人事 招聘员工

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

招聘岗位 房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责公司人员调配及招聘执行等相关工作的组织实施； 2、结合当前编制情况与业务拓展需要，明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成各岗位说明书的编制与完善； 4、分析公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人需要； 5、发布岗位招聘信息，强化企业品牌推广； 6、推进人才库的搭建与日常管理，提升人力资源使用效率； 7、协调相关部门人员有序开展面试工作，确保面试按时推进且评估结果契合岗位标准； 8、对意向录用人员实施背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责招聘文案的编写，招聘平台的信息更新与维护，以及平台间的沟通对接； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 12、通过多种途径实现公司招聘目标，确保在规定周期内引进合适人选； 13、参与总部人力资源部门的相关事务； 14、协同公司管理层及各职能部门的工作安排； 15、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关领域； 2、具备2年以上招聘实操经验，有新能源行业招聘经历者优先； 3、了解国家有关劳动法规政策，掌握人力资源管理各模块操作规范； 4、拥有校园招聘及社会招聘渠道开拓经验； 5、具备较强的沟通协作能力； 6、能适应高强度工作压力。

薪资待遇: 底薪3500+提成40%-60%+业绩底薪，老带新 新人带薪培训。 工作内容 1.收集房源，实勘房源。 2.电话邀约客户实地看房。 3.沟通客户，促成成交，签订合同。 工作时间：早8:30晚6：30，中午休息两小时，上六休一。 要求：人品要好 性格活泼 踏实 肯干 有上进心

权证专员： 1、办理测绘、房产过户及换证手续； 2、办理资金监管并提供资料； 3、； 4、负责预约客户，及时告知客户案件办理需要的资料及案件进度； 5、解答客户及内部同事的相关政策咨询。 按揭专员： 1、负责收集办理按揭贷款需要的资料； 2、对接评估公司做评估报告； 3、负责对接各家银行为客户办理贷款 ； 4、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。 【岗位要求】 1、大专统招学历以上 2、具有良好的人际沟通能力 3、形象气质佳，普通话标准

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

碌曲县招家常菜厨师一名工资8千起联系：白总

甘南藏族自治州招水暖工大工

甘南藏族自治州迭部县招工地力工、工地小工/杂工，主要工作配合吊车浇筑混凝土，清理基础，国道护坡格子梁施工

煮动力招聘服务员2名传菜员1名应聘电话陈经理要长期，提供食宿

甘南藏族自治州夏河县招电焊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

上班期间全程使用手机坐班

负责公司员工招聘入职工作，工作内容简单易上手。要求 20 岁以上优先！

职位: 聊天主播，语聊秒回师，树洞倾诉主播 ★岗位职责： 1.负责接收回复平台用户的信息，语音，视频。 2.各平台客户为付费用户，不浪费时间， 3.公司负责流量，不担心客户流量问题，工作轻松，不用开发客户。 ★工作内容: 在平台上与用户进行打字，语音，视频聊天。 聊天内容包括但不限于生活，兴趣爱好，情感问题，个人见解，美食，旅游等分享。 维护良好的用户关系，提高用户满意度。 ★薪资待遇: 月休四天，每天工作6~8小时 底薪+提成+奖金，月收4000~8000元 要求:会说普通话，18~35 岁，五官端正，性格开朗大方，会与人很好的沟通，有一定的亲和力。 工作地点:合作市

点点开黑官方直招人平台：点点开黑 内容：以语音互动、游戏娱乐为核心，才艺展示为补充。 招募要求： 1、年龄需满20岁，具备良好沟通能力，无需相关经验或才艺基础； 2、积极进取，态度认真，能吃苦耐劳，具备较强的学习意识，愿意持续提升个人能力和才艺水平； 3、具备互联网运营思维，对行业发展有热情，个人风格鲜明、表现力强者优先考虑。 工作薪资：底薪+提成，礼物收益提成比例为60% 工作时间：每周工作六天，每日在线4至5小时，时间段可从12:00至24:00之间自由选择 工作地点：点点开黑线上平台

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的市场调研、楼盘信息收集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4. 协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳 4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

1. 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时解答客户疑问，并依据客户需求精准推荐合适房源； 2. 开展房源与客源拓展工作：联系业主获取委托，开发潜在买家或租客，同步更新并维护线上线下的房源信息； 3. 协商交易价格及相关条款，协助双方签署规范合同，清晰界定权利义务及费用明细； 4. 跟进房屋交接事宜，持续维护客户关系，提升服务口碑，促进客户转介绍。 薪资待遇： 底薪2000+200全勤奖+800绩效奖金，租赁订单提成比例40%，销售订单提成60%-70%； 上六休一，工作时间朝九晚七，享受带薪年假、年终奖金，定期组织团队建设活动，提供免费住宿及客户资源。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、重点负责传媒类企业的人事招聘事宜 岗位要求： 1、具备1年以上传媒行业相关工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责人员招募及管理工作； 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传等； 3. 基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2.年龄25-45； 3.亲和力强，抗压能力较好； 4.思维逻辑清晰，语言表达能力突出。

人事专员，负责公司的招募工作