1负责客户开拓及客户关系维护； 2负责房源拓展与业主关系维护； 3实现房源精准匹配，推动交易达成

1负责客户开拓与客户关系维护； 2负责房源拓展及业主关系维护； 3精准匹配房客源，推动交易达成

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并协调教师面试流程，持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理，确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务，确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息，与候选人沟通，并安排符合条件者参与线上面试 工作时间： 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求： 工作态度认真，细致有耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职，须提前一个月提出申请

薪资范围：6000-8000元/月 提成方式：提成日结秒到，收入多元 奖金补贴：餐补，话补，交通补助，加班费，绩效红包 休息方式：周末双休，国家节假日正常休息 试用薪资：4000元/月 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至两万（每月）

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并扩展客户资源，保障高水平的服务体验； 3.独立处理房产交易流程中的各类问题； 4.主动参与团队协作，保持积极的工作态度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及客户服务意识； 2.熟悉房产相关业务流程，具备行业基础知识； 3.工作主动性强，富有工作热情。

工作内容 1、负责房产门店的日常运作及管理工作 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系 3、保障各项业务流程高效有序开展 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与沟通协调技巧 2、能独立推进门店运营，具备基本的商业判断力 3、工作积极主动，富有责任心与执行能力

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提供二手房买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3、掌握客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 5、维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通 任职要求： 1、年龄22-45周岁，具备高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极上进，敢于设定目标并突破自我； 4、服务意识强，具备团队协作精神 薪酬福利： 1、基本工资：底薪4000元+高额提成（综合收入可观） 2、入职带薪培训、C1-C4阶段成长辅导、专人一对一指导 3、每年两次国内外旅游机会，重大节日发放礼品（可享10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，过程公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：配备意外险 6、团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加旅游 7、郑重声明：企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

某宾馆招聘前台一名，有意者联系，工资面议

合作一小吃店招聘几名服务员工资3500-4500包吃包住联系电话

快餐店招聘配菜一名要求会翻锅联系电话

卓尼县 扎古录镇 农家乐需要炒菜师一名 要求会做包席 火锅 有意者请联系

明天需要20个刨党参苗的人，地址在谢家坪，早晚接送，工价130元，有去的人了跟我联系

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

1、长期底薪4000元+50%提成（转正后薪资不降低） 综合收入稳定过万，年度总收入可达30万元 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助提供住宿 3、提成按月结算，工资准时发放，无拖欠 4、每年组织两次国内外旅游，享受11天带薪春节假期 丰富文化生活——聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等 表现优异者可获得现金及实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人指导，一对一帮扶助力快速成长 工作内容： 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排看房并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，具备高中或同等以上学历 2、长期在家的宝妈欢迎加入 3、不限性别，无经验要求 4、渴望获得高收入，积极进取者优先 你还在观望房地产行业吗？ 请了解当前房产利好政策： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例最低降至15% 3、公积金贷款利率已下调 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

【薪酬福利】 1、基本工资：长期底薪4000元+高额提成20%-50%+奖金（月入1W+） 2、提供带薪岗位培训，系统化教学支持，配备专人一对一指导 3、工作地点可就近分配，公司可协助安排住宿 4、本公司直招，全程不收取任何费用 【岗位职责】 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）租赁与买卖相关服务 2、挖掘客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋租售交易顺利完成 3、负责维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通 【任职要求】 1、年龄要求22-40周岁，不限学历与从业经验 2、具备良好沟通能力，表达清晰，富有进取心，愿意接受挑战

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

主要从事房产销售和租赁，包括新房二 手房

招二手房买卖与租赁

我们的工作： 1.负责新房，二手房买卖，租赁，房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历初中以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资福利： 1.试用期底薪2500+提成40%-70%+季度奖金、年终奖。 休息： 1.上六休一，正常年假

行业利好政策发布：首付比例降低；取消商贷利率下限；降低公积金贷款利率 岗位职责： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务； 2、开展客户接待与咨询工作，提供专业的置业顾问支持； 3、分析客户实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进业务进展，协助办理房产过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主及客户关系，保持长期互动联系； 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间，具备高中或中专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、具有积极进取心态，乐于接受个人挑战； 4、服务意识突出，认同团队协作价值； 薪酬福利： 1、基本工资：4000元底薪+高额业绩提成 2、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，配备导师一对一指导，师傅作为新人引路人，设有带教考核机制保障成长质量 3、每年组织两次国内外团建旅游，重大节日发放专属礼品（可享受10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。发展路径：专员--主管--经理--区域总监--中心总监 5、保障待遇：配备商业保险 6、企业文化活动丰富：包含聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日设有惊喜礼遇，优秀员工可携家属参加公司旅游 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

1.房产经纪人 2.月休 3.节假日福利 4，不用坐班