岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

职责描述： 1、依据业务团队的用人需求，高效推进招聘流程，按时保质达成招聘任务，保障人员及时到岗； 2、办理员工入离职手续，统筹劳动合同签署及相关人事事务处理； 3、负责属地员工每月社保与公积金的申报及缴纳工作； 4、承担公司日常行政工作的组织与落实； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、了解人力资源基础模块，具备招聘及员工关系实操经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与亲和力，善于协调各方关系。

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理），推动各项制度落地实施与监督执行； ◆负责劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导公司绩效管理制度的建立与完善，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算计划，审核各部门奖金、提成等激励分配方案的合理性与执行情况； 任职资格 教育背景： ◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历； 培训经历： ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训； 经验： ◆具备3年以上人力资源或人事管理工作经验，熟悉实际操作流程； 技能： ◆能独立应对复杂人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作常用办公软件； 个性特征： ◆对人员与组织变动敏感，拥有出色的沟通、协调与推动力； ◆具有高度敬业精神和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，态度乐观主动； ◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等；

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善，保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务，如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制，能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识，能够跨部门协同作业，助力企业持续发展

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

负责人员招聘，需招募具备销售经验的客户经理，工作认真负责，有相关人事专员工作经验者优先考虑

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司整体战略，制定人力资源发展规划：包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，并推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保考核按时保质完成。 3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。 2、管理劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优秀的职业道德，性格亲和，细致认真，耐心踏实。

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

积石山步行街约麻棋牌茶室招服务员一名，工资面谈，

临夏市清真饭馆，招聘，后厨帮工一名，服务员一名饭馆里干过的优先， 男女不限工资面议，实心拉家务的联系

招1到2个收银 工资3300—4000 管吃管住 八小时工作制 负责吧台开卡 工作轻松 两班倒 无加班日常 想上班 或者身边有想上班的联系我

本店招聘服务员一名，长期工，有工作经验者优先，有学历可点菜，店在积石山县广场周围清真茶餐厅，工资3200+200全勤，公休两天，联系电话

【招水暖大工，小工】各几名，有闲的工友们联系，活在刘家峡，要求年青些，干活利索些的，工资每月80%清，活完账清，想干的联系，，☎

公司驻厂: 负责对接和管理工厂的员工 待遇2530底薪+提成+管理费，综合工资8000到20000元 包住不包吃，每月25日发放工资

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

临夏市荣禾澜堂清真餐厅招聘啦 收银员一名 部长一名有工作经验 服务员数名 入职要求：爱岗敬业、吃苦耐劳，服从管理、踏实稳重、责任心强、和长期干者优先！ 工资面议 联系电话

招人，分配

积石生态园 · 全城招聘 因发展需要，现面向社会公开招聘优秀员工 只要你踏实肯干、认真负责、有上进心 我们，让你施展才华、稳定增收！ 招聘岗位 & 薪资 - 前厅服务员：3000–3800元 - 传菜员：3300–3500元 - 保洁：2600–3200元 - 主管：4000–5000元 我们希望你 - 身体健康，形象大方，有责任心 - 有服务意识，能吃苦耐劳，服从管理 - 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 我们为你提供 - 薪资待遇优厚，每月按时发放 - 包吃包住，环境舒适，团队氛围好 - 晋升空间大，能力强者可快速提升 - 节日福利、员工关怀，工作稳定有保障 应聘方式联系电话： 有意者可直接到店面试 地址：积石生态园 期待优秀的你，加入我们大家庭！

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

一、工作内容： 1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同； 2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地； 3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现； 4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化； 5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级； 6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑； 3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目； 4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案； 5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议； 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K； 2.假期福利：享受年度带薪年休假； 3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）； 4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐； 5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长； 6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！

积石山县鹏辉农家院大众餐厅: 你有才华，我有平台！我们餐厅火热招聘中，期待你的加入，一同创造辉煌！  招聘岗位：大厨一名！工资待遇:6000到8000元！那实力说话！那菜品味道！顾客满意度！大厨基本要求是:会操作电脑！上下班不能喝酒！个人卫生要干净利落！身体健康。配菜师傅一名:工资待遇3200至3800!面点一名工资待遇3200至3800元!部长兼吧台一名！工资待遇3200至3600元。服务员三名！工资待遇3000至3600元！每月每人加全勤奖200元！每月值班费200元！年加工龄200元!每月公休4个半天。每月员工聚餐聚会一次！另外有宴席提成每桌30元以此类推。上班时间正月初六！2026年所以员工标准:会电脑基本操作！热爱自己工作！有团队意识！爱岗敬业！顾客就是上帝！全心全意！联系热线。

纳金路东方明圣大酒店急招客房服务员 电话，

积石山县君悦商务宾馆招聘2名前台 长期干的优先 年龄22以上 责任心强 协作能力强等 工资面议 有年终奖 工龄6个月起步 有意者联系 马经理

清真嘉福元火锅积石山店招聘： 部长2名（底薪3400-3800） 服务员五名（底薪3200） 保洁阿姨一名（底薪2800） 招聘面点中工一名（底薪3800） 后厨素菜两名 以上人员入职后，全勤200 十工龄十工休十年度礼包 ☎： 欢迎您的加入

积石山清真餐饮现招聘服务员数名，底薪3400+全勤300，传菜部部长2名，底薪3700+300全勤，传菜员5名，底薪3400+300全勤迎宾2名，底薪3500+300全勤，待遇管吃管住，每月公休4半天，联系方式