1、中专及以上学历 2、综合薪资实习期5K，转正后6-12K，工资按考核结果定档，每季度及半年进行一次评估，调薪幅度300-2000元不等 3、缴纳保险 4、需持有高低压作业证、高处作业证 5、接受有无相关经验人员 6、工作地点分布于全国各风电场 公司关注员工职业成长，提供完善的晋升机制与发展路径。业绩突出者可晋升至运维班长、项目经理等管理职务，或成长为技术骨干，承担关键技术攻关与团队技术带教职责

公司正处于快速发展阶段，机遇与挑战并存； 我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部： 12个月深入电厂一线并完成系统培训； 12至24个月参与P序列定级考核； 36至60个月参与M序列定级考核； 清晰的成长路径，助力职业发展可规划、未来可期待； 薪资待遇： 1、综合薪资：6000元； 2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等； 职位要求： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、能适应艰苦环境，接受外派至偏远地区学习，服从安排到设备安装现场一线工作； 3、电气自动化、机电、变电等电力及新能源相关专业优先考虑； 4、工作地点主要分布在甘肃、青海、宁夏等地。

岗位职责： 1定期巡检ETC设备，确保系统稳定运行。 2记录设备运行状态，及时响应并解决客户使用中的问题。 3协助推进ETC系统的优化与升级，参与技术培训及市场推广支持。 4与市场团队协同开展ETC运营相关工作。 5配合团队完成既定的运维目标和项目任务。 任职要求 1具备扎实的系统运维基础，能独立应对常见运维故障。 2理解ETC系统运行机制，有相关运维实践经验者优先考虑。 3具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，执行力强。 4形象良好，具备基本服务意识，待人谦和有礼。 5具备较强的学习能力和语言表达能力！

岗位职责： 1、负责CI/CD流水线的设计、搭建与日常运维（包括Jenkins、GitLab、nexus等工具的管理与优化）； 2、推动部署自动化进程，及时排查并解决代码从开发、测试到上线各环节中的集成与交付障碍； 3、具备k8s容器化技术实践经历或Java开发背景者优先考虑。

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

1、负责变电站日常运行数据的统计、整理与上报，以及电费结算等相关事务； 2、承担变电站设备的巡视检查、常规维护任务，及时处理设备故障与缺陷，保障系统稳定运行； 3、实时监控变电站运行状态及关键指标，发现异常情况须准确记录、迅速处置并按规定汇报； 4、熟练掌握电气设备操作规范，配合开展倒闸等电气操作作业； 5、参与安全制度培训，落实日常安全巡查与隐患排查工作。 任职要求：大专及以上学历，电气自动化或电力相关专业背景，能够胜任倒班工作。

职位描述 岗位职责： 1. 负责风电场日常运行值班，保障风力发电设备安全、稳定运转。 2. 实时监控风电场各项运行参数，发现异常及时上报并采取应对措施。 3. 依照运行规程执行设备的启动、停机及调试等操作任务。 4. 参与现场事故处置，落实应急预案相关工作要求。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电力系统及其自动化、风能动力工程等相关专业。 2. 具备2年以上风电场运行经验，熟悉运行操作流程与现场管理。 3. 责任心强，具备良好的安全意识，能适应倒班作业模式。 4. 具有较好的沟通能力和团队协作精神。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。

招聘双馈机组运维工程师 要求具备1至2年双馈机组故障处理相关经验 缴纳六险一金，提供住宿支持 月休5-7天，每两到三个月集中安排休息10-15天，享受带薪休假，路费可报销 节假日期间享三倍工资待遇，中秋节、端午节各发放500元节日福利，春节发放1000元，生日享受150元福利，其余福利按公司相关规定执行 薪资范围：8000-10000元（依据技术能力核定） 工作地点：甘肃

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

嘉峪关找门窗安装大工和熟练工3名，要求能上高，放鸽子勿扰，10点以后不要打电话，联系方式，梁总

同乐市场招聘店员一名，有意向的联系，电话

招聘！嘉峪关某餐饮店新店开业大吉，招聘一名经理底薪8000到10000服务员多名，底薪4000到4500有想法的联系

找两位水电工，手艺好的，活在嘉峪关，联系电话，

找一位做饭的大师傅，找一位有证的安全员，工作岗位在嘉峪关，有意着打电话，

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

专业维修叶片，需要两个班组人员，服从安排

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

​酒钢冶金厂区2026年消防设施维护保养人员招聘 一、招聘岗位 消防设施维护保养人员（注册工程师、监控方向、维保方向） 二、工作地点 酒钢冶金厂区 三、岗位职责 （一）注册消防工程师 1、负责全面技术指导，对检测人员的技术操作进行规范把关。 2、监督试验检测操作过程，及时分析和处理检测中出现的异常 3、审查检测原始记录，签发检测报告。 4、负责组织检测人员进行业务、技术、规程学习和检测技术的培训。 5、负责检测中重大技术、质量问题的处理。 （二）监控方向 1. 负责厂区消防监控系统24小时值守，实时监控火灾报警、视频监控等设备运行状态，及时响应和处置异常信号； 2. 准确记录监控数据、报警信息及处置情况，形成规范台账； 3. 协助开展消防监控设备日常检查，确保设备灵敏可靠，配合维保方向完成设备故障排查。 （三）维保方向 1. 负责厂区火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等消防设施的日常维护、定期保养及性能测试； 2. 快速响应消防设施故障报修，及时排查修复问题，确保设施正常运行； 3. 严格按照规范填写维保记录、设备档案，配合完成消防演练及相关检查工作。 四、任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好，能适应冶金厂区工作环境； 2. 中专及以上学历，安全、消防工程等相关专业优先； 3. 必须持有中级消防设施操作员证书，熟练掌握对应岗位消防系统原理及操作规范； 4. 有1年以上消防监控或维保工作经验，具备冶金、工业厂区相关工作经验者优先； 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的应急处置能力和沟通协作能力。 五、福利待遇 1. 薪资面议，根据经验及能力定薪，待遇优厚； 2. 缴纳社保，节日福利、定期体检； 3. 配备完善的劳动防护用品 4. 提供专业技能培训、职业晋升通道，保障职业发展。 联系电话： 甘肃盛世宏辉建筑安装工程有限公司期待您的加入，共筑冶金厂区消防安全防线！

一、岗位描述 1、承担网络与安全类产品的现场部署及技术运维支持工作； 2、与客户开展现场沟通，精准理解客户需求并提供有效解决方案； 二、岗位职责： 1、完成硬件设备的安装调试、网络系统的搭建与日常维护、终端设备运维； 2、实施网络环境及网络安全平台的日常管理与实时监控，确保系统稳定运行； 3、负责管辖范围内各类设备的巡检、维护与故障处理，包括网络设备、安全设备及服务器等，并进行运行状态监控； 4、编制相关技术实施方案与项目执行计划； 三、任职要求： 1、计算机或网络工程相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握华为交换机、路由器的操作，可独立完成配置与维护任务； 3、根据集群服务器架构的扩展与接入需求，及时制定并实施网络系统的扩容、升级与优化方案； 4、熟悉Windows、Linux服务器系统的安装部署、应用配置与运维管理； 5、持有华为认证网络工程师或信息安全类相关资质，或有大型集群网络建设经验者优先考虑； 6、参与过政府机构网络建设项目、系统改造或协助完成相关安全评测工作的候选人优先录用；

1. 日常系统维护与监控： 负责政务服务平台（含网站、业务系统、数据库、中间件等）的日常运行状态监控、例行巡检及维护操作，确保系统全年无间断稳定运行。 落实系统数据的定期备份与恢复机制，保障信息资产安全可靠。 开展系统性能监测与调优工作，持续提升平台处理效率与用户访问体验。 2. 软硬件故障处理与应急响应： 承担服务器、网络设备、存储设备及安全设备等硬件设施，以及操作系统、数据库、中间件等软件环境的故障识别、定位与修复任务。 及时响应各类突发性软硬件异常事件，组织实施应急处置措施，有效控制影响范围并快速恢复服务。 协调对接外部技术供应商，推动问题高效解决。 3. 报告材料编写与文档管理： 编制和归档运维相关技术资料，包括工作报告、操作指南、应急预案、故障分析记录及总结材料等。 按周期提交系统运行分析报告、稳定性评估报告等相关文档。 推进运维经验的系统化整理与内部共享，持续优化和完善文档管理体系。 4. 其他相关工作： 配合完成新系统的安装部署、联调测试及上线支持工作。 参与运维管理制度、标准流程及相关规范的制定与优化。 完成上级安排的其他与平台运维有关的协作任务。

1. 岗位职责： （1）负责公司 ERP、PLM系统日常维护； （2）能够及时处理 ERP、PLM操作用户反馈的问题; （3）能够根据公司业务发展需要，调整系统流程; （4）培训用户掌握系统各项功能操作; （5）熟悉常规的电脑硬件及网络故障问题处理; （6）协助处理公司领导及业务部门提出的其他问题 2.任职资格： （1）本科及以上学历，有同等岗位经验者优先考虑。 （2）具有丰富的 ERP、PLM系统后台维护经验，能够提供技术支持者优先考虑。

基本技能要求： 1、掌握Linux系统操作，能熟练运用常用Linux指令；熟悉达梦、金仓等主流国产数据库，具备编写SQL查询语句的能力； 2、具备计算机硬件及网络配置基础知识；了解防火墙、路由器、交换机等网络设备的工作原理； 3、具备良好的客户沟通能力，能够独立分析问题，妥善处理现场各类关系。 岗位职责： 1、依据现场运维服务要求，按时完成维护工作，及时汇报问题及其处理进展； 2、为用户提供技术支撑与培训服务，收集并反馈用户现场的实际需求与改进建议； 3、承担运维项目相关文档的撰写工作，推进文档的标准化与规范化管理； 4、按照任务安排，及时完成所需资料的整理及过程性材料编写，汇总后提交至部门负责人。

对发电机组设施设备的保养维护

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招风电定检人员8人，高空证和低压电工证必须有，40岁一下，7000至8000没有证的不要联系。混子勿扰

岗位职责: 1.负责风电叶片的常规巡检与保养工作 2.准确识别并及时反馈叶片异常情况，保障设备稳定运转 3.配合开展叶片的装配与调试相关操作 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能与团队成员高效配合推进工作 2.熟悉风电领域基本知识，具备快速学习叶片检测技术的能力 3.工作细致认真，富有责任感，可按时保质完成既定任务

风机运维工程师 工作地点：张掖平山湖、瓜州北大桥区域 要求： 具备一年以上风机运行维护及故障处理经验，或具有一年以上变电站值守工作经验 大专学历，年龄在25至40周岁之间 薪资待遇： 综合月薪8000-10000元以上，根据技术能力核定具体薪酬 福利保障： 缴纳六险一金，公司提供住宿，餐食费用共同分担 享受带薪休假（部分项目实行上22天休8天制度，并报销往返路费） 法定节假日加班享受三倍工资，中秋、端午各发放500元节日补贴，春节补贴1000元，生日享受150元福利，其余福利按公司相关规定执行