管理人员，招聘人员

工作内容 1、从事房产买卖与租赁相关业务，提供专业的居间服务 2、保持与开发商的高效沟通，保障项目有序推进 3、组织实地看房，向客户传递真实、详尽的房源信息 任职要求： 1、有房产交易及租赁实操经验，熟悉买卖与租售全流程 2、具备客户拓展能力，能积极开拓市场资源 3、享受保障性底薪，维护员工基本权益，同时提供带薪培训支持

岗位职责： 1.为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁相关服务； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持； 3.深入了解客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 4.跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5.维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通。 任职要求： 1.年龄：20-45周岁，高中/中专及以上学历，对销售工作有热情； 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰，积极进取，敢于突破自我； 3.服务意识强，具备团队协作精神。 薪酬福利： 1.基本工资：底薪4000元+提成+奖金； 2.岗位带薪培训：系统化培训支持，资深员工一对一指导； 3.晋升通道：每月开展内部选拔，晋升周期明确、机制科学、制度完善，平台公开、公平、透明； 4.保险：商业保险； 5.文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛； 6.上六休一。

职位主要是打电话以及外出带看客户，维护业主跟客户，就近安排门店，保障底薪，不拖延工资提成，直营门店，定期培训，有带教体系

负责客户回访，维护业主关系，带客户实地看房，洽谈沟通等事宜，工作节奏适中，便于兼顾接送孩子

我们的工作： 1.负责新房，二手房买卖，租赁，房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄18-50周岁，男女皆可，学历初中以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资福利： 1.试用期底薪2500+提成40%-70%+季度奖金、年终奖。 休息： 1.上六休一，正常年假

任职要求：1.招聘及面试；2.考勤及奖惩；3.商务报价；4.招投标；

1、长期底薪4000元+50%提成（转正后薪资不降低） 综合收入稳定过万，年度总收入可达30万元 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助提供住宿 3、提成按月结算，工资准时发放，无拖欠 4、每年组织两次国内外旅游活动，享受11天带薪春节假期 日常文化生活丰富——聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等 表现优异者享现金及实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人指导，一对一帮扶成长 工作内容： 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职即开通系统端口，通过电话或在线沟通方式联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，具备高中或同等以上学历 2、长期在家的宝妈可考虑 3、不限性别，无经验要求 4、有追求高收入的意愿，欢迎加入我们 你还在听他人谈论房地产行情低迷吗？ 请了解当前房产市场利好政策： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例下调至15% 3、公积金贷款利率已降低 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

【5000-8000诚聘】 ❣家电、家居售后安装维修工数名， ❣有干过水电工者优先，需要安装空调，❣工资计件制，必须有车， 工资待遇:月薪5000-8000， 联系☎

招聘配凉菜素菜一名，工资五千，地址临洮

具备相关工作经验，身高170cm以上；身体健康，无重大疾病史，形象良好，退伍军人及接受过专业培训者优先；能接受轮班工作制 薪资福利:2200元/月—2600元月（基本工资＋全勤+绩效+工龄＋） 2026年01月12日

安定广场餐厅，招年轻服务员若干名，全职下午2：00-9：00，兼职6：30-9：00.联系电话

甘肃陇西工地寻找长期木工和钢筋工，每日工作10小时，提供食宿，待遇优厚，有意者可联系了解详情，工作地点位于甘肃省定西市陇西县。

岗位职责: 1.策划并执行企业人力资源战略方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。 2.全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理，保障人力运营流程高效有序。 3.指导并持续改进人力资源日常运作机制，重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划能力，可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。 2.具备良好的沟通协调素养，能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。 3.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理人事日常事务的工作执行力。

【工作内容】 ️重点负责招聘； ️负责面试，培训，入职手续； ️处理员工日常人事事务； ️绩效管理； ️薪酬福利； ️员工关系； ️人事档案管理； 【公司产品】 美发仪器 【任职要求】 ️本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，优秀者学历可放宽。 ️3年以上人事工作经验，有团队管理经验者优先； ️熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； ️具备较强的数据分析和问题解决能力，责任心强； ️熟练使用办公软件及HR系统，具备良好的职业素养。 ️人事主管年龄在40岁以内【提示】 【待遇】 ️提成奖励 提成奖励 ️综合收入1万-3万以上。 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00单休 【地址】深圳市龙华区华辉路1-1号凯豪达大厦B栋17楼

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程管理工作。 2.结合企业业务发展实际，独立拟定并推进落实科学合理的人力资源配置方案。 3.主导人员招聘与甄选工作，制定招聘策略、执行招聘流程、复盘招聘成果，确保人才引进质量。 4.推动员工成长体系建设，策划并实施培训项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 5.组织开展绩效管理全过程，设计考核机制、推动考核落地，助力员工实现业绩目标。 6.维护员工关系生态，妥善处理各类劳动关系事务，营造积极稳定的组织氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，全日制院校背景。 2.具备5年以上全面人力资源管理实操经验。 3.精通人力资源各职能模块运作，包括招聘配置、人才培养、绩效管理和员工关系维护。 4.拥有出色的沟通协调与表达能力，能高效对接各级管理者及团队成员。 5.能够基于公司发展战略，独立完成人力资源规划的制定与执行。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行，保障人力及行政工作高效有序开展； 2、全面负责招聘实施，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力团队优质建设； 3、持续完善人事管理制度与业务流程，增强员工归属感与团队协作效能； 4、负责员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，营造和谐职场环境； 5、统筹行政日常运营，包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验，掌握相关法律政策规定； 2、具备优秀的沟通协调能力，可妥善应对各类人事与行政突发问题； 3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 4、责任心强，工作严谨细致，具备高度的职业操守与奉献精神； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

岗位职责: 1.组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3.营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2.具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

年龄45岁以下，建筑、市政、水利、公路等相关专业大学专科以上学历。思维敏捷，具备较强的语言沟通与文字表达能力，能吃苦耐劳，服从安排。工程专业技术过硬，熟悉运用AutoCAD、制图、Word、Excel、预算（广联达）等软件，熟练掌握工程施工工艺及操作规程、施工及验收规范。有水利、市政、公路专业二级及以上建造师证者优先录用。

1:新房二手房交易服务，协助办理过户手续，提供免费业务咨询

招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

1：无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁提成高达35%、买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设立优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可纳入企业医疗保障体系 ④关注员工个人生活，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，性格亲和，具备较强判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正诚恳

负责客户回访，维护业主关系，带客户实地看房，洽谈沟通等工作，时间灵活，便于接送孩子

1:新二手房交易服务，提供过户代办及业务免费咨询服务

1、负责推进招商工作，积极开拓客户资源渠道。 2、开展客户拜访与后续回访，妥善解答客户疑问，主动推介项目核心优势与特色亮点。 3、实施市场调研与客户分析，及时反馈市场动态；完成客户信息的记录、整理及归档管理。

岗位职责： 1、及时掌握市场行情与项目动态，为客户提供全面的房产专业解答； 2、通过线上渠道、线下活动等多种方式开发潜在客户，扩大业务影响力； 3、准确分析客户实际需求，匹配适宜的房产解决方案，推动交易达成； 4、持续跟进客户关系，提升服务体验，建立长期稳定的合作关系； 5、配合客户完成交易全过程，涵盖合同签署、按揭办理、产权转移等事项。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立承担工作任务； 2、具有敏锐的市场感知能力和服务意识，灵活应对各类客户情况； 3、认同团队协作价值，乐于交流经验，助力团队整体成长； 4、了解房地产行业现状，有相关从业背景者优先录用； 5、工作态度积极，适应高强度节奏，富有职业热忱。

1、负责推进招商工作，积极开拓客户资源渠道。 2、负责客户拜访与后续回访，及时解答客户疑问，并主动宣传项目的特色与核心优势。 3、开展市场调研与客户分析，准确反馈市场动态；做好客户信息的记录、整理及归档管理。

备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 重要事情说三遍：当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！ 配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，可直接拎包入住。 [任职要求] 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专； 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养； 3.我们更关注工作热情与学习态度，具备积极进取的精神； 4.服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状。 面试通过后立即入职并安排住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放； 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元（公司承担费用）！！！ 岗位说明：该岗位为外派岗位，需到上海工作！！！！！

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿安排—无需经验 69%正常干：月入20000-30000 30%努力干：月入30000-50000 1%拼命干：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠