
渠道经理5-10年本科及以上
岗位职责:1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标,统筹全国市场布局,带领团队突破业绩指标;2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户,主导重大项目谈判与战略合作,搭建高端客户资源体系;3.洞察行业技术趋势与市场需求,联动研发、生产端优化产品方案,打造核心竞争力;4.搭建并管理销售团队,完善培训与激励机制,提升团队专业能力与作战效率。 任职要求:1.本科及以上学历,材料科学、半导体、市场营销等相关专业;2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验,具备团队leadership经验;3.精通半导体行业供应链,拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验;4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力,抗压性强,能适应全国出差。
市场推广主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.制定并落实花生好车的市场营销方案,提升品牌影响力与市场份额; 2.研判市场动态,明确目标用户群体,设计并实施精准营销活动; 3.统筹线上及线下营销渠道的运营与优化,提升整体推广效能; 4.跟踪评估营销成果,依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化; 5.推动部门间协同配合,保障营销举措与公司发展战略相统一。
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名,无责任底薪4000元起+高额提成,需具备团队管理经验。 销售经理3名,有责任底薪5000元起+高额提成。 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作,积极进取,团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强,工作投入,有销售工作经验者优先。 5.提供免费培训,工作时间灵活。 地址:徽县汽车站隔壁
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上网络销售
岗位职责: 1、搭建并扩充团队,开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度,按时反馈工作进展,落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘潜在商机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系,促进长期稳定合作 5、工作形式灵活多样,可结合个人特长采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式 6、团队管理:有效传达公司战略方向与核心理念,打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求: 1、具备良好沟通表达能力,普通话流利,工作态度主动,性格阳光乐观 2、拥有较强的市场开拓意愿和能力,乐于接受高挑战性工作,追求高回报 3、行业背景:需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台工作经历者优先考虑
汽车分期区域主管
7000-12000元/月
城市经理1-3年高中及以上销售经验媒介/广告推广经验
1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及员工培训; 2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘潜在客户资源; 3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领 团队达成既定业绩指标; 4、拓展多元化渠道,高效获取客户线索,提升品牌认知度与市场覆盖; 5、整理并分析市场相关信息,针对性提出优化建议与解决方案。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜二手车分期其他产品/服务面销/陌拜经验二手车按揭金融产品销售经验金融产品电话销售经验新车按揭
只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳健运营8年,拥有广泛的资金合作渠道 目前合作资方包括: 融资租赁类产品,具备明显市场优势 更多主机厂金融与银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主,无业绩考核底薪,提成比例高 4.只要踏实肯干,无不良习惯,月收入2万以上可期
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名,无责任底薪4000元起+高额提成,需具备管理经验 销售经理3名,有责任底薪5000元起+高额提成 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作,积极进取,团队协作意识强。 3.具备坚持不懈的毅力和较强的抗压能力。 4.学习能力强,工作投入,有销售经验者优先录用。 5.提供免费培训,工作时间灵活。 地址:徽县汽车站隔壁
销售主管经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案,增强市场竞争力 3.维护客户关系,保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3.能够高效处理团队内部问题,激发团队成员积极性
项目经理
岗位要求: 1、统筹组织协调各施工班组按工期做好装修工地文明施工、安全、质量、进度、工艺及材料的管理工作; 2、熟悉工程的整体流程和施工工序及施工规范; 3、能熟悉掌握CAD图纸、施工工艺和材料; 4、主持召开每月两次的工程月例会。 5、协助总经理管理工作等 若未及时回复,可直接拨打
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约新起点!占据显著市场竞争优势,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人 曾有过负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现! 当前公司主营方向 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、避免诉讼,停止罚息及违约金等费用,最长可分60期偿还 2:互联网金融/网贷平台债务:摆脱催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系 1.全方位培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业; 2.专属一对一辅导:合伙人专属对接,提供从入门到精通的成长路径支持; 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4.完善售后客服机制:操作无忧,问题及时响应与指导; 5.联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求; 6.持续推出契合市场需求的新项目,保障业务持续增长。 岗位要求 1.具备自身独特资源; 2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备为目标达成主动思考的能力; 5.勤奋踏实,能承受压力,耐得住辛苦,抗得住诱惑,经得起挫折,守得住信念,那么我们的篇章就此开启
厂长
厂长
厂长,负责厂里经营和生产
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鱼泡直聘为工人提供陇南渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘陇南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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