行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

主要负责公司人员招聘及人事相关的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公司公文管理实现规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作； 4、配合公司领导拟写行政综合性报告、请示、决议、规划等文件材料； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的汇总、编制、录入、发布及存档工作； 6、根据上级安排，参与相关制度的编制与优化，制定相应工作规范，拟定公文审查管理细则； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力和写作基础；

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训课件及相关测试资料。 2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。 4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用；

行政接待

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

嘉峪关市某小学拆，装暖气，招干活工人10名，工作9.5小时，工资160元，包吃包住，，，联系电话

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龙峰洗涤工厂 招聘岗位：行政文员 上班时间：8：30—18：00（接受加班） 食宿：不包住提供晚餐 薪资待遇：前期计时18元/小时，三个月转正后按正式工待遇 招聘年龄：24—35岁 岗位要求：形象好，善于沟通表达，有一年以上同岗位工作经验，有驾驶证会开车，偶尔会需要出外勤 岗位职责： 1，协助厂长进行日常生产管理！ 2，协调生产部门与其他部门之间的沟通与合作！ 3.有1年以上经验，气质好

北京仲裁委员会（事业单位）招聘 会议会服助理27届实习生2人 岗位职责 1.仲裁厅专项服务：负责仲裁厅开厅前、中、后全流程服务。具体包括提前核查参会人员信息，为参会人员准备饮用水并按规范摆放桌牌；会议期间精准把握添水时机，及时清理桌面杂物以保持整洁，实时检查座椅摆放状态确保整齐有序，全程保障仲裁活动规范、有序进行。 2.贵宾室接待协助：协助完成贵宾室接待的全流程工作，包括提前做好贵宾室环境整理、饮品准备等；接待过程中以热情得体的态度引导贵宾，主动回应合理需求，展现良好服务形象，配合保障接待流程高效顺畅。3.楼层物资管理：负责各楼层会议相关材料用品的分类上架、定期盘点与及时补充，建立物资台账确保出入库清晰；同时根据会议安排提前检查茶歇用品的种类与数量，及时补充短缺物品，保障会议期间物资供应无间断。 4.日常会议服务：会前：协助完成会议场地布置，包括桌椅摆放、横幅悬挂、设备调试（如投影仪、麦克风等）、席卡制作与摆放等，确保会场符合会议要求。会中：承担会场内服务与巡视检查工作，关注参会人员需求，及时处理突发状况（如设备故障、饮品不足等），做好会议记录辅助工作。会后：协助整理会场，回收物资、清理垃圾，确保场地恢复原状；按要求整理会议资料并归档。高效执行领导交办的其他临时性工作任务，保障各类会议顺利开展。 5.会议沟通协调：协助与参会人员、场地管理人员、设备维护人员等进行沟通对接，确认会议细节（如时间、人数、特殊需求等），及时传递相关信息，确保各方协作顺畅。 岗位要求 1.职业素养：能够严格服从领导安排，工作认真负责、细致严谨，富有责任心；具备强烈的服务意识和团队协作精神，待人热情有礼。 2.形象气质：女生：身高 168cm 及以上，体重不超过 120 斤，形象气质佳，举止优雅得体。男生：身高 175cm 及以上，体重不超过 150 斤，形象气质佳，精神饱满，仪态端正。 3.技能要求：具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息；有一定的应变能力，能快速处理会议中的突发问题；熟悉常用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），可协助完成会议资料整理；具备一定的观察能力，能及时发现并满足参会人员需求。 福利待遇： 实习生实习期3800元/月工资 +各项福利待遇 食堂一日三餐（自助形式） 公司提供住宿 床垫 被褥枕头（需床单被罩枕套枕巾等洗漱用品），工服，（黑色皮鞋自备）三件套用品（首月工资中，也可自备） 工作时间： 排班每天8小时 最早7：30最晚8点（极特殊情况开庭拖堂到开庭结束）宿舍到工作地3站地

行政班! 生活是生活、工作是工作! 欢迎应届生、无经验员工来我司 工作内容：处理企业端后台中心相关事务，核实客户资料，处理相关事务 薪资待遇：4500+ 绩效奖金，综合工资稳定6500-8000左右， 福利待遇： 购买五险一金，无试用期， 带薪休假，13薪，年终奖 周末休，不加班 感兴趣的可以详情私聊了解哦

会使用基本电脑办公软件，文件管理，记录会议，等工作自信大方可以独立完成工作。

中国人寿夏季多岗位招聘： 一.人事助理（无销售要求及任务） 岗位职责及待遇：（25---**岁，大专及以上学历） 1. 通过电话招募合作伙伴（邀约即可，面试有专人负责） 2. 有独立办公室及办公电话 3. 工作时间：正常工作时间(早晨8:30-11:00，下午3:00-5:30，享受双休及正常法定节假日） 4. 薪资待遇：3000+，享受公司外出培训及表彰等 二.售后服务专员（公司提供客户信息，无需自行开展市场） 岗位职责：（高中及中专学历） 1. 负责整理公司下发的客户资料;确保对客户服务的持续与顺畅。 2. 通过电话销售渠道开展业务，为客户提供专业的咨询与解答。 3. 负责新老客户的保单咨询工作; 4. 薪资待遇：3500+，上不封顶，享受公司外出培训及表彰等 3.主管招聘：薪资待遇5000---10000有销售经验，组织团队能力 统一任职要求: 1.大专及以上优先，25—45（优秀者可放宽） 2.较好的沟通表达能力，品行端正，工作认真，有责任心。 3.经验不限;公司有完善的培训体系;有专业的主管经理带训 公司信息 中国人寿保险股份有限公司嘉峪关分公司 金融/银行/投资/证券/保险 | 上市公司 | 500人以上 完善企业信息 联系方式：永恒，电话

嘉峪关珊瑚公馆高薪诚聘： 1：足浴技师30名、保底8000 2: 收银1名，工资面议 公司待遇：1：安全有保证、企业有文化，安全保障你我他。2：包吃包住、一日四餐，餐餐不同。3：客流稳定、只有想不到的、没有做不到的。4：人性化管理、员工就是根源、企业就是你的家。5：工资发放准时，不拖不欠不拖拉、准时准点靠大家。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

中国人寿夏季多岗位招聘： 一.人事助理（无销售要求及任务） 岗位职责及待遇：（25---**岁，大专及以上学历） 1. 通过电话招募合作伙伴（邀约即可，面试有专人负责） 2. 有独立办公室及办公电话 3. 工作时间：正常工作时间(早晨8:30-11:00，下午3:00-5:30，享受双休及正常法定节假日） 4. 薪资待遇：3000+，享受公司外出培训及表彰等

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作内容： 1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设三个月实习期，期间缴纳五险。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实，保障流程高效、合规运行 2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程； 3. 参与员工关系维护，助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的任务； 2. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏； 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与执行效率

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。