招聘风电电气安装人员，要求持有双证或登高证，能吃苦耐劳，工作踏实。提供食宿，薪资按月结算。有意者可电话详询。

嘉峪关市招风电安装

嘉峪关市招风电安装

招聘外补强人员，有意者可联系。

招聘外补强作业人员，有意者可联系报名。

酒泉市瓜州县招风电安装、弱电登高 风电活找人、随时出发，可安排。 全国地区。有想法的联系我、电话打不通（请加微信，电话同微）。 小白也可、要有双证、低压登高两证、

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

甘肃风电安装工(力矩、换油、卫生、对中、绝缘检测)工作地点:甘肃和青海带队工资1万，员工资9000，70块钱吃住补助，\表现的好带队可以考虑给一万一有优秀奖每组5人需要两组。必须是熟手。两天一台。最好是北方人。

招聘消防维保人员，薪资为3000-5000。岗位职责包括：负责日常消防设备的巡检与维护，确保设施正常运行；定期对灭火器、消火栓、喷淋系统等进行检查和测试；发现故障及时记录并上报，配合完成维修处理；按要求填写维保台账，做好相关资料归档；配合客户单位开展消防演练或检查工作。任职要求：能够适应不定时工作安排，具备基本责任心和安全意识；熟悉消防设施基本结构和操作流程；有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；身体健康，能胜任户外及设备间作业环境；吃苦耐劳，能长期稳定从事该类工作；有低压电工证，有中级消防员证优先考虑。周末双休，工作稳定，适合长期发展。

招聘：电脑公司招聘维修技术员2名薪资：2000-4000公司主营计算机、办公设备、管理软件网络产品、配件耗材等销售，长期承接办公设备维修、维护业务，现因业务需要，诚聘技术员2名，要求中专以上学历，有计算机专业、应往届毕业生优先考虑;长期上班者优先考虑，每周单休，节假日轮休。技术工作内容：从事客户电脑、办公设备及软件安装维修及故障处理等；要求工作细心、有责任心，对待工作认真仔细，具备一定的沟通能力、学习能力，试用期满能胜任本职工作，公司缴纳社保

招聘：冯家生活超市招聘理货员（*）薪资：3000-5000岗位职责：1.负责超市商品的整理与规范摆放；2.保持货架整洁，及时补货，确保商品陈列整齐有序。任职要求：有超市工作经验优先，熟悉日常运营流程，工作认真负责，能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪3000元，具体面议。联系人：陈经理联系电话：151****8888

有门口需要抹灰，寻找有空闲的师傅。

嘉峪关市招工地学徒工、工地力工、工地小工/杂工

菏泽市曹县招混塔刚塔吊装人员2名，要有高空作业证，月付9500，

电气队伍扩编，工作地点在山东，负责韵达机型相关作业，招聘2至3人，持有相关证件者优先考虑。

招钢塔力矩班长

招聘电装人员四名。

山东菏泽招聘力矩班长一名，可自带一名力矩人员，机型为三一。要求技术过硬，能吃苦耐劳。经常喝大酒、总请假者请勿联系。

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

【岗位职责】 1. 带队开展 DCS系统现场安装施工，组织完成机柜安装、布线、接线、校线、接地等作业。 2. 现场指导施工人员按图规范施工，管控安装质量、施工安全及项目进度。 3. 负责 DCS硬件安装、通道检测、信号核对及系统上电调试。 4. 核对施工图纸，处理现场技术问题，落实安装工艺标准。 5. 配合技改与装置检修，完成点位安装、接线整改及系统联调。 6. 编制施工日志、安装记录、调试报告，对接甲方完成验收。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、化工仪表、机电一体化相关专业，5年以上 DCS现场安装、接线及带队施工经验者优先。 2. 精通 DCS机柜接线、布线、校线、接地及上电调试全流程。 3. 能独立识读自控原理图、接线图、布置图，可现场指导施工；熟悉水电、暖通相关图纸。 4. 具备优秀的带队管理、现场统筹及组织协调能力。 5. 能接受长期出差甘肃嘉峪关，适应项目现场工作环境。 6. 责任心、安全意识、动手能力强，具备良好的抗压能力。 7. 熟练掌握浙大中控、和利时等国产 DCS系统，了解霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等进口品牌。 8. 持有高低压电工证、仪表作业证者优先。

一.人事助理（无销售要求及任务） 岗位职责及待遇： 1. 通过电话招募合作伙伴（邀约即可，面试有专人负责） 2. 有独立办公室及办公电话 3. 工作时间：正常工作时间(早晨8:30-11:00，下午3:00-5:30，享受双休及正常法定节假日） 4. 薪资待遇：3000+，享受公司外出培训及表彰，8小时工作 员工旅游 5.协助发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人面试，做好面试接待、登记； 6、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，建立并管理员工人事档案； 7.协助社保申报增减员工作；人事资料录入、分类归档，整理人事各类台账； 任职要求： 1. 大专及以上学历，25---45岁之间，具备良好的职业素养与责任心； 2. 具备较强的沟通表达能力，能够高效协作； 3. 熟悉计算机操作，熟练运用Word、Excel等办公软件； 4. 工作认真细致，具有良好的时间管理与执行力

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

风电运维工程师岗 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

增员助理 【岗位职责】 1. 协助主管开展招聘工作：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、接待求职者； 2. 做好面试登记、资料收集、新人入司手续跟进； 3. 协助筹备增员活动、创业说明会、签约班，物料准备、现场协助； 4. 跟进新人岗前培训、日常追踪，做好数据统计与台账； 5. 完成团队安排的其他人力发展相关辅助工作。 【任职要求】 1. 25–45周岁，大专及以上学历，熟练使用微信、Excel，会基础表格统计，特别优秀者可适当放宽； 2. 擅长沟通，有耐心，做事细心有条理； 3. 有人力、行政、招聘相关经验优先，无经验可带教； 4. 目标感强，愿意配合团队节奏完成增员指标。 【薪资福利】 1.固定底薪+增员奖励+绩效奖金； 2.带薪培训、团队激励、晋升透明，可往人力主管方向发展。

公司招双证（登高证和低压电工证）风电工作人员， 五险一金， 带薪休假， 底薪加提成。 有意者联系 电话：