每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 推广公司业务内容，扩大业务覆盖范围并提升市场份额； 2. 策划并实施可行的市场推广方案，负责各类推广活动的执行与参与； 3. 与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，及时掌握客户需求动态； 4. 整理市场动态及竞争方信息，为产品优化和服务升级提供数据支持； 5. 配合团队推进工作，确保年度推广目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱市场推广工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 学习能力强，具备快速理解与应用推广方法的能力； 4. 拥有较强的统筹规划能力，可高效落实推广计划； 5. 工作踏实负责，能自主完成各项推广任务。 福利待遇:月休四天，有社保，正常班，过年8天带薪假，过节费，节日福利，

岗位职责： 品牌推广：依据公司战略方向，规划并落地新媒体渠道（微信、抖音、小红书等）及线上线下整合传播方案，聚焦APP下载目标达成。 内容产出：主导原创内容的选题构思、文案创作与发布执行，维护品牌一致性，增强用户情感认同。 活动策划：围绕养老产业特点（如重阳节、冬季关怀等节点），设计用户拉新与活跃提升活动，推动会员入驻及平台交易增长。 跨部门协作：协同产品经理与UI设计团队，参与产品运营相关讨论，从实际运营需求出发对产品原型与界面设计提供优化建议。 任职要求： 学历与年龄：大专及以上学历，拥有1年以上互联网运营相关工作经验。 专业技能：熟练掌握微信公众号后台操作，了解抖音等短视频平台推荐机制；具备基本的数据分析能力。 融会贯通（加分项）：可熟练使用Photoshop、Canva等工具进行简单图像处理或具备视频剪辑能力者优先；有成功运营本地生活服务类账号经验者优先。 综合素质：性格积极乐观，具备较强抗压能力，认可养老行业长期发展潜力。

酒店新平台，邀请酒店宾馆免费入驻平台，流程简单，跟酒店沟通好，酒店提供相关简单资料即可算完成，工作时间自由，高佣业务，没有业绩考核，做多少算多少。需要一点沟通能力。社恐勿扰。 薪资周结，有无经验均可，本人会亲自带你直到你可以独立展业，高佣业务做一单顶一天工资，做两单高日薪，详情私聊。

创业项目，零投资，低门槛起步，可以全职也可以兼职做

【职位详情】 我们是抖音生活服务认证服务商，业务覆盖餐饮、娱乐、酒旅等实体商家。抖音刚刚开通抖音买单业务，免费为商户推流风口期，现面向全市招募城市合伙人，一起开拓本地万亿市场！商户免费合作还能活动官方免费曝光支持！！ 【薪资待遇】 综合收入10000元起，保障你的基本生活收入； 开户奖励丰厚：每成功签约1家有效商户，直接奖励100元；后续根据商家业务量分批次再奖400元，多劳多得； 长期被动收入：名下签约商家的抖音团购流水，享受1%的长期管道分润！一次开发，持续躺赚； 额外奖金：月度/季度业绩达标，还有额外的绩效奖金； 晋升分红：业绩优秀者可晋升城市负责人或团队主管，享受团队业绩分红与管理津贴。 【工作内容】 负责本地餐饮、娱乐、酒旅等商家的拜访与洽谈，推广抖音团购免费入驻； 协助商家免费开通抖音团购、配置收款及基础运营，确保签约落地； 维护好已签约的商家关系，跟进服务需求，保障合作稳定。 【任职要求】 熟悉本地市场，沟通表达能力强，抗压能力和执行力强； 认可抖音本地生活赛道，有事业心，想赚钱，愿意长期深耕； 有团队管理经验，或者有创业意识、想自己干一番事业的优先！ 【公司福利与支持】 总部全程赋能：提供抖音官方授权文件、谈单物料、系统培训； 技术强力支持：总部提供视频剪辑、直播投流等专业支持； 数据透明公开：拥有独立后台，实时查看签约数据与收益明细，结算准时，绝不拖欠！ 如果你不满足于拿死工资，看好抖音本地生活的大风口，欢迎直接点击“立即沟通”，获取项目详细资料与合作模式！

POS机推广，信用卡办理

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤管理工作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设有三个月实习期，期间缴纳五险。

嘉峪关清真嘉兰盛火锅店招聘传菜员2名。工资面议有责任心，服从管理，以上岗位公休 2天。全勤+300工资面议。每月 15 日准时发放工资地点，嘉峪关市四岔路口遇见酒店对面清真嘉兰盛火锅店联系电话：

有贴瓷砖的师傅没，活量大，有的话和我联系

找四个人，无人机里装化肥明天就用，

招聘嘉峪关开通大厦传菜部招聘传菜员：年龄要求18-40岁，月薪3800-4000包食宿每月四天公休有特长者，有工作经验者优先联系电话：

召徒弟或者助理一名，爱好易经，勤奋好学，视力好，会开车，待遇面议，有意者电话胡老师联系

负责公司人力及工作内容的发布

公司因业务扩展现向社会招募志同道合的朋友，只要你想挣钱，欢迎你来加入我们的团队，公司提供账号，入职培训，新人三天以内包学会 岗位：业务员，客服(长白班，上班自由，早9晚5,礼拜天单休)16到30岁 工作内容：负责各个工厂的招聘，有无经验均可，只要你想做，团队免费培训 薪资待遇：有责底薪6千提成，能者多劳 月收入：7000-10000+上不封顶

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

发传单日结

拍门头照片，单页派发

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

发传单，日结

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

岗位职责： 1. 负责市场活动在业务线的跟进与具体执行落地。 2. 结合公司产品推广方向及行业拓展规划，开展第三方活动的评估与方案策划，对接并管理市场供应商。 3. 参与市场项目的策划及实施推进工作。 4. 负责市场资料的整理、归集、分析及归档管理。 5. 完成团队安排的项目任务及其他临时性工作。 职位要求： 1. 具备1年以上市场推广活动相关经验，有IT、云计算领域从业背景者优先考虑。 2. 熟悉智慧食堂、智慧校园、团餐及金融行业，拥有优质媒体资源，具备互联网或金融行业同类岗位经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与细致的工作态度。 工作地点：甘肃 兰州

人事 招聘员工

招聘内勤人事专员，早九晚六，。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识