1、中专及以上学历 2、综合薪资实习期5K，转正后6-12K，工资按考核结果定档，每季度及半年进行一次评估，调薪幅度300-2000元不等 3、缴纳保险 4、需持有高低压作业证、高处作业证 5、接受有无相关经验人员 6、工作地点分布于全国各风电场 公司关注员工职业成长，提供完善的晋升机制与发展路径。业绩突出者可晋升至运维班长、项目经理等管理职务，或成长为技术骨干，承担关键技术攻关与团队技术带教职责

1. 岗位职责： （1）负责公司 ERP、PLM系统日常维护； （2）能够及时处理 ERP、PLM操作用户反馈的问题; （3）能够根据公司业务发展需要，调整系统流程; （4）培训用户掌握系统各项功能操作; （5）熟悉常规的电脑硬件及网络故障问题处理; （6）协助处理公司领导及业务部门提出的其他问题 2.任职资格： （1）本科及以上学历，有同等岗位经验者优先考虑。 （2）具有丰富的 ERP、PLM系统后台维护经验，能够提供技术支持者优先考虑。

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立完善风机管理档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域统一调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

岗位职责： 1定期巡检ETC设备，确保系统稳定运行。 2记录设备运行状态，及时响应并解决客户使用中的问题。 3协助推进ETC系统的优化与升级，参与技术培训及市场推广支持。 4与市场团队协同开展ETC运营相关工作。 5配合团队完成既定的运维目标和项目任务。 任职要求 1具备扎实的系统运维基础，能独立应对常见运维故障。 2理解ETC系统运行机制，有相关运维实践经验者优先考虑。 3具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，执行力强。 4形象良好，具备基本服务意识，待人谦和有礼。 5具备较强的学习能力和语言表达能力！

兰州市110kV变电站运维，招聘值班长与站长

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

任职要求： 1、招聘风力发电机组定期检修维护人员、叶片维修技术人员； 2、薪资范围9000-17000元，提供食宿补贴； 3、须持有低压电工证及登高作业证方可上岗，无经验持证者可培训后持证上岗； 4、能够适应长期外派工作，遵守公司调度安排； 5、新员工入职后，公司为其购买150万商业保险及5万医疗保险；

工作内容 1、承担网络与系统的日常维护任务，保障IT基础设施稳定运转。 2、排查并解决网络故障，实施系统调优，提高运维工作的效率与质量。 3、参与运维流程的设计与落地，推动运维体系的不断完善。 任职要求 1、掌握扎实的网络及系统运维技能，能独立应对各类运维突发状况。 2、计算机相关专业优先，熟悉运维各环节并具备实际操作能力。 3、有打印机/复印机维修经历，可快速定位并处理硬件故障问题。

嘉峪关，需要一名会写施工方案的技术员，工资15000左右，联系方式

嘉峪关市招安全员/安全负责人

餐饮店灵活用工招聘：中鹏店：上午班，早9点到下午5点，每月4500，月休四个半天。下午班，下午4点到2点，每月5000，月休四个半天。要求：长期从事餐饮，干过外卖餐饮，语言沟通流畅，初中以上文化程度，40岁以下，可没有固定岗位，洗切、打包、出餐都得干。符合条件的打电话联系餐饮店灵活用工招聘：建设路烤鸡店：上午班，早9点到下午5点，每月4000，月休四个半天。下午班，下午4点到11点，每月4200，月休四个半天。要求：长期从事餐饮，干过外卖餐饮，语言沟通流畅，初中以上文化程度，40岁以下，满一月后有其他补贴奖金。符合条件的打电话联系

餐饮店灵活用工招聘：建设路烤鸡、蘸水串串店：早班，9：00—5点，每月4000月休四个半天。下午班，下午4点到11点，每月4200，月休四个半天。要求：长期从事餐饮，干过外卖餐饮，语言沟通流畅，初中以上文化程度，40岁以下，满一月后有其他补贴奖金。符合条件的打电话联系[抱拳]

嘉峪关找门窗安装大工和熟练工3名，要求能上高，放鸽子勿扰，10点以后不要打电话，联系方式，梁总

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

专业维修叶片，需要两个班组人员，服从安排

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

一、岗位描述 1、承担网络与安全类产品的现场部署及技术运维支持工作； 2、与客户开展现场沟通，精准理解客户需求并提供有效解决方案； 二、岗位职责： 1、完成硬件设备的安装调试、网络系统的搭建与日常维护、终端设备运维； 2、实施网络环境及网络安全平台的日常管理与实时监控，确保系统稳定运行； 3、负责管辖范围内各类设备的巡检、维护与故障处理，包括网络设备、安全设备及服务器等，并进行运行状态监控； 4、编制相关技术实施方案与项目执行计划； 三、任职要求： 1、计算机或网络工程相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握华为交换机、路由器的操作，可独立完成配置与维护任务； 3、根据集群服务器架构的扩展与接入需求，及时制定并实施网络系统的扩容、升级与优化方案； 4、熟悉Windows、Linux服务器系统的安装部署、应用配置与运维管理； 5、持有华为认证网络工程师或信息安全类相关资质，或有大型集群网络建设经验者优先考虑； 6、参与过政府机构网络建设项目、系统改造或协助完成相关安全评测工作的候选人优先录用；

​酒钢冶金厂区2026年消防设施维护保养人员招聘 一、招聘岗位 消防设施维护保养人员（注册工程师、监控方向、维保方向） 二、工作地点 酒钢冶金厂区 三、岗位职责 （一）注册消防工程师 1、负责全面技术指导，对检测人员的技术操作进行规范把关。 2、监督试验检测操作过程，及时分析和处理检测中出现的异常 3、审查检测原始记录，签发检测报告。 4、负责组织检测人员进行业务、技术、规程学习和检测技术的培训。 5、负责检测中重大技术、质量问题的处理。 （二）监控方向 1. 负责厂区消防监控系统24小时值守，实时监控火灾报警、视频监控等设备运行状态，及时响应和处置异常信号； 2. 准确记录监控数据、报警信息及处置情况，形成规范台账； 3. 协助开展消防监控设备日常检查，确保设备灵敏可靠，配合维保方向完成设备故障排查。 （三）维保方向 1. 负责厂区火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等消防设施的日常维护、定期保养及性能测试； 2. 快速响应消防设施故障报修，及时排查修复问题，确保设施正常运行； 3. 严格按照规范填写维保记录、设备档案，配合完成消防演练及相关检查工作。 四、任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好，能适应冶金厂区工作环境； 2. 中专及以上学历，安全、消防工程等相关专业优先； 3. 必须持有中级消防设施操作员证书，熟练掌握对应岗位消防系统原理及操作规范； 4. 有1年以上消防监控或维保工作经验，具备冶金、工业厂区相关工作经验者优先； 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的应急处置能力和沟通协作能力。 五、福利待遇 1. 薪资面议，根据经验及能力定薪，待遇优厚； 2. 缴纳社保，节日福利、定期体检； 3. 配备完善的劳动防护用品 4. 提供专业技能培训、职业晋升通道，保障职业发展。 联系电话： 甘肃盛世宏辉建筑安装工程有限公司期待您的加入，共筑冶金厂区消防安全防线！

岗位要求 1. 遵守公司各项管理规定，具备良好的组织纪律性，服从工作安排； 2. 无恐高、高血压、心脏病、传染性疾病及其他影响高空作业的健康问题； 3. 年龄在18至50周岁之间； 4. 经验不限，持有登高作业证、低压电工证或高压电工证者可优先录用； 5. 具备风电行业从业经历或退伍军人背景者，视具体情况可优先考虑。主要工作区域位于甘肃、青海、宁夏、新疆等地，需能适应省外出差及现场作业安排 薪酬福利 1. 薪资范围：6000-11000+元（根据入职时间及岗位情况动态调整）； 2. 收入结构：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+质量安全奖励； 3. 保险保障：入职后立即投保雇主责任险； 4. 按月发放餐补，住宿由公司统一免费提供； 5. 持有登高作业证与低压电工证者优先； 6. 接受无相关经验人员报名

1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。 2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。 3. 组织开展岗前安全教育培训，检查安全防护措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当班期间的安全总结，并做好相应记录。 4. 接受调度指令，服从调度管理，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。 5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。 6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。 7. 依据风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常现象。 8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。 9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产运行信息的及时报送。 10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。 11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交至相应三权人审批并组织实施。

风电叶片技改，常年招队伍，要求证件齐全（高空，低压，急救）证。价格美丽。有队伍详谈

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

甘肃酒泉金风风机运维工程师，要求低压，高压，登高证，可接纳新手

风电运维工程师 招聘区域：甘肃，新疆，青海，宁夏 招聘条件: 年龄：18-35周岁 学历：大专及以上学历，中专少量 身体健康、无恐高症，无色弱。 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 实习工资：每月5600-7000元， 转正综合工资是7000-10000元， 工资每半年一次考核， 考核通过后涨一次工资， 工作满2年以上综合工资12000元以上 （岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000,生日200，缴纳六险一金 工作时间： 常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。配合项目经理完成定检，检修等日常工作。

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年以上运维相关工作经验 持有低压电工操作证及登高作业资格证 福利待遇： 提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试确定） 工作地点：瓜州