甘肃未来双碳能源有限公司诚聘1、招聘岗位：招聘主管；招聘人数：1人；薪资5000-8000元；入职缴纳五险。本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，一年以上光伏行业从业经验，熟悉电脑。持有驾照者优先。联系电话：地址：金昌市经济技术开发区郑州路

招聘启示1、监理员3名、总监理工程师1名（需面试）：任职资格：①大专及以上学历，水利工程、建筑工程、项目管理、工程造价，土木工程等相关专业者优先录用； ②能独立开展招标代理/监理业务，有带团队能力尤佳；; ③熟悉本地区招标/监理工作或者能熟练驾车或有责任心，工作思路严谨、善于沟通的人员可优先考虑。 岗位职责： （1）监理员①组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作；②审查本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；③工程验收；④定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示；⑤根据本专业监理工作实施情况做好监理日记；⑥核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况；⑦完成总监交办的临时工作。（2）总监理工程师①确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；②主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；③审查分包单位的资质，并提出审查意见；④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；⑥审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；⑦审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；⑧审查和处理工程变更；⑨组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；⑩主持整理工程项目的监理资料。2、薪资：薪资面议一经录用转正：周末双休、项目提成、年终奖。联系电话：郭主任：

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

人事主管三年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:甘谷县滨河路颐年新居54号商铺

人力行政经理1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先；2、10年以上相关人力资源和行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作流程以及工程咨询相关法律法规，具有较强的文字功底；3、具有较强的责任感和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析和解决问题的能力，以及处理危机的能力。4、工作认真负责，有原则，具有良好的业务能力和敬业精神，推动公司文化建设。5、熟练使用办公软件和办公自动化工具。6、较强的人际交往能力和沟通能力，学习能力强。7、有较强的服务意识，熟悉业务惯例，认真协助领导完成接待任务，能承受较强的工作压力，忠诚可靠，敬业，责任心强，积极乐观。

水利监理工程师

人员招聘

负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

招聘：*运作主管（临夏市）薪资：4000-6000元岗位职责：1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。岗位要求：性别不限，18-45岁，无犯罪记录，身体健康无传染性疾病，会使用智能手机，自带三轮车及干过的优先考虑，专揽员两轮车也可以。福利待遇：一般干4000元，用心干5000元，加油干6000-10000元，只要肯吃苦，年薪十万不是梦，，工龄每年100元，最高500元封顶，过年过节享受节日礼物，每个季度可享受团建费，过年年终奖，满一年可享受公司体检。

双桥板车空回酒泉，有回酒泉的1字头以下挖机打电话。

酒泉市金塔县招消防安装、管道安装/维修、师傅数名工资面议包吃住活能干到过年前

酒泉市敦煌招厂内看清花机师傅一名，要求懂机械院里，能维护厂内清花机运行，处理故障，夜班。月工资一万，也可按产值分红

1、甘肃玉门招聘岗位及要求：●生产工艺员1人，38岁以内，化学相关专业，相关工作经验1年以上，上六休一。●污水操作工1人，，高中及以上学历，一年以上相关经验。●叉车司机1人，，要求有叉车证，有库管经验优先考虑。●设备工程师1人，要求机械制造及其自动化专业，大学本科及以上学历，从事化工合成，医药、农药等化工生产企业1年以上设备设计或设备管理一线工作经验。●电气仪表工程师1人，大学本科及以上学历，仪表自动化及相关专业，有在化工、石化行业仪表管理5年以上工作经验。●QA主管1人，大学本科及以上学历，化学及相关专业，化工，药业从事质量管理5年以上工作经验。4、工资福利：生产工艺员：5000-8000/月；叉车司机：5000-6000，设备工程师7000-1000元/月，电器仪表工程师10000-15000元/月，QA主管：7000-12000元/月

来两个贴砖的一天450干两天电话

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

【招聘】人事助理岗：3名岗位职责：辅助进行人员入司离司的资料审核，人员资料档案的整理客资管理岗：2名岗位职责：数据统计，报表记录，传达工作事宜售后专员岗：3名岗位职责：负责跟进客户信息，对客户信息进行及时的更新以及必要的提醒岗位要求：男女不限年龄21-50岁（接受应届毕业生）公司免费提供岗前培训入职后一对一指导工作时间：早上8:30-11:30下午14:30-17:30每天工作六个小时不加班周末休息一天半周六早上团建活动节假日正常休息工资待遇：具体工资待遇面议联系方式：

酒泉央企招聘1、售后岗:维护与协助客户2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核(不限学历年龄18-50周岁)3、内勤岗:会议记录，数据统计，做报表。 (本岗位 学历要求本科及以上，25-35岁)上班时间:8:30-11:30 14:30-17:30 双休每月额 外公休1天福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品 丰厚 (接受应届毕业生**)(另寻招聘合伙人)

招聘：甘肃众创智鼎工程管理有限公司诚聘薪资：面议招聘岗位：招投标专员2名，资料员1名；任职要求：1、熟悉投标相关流程，可独立完成标书制作相关工作，有招投标工作经验；2、熟悉资料装订工作流程，具备招投标基本写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；5、本科及以上学历，男女不限，年龄22-40岁，有一年以上工作经验者优先；6、福利待遇：周末双休，正常班，公司团建，缴纳五险，表现优秀者可缴纳公积金，薪资面议；工作地点：酒泉瓜州；招聘岗位：土建工程师1人；任职要求：1、熟悉广联达等软件，会独立识图并测算；2、定期检查工程施工现场，总结汇报并相关情况;3、具有工程相关专业大专及以上学历，年龄50岁以下；4、具有3年以上造价相关经验;6年以上工作经验，能独立编制并审核概算、清单控制价，结算审核等5、熟练使用相关设计软件和 Office办公软件；6、工作仔细认真、责任心强、为人正直；7、福利待遇：公司团建，节假日福利，缴纳五险，表现优秀者可缴纳公积金，薪资面议；8、工作地点：酒泉地区；’招聘岗位：安装工程师1人；任职要求：1、大专及以上学历，年龄50岁以下；2、具有三年以上造价工作经验；3、6年以上工作经验，能独立编制并审核概算、清单控制价，结算审核等；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；5、福利待遇：公司团建，节假日福利，缴纳五险，表现优秀者可缴纳公积金，薪资面议；9、工作地点：酒泉地区

1、售后岗:维护与协助客户2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核（不限学历年龄18-50周岁）3、内勤岗:会议记录，数据统计，做报表。（本岗位学历要求本科及以上，25-35岁）上班时间:8:30-11:3014:30-17:30周末双休每月额外公休1天福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚（接受应届毕业生）

招聘人力资源经理4名，要求有招聘工作经验2年以上，必须熟知各大招聘网站，职位发布、简历筛选、组织面试等，可以独立完成面试工作。无实力者勿扰！工作地点:酒泉市肃州区 联系电话。

岗位职责：人事岗:负责人员入司、离司的资料审核上班时间:8:30-11:30，14:30-17:30，周末双休每月额外公休1天福利待遇:三险一金年休旅游奖金礼品待遇丰厚有意者麻烦电话联系，期待您的加入地址：酒泉市肃州区世纪大道

招聘：招聘岗位，正常班双休薪资：3000-5000元/月工作内容：负责公司各种岗位招聘。岗位要求：对工作认真负责，有责任心。

​售后岗:50名​岗位职责：跟进客户信息，进行提醒和更改​人事岗:50名​岗位职责：负责人员入司、离司的资料审核​要求：学历不限，年龄20-50周岁，工作简单易懂，培训辅导​内勤岗:15名​岗位职责：会议记录，数据统计，做报表​要求：本岗位学历要求本科及以上，23-45岁，纳入编制​，上班时间:8:30-11:30，14:30-17:30，周末双休每月额外公休1天​福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚（接受应届毕业生）​有意者麻烦电话联系，期待您的加入​地址：酒泉市肃州区世纪大道​联系电话：

文员男女不限，经验丰富。包括公司管理、人员招聘、入职离职手续等人事方面的相关工作、车辆管理、食堂及宿舍管理、合同等相关技术资料管理，招投标管理薪资福利:3000-4500招工人数:1名1--3个月试用期；公司做六休一，8：30（AM）----12:30,14:30----18:30(冬季)工作地址:酒泉市肃州区文体路万达南

1、售后岗:维护与协助客户2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核（不限学历年龄18-50周岁）3、内勤岗:会议记录，数据统计，做报表。（本岗位学历要求本科及以上，25-35岁）上班时间:8:30-11:3014:30-17:30周末双休每月额外公休1天福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚（接受应届毕业生，可开实习证明宝…妈）